當前位置:首頁 » 石油礦藏 » 安東石油怎麼做的
擴展閱讀
山西有什麼特產資源 2025-07-26 20:13:07
怎麼獲得送禮物的鑽石 2025-07-26 20:12:09

安東石油怎麼做的

發布時間: 2022-06-10 16:26:04

㈠ 安東石油怎麼樣工資待遇

100+
薪水
安東石油技術集團有限公司工資待遇薪水
rmb
工作名稱平均??2000
??3000
??4000
??5000
會計1條
安東石油技術集團有限公司工資信息??4400??4400
電器儀表1條
安東石油技術集團有限公司工資信息??3000??3000
??2000
??3000
??4000
??5000
說明=
范圍=
平均值注意:
實際支付與工作地點,工齡,工作經驗,學歷,業績,獎金,提成,扣錢和其它因素有關

㈡ 急啊!!安東石油到底怎麼樣啊,希望客觀回答!各種待遇,最好是真的在裡面工作過的人回答!!萬分感謝!

私企但是制度很國企,領導們來自五湖四海,帶領的都是自己那裡的人,所以可能有幫派之間的紛爭。
待遇因人而異,有能力的可以要比較高的待遇,但是一旦用完你以後,可能就得走人了

㈢ 安東石油集團怎樣

算是比較有前途的.

首先,能在國家能源命脈(石油)領域開展技術服務,即使是私企,也得有相當的背景和實力;
其次,就私企來說,也有大小/規模之分,大的企業,不論它是什麼性質,只要它合法經營,國家都會扶持和支持的;
第三,私企的工作和國企相比,工作更充實,工作量更大,要求更嚴格,需要從業者更兢業\敬業,而不會象在國企一樣養成懶散的毛病.

㈣ 安東石油簡介

安東石油技術(集團)有限公司成立於1998年,總部位於北京,國際公司總部位於迪拜,是一家在香港聯交所主板上市的專業油田技術服務公司,是具有核心競爭力的、充滿活力的、持續快速發展的高新技術企業,是國有油田服務力量的有益補充。

公司業務涵蓋鑽井技術、完井技術、井下作業技術、鑽具服務及管材製造四大業務集群。形成了以油氣井完井技術為核心的一站式服務能力;擁有一批自主知識產權的專項技術及特色產品,形成了以方案設計及技術集成為主導的,包含設計、井下工具、作業化學材料、服務設備的配套服務能力。

公司業務已經遍及全國各產油區和部分國外地區,建立了遍布全國的市場營銷網路,在全國主要產油區建立了現場服務基地,形成了快速響應客戶需求並快捷提供技術服務的能力。公司在中東和中亞等境外地區建有辦事處和服務基地,初步形成了國際營銷網路。

公司擁有實力雄厚的研究設計院,經國家人事部批准設立了博士後科研工作站。公司擁有技術及研發人員300餘名,其中碩士及以上學歷員工110餘名,副教授及以上職稱專家30多名。公司擁有專利所有權63項,專利申請權176項。公司先後承擔5項國家火炬計劃項目,獲3項國家創新基金支持,研發了多項國家級重點新產品。

公司建立了先進完善的內控體系和質量控制體系,通過了ISO9000體系質量認證、HSE健康安全環保體系認證和美國石油協會API認證。公司將繼續秉承「幫助別人成功,自己就能成功」的企業核心文化理念,集中優勢資源,做出特色,做出優勢,竭誠為用戶節約成本、提高產量、保障安全,力爭成為全球領先的油田技術服務公司。

