Ⅰ 中石油加油站上班怎麼樣，安全嗎
我在中石油當了3年的油站經理。待遇：南方待遇偏差，加油員工資屬於社會底層水平，北方相對好一點；晉升：石油系統是政企合一的企業，關系相當復雜，晉升基本沒戲；工作時間：一般是8小時3班倒，要上夜班；工作強度和管理體系：中高，原因是中石油銷售系統太過落後，還處於強調加油服務的初級階段，過於強調奉獻，實際上就是將上層的政治壓力轉移到基層（社會對兩桶油意見很大，基本有任何的糾紛，分公司都會把壓力轉移到你身上），整套管理系統是官僚化；安全：高危場所，安全體系健全，遵守規定不會有危險，其實風險弱化做得是很到位的。
總結，中石油整套系統，勘探最累，錢也是最多的，你沒有技術和背景去不了；銷售系統太過龐大，利潤率太低，收入底層，如果算上非人性的管理，其實干點什麼不好，非要跑那去受罪。
請給分，謝謝。
Ⅱ 中石油 待遇
大概一個月工資有2000~2500~如果你不是正式員工的話，只有1500~2000
待遇很好，年獎大概三個月工資，五保一金齊全。在你是正式員工的時候才有，非正式員工只有醫保和社保。
Ⅲ 中石油正式員工待遇怎麼樣
中石油待遇怎麼樣？我就是最普通的正式合同化用工。月薪2600左右。加上獎金三多塊錢。還有勞保用品一個月100塊錢8個迷你面巾紙其餘的啥都沒有。
Ⅳ 請問陝西 西安 中石油工作怎麼樣，如果在油庫工作咋樣謝謝！
中石油各個加油站和油庫工作待遇都一般 剛去1000多點，但好一點是該有的保險醫保什麼的都有。
工作不算輕松。 熬一兩年當個小頭目的時候就好了。
Ⅳ 進中國石油公司工作怎樣好嗎
中國石油公司是一個大型國企很不錯的。
1、福利待遇：
石油公司福利待遇都很不錯的工資也高加油員是基層崗位，法定節日有3倍的工資，但很辛苦。如果是正式的員工月賺的能2000左右，要是臨時工也就1000多一點，而且保險扣得也少，像公積金也就是每月扣掉100多，中國石油員工的編制並不是都一樣，編制的不同會差很多錢
2、上升：
中國石油比較很難往上發展，要是正式員工可能比較的有上升空間。
(5)陝西中石油工作怎麼樣擴展閱讀：
國企簡介：
國有企業，是指國務院和地方人民政府分別代表國家履行出資人職責的國有獨資企業、國有獨資公司以及國有資本控股公司，包括中央和地方國有資產監督管理機構和其他部門所監管的企業本級及其逐級投資形成的企業。
國有企業，由國家對其資本擁有所有權或者控制權，政府的意志和利益決定了國有企業的行為。國有企業是國民經濟發展的中堅力量，是中國特色社會主義的支柱。
國有企業作為一種生產經營組織形式，同時具有商業類和公益類的特點，其商業性體現為追求國有資產的保值和增值，其公益性體現為國有企業的設立通常是為了實現國家調節經濟的目標，起著調和國民經濟各個方面發展的作用。
按照國有資產管理許可權劃分，國有企業分為中央企業（由中央政府監督管理的國有企業）和地方企業（由地方政府監督管理的國有企業）。對於個別中央企業在國家社會經濟發展過程中所承擔的責任較為特殊，歸屬於國務院直屬管理，這些中央企業屬於正部級。
Ⅵ 中石油西氣東輸管道公司陝西地區壓氣站主要工作和待遇
壓氣站就是在管道沿線，給天然氣加壓，讓它能夠有足夠的能量流動。
工作肯定很輕松，肯定全是看儀表的！
沒簽合同市場化用工的話那就不知道福利啊，獎金這些怎麼算了，不過一個月3000以上估計還是沒有問題的
Ⅶ 在中石油上班是怎樣的體驗
在中石油上班挺好的，就是工作條件可能會差點，這你應該清楚（除非你有點關系）。要是你學歷比較高，那你可以去選擇工作地，否則就是工作地選擇你。
航空煤油、-35號柴油、芳烴產量分別增長了14.5%、15.4%和12.4%。清潔油品比例穩定提升，95號以上高標號汽油、國Ⅴ車用柴油產量分別提高了1.6和7個百分點。
煉油與化工：
煉化業務是提高公司價值的重要領域。2011年，公司以市場為導向，加強生產運行管理，煉油裝置保持較高負荷，22項主要技術經濟指標均好於上年，輕油收率、乙烯收率、雙烯收率保持國內領先，煉化業務規模實力進一步增強。
公司全年國內加工原油15132萬噸，生產成品油10369萬噸。煉油高效產品實現增產，成品油收率提高0.7個百分點，黑色產品比例下降0.5個百分點。
Ⅷ 本人家是陝西的，學油氣田開發，都說中石油工資比中石化高，是真的嗎還有中石化華北局和西北局去哪個好
華北局肯定沒西北局好啊，我就是西北局的，華北局在新疆也有項目，有時候和我們交叉，我聽他們說福利不怎麼樣，還敢不上我們一半，我們這一線一年至少十萬多，他們干好了也就6萬，說到環境，都是住的板房，都有空調網路，一線都這樣，有一哥們和我閑聊，他在華北局幹了七八年了也沒升職，說華北局都大部分是河南人，外來人沒啥關系別說升職，能混下去就算好的。現在國家大力開發新疆，交通也便利了，我們基地在烏魯木齊，相信大家也聽過，烏魯木齊是個好地方！
Ⅸ 在中國石油上班怎麼樣有前途嗎
總體而言還是很有前途的，並且福利眾多。
首先跟大家介紹下中國石油的工資構成情況
工資構成： 基本工資=崗位工資+技能工資 福利待遇=五險一金（部分省市六險兩金）+交通補助+勞保用品+旅遊費（部分崗） +烤火費+通話補貼+餐補 獎金=績效獎金+年終獎+其他
根據以往的的中石油上岸的小夥伴分享的情況，平均薪資水平在 職稱級別薪資劃分
1.合同化用工（校園招聘入職均為合同化用工） 合同化工是有編制的，直接和局級機關簽合同，福利待遇最好，無限期合同。 在中石油里的職稱級別可細分為普通員工、主管、副科、正科、副處、正處及以 上，不同級別也分別對應了不同的工資水平。
2.市場化用工 這類員工是和局級機關下屬單位簽合同，福利待遇僅次於合同工，起始工資稍低， 部分福利隨著工齡增長會逐漸增加。
3.屬地化用工 屬地化就是從當地勞務公司僱傭員工。相對於前兩者，各種福利基本都沒有。屬 地化員工和市場化員工的工資待遇差別不是很大。
拓展資料
晉升渠道及職稱評定 晉升渠道
（1）職稱評定：在中石油的內部晉升過程中，學歷越高，評職稱所要求的年限越 短。 ①大專畢業：工作滿 2 年評（初級）助理工程師，滿 8 年評（中級）工程師； ②本科畢業：工作滿 1 年評（初級）助理工程師，滿 5 年評（中級）工程師，評高 級工程師至少工作滿 12 年；
（2）崗位晉升：實習→員工→技術員→副班長→班長→工程師→主管→項目生產 副經理/技術副經理→經理→生產部副部長/市場部副部長→生產部部長/市場部部長
大家對於中國石油這樣的大型國企在職業發展上還是有很多機會的，對於應屆畢業的小夥伴來說校招是一個不可錯過的機會，