① 關於中海油服 和中國石油集團海洋工程有限公司的近海船員的工資 和福利待遇的問題。
海工————前半年每月到手2700，後半年扣除五險一金之前是五千。第二年5600，第三年6100(均為稅前）
有限公司就是通常所說的甲方，也叫業主，掌控海上油田開發的權利。據我所知，一般到有限公司都是做油藏。目前海油只有海工和油服實行了新改革的新酬政策，好像有限公司正在醞釀，也快了吧！也就是不再有退休金，退休後只拿養老保險，但是好處主要有兩點：
1，可以把退休金總數平攤到目前工作的每個月，也就是說打破了工齡一說，自進入公司第一天就可以享受高工資；
2，可以拿工資10%的企業年金，這筆錢到退休的時候是一筆不菲的資金。
還有就是補充一點：
一般都說海油人少，其實要知道石油行業屬於勞動密集型的產業，也就是說，鑽井需要多少人干，泥漿需要多少人配，採油需要多少人操做，都是有基本固定的人數的，即使高效，波動的范圍也不會太大。那麼海油人少，除了歷史包袱小之外，一個非常重要的因素就是，海油的用工制度基本和國際大的石油公司相仿，有核心員工和非核心員工之分。所謂的核心員工，主要就是做管理、研發、技術支持，而勞動操作一般都用非核心員工，即合同工、外僱工、勞務工、輪換工等，這些工種一般一年固定拿到一定數額的錢，基本不會享受到海油的住房公積金、企業年金等待遇。而我們在學校被招聘的員工都屬於海油的核心員工，等你明年來你就會感覺到，公司會注重對你的培養，而不是急著讓你創造效益，以後一切的待遇都會有份兒。
還有，即使是合同工，也待遇不菲啊。我剛來的時候分了個實習的師傅就是合同工，幹了8年，現在一年能拿4-5萬，但注意：他學歷初中，是一名普通的操作工人，而且是合同工。
所以，我說的意思就是：迫切想知道待遇的心情是可以理解，但是你不必擔心，水漲船高，只要你好好努力，你的待遇肯定不錯的。
海油正在改革，這是目前整個海油改革的重點之一，如我上條復帖所說，核心員工改革後也叫雇員制員工，但仍然是核心員工。合同是必需得簽的，這是現在任何用人單位都施行的制度和形式，但簽合同並不一定是「合同工」。所謂的"人際關系緊張"不知道具體指的什麼。但有一點，用上次中海油收購優尼科案時，一家金融媒體稱中海油為「中國最西化的國有企業」，可是，在我眼裡，中海油畢竟是一家國有企業，其中的一些境況等你來上班之後就會有比較切直的認識了。
海油新招聘大學生的實習期都是一年（研究生半年，博士三個月），如果是有限公司的分公司，應該就在 各分公司實習（比如在天津、深圳、上海、湛江），轉正就在其分公司工作。如果是基地集團,也應該在各地的基地公司實習。
關於研究生的招聘，其實沒有什麼特別的要求，一般來說各個公司都會根據自己的用人需求進行選擇，而且雖然同一海油系統，各個公司之間區別還是比較大的，比如研究中心肯定願意要研究生，本科生就比較難進一點了，有限公司在專業上會傾向於地質方面，因為主要做油藏，總體評價之類的。就我所知，研究生剛來會比本科生多拿600左右/月（以我公司為例），而且工資級別會比本科生高一個等級，比如技術類，本科生剛來是T1，而研究生T2，半年轉正就直接T3；管理類 M8以上，改革後就按照崗位級別來定待遇。轉正後為助理工程師，本科生5年後有評工程師資格，研究生為3年。
天津分公司的住房是由單位負責給租的房子，一般都是兩室一廳，大概3、4個人住，錢是單位拿的，自己不用花錢。01來的研究生和本科生現在都住在濱海新村，是一個條件不錯的小區。
專業是油氣井工程，我認為最好是去中海油服，因為中海油服是做鑽井的專業技術服務公司，在海油應該是獨一無二的，你們專業去是「門當戶對」。這兩天關於油服在國外鑽井訂單的新聞在媒體也比較熱，發展前景很好，尤其是油服的鑽井事業部，還有定向井事業部，都是比較好的。
學地質的，海油在渤海地區相關的主要有有限公司天津分公司、中法地質、中海油服、渤海研究院。有限公司主要做油藏、做評價，中法地質做錄井、測井，油服做鑽井、固井、完井，現在把渤海研究院劃到采技服了，這幾個相關的單位你可以參考一下，不過我個人認為你最好去天津分公司，因為首先你專業比較對口，每年天津分公司都要我們學校的地質研究生；其次，工作環境好，很少出海，對於女生比較好；再次，屬於甲方業主，待遇好.
