⑴ 中石油都招收哪些專業的研究生
開發，勘探，測井，油氣集輸這些主幹專業。其它專業一般是子女才能進來。
⑵ 怎樣才能進國企或說進國企要哪些條件
中國人才熱線不久前所做的一項調查顯示：今年的高校畢業生中，約有21%將國有企業作為自己的就業目標。另據有關信息，目前國內的大中型企業亟需補充大學畢業生。理說，供求雙方各有所需，應該「一拍即合」，但事實卻並非如此。在一些招聘會上，記者常會看到聽到，一些國企人事經理對招收大學畢業生顧慮重重或抱怨多多，如「現在的大學生欠職業化、不敬業、不誠信」等等。就此問題，記者日前走訪了一些專家，請他們給應屆大學生支招——國企喜好：重成績更重「忠誠度」南方網訊某人力資源公司的資深顧問介紹，國企不僅注重應聘畢業生在校成績優秀，而且希望學生在校的各項表現均為「優等」。現在，許多求賢如渴的國企已向外企看齊，每逢年末畢業生就業高峰期間，直接去國內名牌高校覓才，它們最常用的方法便是向學校索取綜合學分成績排名在前的畢業生名單以供挑選。某國有大型鋼鐵企業這樣表明自己的招聘原則：我們不會盲目追求高學歷，因為要求高學歷所帶來的後果就是企業的「人才高消費」。據了解，該企業每年要招進180多名人才，其中有本科生、專科生，有碩士、博士，還有技校生。所招人才的學習成績在應聘者中都是頂尖的。另外，這家國企還非常注重求職者在試用期和基層鍛煉期的表現，「我們願意花時間和精力培養人才，但不歡迎那些把企業當做跳板的人」。資深顧問說，關注應聘者對企業的忠誠度，是國企對應屆畢業生的普遍要求。專家支招一：筆試要全力以赴目前一些大型國企已參照外企做法，通常在面試之前會安排一輪或多輪筆試。筆試內容大多為文學、數學、邏輯、智力和時事。參加這種題量、信息量都極大的筆試之前，畢業生應先復習一下古代的名句、高中數學里的數列問題，再瀏覽最近一個月內發生的時事新聞，當然最好再看幾本智力測驗的書，這樣通過筆試的概率會比較大。特別需注意的是，試卷上面的字跡一定要清楚美觀，否則，閱卷人員的「法眼」很可能不再對你「青眼有加」。如果通過此關順利進入面試，那麼你進國企就基本成功了80%。在國企，通常5個人參加面試可以留下3個。而在外企，則可能10個人只能留下1個，甚至1個都不留。專家支招二：面試要穩而內斂相對外企形式繁多的面試，國企的面試基本採用一問一答的形式。通常是多位面試官對一個應聘者，很容易讓應聘者應接不暇，顧此失彼。此時，就需要有穩定的心態作為支撐。在國企的面試中，基本不會遇到全部講英語的場面，但回答問題時以普通話為宜。國企面試問題的特點是「走極端」。比如，開場時通常讓人感覺很輕松，問應聘者是否獨生子女，家裡有幾口人，住什麼地方，喜歡干什麼等；然後話題急轉，直指「關鍵問題」，問應聘者對業務知識了解多少，對一些業務問題如何解決，怎樣把工作做得更好等等。可以說，最簡單的和高難度的問題穿插提出，對此應聘者要做好思想准備。另外，國企一般不喜歡發表意見太過尖銳的應聘者，畢業生回答提問時應適當「收斂」一些。專家支招三：交談要「鑒貌辨色」如前所述，國企更關注應聘者對企業是否忠誠、政治上是否上進、能否遵守規章制度、是否樂於付出等方面。國企人事主管大多年長，如果他在應聘者身上找到自己子女的影子，或覺得應聘者像當年剛剛參加工作的自己，那麼錄取的概率也會大大增加。怎樣才能找到「共同語言」，就看應聘者能否「見風使舵」了。比如，對於「進入本公司後，你首先應該做到的是什麼」這一問題，國企面試官最希望聽到的是「遵守公司制度」。至於興趣愛好，國企面試官一般希望應聘者精於書法、圍棋、民歌等「傳統項目」。
說到底，應聘者應迅速判斷面試官的年齡、文化背景與價值取向等，「鑒貌辨色」，才能「投其所好」。
專家支招四：談薪忌「錙珠必較」
國企面試官問及應聘者的薪資要求時，切忌提出過高要求。一般而言，目前對於應屆畢業生而言，1000元上下較適宜，因為多數國企開出的月薪數額屬於稅後工資數額，這個數字還是比較符合「市場行情」的。
假如畢業生提出的月薪數額過高，即使國企礙於一時之困願意如數支付，其心中卻難免「心存芥蒂」，這對應聘者今後職業生涯的順利未必有利。
當然，如果某些國企說明其給出的1000元是稅前月薪，而應聘者又認為確實太低，那也完全可以當面拒絕。
