Ⅰ 校園招聘簽了中國石油的一家單位想毀約,簽中國石油的其它單位能行嗎
摘要 你好，很高興回答你這個問題。
Ⅱ 校招可以有一次違約機會，如果只網簽，沒有簽紙質三方協議，毀約會很困難嗎
如果只是網簽沒有簽紙質的話，待你考上研究生了，可以跟企業溝通解約，一般企業也不會太為難你的。
《高校畢業生就業協議書》一經畢業生、用人單位、學校簽署就具有法律效力，任何一方不得擅自解約，否則違約方就要向權利受損方支付協議條款所支付的違約金。
我國《合同法》第107條規定：「當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、採取補救措施或者賠償損失等違約責任。」
三方協議毀約是要交違約金的哦，且約定違約金有其基本的原則是：一是違約金的數額應考慮雙方當事人(特別是勞動者)的承受能力；二是約定違約金時雙方要對等。
Ⅲ 校園招聘簽了中國石油的一家單位想毀約,簽中國石油的其它單位能行嗎
摘要 您好，已經簽好合同的話是沒辦法毀約的，需要申請才可以哦，等手續辦完之後可以去另一家單位的
Ⅳ 三方協議要怎麼毀約如何可以少賠錢或者不賠
一種是直接和學校說你的三方協議丟了，然後學校會讓你登報掛失一個月給你補辦一個新的。二是你聯系公司讓他們給你出違約證明去學校拿 新的三方協議，無論怎麼樣你都已經和公司簽了三方協議違約金一定要給的。就是違約金上限是5K,你這家公司不合理！你只有直接和公司人力資源協商，如果運氣好碰到好的人力資源不會為難你的！但是有的惡心的公司會拖拉你很久不給你毀約證明，你就考慮第一種方法掛失！
Ⅳ 校招毀約給公司打銀行卡支付違約金，公司怎麼知道是你打的錢，求告知
校招毀約給公司打銀行卡支付違約金，要公司知道是自己打的錢，可以在備注欄備註上自己的名字，也可以把轉賬業務的回單拿給公司。
Ⅵ 收到offer被毀約，你有過類似經歷嗎應該怎麼辦
自己有過類似的這種經歷，記得自己當時剛剛大學畢業的時候自己就出現過這樣的一個情況，自己收到了其他公司的office已經辦理了入職手續，准備第2天就去報到，沒想到第2天公司的人事直接給自己打電話說不用來了，自己的崗位已經有人替代了。
回憶起自己，當初從大學畢業懵懵懂懂找工作，再到後來的四處碰壁，最後憑借自己找到適合自己的工作。雖然這一生都非常的平凡，但是對於個人而言也算是一種不錯的人生經歷和青春經驗，在這里我只是想說，人生無非就是一場修行，如果自己一直太過於順利，那麼對自己而言也並非一件好事。
Ⅶ 中石油員工患病超過三個月有償解除勞動合同最高賠付了多少錢案例
經濟補償金最多領12個月，補償金是按照你前年一年平均工資來計算
Ⅷ 校招已經入職了可以毀約接受別的offer嗎
可以。有的單位可能需要承擔違約金。這個一開始簽合同的時候，應該都會有說明的。
Ⅸ 大學生就業協議書沒有簽，但要毀約，那毀約金要賠嗎
一、不一定的，如果是考上研究生，是不需要賠償的。但如果是單純違約，就要賠償。賠償金額最高5000元。 二、、法律條款 根據2008年開始實施的勞動合同法的規定，在我國用人單位和勞動者只有在兩種情形下約定違約金。這兩種情形是：勞動合同法第22條：這一條的意思是，單位出錢送勞動者到專門的培訓機構學習，勞動者答應學成之後，為單位服務若干年。而未滿若干年，勞動者違約的，勞動者支付違約金。這筆違約金的計算方法是培訓費除以約定的服務年限，乘以違約年限，是勞動者應當承擔的違約金。第23條：勞動者為用人單位從事保密業務，在解除勞動合同後，勞動者答應一定年限內不到與原單位存在競爭的崗位上工作，單位支付保密費。如果勞動者違約，勞動者支付違約金。除了這兩種情形外，任何其他形式的違約金都是違法。勞動合同法第25條：除本法第22條和第23條對頂的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。因此，如果你是剛剛畢業的大學生，除了公司答應你送你培訓的違約金外，不用管其他的違約金。因為其他的違約金天然無效。 三、簽訂「三方協議」注意事項： 1．正確區分協議期、試用期和見習期這三個時期，這直接關繫到畢業生的權益維護。 協議期：是從畢業生與用人單位簽訂就業協議書開始，一直持續到簽訂勞動合同之後或者雙方終止協議為止。在協議期內，雙方已經確定了工作意向，但未建立正式的勞動關系。 試用期：主要針對勞動合同，畢業生與用人單位簽勞動合同的時間應在試用前，而不是試用合格後。過去一些單位為了逃避責任，在試用期內，往往不與畢業生簽訂勞動合同。一旦試用期滿，就找種種借口辭退。根據有關規定，試用期與勞動合同的期限應一致。試用期，畢業生見習期為6個月至12個月，自報到之日起計算。 2．就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止 3．填寫用人單位名稱時，務必注意，它與單位的有效印章上的名稱是否一致，如不一致， 協議無效。學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。 4．試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以有1個月或3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、 研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。 5．違約金。由學生和用人單位雙方協商確定。不少單位為了「留住」學生，指定高額違約金，以此約束學生。學生可在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過 5000元。 6．現行的畢業生就業協議屬於「格式合同」，但「備注」部分允許三方另行約定各自的權利義務。畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如生生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。 7．簽訂「協議」時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學就業指導中心蓋章。對於違約現象，協議中寫明為「甲乙雙方必須全面履行協議，一方解除協議不當或違反本協議條款規定的，應承擔相應的違約責任，並向對方支付違約金人民幣＿＿元」。 8．畢業生協議書通常備注事宜 錄用條件：雙證（畢業證和學位證）、職業資格證和身體健康狀況。 違約金：3000元至5000元 9．勞動合同內容：勞動合同期限；工作內容；勞動保護和勞動條件；勞動報酬；勞動紀律；勞動合同終止的條件；違反勞動合同的責任
Ⅹ 簽了offer如果不去，需要承擔offer中約定的違約賠款責任嗎
你要真心道歉如果已經簽約的要約人不想做，需要支付違約金。因為公司招你，從初試到復試，包括拒絕其他候選人，全是人事成本。但是，公司不一定非要和你這個學生競爭。如果你真心向HR道歉，做好溝通和調整，處罰可能是可以避免的。
如果公司同意不付款，你就幸運了。如果它堅持要付出，它就願意付出。以後賺回來也是大事~我想問的是什麼樣的實習生可以留用。我實習的公司很高，很想留下來，但是公司沒有校園招聘。能不能留下來要看明年的准備計劃，感覺實習沒有什麼技術含量，所以現在很糾結。一方面是保留，一方面是現在是招聘的黃金期。一旦錯過了，如果留不住，也不是白瞎了，剛交了房租(北京實習)；很糾結。希望SengNiu能給點建議。謝謝你。你可以和老闆談一談要不要留下這個見習和尚，問問他覺得你怎麼樣，有沒有機會留下他，非常表達你留下的願望。如果主管告訴你可以留下，那是主管和HR的事；如果主管照顧他，或者讓你在外面看其他機會，你也留不住~趕緊准備，看校招~企業的建立沒有死。如果你老闆真的要你，你可以給你擠個名額。