如果在簽協議的時候有附加條款，那麼在報到的時候應該是按照協議，該拿的證都得拿上，不然的話可能會比較麻煩。6級是比較重要的。不知你簽的具體是哪個分公司？現在深圳分公司大多都是合資平台，比如惠州21-1就是和CACT，而且大多自任作業者，所以肯定對英語的要求很高。
據我了解，海油雖然給大家的是整體的概念，但是各個分公司之前的獨立性還是比較突出的。化工專業不光做下游，工藝流程貫穿整個石油工業，所以化工專業在上游做工藝是很普遍的，比如做詳細設計（屬於海油工程）、加工設計、平台調試，這些都離不開工藝，平台上有很多系統，原油系統就不用說了，還有化學注入、儀表氣系統、公用氣系統、開排系統、閉排系統，等等幾十個系統，所以有海洋石油就得有平台（此外，FPSO，也叫浮式儲油輪，里邊全是化工工藝的東西，做這方面的研究很不錯)工藝，有工藝就有化工專業的廣闊空間，而且更何況是博士。所以我覺得只要你想進海油，肯定有虛位以待
現在天津分公司的勘探前景比較好，渤中、渤南、南堡、秦皇島、綏中、埕北、岐口、旅大、錦州、曹妃甸（與美國科麥奇公司合資）、蓬萊（與菲力普斯公司合資），到05年初，天津分公司在渤海海域有凈探明儲量1,092百萬桶油當量，按照7桶1噸折算，有1億5千6百萬噸，已經是不小的數目。
其實要學的東西很多很多，到工作後你或許會知道，海洋石油的開采，是一個各專業高度濃縮集中的聚集地，比如井口平台或浮式生產儲油輪，電氣、儀表的東西很多，一個透平價錢幾個億，是主體的東西，電氣、儀表也是相對最復雜的一塊，機械、工藝專業當然用的也很多。
中海油服是海油總公司的兩個專業上市公司之一（另一個是海油工程），主要是提供海上勘探、鑽井服務的，所以，只要你到油服，出海的幾率是很高的。剛來沒有轉正的本科生一月基本工資拿到手是2800（以05屆為例），據我所知目前在海油所有公司里是最高的，當然，等轉正以後自然會更高，你說的不到三千，語氣里可能含有嫌少的意思，但是我要告訴你，等你畢業就知道了，這個數已經相當不錯。這是你所問的待遇方面，我只能告訴你這么多，至於獎金，因為剛剛改革新的薪酬制度，現在我也還不太清楚。
據我所知，改革後的新酬，除了每個月有一定的獎金外，還有績效獎金、和年終獎，月獎是按照你的工作級別來的，級別越高，也就越多，如果剛畢業的學生，月獎一般不超過1000，績效獎金也是按級別給，如果你考核合格，就發全額，如果不合格，就少給，甚至不給；年終獎公司的規定比較活，個個分公司的規定可能不一樣，一般是拿全年薪水的幾分之幾，始終是個小於1的數，一般不會超過半年的薪水。當然公司還有一些特別獎，用來表彰我為公司做出突出貢獻的人，這部分獎金數目不菲，你買倆馬6是沒有問題了，遺憾的是特別獎不是那麼容易拿的，幾十分之一的概率吧。
海油實行級別制，從A~G，還有細化的1~3，一共15個級別吧，好像。我們新來的從G做起，研究生是G1，本科是G2，至於發展規劃還是看你自己的想法了，海油給大家的發展空間還是很廣泛的，不管是走技術還是走管理，只要你有能力，只要你努力，一定會有自己的天空！大家不要太看重剛去的新水，畢竟公司的環境和發展空間才是我們所關注的，俗話說得好，十年的媳婦熬成婆，在你實現自身價值的同時，一定會獲得與之相符的待遇！
我們公司05年招聘的大學生里有50多所高校，70多個專業，英語專業的也不少，華東的就有很多。其中一個我知道的，他現在在公司生產管理部項目組做生產計劃。所以不管什麼專業，其實都是有需求的，我們公司所有的圖紙、規格書全部是英文，對英語要求很高，更何況你有雙學位關鍵在於你自己的實力和用什麼樣的方式引起人力資源招聘的注意。
相信你通過自己的努力，肯定能夠夢想成真！
在渤海地區，採油公司是21天一倒班（秦皇島32-6除外，因為該平台不屬於天津分公司），從平台下來之後就是海休，可以自己支配；在南海地區，西部和東部，都是28天倒。但是，除了採油之外，別的公司，如海工、油服、以及基地的大部分公司都是不倒班的，需要海上工作就出海，需要陸地上工作就在陸地，沒有必然的規律，海油大部分公司都是這樣的，一提到海油，就有海上和陸地倒班的概念，是不確切的。
