① 領導安排工作時，懂得提什麼條件的下屬更容易被領導重用
有些員工執行力特別強有時候上級安排好任務後會不顧輕重緩急立即執行這種員工完全忽略了准備工作，所以提交的最終結果與領導想要的相差甚遠。這種行為比不做更糟糕。領導安排工作時，願意認真執行是好事，但不要馬上動手。建議你做好充分的准備，至少先了解領導的意圖和他想要的結果再去做。
讓領導及時幫忙協調有些工作必須幾個部門一起做這時候領導需要幫助和其他部門溝通，讓他們給你方便。領導給小張安排了一個任務，需要幾個部門的配合才能完成。小張覺得自己平時人緣不錯，就直接答應了，領導幫忙協調也沒用。結果他真正執行任務的時候，發現平時關系很好的同事配合的不是很好。甚至有人以為小張拿著雞毛當方向不想合作。小張別無選擇，只能回去找領導幫忙。領導打了幾個電話，其他人都很配合我們必須知道只要領導想要結果，就必須注重過程沒有領導的幫助，我們很難做好很多事情要學會問領導這樣才能更好地做好工作。
② 如何向領導申請給自己更多的工作
首先應該提高自己的能力，讓領導看到自己才能的一面，然後在平時自己的工作中，要把工作做到最好，才有資格向領導申請更多的工作，這個時候領導看你才能突出，自然會給你更多的工作。
③ 領導安排的工作，該如何接受
能者多勞，領導安排你做份外的工作說明你有能力，信任你辦事可靠，你應該竊喜才對！ 換一個角度想想，一個領導絕對不會安排一個沒有能力，又不可靠的人去做一些重要的事的。公司不養閑人，哪一天如果你成天閑得無聊的時候，那你就離被解聘的時候不遠了！那麼領導安排的工作，該如何接受？
④ 因工作需要，下級單位要向上級單位申請一些資料，該用什麼公文形式，文公高手能否幫我寫幾句呢
尊敬的領導：
您好！
因我部門X項目需要XXXXX資料。該資料現歸XX部門管理。按《XXX管理辦法》規定，調用該資料需領導批示蓋章，我部門特此申請，敬請批示，謝謝！
申請人：XXX
年月日