Ⅰ 中國石油大學華東教授的工資是多少
一節課是60塊錢
正常的一般一個星期三節課
導師另有工資
還有科研經費一般8000-100000不等
Ⅱ 大學老師工資一般多少
大學老師一般年薪是8-15萬。
大學講師的工資基本上由四大塊組成：職務工資+津貼+課時費+補助。年輕的大學講師在剛參加工作時的工資並不高，一般在5000-7000元間浮動，隨著科研項目和相關教學活動的增多，大學講師年收入可達十萬左右。
不同地區，不同層次的高校開出的待遇不盡相同，但不會有太大的差距。通常而言，985高校對新晉教師的承諾年薪大多在15-20萬之間，並為其提供科研啟動經費、周轉房、子女入學等相關福利待遇。
而普通省屬高校的承諾年薪則大約在10-15萬，其中海歸博士的年薪要比國內博士畢業生的年薪高上一截。
(2)山東石油大學的講師工資多少擴展閱讀：
大學講師的工資制度經歷了改革後更加完善，有的大學推出了「三元結構薪酬制度」，將崗位、資歷、績效作為教師薪酬構成的三個要素，把教師崗位細分為教學科研、教學、科研三類，在薪酬設計上對教學崗位加大了鼓勵的力度，鼓勵年輕講師多上講台，促使資深教授願上講台。
這種獨特的薪酬分配方案一改以前崗位津貼制度對教學這種基礎性工作獎勵不足的缺陷，明確了教師必須完成的基本教學工作量，體現了教學科研並重的特點，兼顧了教師的工作興趣和工作重心。同時，新制度強化了崗位職責，加大了對超額完成工作量的優秀教師的績效獎勵，有助於克服原制度崗位薪酬分配上的平均主義傾向。
Ⅲ 講師的工資一般是多少
講師的工資一般是月收入五千左右，還有其他福利待遇。
很多家長都希望自己子女，畢業後能順利投身於教育事業，但眾所周知，講師每個月真實收入其實並沒有想像中的多。通過網上很多在職講師，曬出來的工資單，能清楚發現講師收入並不高。我國講師目前年收入由實際打卡收入。
住房公積金以及個人的績效獎勵金組成。針對部分經濟條件不太理想的地區，國家還會制定人才引進政策，給予成功入職講師福利保障。講師到手的工資到底是多少，揭露講師真實收入，看完你還羨慕嗎？
一位具有20年教學經驗的高中任教老師。每個月收入將近3000元左右，年底加上學校績效獎勵，年收入大概在20萬左右。這位教師任教地點在廣州，平均工資要比其他欠發達地區教師收入高。在廣東高中任教教師年收入能拿到20萬，初中老師一年工資在十萬左右。
我國珠海小學講師，在扣除需要繳納的稅收後，年收入能達到30萬左右。四川地區的中學任教老師，月收入在5000元左右。
Ⅳ 大學老師工資一般多少錢一個月
大學老師的工資構成比較復雜，不是單看月薪的。按月薪來講，一般講師在4000-7000，教授在6000-10000，深圳除外。
但是大學老師也會有一些項目之類的收入，比如一個正部級重點項目1000萬，這樣的話項目總負責人在項目期間每年就可以拿到兩三千甚至五六千的獎金。此外發表論文也會有獎金，比如說中文頂級期刊的話一篇可以有兩三千。
有些地區對新入職的老師也會有地方性的人才引進政策，像中科院院士的話基本在三線城市也會有100多萬的補貼，扣扣稅平均到每年可以拿到手10萬左右。
Ⅳ 一般的大學里講師每月可掙多少工資副教授呢!
一般的講師如果只是工資的話1000——2000吧，副教授也就2000——3000啦，有的還有講課費什麼的，很少，做項目的也不都能掙到大錢的，大頭兒都是領導拿走了，講師也就喝點兒湯罷了。
Ⅵ 大學講師和教授的工資是多少啊
大學講師和教授的工資沒有統一標准，存在地區差異：經濟發達地區大學講師和教授工資就高，經濟欠發達地區大學講師和教授工資就低。綜合全國大學講師和教授的工資平均收入情況如下：教授年薪10-50萬，副教授10-15萬，講師6-10萬。
Ⅶ 大學的講師的工資如何
如果你是名校畢業的講師，教學經驗在3年以上的，基本在3000以上。如果是一般學校畢業的，3年以上教學經驗的，在2500左右。當然這也要看你之後的教學水平，工資是會漲的，不是一沉不變的。
Ⅷ 大學老師工資一般是多少啊，年收入多高哦
不一定，大學教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且大學教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多。
Ⅸ 一般講師的工資是多少
不一定，講師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學校獎金福利制度。並且講師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節課20到30不等。課上得越多，掙錢越多，另外還有學生考核成績有一定獎金。如果講師或者副教授工資和課時費就高些。如果是碩士研究生導師，那麼課時費更高，一節課上百元。如果是博士生導師，那麼收入就更高了。真的差別很大。一般來說：一般教師每月工資：二千到三千左右。講師或者副教授每月三千到五千左右，教授到碩士生導師每月五千到七千左右。博士生導師就每月七千以上了。另外不同大學獎金和福利制度不一樣，一般大學越重點，越出名，教授工資越高。一般普通大學教師工資又低得多
Ⅹ 大學老師工資大概多少
不同城市工資會有差距，一線城市會比二線城市高，二線城市會比三線城市高。
大學的環境比較輕松，課比較少。工資待遇，在一般的三線城市二本類院校的教師一個月工資6000左右。
教師是靠職稱和科研吃飯的。如果評上教授之類的，年薪20萬左右。一個科研項目，上百萬千萬都是特別正常的，還有出外的授課費用。
另外據說，高校教師掙外快相對較容易，因為每周的課時量又比較少，平常又不需要考勤，所以工作相對比較輕松。此外，大學教師校外兼職或者開展培訓活動國家又是鼓勵的。
大學教師的工資結構
大學教師工資標準的紛亂既有歷史原因，也有體制原因。現在大學教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀80年代中後期相關部門的規定。這些規定雖然後來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數的確很低，一般只有幾百元。
在中國，工資和收入似乎不是一個概念，因為收入涵蓋工資和其他進項，工資在整個收入中可能只佔很小的一部分。所以長期以來中國人常常羞於談工資，總是用「收入」含糊地表達一個人的財政狀況。
大學教師的工資標准也是一個體制問題。自改革開放以來，教育領域和醫療領域一樣被推向市場。我們顯然對教育市場化運作可能出現的問題與挑戰准備不足。大學不僅僅是教書育人的課堂，更是產出研究成果的場所。於是出現了產與出，和財富分配不平衡的問題。
以上內容參考：鳳凰網-劉志勤：大學教師收入是本難算的賬