㈠ 有什麼人力資源軟體免費呢
現在免費的人力資源管理軟體的功能一般都不齊全，只有考勤這些模塊可能覆蓋，企業想要提升辦公效率，還是要根據經營情況來制定一定的預算，選擇合適的人力資源管理專業軟體，類似東寶人力資源管理軟體這樣的都可以滿足很多實際需求的。
㈡ 人力資源軟體有哪些
人事管理系統比較好的I人事管理軟體，適合各類型的企業，也可以根據自己公司的行業、制度、規模來選
㈢ 人力資源的軟體，哪個好
沒有哪個軟體及服務是各方面都比同行好的，具體選擇還得看具體需求。
例如：有的人力資源管理軟體在人事檔案、考勤管理方面功能很完善，是他們的最大優勢；而有的可能在組織規劃、招聘管理上是他們的優勢；也有的操作方便、速度更快、靈活多變等。看你們的側重點了。
所以，人力資源管理軟體不能說哪個好，但是客觀地說，最好的人力資源管理軟體應該具有的功能主要有：
包括人力資源管理六大模塊各方面的細致功能；
易學易用；
速度快、穩定；
價格合理；
擴展性強；
美觀近人；
需要選擇人力資源管理軟體時，根據自己需要解決哪些問題，哪些是重點哪些是次重點，再結合以上說明去考察不同的軟體，綜合考慮最適合的就是最好的。
㈣ 有哪些好用靠譜的人力資源管理軟體推薦
市面上靠譜好用的人力資源管理軟體挺多的，國內外的都有：
1、國外：SAP、Peoplesoft、Oracle等；
2、國內：東寶軟體、萬古科技、嘉揚、i人事等；
譬如東寶軟體在人力資源管理軟體領域已經專注18年了，用戶口碑和評價都不錯，身邊用的HR朋友也很多，算是老牌企業了。
㈤ 人力資源系統用哪個軟體比較好
推薦您網路搜索「騎士cms」和「PHP雲系統」這兩個系統都不錯，目前應用比較廣泛，騎士cms是用thinkphp開發，PHP雲系統是用PHP開發，兩家平台都致力於人力資源與人才招聘。
㈥ 人力資源管理軟體排行
企業的人力資源管理中，考勤管理是最復雜難管的，但只要是計時發薪的企業就不得不統計員工當月的出勤工時，休假工時，加班工時，缺勤工時以及與出勤相關的補助。也就是說考勤工時統計直接關繫到員工薪酬的發放。要求精準計算。大量的數據匯總，多種出勤情況逐天對應是一個很令人繁瑣頭痛的事情。搞不好還有法律糾紛。
員工考勤、請假、加班、工時精細化統計推薦京頂復雜考勤工時統計分析系統
可實現員工在標准工時制，綜合工時制，不定時工時制（彈性工時制和核心工時制）下的考勤打卡，排班，休假/年休假，加班，出差，外出進行實時在線流程化管理。每月統計出可用於計算工資的工時統計數據。包括出勤天數，缺勤工時，會議工時，加班工時，請假工時，出差天數等自定義考勤類型報表。並可以統計與出勤相關的補助，出勤就餐天數，外出誤餐補助，出差地域補助，特殊班次補助，員工學歷補助，加班時段補助等福利津貼統計。具體功能如下：
1、考勤打卡：人臉考勤機，通道閘機，門禁，手機APP等任意一種打卡數據採集
2、智能排班模塊：制定標准工時制，綜合工時制，彈性工時制班次時間，並設置將具有相同上班時間的員工分為一個考勤組，制定考勤組排班計劃！
3、職工休假模塊：休假管理很多OA系統也包含，但OA請假以審批流程為主，多以半天或一天為單位而且不檢查班次。所以在考勤工時計算中不是特別精準。考勤休假模塊是包含員工休假資格發放，休假申請審批，休假計劃，工時優化，休假工時統計，自動銷假等功能
4、年假管理賬戶：年假管理是員工休假的一個特殊情況，採用單獨年休假賬戶實現年假兩年並管，自動清零。很多人不太明白為什麼需要兩年並管，因為按自然年度計算，年假在12月底就到期了，而很多企業為保證員工年假能延續到春節期間申請休假，將上一年年假轉結到第二年。並設置清零有效期
5、時間管理賬戶：這個時間賬戶主要實現對員工加班的管理，員工日常的多於標准工時的時間都計入時間賬戶，方便員工申請調休假或發放加班費。同時建立員工時間信用管理體系
6、出差考勤：員工出差正常考勤，並統計出差地域補助
7、外出管理：外出單管理，統計外出工時並計算外出餐補
8、考勤工時統計：員工每月的工資計算需要考勤報表，補助項統計，工時統計報表上報完成才算考勤的全業務管理。員工的實出勤工時，缺勤工時，休假工時，加班工時，出差工時，外出工時，會議工時，和考勤相關的福利補助全部計算匯總，方便HR部門計算薪酬
9、工效分析：大數據挖掘。員工的項目工時，工效，休假率，出勤率多種維度的分析數據有助於准確核算工時，優化用工結構，為企業降本增效，提供決策支持
10、定製開發：微服務架構可以在不影響現有業務基礎上擴展新應用。實現真正的企業一體化數字管理。避免多套系統對接，多頭維護，降低維護成本
㈦ 人力資源管理軟體有哪些求HR推薦！
1、人事管理軟體. 在人力資源管理工作中，人事管理軟體是人力資源管理常用系統和軟體之一，比如2號人事部就是一款不錯的人事管理軟體。. 這是一種能夠提升HR的工作效率，讓人事管理工作簡便化，讓HR從雜亂的事務性工作中解放出來，提升HR的工作效率。. 2、office類辦公軟體. 在日常的工作中，使用office類辦公軟體已經成為我們的一個基本的工作習慣和方式。. 特別是對於沒有使用人事管理軟體的HR們來說，在人力資源管理常用系統和軟體基本是以office類辦公軟體為主的。
㈧ 人力資源軟體有推薦的嗎
人力資源軟體有如下：
1、歡雀HR SaaS
歡雀HRSaaS是一體化的人事管理系統，系統涵蓋招聘、組織、績效、薪酬、培訓、人才發展等多個模塊，以SaaS等方式實現信息共享，打破人力資源管理壁壘。歡雀HR 致力於幫助公司搭建，管理，盤活專屬人度才資料庫，不浪費任何一份人才簡歷。
㈨ 國內主流人力資源軟體系統有哪些
國內做人力資源軟體系統的廠商比較多，但很多都是單一模塊的軟體。比如有些單一的招聘模塊、考勤模塊、薪酬模塊等等。這些都只適合中小企業使用，能做的價值很有限。
主流人力資源軟體系統建議看看CDP集團的產品，這家的客戶都是行業巨頭，像康師傅、拜耳醫葯、大陸集團、碧桂園等企業。之所以這么多大企業選擇CDP的人力資源軟體系統正是因為其功能齊全，產品模塊豐富並且整合了人力資源領域的眾多生態資源。
現在整合式的產品是趨勢，過去那種靠一個單一品種走市場的逐漸不適應國內企業的快速發展，很可能3年或者5年企業規模擴大了，還要MN_ISCASESENSITIVE
㈩ 人力資源系統管理軟體用什麼
小禾幫管理軟體，管會員，管老師，管考勤， 免費試用，是一個不錯的軟體。