你是我第一個回答的這么認真的，不知道對你有用么，不管有用沒用分給我就行了。哥今年也找工作
② 中石化華東分公司待遇怎麼樣碩士
中石化華東分公司是一個很小的單位，且沒有實體，像一個皮包公司，沒什麼錢，待遇很差的，就是你在此工作到退休，也買不起車和商品房。
③ 石油工程出來的畢業生工資怎樣，福利呢
1----------------07年畢業吉林油田工資------------------------
又到了畢業的季節，每蓬這時候我又回校園網來轉轉，既可以在此回憶昔日校園生活，也看能否給學弟、學妹的學業提供
點有用的信息，畢竟在石油行業幹了三年了（我是2007年畢業的，現在吉林油田工作，我在校時學的是應用物理專業，大三時與吉林油田簽
約，簽約後輔修石油工程專業）。
剛剛看到長城鑽探招聘的好幾個貼子和大夥的回復，想談談我的一點點感想:
石油大學的畢業生是幸福的，不要以為我是站著說話不腰痛，相比較來說，石油大學的畢業生真是幸福的，畢業時還有大型國企上來學校
開招聘會，畢業生還有機會來選這個好還是那個好。難道學弟學妹們沒有感覺到目前就業行勢的嚴峻？吉林油田目前年產油800萬噸，在中石
油內是一個排名靠後的油田，但是就這樣的油田，目前有很多本科生（包括吉林大學、中國地質大學的畢業生）和研究生想要進吉林油田，沒
關系要進來真是很難，有關系，關系費在15萬左右，前提還是需有全日制大學本科學歷。所以學弟學妹們應該珍惜機會，被招聘進入油田你就
相當於一下拿到了最少15萬。
我認為畢業還是先找個穩定點的工作好。跟我同一屆的同學，有的沒有選擇國有企業，去了深圳、北京、上海，目前看來，現在他們的
選擇基本上是後悔的，在北京的同學收入高的達到6000/月，收入低的2500元/月。目前在吉林油田這邊，新來的大學生，實習一年後，正常
都會有技術員崗，每月工資扣完三險一金後野外作業隊技術員能到手1800元，加上獎金，平均每月到手的是2800元左右，效益好的二級單
位，普通技術人員能拿到50000/年。但是這沒有算上所獲得的福利，住房公積金大約10000/年進脹，還有醫保，和社保，我粗算一下，在吉
林油田全都算上每年的收入應該在45000以上。這樣的收入在松原這樣的小城市也還算過得去吧，每月6000的同志在北京過的日子還是有些堅
難，勞動強度和壓力都非常的大。
說說在油田乾的活，最累的當然是鑽井隊，最輕松的採油隊，二線的我就不說了，這里所說的累都是相對的，我覺得在掙同樣的錢的情
況下，油田乾的活是輕松的。剛剛到單位第一年，如果遇到的是個稍好一點的領導，你也比較會處理點人際關系的話，那體力活幾乎不會與你
的關系，一起來吉林油田的同學，實習的一年，有的是玩了一年，有的是幹了一年體力活的，常干體力活的畢竟是很少很少和幾，我認識的二
十八個人，基本上沒有干體力活的。說鑽井隊最累，是鑽井隊在野外的時間長，當鑽井技術員累是因為鑽井隊技術員管的事很多，還有就是通
宵的時間有點多，但是掙的錢也是多的。
回到長城鑽探的話題上吧，我在的這個公司，在沒有歸大慶前有兩支隊隊在國外干，歸長城鑽探公司管理，我們這里的人都爭著要加入
出國的隊伍，有的人甚至花錢走後門，這兩支隊是在蘇丹干，目前人回來了，在那干錢真是沒少掙，我去那回來的同學回來都買了房買了車
了，說活不是太累，就是溫度高了點，他們是在那干兩個月的活，然後飛回來呆一個月。
在油田和石油行業工作，就在在同一個油田，同一個二級單位，由於崗位的不同，工作的性質差別是很大的，當然收入差別也很大，總
體來說，油田的工作沒有想像的那麼艱苦，我的思想比較保守，我認為如果能簽進國企，特別是中央國企，那一定不要錯過了，如果有能力，
在國企也能幹出大事業的，不少師哥們已經證明了這一點。
上班時間，花了兩小時寫了這些，希望對學弟、學妹們有點幫助，祝福你們找到理想的工作。
2--------------08年畢業生中海油工資-------------------------------