⑶ 進中石油需要什麼證書
石油單位現在需要招收幾種大學生，一是石油院校畢業，二是學財經專業的、三是計算機專業的，最低要求是本科以上學歷。內部職工子女優先。
⑷ 中石油招聘正式工的條件是什麼
招聘條件
1.學歷要求：全日制專科或本科及以上應屆高校畢業生。
2.證書要求：英語四級、研究生英語六級，國家計算機二級等級證書。
3.大學畢業並取得畢業證、學位證、報到證等相關證件。
4.專業要求：與招聘計劃一致或相近。
中國石油天然氣集團有限公司，中文簡稱「中國石油」或「中石油」，是國有重要骨幹企業， 是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備製造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司，是中國主要的油氣生產商和供應商之一。
2014年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第3位，在美國《財富》雜志2015年世界500強公司排名中居第4位。2015年7月7日，中石油市值達到3820億美元，位居全球500強企業第二位 ，成為全球市值第二大的企業。同時，中國石油天然氣集團也是2014年度中央企業負責人經營業績考核A級企業。
⑸ 央企、國企招聘有什麼要求
1、首先看看國家電網的招聘，國網每年分兩個批次招聘，2018國網招聘，在今年10月份會發布第一批公告，12月份就會組織考試，明天3月份是第二批。有意向同仁趕緊准備了，但是只有2018屆畢業生可以報考！
2、還有中石化、中石油也在招聘進行中，大多地區要求本科以上學歷，並是2017屆應屆生；英語四級以上，對於專業沒有特別限制，因為崗位眾多，各行業人才均需要。
3、還有中國煙草的招聘，分煙草專賣局和中煙工業的招聘，中煙工業只能把生產的香煙賣給專賣局，由專賣局出售給零售商等。中國煙草的福利待遇每年也吸引眾多畢業生參加報名！
4、還有中鐵快運，北京鐵路局也在招聘中，中國移動、中國聯通、電信、中國郵政每年都會招聘大批應往屆畢業生，但對於這些國企的福利待遇誰說的清呢？
國企單位，先不說福利待遇，就一工作穩定也是很多人追求的目標之一，當然國企單位的福利待遇也不會差到哪裡去哦！
⑹ 加油站施工單位需要具備什麼資質
加油站施工需要的專向資質有:壓力管道專業資質、化工石油設備安裝資質。具體施工資質需要看加油站規模和存儲罐的等級。一般球型儲罐加油站需要GC3以上的壓力管道安裝資質(可以安裝球型儲罐)。
加油站施工需要的專向天資有：壓力管道專業天資、化工石油設備安裝天資。具體施工天資需要看加油站規模和存儲罐的等級。一般球型儲罐加油站需要GC3以上的壓力管道安裝天資（可以安裝球型儲罐）。其中，跨省功課的工程設計單位必須持有甲級設計天資。
乙級天資的設計單位不得從事跨省功課。在設計加油站的業務范圍中，危險化學品行業分為石油天然氣、化工石化醫葯等二個類型，凡具有上述二項內容之一的，都可從事危險化學品工程設計。甲級、乙級兩種工程設計證書均由建設部頒發。
現如今，走到哪兒都可以看到有大型的中石化和中石油的加油站。然而想要開加油站卻不是那麼簡單的事，需要具備一定的天資，那麼加油站建設天資是怎樣才能施工呢？接下來危駱邦成品油安全運輸平台來為大家講解下吧。
⑺ 能不能說一說中國石油都招什麼崗位
中國石油的招聘一般有有校園招聘、社會招聘、內部招聘。各單位人事部門招聘的崗位一般有所不同。崗位舉例如：市場營銷專家、國際HSE專家、井下工具機電一體化專家、設計項目經理、國外EPC項目經理、地熱能勘探技術專家等。
建議通過中國石油官方招聘通知了解其崗位職責要求。以中國石油官方為准。
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⑻ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(8)中石油國企工程有什麼要求擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
⑼ 中石油需要什麼專業！
