1. 中石油北京天然氣管道公司怎麼輪休啊 干兩個月休一個月是怎麼回事 是帶薪休息嗎
管道局？
估計倒班制度基本差不多，這么個上班法就是無論刮風下雨，節假日！輪到你上班就是上班，沒有法定假日這么個說法！這個休也不是說休假！不存在帶薪問題！你的出勤工資應該就是一個月22天，但是上班時間是上2個月休1個月！比如說你1,2月份上班，那麼3月份休息！等到4月份再上來上到6月在下去。和帶薪休息是兩碼事！
2. 中石油上30休15符合勞動法嗎
用人單位違反《勞動法》規定，延長勞動者工作時間的，勞動者可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁，對仲裁裁決不服的，還可以向法院起訴。
《勞動法》
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
第三十九條企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十三條用人單位不得違反本法規定延長勞動者的工作時間。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第四十五條國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
第七十七條用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。
第七十八條解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。
第七十九條勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
3. 中國石油公司合同工請假怎麼算
如果是請事假，用人單位可以不支付其工資，如果是請病假，用人單位應當按照最低工資的80%支付。
如果是請年假，屬於帶薪休假，根據規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天，已滿10年不滿20年的，年休假10天，已滿20年的，年休假15天。
4. 大慶石油管理局假怎麼放
大慶石油管理局職工帶薪年休假暫行規定
慶局發[2003]59號
2003年6月11日
第一條 為規范管理局職工帶薪年休假制度，有計劃合理安排職工帶薪年休假，保證職工身心健康，調動職工積極性，跟凝聚《中華人民共和國勞動法》及有關規定，結合管理局實際，特製定本暫行規定。
第二條 實行帶薪年休假的人員范圍為管理局在崗工作一年以上的職工。
第三條 新參加工作的職工，工作滿一年後可實行帶薪年休假。上半年滿一年的，當年開始享受帶薪年休假；下半年滿一年的，從此年開始享受帶薪年休假。帶薪年休假計算周期為當年1月1日至12月31日。
第四條 各單位在確保完成生產經營任務，不增加人員編制和定員，最大限度控制加班的前提下，可以安排職工帶薪年休假。對於季節性施工單位，原則上在施工淡季安排職工帶薪年休假。
第五條 帶薪年休假按以下標准執行：參加工作滿一年不滿五年的，每年休假5天；滿五年不滿十年的，每年休假7天；滿十年不滿十五年的，每年休假10天；滿十五年以上的每年休假14天。聘任在崗的副處級以上管理人員、高級以上專業技術人員、高級技師，被管理局評為優秀職工、傑出貢獻職工、學術技術帶頭人、或局級技術能手、省部級勞動模範稱號的，每年可執行休假14天。
第六條 帶薪年休假原則上每年安排一次，一次性休完。當年未修的假期，不得跨年度使用。各單位對生產工作崗位能離得開的人員，在本人未提出休假申請的情況下，可以有計劃的安排集中休假或分批休假。如無正當理由，不得隨意取消或擠占職工的休假時間。確因工作需要連續兩年未安排休假的，第三年必須安排休假。
第七條 職工帶薪休假不影響享受探親假、產假、婚嫁、喪假以及有毒有害崗位人員的保健休假，經批准上述假期可與年休假合並使用。帶薪年休假不包括公休日和法定節假日。對於實行有薪事假的，其情有薪事假的天數要相應沖減帶薪年休假天數；已休完帶薪年休假的，要沖減其次年帶薪年休假天數。
第八條 凡需休假職工，須提前一個月提出書面申請，按照管理許可權審批。未申請或申請未批准者，不得擅自休假。職工個人不得以帶薪休假為名自行離崗，否則按曠工處理。
第九條 帶薪年休假審批程序：二級單位黨政正職、局機關部室正職須經局主要領導同意，二級單位黨政副職、局機關部室副職須經局主管領導同意，報局人力資源部備案；二級單位、局機關各部室（含直屬單位）的其他人員，按照管理許可權自行審批，報本單位人事勞資部門備案。