[原創]辛苦出海人、「海油的工資我也曬曬」
我是08年來的中海油，來了以後培訓了半年 從2008年8月25日到單位報道，就是在陸地的 培訓，培訓的時間拖的很長，一直持續到過年後的陰歷正月十四（因為剛過年我記得比較清楚）才第一天出海。因為沒有出海所以只有基本工資。
實習期間基本工資1700 不出海沒有海貼，所以拿到手的就1400。
實習結束就能出海了 頂崗之前工資不變 出一天有80的海貼。
頂崗以後第一年 每月基本工資為1200/月 福利補貼460/月 出海補貼80/天 獎金46/天 注:後兩項出海才有
平均的話每月出海15天 休息15天 所以每月工資為
(1200+460+80*15+46*15)*(1-21%)=2520.5 注:21% 為公積金 12%+ 9%保險
這就是大家認為的海油（天津的 自營油田 第一年的工資）
大家做個參考
3---------------------08年畢業長城鑽探工資------------------------
我是08年畢業的cup人，專業石油工程，長城鑽探鑽井二公司，鑽井二公司下面現在有5個鑽井分公司（以前叫大隊），123大隊是在遼寧范圍內打井，5大隊作業區域有 陝北，海拉爾，冀東，吉林，外蒙，6大隊是國外（不包括外蒙）
上班的第一個半年我是在2大隊，30車載鑽機，主要是干小班，場地工，內外鉗 ； 09年去的陝北項目部，40K鑽機，干實習技術員；10年調回盤錦本地，在70DB鑽機實習，作為CG後備，但是具體是什麼時候就不得而知了。
長城鑽探是局級單位，下屬的處級單位主要有:鑽井一公司，鑽井二公司，固井公司，錄井公司，測井公司，泥漿公司，鑽具公司，井下作業公司，技術服務公司，頂驅技術服務公司，工程院，地質研究院，國際鑽井，國際鑽修，物資公司，中油測井國際部，華慶項目部，蘇里格項目部 等 。
國際鑽井和國際鑽修剛畢業是一般分不進去的，剩下的單位鑽一和鑽二還是相對較好的，畢竟是主體，待遇也比較好。
長城鑽探的業務遍及國內十幾二十個省市，國際業務也有幾十個國家，在中石油現有的5個鑽探公司是國際化程度最高的，國際業務完全可以彌補國內業務的相對不足。
去年我在陝北，在井時間 5-6 個月 ，冬季一口井打了三個月，因為各方面的原因沒有獎金，但是拿到手的MONGEY大概有8.4W （我只是實習技術員）
2010年工資，僅供參考
2009.2.06 二月份工資 2506.30 2506.30
2009.3.09 三月份工資 1924.40 4430.70
2009.3.26 口井獎 900.00 5330.70
2009.4.10 四月份工資 2133.57 7464.27
2009.4.30 補發08年終 2450.00 9914.27
2009.5.12 五月份工資 2323.57 12237.84
2009.5.22 一季度獎 977.00 13214.84
2009.6.10 六月份工資 2601.54 15816.38
2009.6.10 口井獎 865.00 16681.38
2009.6.18 績效工資 235.00 16916.38
2009.7.03 績效工資 190.00 17106.38
2009.7.10 七月份工資 2564.97 19671.35
2009.7.11 進尺等 268.00 19939.35
2009.7.04 降溫費 300.00 20239.35
2009.7.26 獎金 500.00 20739.35
2009.8.14 半年兌現 5799.00 26538.35
2009.8.14 口井獎 2075.00 28613.35
2009.8.14 八月份工資 2284.97 30898.32
2009.9.04 考核獎 240.00 31138.32
2009.9.10 考核獎 296.00 31434.32
2009.9.10 九月份工資 2564.97 33999.29