主幹課程：技術經濟學、油氣田開發地質、工程力學、計算機程序設計、流體力學、滲流力學、鑽井工程、採油工程、油藏工程、油田化學、鑽采新技術等。
1、石油工程專業：培養具備工程基礎理論和石油工程專業知識，能在石油工程領域從事油氣鑽井工程、採油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。
2、地質工程專業：是研究人類工程活動與地質環境之間相互制約關系，主要研究如何獲取地質環境條件，並分析研究人類工程活動與地質環境相互制約形式，進而研究認識、評價、改造和保護地質環境的一門科學，是地質學的一個分支，是地質學與工程學相互滲透、交叉的邊緣學科。
3、石油與天然氣專業：石油與天然氣專業是培養從事石油與天然氣工程領域所屬油氣井工程、油氣田開發工程、油氣儲運工程中科技攻關、技術開發、工程設計與施工、工程規劃與管理的高層次人才。
4、油氣儲運工程專業：油氣儲運工程專業是研究油氣和城市燃氣儲存、運輸及管理的一門交叉性高新技術學科。油氣儲運工程是連接油氣生產、加工、分配、銷售諸環節的紐帶，它主要包括油氣田集輸、長距離輸送管道、儲存與裝卸及城市輸配系統等。
5、石油工程（鑽井方向）專業：主幹學科是石油與天然氣工程，修業四年。本專業培養具備地質學、應用地球物理學、鑽井工程等方面的知識，能在石油鑽井、資源勘查、水文鑽井、天然氣及工程勘查等單位從事各類評價、管理、設計、施工與監理等方面工作的高級工程技術人才。
(9)中石油國企工程有什麼要求擴展閱讀
一、開設院校
【北京市】中國石油大學（北京）
【河北省】燕山大學、華北理工大學
【遼寧省】遼寧石油化工大學
【黑龍江省】東北石油大學、哈爾濱石油學院
【江蘇省】常州大學
【山東省】中國石油大學（華東）、中國石油大學勝利學院
【河南省】河南科技學院
【湖北省】中國地質大學（武漢）、長江大學
【廣東省】廣東石油化工學院
【重慶市】重慶科技學院
【四川省】西南石油大學、成都理工大學
【陝西省】西安石油大學、延安大學、榆林學院
二、知識技能
畢業生應獲得以下幾方面的知識和能力：
1．掌握數學、物理、化學、力學、地質學、計算機科學及與石油工程有關的基本理論、基本知識；
2．具有應用數學、地質學方法及系統的力學理論進行油氣田開發設計的基本能力；
3．具有應用基礎理論和基本知識進行油氣鑽采工程設計的基本能力；
4．具有一般鑽采工具和設備部件機械設計的初步能力；
5．具有運用基礎理論分析和解決石油工程實際問題、進行技術革新和科學研究的初步能力；
6．具有應用系統工程方法和現代經濟知識進行石油工程生產、經營與管理的初步能力。
⑽ 中國石油都有什麼招聘要求
(一)基本條件
高校畢業生包括國內全日制普通高等院校統招的專科(高職)以上學歷的2020屆畢業生，以及回國(境)後初次就業並經國家教育部認證學歷學位、具有派遣資格的境外留學生。要求品行端正，遵紀守法，熱愛石油事業，認同石油企業文化;身心健康，能適應崗位工作;所學專業符合招聘崗位要求，滿足招聘單位業務發展需要;學習成績優良，取得相應的學位學歷證書。
(二)外語水平要求
國內應屆本科畢業生的大學英語四級考試成績不少於425分，碩士研究生的大學英語六級考試成績不少於425分;本科生和研究生第一外語為其他語種的，其外語水平應分別達到相應標准;外語專業畢業生應具有專業最高等級水平。
留學生應按照報名的外語種類，參加中國石油天然氣集團有限公司考試中心統一組織的英語、俄語、法語、西班牙語、日語水平考試，其中，英語水平考試成績不得低於500分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於80分;對於語言專業留學生，英語水平考試成績不得低於600分，俄語、法語、西語、日語成績不得低於105分。
因石油企業業務門類多、地域分布廣、單位特色不同、崗位特點各異，上述兩方面均為應聘資格基本要求，各招聘單位具體應聘資格以發布的招聘信息為准。
(三)西藏青海新疆高校畢業生招聘
為落實中央援藏、援青、援疆工作部署，促進西藏、青海、新疆地區高校畢業生就業，中國石油將拿出一定數量的崗位，專門面向西藏、青海、新疆以及四川、雲南、甘肅藏區的高校畢業生招聘(包括當地學籍和入學前戶籍為當地的畢業生)。