㈤ 高分求安東石油背景和待遇

安東石油公司主頁,你可以訪問看一看:http://www.antonoil.com/

這是別人問的:http://..com/question/15920875.html?si=1

㈥ 安東石油這個公司怎麼樣

在民營石油企業里還行。

㈦ 請問你簽到安東石油了么具體情況怎麼樣啊 我今年畢業 咨詢下你

關於安東石油應屆畢業生的政策:
1、可預見的成長:職級晉升體系
安東已經建立了完整的可預見成長的職級體系。安東的職級體系共分為8級32檔,績效考核成績正常的員工,可以每半年升一檔,每兩到三年升一級。每個人入職後的發展路徑是清晰的,這樣員工對自己的未來有一個明確的預見,這對激勵員工選擇合適的方向快速成長有極其重要的意義。
2、快速晉升計劃
安東的職級體系同樣給快速晉升留下了空間,考核成績優異、表現極突出的人才可以做到破格晉升。2010年新入職的200名學生,安東希望半年內挑10%破格任用,再過半年再挑10%再破格,這樣他們很快就能夠到一個很好的位置,待遇也很快得到提升,對人才的培養使用和穩定都是非常有意義的。
3、優秀人才計劃
在公平對待每一位員工的同時,安東對少數優秀人才進行重點管理。
在基層員工中,安東篩選出了表現優秀的有發展潛力的100名員工的動態名單,由CEO直接管理。通過這種方式,關注優秀人才,促進人才快速成長。
在2011屆應屆生的招聘中,我們著重提出了「十人」計劃,目的就是要把最優秀的應屆生選拔到安東來,無論是薪酬待遇還是培養任用上都給予特殊的安排,使他們能夠快速成長為適合安東企業特點的骨幹人才。
4、安東已經培養了一批傑出的人才
以營銷系統為例,通過戰略營銷和品牌營銷結合起來的營銷方式,加強對各辦事處的戰略營銷支持和品牌營銷支持,各油田區塊的營銷就相對簡單了。比較陽光的、有潛質的應屆畢業生,在當地工作2-3年,完全可以挑大樑。最近安東在兩個地方用了畢業2-3年的新人,負責區域整體的銷售工作,發現效果非常好:一個從長江大學畢業兩年的學生,做安東吉林辦事處主任,工作非常不錯。
產業部門也有類似的例子。井下作業事業部分配了一批碩士生,到一線工作後,因為學歷高、潛力好,很快就成長起來。安東的水平井分段壓裂工作,一批2008年畢業學生就能夠全過程幹完。
安東自主培養的人才,現在已成為安東幹部隊伍的生力軍。這批人,無論是在企業文化契合度還是在忠誠度方面,都有著無可比擬的優勢。可以預見,他們將成為安東二次創業的棟梁。
安東的事業屬於全體的安東人,更屬於畢業後參加工作第一站就進入安東的安東員工。

㈧ 安東石油怎麼樣啊

據我了解 那個地方很不錯!員工待遇很好!

㈨ 新疆安東石油技術服務有限責任公司怎麼樣

新疆安東石油技術服務有限責任公司是2012-02-24在新疆維吾爾自治區巴音郭楞蒙古自治州庫爾勒市注冊成立的有限責任公司(外商投資企業法人獨資),注冊地址位於新疆巴州庫爾勒經濟技術開發區安晨大道397號。

新疆安東石油技術服務有限責任公司的統一社會信用代碼/注冊號是916528015893323063,企業法人劉國慶,目前企業處於開業狀態。

新疆安東石油技術服務有限責任公司的經營范圍是:與石油和天然氣開采有關的服務活動;工礦工程建築;管道工程建築;管道和設備安裝;專用設備修理;其他機械與設備租賃;工程和技術研究和實驗發展;油氣藏地質研究;工程管理服務;技術推廣服務;一般貨物與技術進出口;再生資源回收利用;道路貨物運輸;油氣田開發、運行維護、場站管理及石油天然氣工程技術服務,油氣藏地質、工程設計及實施;鑽井、試油、完井、定向井、固井、修井、鑽完井液、井下復雜事故處理、井下打撈、套損井修復治理、防砂防蠟除垢;酸化壓裂、儲層改造,連續油管、堵漏、增產增注、調剖調驅、隨鑽測量、鑽井提速、鑽頭、垂直鑽井、常規及高溫MWD、旋轉地質導向、光纖監測、測井等技術服務;各類篩管、尾管懸掛器、分級箍(分級注水泥器)、封隔器等石油井下工具設備及配件生產加工、維修、批發零售;鑽完井液、石油助劑、納米材料、堵漏材料、固井添加劑加工、銷售、租賃及服務;批發零售:油田鑽采設備及工具、儀器儀表、機電產品、其他化工產品、金屬材料、其他日用品、建築材料;貨物進出口貿易;倉儲服務,房屋租賃。(依法須經批準的項目,經相關部門批准後方可開展經營活動)。

通過愛企查查看新疆安東石油技術服務有限責任公司更多信息和資訊。