Ⅰ 中石油好進嗎
中石油 工作好嗎 20分
有很多人想進都進不去，這個行業是國家壟斷型行業，沒有一點兒風險。但要處理好關系，憑你的經歷應該不會有問題，只是機會還沒來到，耐心等待。
中石油好進嗎？
加油站都確認的，工資不高，還累，每天在外面呆著的，招工不好招的，只要需要人的站點直接輸應聘就行了！
中石油加油站上班好進嗎？
這個就看你個人了，我也在加油站上班，待遇一般，但有時候做事兒就有點惱火了，車多不說，還要受氣，24個小時，你如果受不了就別去，趁著年輕，可以去外面多走走，
中石油怎麼樣？工資待遇
您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。
中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當於省部級單位，子公司（分公司）相當於地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當於縣處級單位。
中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當於集團的孫公司。
集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。
你的學歷不知道，你自己考慮。
你看一下，你要去的公司的牌子是什麼。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什麼。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，並有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那麼就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬於同等情況下的高薪，在全國來說屬於中等。
現在中石油中石化待遇怎麼樣
，中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同於助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同於高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢，普通合同化員工一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級級最少20萬以上，看部門，好的部門60萬也李激攜可能。然後是市場化和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資相當低，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右，目前中石油合同化最低學歷為本科，沒有關系的二本基本沒戲，合同化為專科，屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生簽市場化用工就別進來了，一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。
加油最好去中石油中石化嗎
兩個沒什麼本質區別,只不過中石化用進口石油煉油,中石油既採油又煉油,煉油標准都一樣的
請問中石油雲南石化公司怎麼樣，待遇，環境，前景等，有在裡面工作的嗎，現在好進去嗎
請問四川石化和南充煉油廠的領導涉嫌貪污石油員工的年終獎血汗錢你們石油總公司有沒有人管？中石油撥款南充煉油廠年終獎四川石化扣20%所謂的管理費剩下人均1萬2千5百元，拿到員工和幹部手裡的錢就4000多元。領導也真夠黑的啊！
中石油正鉛旅式員工待遇怎麼樣
這個看你是油田還是煉化還是銷售還是設計院的，一般情況下，正式員工也是有差距的，基本可以這么說油田最高，下來煉化，設計院也不錯只是獎金不穩定，最後是銷售！一般情況中石油待遇最好的就是合同制員工，也就是在編員工，所以就是這樣！
遇前女友，問我最近怎麼哪伏樣，我說前天跟中石油簽了個大單
你怎麼這樣呢！！！ 都不知道怎麼說你好了！！！！ 真不想開口說你，哎！還是說吧。我想說的是，簽的什麼大單啊，有多少提成？跟中石油做生意感覺怎麼樣？
Ⅱ 中國石油提副處的標准
1、一般要在正科任職兩年以上。老培
2、列入處級後備幹部人才庫，進行專門笑散培養，並進行定期考察。
3、參加幹部培訓和崗位培訓，有結業證書。碰含氏
Ⅲ 中石油的人均薪酬33萬多，拿這個數的大概得多久
