A. 中石化待遇怎麼樣
中國石油化工集團公司(英文縮寫Sinopec Group)是1998年7月國家在原中國石油化工總公司基礎上重組成立的特大型石油石化企業集團，是國家獨資設立的國有公司、國家授權投資的機構和國家控股公司。公司注冊資本2316億元，董事長為法定代表人，總部設在北京。
工資核算方式：以中石化為例
基本工資+績效獎金+勞保用品+通話補貼+住房補貼+五險一金
中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到1200，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢。
待遇方面：
1.過年過節必須有購物卡、柴米油鹽這是必備的。
2.定期會有季度獎、年終獎。
(以上所說均為平均水平，不同工作崗位待遇也會隨機調整)
B. 本科生進中石化待遇如何
本科生若入職中國石油化工集團有限公司，基本的月工資水平大約在五六千元。這是央企單位的待遇，穩定而具有保障性。
成立於1998年7月的中國石油化工集團有限公司，是在原中國石油化工總公司基礎上重組而成的大型石油石化企業集團。作為國家獨資設立的國有公司，它同時是國家授權投資的機構及國家控股公司。注冊資本為2316億元，董事長擔任法定代表人，總部設在首都北京。
除了基本工資外，該公司的福利體系也相當完善。對於新入職的本科生，公司提供六險二金，即社會保險、商業保險、住房公積金以及企業年金。這些福利確保了員工的基本生活需求，提供了全面的保障。
作為一家擁有豐富資源和穩定運營模式的央企，中國石油化工集團有限公司為員工提供了一個穩定的就業平台。在這樣的單位工作，本科生不僅能夠獲得合理的薪酬，還能享受到全面的福利待遇，為個人的職業發展打下堅實的基礎。
中國石油化工集團有限公司的員工福利體系，包括但不限於六險二金，為員工提供了全方位的保障。對於本科生而言，能夠進入這樣的單位，不僅意味著穩定的收入，也意味著獲得了一個穩定發展的平台。隨著工作年限的增加，員工的福利待遇還會進一步提高，為員工的長期職業規劃提供支持。
C. 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，