2009.10.12國慶獎 1500.00 35499.29
2009.10.13十月份工資2564.97 38064.26
2009.10.13口井獎 6051.00 44115.26
2009.10.13口井獎 5529.00 49644.26
2009.11.12十一月工資2564.97 52209.23
2009.11.18大幹獎金 1001.00 53210.23
2009.11.18基礎建設獎855.00 54065.23
2009.11.18地區補貼 2185.00 56250.23
2009.11.23地區補貼 1045.00 57295.23
2009.11.27三季度獎金3900.00 61195.23
2009.11.27勞動競賽 2300.00 63495.23
2009.12.10十二月工資2564.97 66060.20
2009.12.11獎金 1818.00 67878.20
2009.12.18勞動競賽 999.00 68877.20
2009.12.18年終預兌現3999.00 72876.20
2010.01.14一月工資 1847.97 74724.17
2010.01.19獎金 7165.00 81889.17
2010.01.29獎金 2200.00 84089.17
4-------------------------09年畢業遼河採油廠長城鑽探工資---------------------------------
今天到萃園看帖，除了發現好多老同學現在研究生生活很精彩之外，就是有好多關於遼河油田和長城鑽探的帖子。那我就來談一談我對遼河油田和長城鑽探的看法。
先聲明我是09年石工本科畢業來到遼河，二分分到曙光採油廠。先談一談遼河油田採油廠情況，下屬曙光採油廠、高升採油廠、沈陽採油廠、茨榆坨採油廠、錦州採油廠、歡喜嶺採油廠、特種油開發公司、金馬公司、淺海油田、冷家、興隆台採油廠。興隆台採油廠在市區，地理位置和油品都上佳，但是除了高體和有關系的一般進不去，（金馬，冷家，淺海據說都是上市公司，發錢多，這點只是聽說哈，但也是相當難進）。有一部分會直接進入勘探開發研究院和鑽采院等機關單位，去年我們學校進去不少。其次曙光，特油，高升都不錯，個人認為曙光最佳，因為曙光離市區最近（三十公里），曙光職工多數在市區買房，單位有班車往返兩地，計程車也很多，去市區很方便，僅需要二十多分鍾。特油、高升離市區也比較近。歡采錦采茨采沈采就一個比一個遠了。（歡采和長城鑽探二公司在一個地方，鑽一和長城一些小部門在市區）
再談一下薪水，想必都比較關注。本科基本工資是1710，我們現在都在一線，加上補助之類的然後再扣去養老保險和公積金、納完稅，每月到手2200。月獎金浮動較大，300-500不等，一般都在四百多，這個具體到每個採油站。季度獎一千出頭。七月份有半年兌現7000左右，12月份年終8000左右。說明一下，這些獎金都是扣完稅的，有一點不好就是發個三百五百的都要扣稅，呵呵。所以一年收入基本上是2200*12+400*12+1000*4+7000+8000=50200，還有國慶，廠慶等陽光收入忽略一下，因為不是經常有。福利是相當不錯的，很可惜的就是有些東西我們根本不需要，搞的員工怨言很多，都覺得不如來張購物卡實惠。
談一下工作環境，興采是稀油，工作輕松，在市區，上佳。其他採油廠都是稀油，稠油兼有，但是稠的程度不一樣就導致了工作量得不一樣。曙光有兩個稀油區和五個稠油區，稀油是天堂（當然我指的是採油區，如果分到熱注那才是天堂中的天堂）。超稠區據說很累，因為我分到的是普稠，相對來說好一些。曙光油區基本上全分布在葦海之中，七月份你們來的話置身於碧綠的葦海之中你可不要只顧著感嘆工作環境多麼好，因為葦田也會帶來一些麻煩，原因簡單明了就是勘探局不如管理局好使。