不知道這數據是從哪裡來的？普通工人30年工齡的，每月到手工資就三千多點！也不知道和什麼人均的？
胡說八道，老夫就是中石油退休的，具有高級職稱，享處級待遇，收入年總金額7萬多，我的孑女兩個在油田工做年收入也就3萬多，你從何處得耒人均30多萬，如此造謠惑眾用心何在，挑起 社會 矛盾嗎，我的很多朋友現在還在油田工作，上到正高處級，高級技師，下到初中高級，修井工，釆油工，工資也就從十幾萬到幾萬之間，和電業職工差不多也是不正確的，我所在的油田效益還是不錯的，中原油田，還有一些效益更不好的陸上油田還沒有我們好！
你說的少了，2020年薪酬平均以超過四十萬了，但百分之九十九的人又被平均了，真正能拿到超過四十萬的是油田實權單位的科級幹部，然後是副處級以上幹部，工資獎金，加年終獎，加季度獎，加各種名目獎。一線工人年收入超八九萬的太少了，說起來都是眼淚。
「人均薪酬33萬多」？哪裡得到的數據？不用想也是「愚蠢」的信息。
應該說中石油和你們國電網人均收入差不了多少，你那裡的情況就是中石油的現況。
我是中石油廊坊管道局下屬單位的員工. 操作崗高級工，每月扣完五險一金剩2900 工齡30年。你說的年薪33萬 我估計副處級工資加上年底獎金不到30萬 正處級應該在50萬左右，正科級工資加年底獎金差不多12萬，副科級差不多10萬。
這個數據是有可能的，中石油管理人員超多，以一個中型油田為例，一百多員工就可以是一個處級單位（二級單位），下設各種職能科室、分公司（三級單位）等等，三級單位一搬配有經理、書記、二到三個副經理。科級幹部一年拿到手二十萬左右，加上社保、各種福利保守估計四十萬以上。專家分三級，最低的三級專家是科級待遇，各種有職稱的人待遇都不低。各種處級領導更嚇人，經理、書記、副經理（三個以上）、紀委書記、工會主席、財務老總、各類助理，當然肯定會有兼職的。一個油田像是這樣的處級（二級）單位和處室咋地也趁他大幾十個，僅採油（處級單位）弄上六、七個不新鮮。就是普通員工也有高低之分，一線員工還是比較高的，鑽井、井下、採油相對辛苦多拿點真是應該的，一般拿到手13~18萬。質疑33萬和提抗議、罵大街的主要是後勤服務人員，是肯定拿不到這個數的。
底層工人，基本每月三四千，好的時候也就五六千，一年到手七八萬塊錢，33萬不知道是和哪些人人均的？你說的可能是幾年工資獎金加一起的
說到錢千萬不要說人均一說人均完蛋員工問一下有誰能拿到33萬再別說一次二次分配，唉領導管理人員那是必須的還說少了[摳鼻][摳鼻][摳鼻][摳鼻][摳鼻]
我算是中石油編制，月薪加五險一金2000多。是不是嚴重拉了中石油的後腿。
中石油人均薪酬33萬/年？到底是杜撰，還是確實如此？
中石油作為上市公司，根據相關要求，有披露財報的義務，且需要及時、准確、無隱瞞地披露相關數據。所以年人均薪酬能否達到33萬，看一下中石油披露的最新年報就知道了：
今年3月份，中石油對外披露了2020年年報，除了營收、利潤等業績情況以外，年報還同時披露了員工薪酬情況。
年報中顯示， 2020年，中石油有員工43.2萬人 ，員工總人數連續4年下降，2016年、2017年、2018年、2019年的員工總人數分別是50.8萬人、49.4萬人、47.6萬人、46萬人；
在支付薪酬方面， 2020年員工總薪酬是1504.36億元 ，較去年減少了約60億。
根據以上兩個數字，很容易算出人均薪酬： 1504.36億元/43.2萬人=34.8萬元，即月均2.9萬元。
當然，年均34.8萬元並非員工拿到手的實際工資，包括社保、公積金、企業年金等都包括在內，而且平常月份是拿不到2.9萬元/月的，有一部分是按季度或者按年、按月發放的績效或獎金。但總體來說，年人均30多萬的薪酬是符合實際情況的。
在中石油工作多久才能拿到30多萬的年薪？
實際上這個問題不應該這么問，在一個企業能拿多少薪酬與工作多久關系不大，關鍵看所處的崗位是什麼，基礎崗位即便工齡再長，拿到的薪酬也十分有限。
我們不妨換一種問法：平均年限如此之多，為什麼多數石油人達不到這個水平？
確實，我身邊也有不少中石油的員工，他們多則八九千元一個月，少則三四千元一個月，那麼為什麼平均薪酬能達到30多萬/年呢？原因在於以下幾個方面：
首先，中石油基層員工佔比較大：
底層員工往往對應著低薪酬，如果一個企業底層員工數量多，那麼即便平均薪酬再高，大多數人的第一感覺也是自己「被平均了」。
那中石油從事基礎性崗位的基層員工有多少呢？我們不妨從學歷構成上來分析下：
根據年報，2020年， 中石油碩士及以上學歷的員工有18267人，佔比4.23% ，這部分高學歷的人或者是領導崗位，或者是從事技術工種的崗位，比如勘探、化工等，薪酬水平自然比較高；
