㈠ 對中石油的看法及職工待遇怎樣
1、領導幹部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田(這還是中石油比較窮的單位)為例,普通科級幹部一年的工資、福利、年終獎加在一起,基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業,然後到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例,這個服務處的職工不到3000人,但科級幹部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的後勤部門,一線生產單位發的錢大家就可以想像的出來了。
2、中石油駐北京各單位福利好更是超乎想像。前一階段中石油整體為北京工作5年以上的職工購買太陽星城的房子,那麼好的位置才7000多一個平米,為怕職工買不起,每個職工還要補貼20萬左右,這是在市場經濟條件下,國家嚴禁福利分房的政策下一次明目張膽的暗渡陳倉式的動作,請問你們對的起被套牢的中石油中小股民嗎。中石油在北京有個叫什麼長城鑽井公司的,大多是一些中專畢業生,完全不符合北京引進高人才引進策劃,但卻也給一部份員工辦理北京戶口,不是用高價買能用什麼?最可氣的是,有些中石油駐京單位,還給一些不上班的家屬和在別的單位上班的家屬發什麼生活補助,每月至少2000元。這還是我們國家全民所有制的企業嗎? 3、勞動分配方面。在中石油研究總院廊坊分院,如果你去那個豪華的院子里,可以有些小頭頭或者家屬都開著高級私家車,最誇張是的其中居然會有寶馬7系、大眾途銳這種進口高檔車。科技人員的收入是應該增加了,但這也太離譜點了吧。 4、內部管理層的不良現象。各種工程投標中的事就不多說了,中石油為了提高所謂競爭機制,內部進行了進行了多次業務重組,結果越重組領導越多,人為在內部製造甲乙方,有的乙方單位請甲方單位一頓吃個幾萬塊都是小意思。在各個地方的油企,下班後,各類中檔飯店中,單位下級請上級,單位請單位,吃喝無數。其實都是一夥人,請什麼客啊。這些錢都是我們的錢,不允許你們這樣。
5、中石油雖然名為企業,其實內部還是與政府一樣的設置。機關員工要向公務員看齊,職位上什麼處長了、科長了,靠這算什麼狗屁企業啊。還有一個中石油下屬的什麼華北煉油廠,在一個狗屁大的加起來沒有幾畝地大的地方,所有領導都發放車補,科級3000都以上,然後公車還一樣要用。
6、工作效率低下。國有大企業為國家養了很多人,維護社會穩定是好事。但效率也不能太低了啊,油田內部的通訊公司效益是比較好的,很多人一天工作6個小時,一周上個4天班。有的採油廠職工一個白天夜班可以連休息3天。這也太過份了。
7、油企員工整體素質過低。絕大多數都是高中、技術、中專畢業,並且重復著並不復雜的勞動,但他們當中很多人的薪資是你無法想像的。就是這樣,很多油企還要雇一些農民外僱工來做更簡單的工作。 油價漲了,我們的生活成本更高了,商品的流通靠什麼?靠物流!物流靠什麼?當然是要靠車和油!這就是連帶反應,現在連計程車都要我們多加一塊錢的附加稅,以後還會有什麼?
除此之外,一般後勤辦公室的大概2000-3000元/月,也有一千多的但是這種基本是不幹事類型的,比如讓你抄抄水表之類一月一次。要想錢多就得上井隊,一般內地工資是4000-6000元,如果出國比如到巴勒斯坦,巴基斯坦之類一般一萬多/月。以上都是指在編的,因為我家裡還沒有不在編的所以不太清楚不在編工資,聽說低很多。還有就是福利好,過節必發錢和物,要不然就是提貨卡,工作穩定不會辭退人。 不過如果和專業不合的話就是一入此門深似海,一輩子就在裡面呆著了,這裡面生活太安定了讓人沒有什麼拼搏的干勁了,有如雞肋,食之無味棄之可惜。
㈡ 石油行業的員工工資待遇怎麼樣
摘要 一般,工資真的不是很高,就算有職級的話工資也沒有外面所說的三四十萬一年。也沒有旁人眼中的高薪和獎金。
㈢ 答案跟你想的可能不一樣,中石油的員工一年到頭收入是多少
導語:中石油的員工一年到頭收入是多少?答案跟你想的可能不一樣
現在擁有小車的家庭是越來越多了,有一輛車的話去哪裡都方便,所以可以說石油是和我們的生活息息相關的。我們知道石油是不可再生資源,是需要我們去開採的,就是我們開採煤礦等其他自然資源一樣,所以我們也會有一種觀念,在中石油工作的人工資應該不會太高。真的是這樣嗎?我們就這情況向相關的專家進行了采訪,專家表示,中石油的工作人員收入可能會比我們傳統觀念中的高。
說完中石化,我們放眼到國外的一些石油公司。我們經常會聽到誰誰到國外去務工了,是做石油開採的,這些到國外務工的人,他們的薪資可能就會比國內的平均數要高,基本可以達到20萬左右一年。因為他們的工作是比較辛苦的,而且國內外的匯率存在差別,他們需要長期在國外工作,而不能隨時回到中國和家人團聚。不管是什麼單位,是不是中石化,如果你的專業技術過硬、業務能力強,就可以拿到高工資好福利。反之,如果一直做的是任何人都可以輕易取代的工作,工資自然也高不到哪裡去了。
