1. 大專畢業在中石油上班，五險一金到手6000，覺得沒啥前途怎麼辦
大家都知道，現在人們的消費水平越來越高，以至於很多人覺得賺錢非常重要，更重要的是，很多人都覺得自己賺的錢不夠花，或者覺得自己的工作沒有前途。其實這種都是很正常的現象，因為每個人都有這樣的夢想，夢想著自己能夠轟轟烈烈干一些賺大錢的工作，認為那才有前途，但其實踏踏實實工作，一個月拿個幾千塊上萬塊，是咱們普通人最正確的選擇。就像題目中的這種情況，大專畢業之後在中石油工作，工資刨去五險一金之後到手6000塊，但是覺得這份工作沒有前途，問應該怎麼辦？其實客觀來講，題目中的這個人其實工資還算是可以的，但可能是覺得這份工作沒有挑戰性，或者說沒有發展空間，所以會覺得這份工作沒有前途。那這種情況下該怎麼辦呢？接下來，冷眼就給大家簡單分析一下這個事情，看看這種情況下，這個人應該怎麼去做。
2. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
3. 從事中石油工作前景如何、
什麼都是一年不如一年了
幾年前如果正規石油院校畢業去油田工作還是香餑餑，工資獎金前景提升空間都不錯
但是現在的情況是飽和，油田是大企業，對石油學生有義務和責任接納，所以現在的新到大學生的待遇很一般的···不過國企基本都這樣了，除非你特別強！！！
要好的發展可以先在國企工作個幾年，有了工作能力再去私企賺大錢！
4. 在中石油上班怎麼樣
我不知道你在什麼地方的啊！不知道會不會有地方差異啊！也不了解你是男的還是女的，可能說的東西不是你想要的，但還是要跟你說說我了解的情況啊!
我有個很要好的大學同學，女生，就是找人去的中國石油xx市銷售公司，坐辦公室的，主要就是管加油站，負責加油站的erp、零管系統，而且還是正式的待遇。待遇不是很好，每個月開到手也就2000出頭啊，但就是保險交的相對好些，每月扣掉的保險有800，光公積金就扣了440（單位再補440，也就是說公積金賬戶每月進賬880），像坐辦公室的，哪怕是科員也算是管理崗位，平時加班根本就沒有加班費，更不用說什麼雙倍和3倍工資，只有法定的的節日有加班費，可也只是給100而已。說說加油員的情況吧！
1、加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢，比如說發獎金，正式的可能發5000，臨時也就能發1000多。但加油員一般都有額外的錢，比如私自幫客戶開的發票什麼的，或者幫那種車隊的記賬戶套個現什麼的，要是那種萬噸以上的大站（三班倒），每天怎麼也能有個80、100的；要是那種一年點也就不幾千噸的小站，就幾乎沒有這個錢了，而且偏遠的站還是兩班倒，上24小時24小時。
2、說說發展問題。中國石油你也應該知道，是國企，很黑的。在這里沒有人是很難往上發展的，要是正式的，也許還能有那麼點小機遇，臨時工就幾乎不太可能。那裡還有那種干一輩子加油員的老臨時工呢！
我現在也想不到什麼了，你還有什麼疑問可以問啊！
5. 中石油待遇如何
咨詢記錄 · 回答於2021-10-30
6. 怎麼覺得中石油工作人員服務態度還是挺好的
中石化工人的態度當然不好啊，因為中石化中石油都是國有企業事業單位有編制的，他們服務好，你和服務不好，你對他的收入的是一樣的，所以他們副態度都不怎麼好。
7. 在中國石油加油站上班累嗎
你好，我是加油站的，也是加油員，目前中石油加油站還是比較辛苦的，一天到晚加油加個沒完沒了的不說，有時候還的受氣，司機個個跟老爺似得。有些加了油就跑的也肯定是有的，加油站有幾點，一是加油了不付錢就跑了的，二是加油的時候收到假錢，三是加油忙時漏收錢，所以這幾點務必都要小心謹慎了，要時刻保持清醒狀態。不過不付錢的畢竟是少數，大部分還是付錢的。待遇一般了，給交五險，一個月發到手的錢就是一千多一點點，一年做滿後算上年終獎大概就是2.5萬的樣子，大部分加油站是不包吃住的，也有個別偏遠的站有員工宿舍。很多人住一塊的那種。總之你如果有好的出路的話，就不要去了，實在沒有什麼好的出處，這倒是個不錯的鍛煉，加油站形形色色的人都有，可以去體驗一下，另外祝你工作開心。
8. 進中國石油公司工作怎樣好嗎
摘要 中石油、中石化、中海油，三桶油就業福利都很好。但是也分具體的工作和崗位。因為有海上採油的，也有總部做管理的，還有海外油田駐點的。這完全是不一樣的薪資待遇和工作環境。
9. 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，
10. 中國石油的加油站工作待遇如何
我是在重慶旁邊的一個小縣城
加油站臨時工工資1200，獎金為正式工的一半，大概4、500，每個月報銷車費300，夜班補助400……
也就是加油站一個普通的臨時工，在小縣城的工資為2000多，而縣城裡面開公交車的不過8、900，計程車的1000出頭，相比起來待遇很好了