與研究生學歷以上的人群對應的是 「高中及以下」學歷的職工，這部分員工的總人數是16.48萬人，佔比38% ，這部分低學歷的人群主要從事基礎性的工作，比如生產、煉油等等，薪酬待遇較低。
正是因為低學歷員工的佔比接近40%，所以大部分人的工資水平是達不到財報34.8萬的標準的，這就是為什麼有「被平均」的感覺。
第二，高管的收入較高：
中石油是一家「集團」，旗下有眾多分公司、子公司，比如我們經常聽說的一些大油田就是中石油的分公司，例如塔里木油田、長慶油田、新疆油田、大港油田、吉林油田等等，還有勘探、煉油、生產、化工、銷售等類別的分公司。
每個分公司都有高管，而且他們的薪酬水平較高。就拿中石油天然氣股份有限公司來說， 有10位高管的薪酬都達到了100萬元/年以上，兩位副總裁166.6萬、142.5萬；財務總監140.8萬；4位監事的年薪也在百萬之上。
這只是一家公司高層的收入情況，如果把各分公司、子公司高管薪酬全部算上，那麼他們拿到的總薪酬占所有職工總薪酬很大的比例。
高層、低層職工之間的收入差距也是造成「被平均」感覺的重要因素。
綜上而言，中石油職工年薪30多萬並不誇張，年報很直接地印證了這一點。但要想拿高薪，跟在企業工作多久是沒有關系的，關鍵看你處在什麼崗位上，對企業的貢獻有多大，不止是中石油，任何一個企業都是一樣的。
Ⅳ 中國石油統一工資制度標准
(一)工資構成方面
基本工資=崗位工資+技能工資福利待遇=五險一金(部分省市六險兩金、加了補充醫療保險和企業年金)+交通補助+勞保用品+旅遊費(部分崗)+烤火費+通話補貼+餐補獎金=績效獎金+年終獎+其他。
(二)大致年薪
初入職的應屆生一般來說，本科生薪資在3500
5000元左右，碩博士4500
7000元，不同崗位也有差距，據了解，大部分科員員工年薪處於8至9萬左右(除去五險一金)，隨著職級的晉升，薪資也會有調整。
(三)職稱級別薪資(分崗位)
1.合同化用工(校園招聘入職均為合同化用工)
合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同，學歷要求較高，本科及以上。待遇好，一般劃分為「工資2600
3000+餐補800
1000+交通費800
1000+月安全獎1000
1200」幾個部分。一般而言，普通的一名技術員月薪最低在5000元以上，助理工程師、工程師、高級工程師相對來說會更高一些，高級工程師月薪基本可達8000元以上。在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以上，不同級別也分別對應了不同的工資水平，普通員工年薪可達10萬左右，正科16萬左右，處級最少20萬以上。除此之外，由於不同部門、不同公司之間的效益差距，很多崗位年薪甚至可達60萬以上。
2.市場化用工這類員工是和局級機關下處單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，同時學歷要求較低，體現在工資上，起始工資稍低，部分福利在入職初期享受不了，但隨著工齡增長，福利也逐漸會跟上。
3.屬地化用工屬地化，就是從當地勞務公司僱傭員工入職，公司開在哪裡就在哪裡招人，工人的戶籍在企業所在地。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右。
中國石油儲量排名靠後的原因
1、中國石油儲量排名靠後，主要是因為石油儲量大與港口和儲存設施有關。但我國港口吞吐量非常有限，還有其他資源需要港口儲備，無法容納大量石油。
2、此外，儲存大量油需要大量的儲存設備。當然，這種儲物裝置並不是簡單地製作一個又高又大的鐵罐就可以存放的儲物裝置。必須考慮環境影響，例如適當的溫度和石油的揮發。這也表明安全是重中之重，石油儲存成本高昂。
法律依據
《勞動法》第四十六條規定
用人單位工資分配遵循按勞分配原則、實行同工同酬和最低工資保護制度，用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
Ⅳ 中石油退休以後副處能開多少錢
由於各地養老金繳存有差距，所以各個配亮地方退休可能不太一樣，正常情況下副處級退休，培激寬女性55歲退休，大約在6000多元，男性60歲退休，大約在8000元左右。鉛仔
Ⅵ 誰知道各個油田待遇如何。
好象吉林油田的最少
而我們又屬於吉林油田收入最少的那部分的
沒辦法，堤內損失堤外補，自己想辦法掙錢嘍 because all roads lead to Room!