第十條 職工在年休假期間，技能工資、崗位工資、工齡工資、工資行進補貼（不含崗位型津補貼）、獎金照發，各種保險、福利待遇不變。
第十一條 對於確因工作需要，當年未能休假的部分職工，可以給予適當的經濟補償，經濟補償日標准為本人技能工資日標準的200%，補償資金在本單位工資總額中列支，經二級單位人事勞資部門審批，於次年一季度發放。
第十二條 凡被批准休假的職工，須按審批的休假天數進行休假。對因個人原因未休滿休假天數，其未休滿天數不再進行補休或經濟補償；對已休滿審批休假天數，經組織批准逾期未歸的，按無薪事假處理，未經組織批准逾期未歸的，按曠工處理。
第十三條 職工休假，一般以就地休假為主，個人自行外出休假者，費用一律自理。
第十四條 職工休假期間應注意出行安全，避免各類安全事故發生。如發生安全等事故，責任自負。
第十五條 職工有下列情況之一的，不得執行當年的帶薪年休假；對於當年已休完帶薪年休假的，停止執行其次年的帶薪年休假：
（一）當年在管理局工作不滿9個月的；
（二）實行輪休假制度的外埠輪休施工工人，輪休天數（扣除法定休息天數）超過應享受帶薪年休假天數的；
（三）當年組織上已安排療養的；
（四）當年脫產學習6個月以上的；
（五）當年事假累計超過30天或病事假累計超過60天或曠工的；
（六）開除廠籍留廠察看期間的；
（七）當年被公安機關行政拘留的；
（八）當年被司法機關採取取保候審、監視居住、拘留、逮捕等刑事強制措施的；
（九）當年內重大事故或重大經濟損失的直接或主要責任者；
（十）出國未按規定期限返回的；
（十一）其他不應享受帶薪年休假的人員。
第十六條 教育教學單位的教師或其他職工，凡已享受寒暑假休假的，不再重復享受本規定的帶薪年休假。
第十七條 本規定由局人力資源部負責解釋。
第十八條 本規定自下發之日起執行。
5. 中國石油加油站的員工(加油工和管理員)如何安排休假
一般情況下是不安排休假的，加油站員工一般工作輕松，任務量少，所以一般沒休假。因為加油站完全可以一個人干兩個人的工作量。
不過正規的大型的加油站是有時間限定的，一般周六周天會有合理的倒班時間，不過節假日一般是不放假的，也是根據情況進行倒班，合理使員工得到休息。
6. 油田上幹活累么假期是怎麼分的，請油田員工回答。
油田纖和幹活累不累要看工種，不過肯定比建築力工清閑。
一個月上21天班，乾的活不一樣上班的方式不同。
一線員工
第一種 上8小時野滾休24小時。（井下作業，不遠離家的）
第二種上白天8小時，上夠21天即可 休息時間不定，看工作情況。（採油、集輸）
第三種上夜班三天兩個班16小時連上。不夠上白班補。（採油毀脊盯、集輸）
第四種上崗位上12小時休12小時上一個月，在家連休一個月。（鑽井、井下作業）
一線基本就這幾種，
二線員工
禮拜六和天休息，所有的假期都有。（機關、研究所…………）
另外 司機 幾乎沒有休息天數。
無論一線二線所有的員工都一年都有5到15天帶薪休假。
7. 新疆的油田的休假問題！
11月26日，新疆油田採油二廠作業二區女工王素平開始享受14天的帶薪年休假。她說：「去年一家人去了內地旅遊，今年准備在家好好休息。」 她今年35歲，已是第10次享用帶薪年休假。而帶薪年休假制度，在克拉瑪依企事業單位中已推行15年。這一制度已惠及職工12萬人，佔到全市總就業人口的90%以上。克拉瑪依市總工會法律部部長楊志奎說：「保障員工休息權是國家以人為本，政府以民為本，企業以職工為本的具體體現。」他日常工作的一項重要內容，就是協助監督帶薪年休假履行情況。 克拉瑪依市帶薪年休假制度始於1992年。當時，新疆石油管理局依據國務院1991年下發的《關於企業職工實行休假的通知》精神，結合企業的實際情況，制定了職工休假制度：連續工齡滿5年不滿15年的，每年休假10天，滿15年及以上每年休假14天，高溫、高空及有毒害崗位滿5年及以上每年休假21天，不包括法定節假日。休假期間，工資照發。 雖經重組改制，新疆局被拆分為多家企事業單位，但「休假」制度仍在執行。2002年，各企事業單位在與工會組織簽訂集體勞動合同時，工會提出將「休假」規范化、制度化，於是，雙方共同制定了《帶薪年休假暫行規定》，使帶薪年休假有了實施細則和落實措施。 帶薪年休假制度的實行，並沒有影響企事業單位的生產和工作，克拉瑪依市國內生產總值從2002年的169.4億元增長至2006年的473億元。
8. 海上石油工人工資多少錢一個月，怎麼放假，每天吃什麼
你好！
每個月工資應該在八千到一萬元左右，休假是工作兩個月回家休假兩個月，是輪休！每天吃飯：最少是四菜一湯，兩葷兩素，甚至更好。
如有疑問，請追問。