㈣ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的,並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成: 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金(部分省市六險兩金)+交通補助+勞保用品+旅遊費(部分崗) +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況,平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工(校園招聘入職均為合同化用工) 合同化工是有編制的,直接和局級機關簽合同,福利待遇最好,無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上,不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同,福利待遇僅次於合同工,起始工資稍低, 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者,各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
(1)職稱評定:在中石油的內部晉升過程中,學歷越高,評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業:工作滿 2 年評(初級)助理工程師,滿 8 年評(中級)工程師; ②本科畢業:工作滿 1 年評(初級)助理工程師,滿 5 年評(中級)工程師,評高 級工程師至少工作滿 12 年;
(2)崗位晉升:實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的,對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會,
㈤ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
摘要 中石油、中石化、中海油,三桶油就業福利都很好。但是也分具體的工作和崗位。因為有海上採油的,也有總部做管理的,還有海外油田駐點的。這完全是不一樣的薪資待遇和工作環境。
㈥ 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業,薪酬待遇比較可觀,但每家企業的崗位不同,服務年限不同:
1、同化勞動待遇不錯:工資2600-3000+伙食補助費800-1000+交通費800-1000+每月安全獎1000-1200,一般技師最低5000以上,助理工程師、工程師、高級工程師以上,高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師,1月份超過5000人。
3、如果我是主管,我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目:我每月負責副科至少8000元,相當於高級工程師。除此之外,我還會節省錢,獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工:每年約10萬,正科約16萬,據說部門級別至少在20萬以上,視部門而定,「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工:整體教育水平較低,起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼,一段時間後提供。其他福利都是一樣的,但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力:指公司所在地,職工戶籍所在地。業內人士認為,本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說,本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說,兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密,所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣:其實行業內外很多人都知道待遇比較差,主要是做一些沒有技術含量的工作,和集團公司沒有關系。
㈦ 中石化的加油站員工工作怎麼樣
剛入職前兩天會讓老員工帶著你,如果油站經理人不錯,第一周會給你排行政班9:00-17:30
你能上手之後
一天三班倒,早班7:00-15:00,中班15:00-23:00 ,晚班23:00-7:00,上六休二,不允許遲到
工作時必須穿勞保鞋、工作服,不能倚靠、不能蹲坐(我在輪加油崗位的時候直接站吐了,每天在室外站8個小時都不知道自己當時怎麼熬過來的),夜班不許睡覺,不許在監控看得見的地方坐著,前庭不能長時間看不到人
總之,所有不允許的規定都會影響你的工資,你可以違反,被抓著就是扣工資
每周會有一次安全例會,進行安全意識的培訓
待遇:
加油工基本工資很低,主要是看出勤、績效、油品和非油品銷售獎金、服務獎金
基本工資差不多和當地最低保障工資平齊,一兩千左右
有加班的話,節日是三倍工資(基本工資2200的話,節日加班一天就是293)
績效就是經理看你這一個月的表現給你打分,不同級別對應不同獎金
油品獎金是看整個油站的銷量,銷量高,油品獎金就高
非油品獎金就是加油站便利店裡商品的銷量獎金,也是以整個油站計算。像利潤比較高的商品,油站經理會制定一些獎勵,比如你向顧客賣出一箱水就提成5毛,這個是油站內部的規定了,各個油站不一樣
服務獎金,公司會來檢查油站,給每個油站評分,評分高獎金就高,一般如果上面來檢查時當班員工做的好,接了高分,經理也會給你最高的績效獎金
㈧ 為什麼在加油站上班,一個月休3天,工資2000元,卻有人干
我表叔在加油站工作十來年了,底薪真的只有2200元,只是休息時間比較靈活,加班費提成福利什麼的該有的都有,說出來你可能不信,加油站的工作人員真實的薪酬福利待遇可不止這些。下面我們具體分析一下這個問題,希望能夠對你有所幫助。