指望不上單位，就要指望別的了，比如我自己就要指望外語了。
怨天尤人的態度對誰都沒好處，自己動手，豐衣足食——這是我經常鼓勵自己的話
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大慶的也不高啊，一個月工資獎金加起來2Q左右而已，東西又出奇的貴，唉。。。
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各油田的不同單位的收入也不一樣；大慶的東西確實貴！
2006年去過一次大慶，感覺大慶的東西確實貴
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都以為大慶油田的工資，其實大慶油田的工資一點也不高，我同學和我一起畢業的，在勝利的，玉門的，遼河的都比我高，並且高的還不少呢，大慶的東西比那幾個地方都貴，
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我是中原的
總共將近2000塊
大家好好乾
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也就是一般職工的工資
我覺得在一個油田不會差太多
當然鑽井隊的可能高點
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上這個網的基本都是技術人員！基層，中高級的應該都有吧！
據我聽說效益好的油田如新疆，中層應該都在5—10萬，高層技術在10萬以上吧！
吉林著要減半了！
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其實不能只看工資
就拿住房來說
據說大慶油田的職工結婚就能分房
而吉林油田的職工，工作十多年都沒分到房的有的是（我就是其中之一）
這幾年分的房也是按市場價向職工要錢
沒排到房號（即沒分到房）的職工要是向別人買房號，又得掏幾萬塊
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新疆克拉瑪依不行,人均也就2000
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還有很多油田的仁兄
可以說說
我聽說中石油鑽井在國外的
3000美元
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你們真是幸福，還能分到房子，在遼河從2002年開始已經停止福利分房了，要房子自己找地方去買，而且只能買油田地區的，其它地方沒物業費，現在油田的房子比地方的房子要高一倍。
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大慶早就沒有分房子得了，房價飛漲，剛工作的根本買不起
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我是中石油塔里木油田的，說實話我很不想公布我們到底收入多少，因為塔里木人向來就是很低調的，另：塔里木身處中國最大沙漠塔克拉瑪干沙漠腹地，油田職工都是從全國各地而來，把青春和人生最美的時光都奉獻在了這邊疆，所以薪水和內地油田是沒有可比性的。
普通職工：年薪6——8萬（前線可上10W）
塔里木承諾：本科生6W 研究生8—10W 博士12W
副處級：15萬（獎金13W）
處級：不得而知（獎金據說是副處3倍，可自己推測）
局級：（合法收入不得而知,我曾經聽說過160W的 說法，未證實，好象還是集團公司老蔣定的）
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我也是塔指的
年收入10W-11W
普通員工
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大家怎麼都不說自己的哪個油田的，從事什麼工作。我是勝利的在採油一線，也就2500左右（包括獎金）
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俺是吉林油田地，最辛苦的職業，一個月使出挺大勁也不到1800塊，獎金還按季度發，弄不好也就發個八九百，按月也就勾個三百左右，算不得獎金都。這次漲工資工人漲420，幹部漲380，機關的漲340(此三類指普通職工)。
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看來上面沒有新疆的啊，我是新疆克拉瑪依油田的。
我們這前線的工資比後勤的要高一些，但是高不了多少，畢竟前線工作的辛苦，上井了又照顧不了家，物質上的東西可以克服，可是精神上的就不好辦了啊。
我們這里買房也比較困難，因為不是大城市，各個房產公司的競爭不激烈，這兩新來的大學生基本上都買不到房，買房要領號、排隊再抽簽，抽到了才能買到房，更別提地理位置、戶型和質量了。現在是能有個房就不錯了，我個人認為，不是房子真那麼緊張，是因為老職工手裡的公積金太多了沒地方花，老工人就和年輕人搶著買，一個人有三、四套房的都好多呢，不知道國家的政策是怎麼監管的。哎..... 上面塔里木油田的人說話比較真實！
其他油田的只說月工資 ，其實你們並沒有把一年總收入都算上！吉林油田一線採油隊班長收入跟各採油廠產量不同，差別不 太大，不過年收入也有4萬左右！
我是一線的工人,今年剛大學畢業,說實話,我來到大西北的目的就是掙錢,我的工資不高,也沒有獎金,這還不是目前我最計較的事,最讓我困擾的是公司不重視我們這些大學生,天天讓我們上井做一寫瑣碎的事,比如看套壓,檫井口,量罐位,這些事讓我們象徵性的做幾個月就行了吧,結果我來了快一年了,還讓我做這些事,哎呀,我是學石油工程的,要是一直讓我做這些事的話,還不如招一些合同工來,他們比我做的好.仔細想一想,我在學校里認真的學習,出來卻用不上,我當初還不如不學
石油科技博客 於 2008-2-2 10:42:35 回復
先潛伏幾年，你著地這些都是基本的工作，是一定要做的，你認為呢？總不會剛去就分到領導崗位或者技術崗位，大家都是從基層開始做，你現在覺得沒有意思，其實以後回頭會發現這都是財富
Ⅶ 2011大慶油田公司兌現獎這么發公平嗎 工人6000多,副科4萬多,正科5萬多,處級10萬左右
首先，這么發兌現獎真是混蛋做法，每年到這個時候，我們職工是「一則以喜，一則以悲」，喜的是能有一筆相對於工資而言可觀的收入（5000元），悲的是哪有公平可言。中石油企業的幹部不值這個錢（4-15-20萬元）。
其次，不要簡簡單單將你我的怨氣發到拿到錢而又不值那些錢的幹部身上，他們是受益者，也是受害者，不怪他們，怪就怪這個央企落後、畸形的制度。
最後，正如許多人所說的，沒有辦法，怎麼辦？這點可憐的兌現獎別花了，直接填兩萬，給領導送去，錦上添花，拜拜年，也許明年他就提拔你，嘿嘿，到時候就多了。就像投資期貨一樣，看漲。值了。
Ⅷ 中石油待遇
中石油待遇好壞就看是什麼崗位了，採油工每月大概是六千元以上吧
Ⅸ 國企中石化中石油正式普通員工的待遇如何、多說幾個不同崗位的
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
(9)中石油提個副處級需要多少錢擴展閱讀：
中石油目前就業三種人承包，以市場為導向的就業，ShuDeHua就業招聘，勞動合同支付相當不錯，工資從2600到3000的800到1000＋＋一頓小姐運輸安全獎1000到12000，800到1000。
至少有5000多普通技術員，助理工程師，工程師，高級工程師，一個高，8000多名高級工程師，高級職員，助理工程師，5000年1月以上是主管，那麼重要，對地方，在中間，以上，超過家庭8000年1月，相當於高級工程師。
此外，還有節省費用，季度獎和其他錢，普通的合同員工一年約100000，是160000左右，據說部門級別至少200000多，看部門，好部門600000也是可能的。
Ⅹ 大慶油田副科級待遇
大慶油田副科級待遇是
說到高管和經理站長的年薪必須具體說明是哪個級別的高管，哪個級別的經理和站長才有意義，否則不同級別的高管，經理和站長的工資差別較大。另外，中石油的一般高管，經理和站長都是月薪制不是年薪制。據我們中石油大慶油田公司的一般情況來說，正科級領導幹部每年的各種收入加在一起應該在十八萬左右，副科級少四萬；正處級領導幹部一年應該在三十五萬左右，副處級少五萬；正局級應該八十萬左右，副局級應該少八萬。中石油總經理，總裁級的高管年薪贏在一百八九十萬左右。