最後談一下我眼中的長城鑽探，除了他們一次性發了兩萬塊錢安家費讓我眼饞之外，我沒有一點瞧得上長城。是乙方不說，工作環境相當艱苦，零下一二十度在外面鑽井，想想我都冷。在遼河外圍鑽井一年收入也就五W多，跟採油沒差。當然出國、去陝北掙得多點，但是在採油也有出國的機會。還有就是找女朋友的問題，在採油，單位大姐會熱心的幫你找，而在鑽井，女方一聽是鑽井的立馬拜拜。
暫時只想到這么多，先介紹到這，想更深入了解的加我Q:449053350（註明-華東）
5---------------------09年畢業生長慶油田工資--------------------------------
我09年7月份來到長慶油田，今年長慶已經超過3000萬噸，15年5000萬噸還是很能實現的，這邊的工作環境確實艱苦，但是發展空間因人而異了，我感覺只要是公司在發展，領導職位還是缺人的，機會還是有的，就看自己的自身條件了。
我來到長慶採油廠，前六個月沒有獎金，扣掉三險一金後到手的能有1900-2000，六個月後有獎金，有月獎，季度獎，半年獎，年終獎，全年對現獎，其中月獎大概每個月1500-1600 有時能到2000 ，季度將大概4000-5000 ，兩個半年獎這個不好說，看產量完成情況而定，年終兌現獎大概15000。
長慶才氣廠和採油廠相比能幹凈點，但是挺不好進的，在就是獎金待遇能多點，但是也高不了太多，因為都屬於長慶油田公司的單位相差肯定不能太多，我自身感覺以後的發展還是採油廠好一些。當然才氣廠也很好。
6-----------------09年去塔里木的工資---------------------------
塔里木工作一年，給師弟師妹提供點信息
09年離開黃島，來到新疆塔里木，工作快一年了，現在給師弟師妹們一點工作的信息，特別是給想來塔里木的師弟師妹打消一下顧慮。別的同事關於生活寫了不少，我就主要寫一點工作上的吧。
1、發展前景:
塔里木是甲方油田體制，甲方做管理和技術，乙方做操作和技術服務。甲方不到5000人（包括了石化廠的500多人），油氣當量2000萬噸已經第三年了，現在是中石油第三大油田。（大家打聽一下其他幾個油田的人數和當量比較一下就明白為啥這里待遇比較好了）甲方占這里總人數比例估計不到1/10
，從比例上跟其他油田科級以上占總人數比例差不多。
油田的發展規劃是2015年3000萬，2020年4000萬，經過努力到達5000萬後，穩產5000萬20年。這給員工發展帶來的機遇是，今後10年，生產規模翻倍，帶來的新的領導崗位也相當多。
塔里木因為經歷了從93-02年人才引進的空白期和近幾年規模的上升，大學生的發展比較快，很多大學生都通過自己的努力短時間內走上領導崗位，我所在科級單位是正職02年畢業，副職07年畢業09年提副科.
2、待遇:
實習期間前半年拿到手工資3000多一點，後半年工資4000左右，一年轉正後拿到手的工資又降到3000多（扣得多了，每月在總額里扣除的1600-1700），到手工資加上雜七雜八的超過XX萬（XX比塔里木招聘時宣講的年薪高一些且比較整裝，考慮到數字比較敏感，就此隱去，不包括購物卡什麼的），根據部門的不同在這個數上上浮不同，最高者和最低者的相差不大，估計差不到3W。（以上不包括監督的，監督工作比較辛苦，待遇稍好）
09年經濟危機，發的購物卡少一些，今年開始恢復每節2K了；另外去年發的戶外裝備，凱樂石沖鋒衣和blackyak戶外鞋，4k多.
3、輪休制度
公司各部門執行不同的休假制度。工作滿一年可有一次探親假，35天左右（我7月份以後就可回家啦，哈哈），探親假領取探親費（根據家的遠近來定，山東應該有7000-8000元）。我們部門轉正後執行輪休假，工作2月休息2月。但實習期間比較辛苦，不準回家。
輪休制度是我選擇來塔里木的原因之一。機關工作當然是一周五天正常上班，前線是工作15天，休息15天的輪休制度。一個崗位是兩個人對倒的，比較靈活，如果臨時有事，讓自己對倒的人替你一下，也可以商量提前換班。有個笑話就是，我們單位工程師A
與B對倒，前段時間，A替B上了快一個月的班了，B還不來換，幾乎把A搞瘋了，賭氣給B打電話說，你別上來了，這10年班我上，10年後你再來。
勘探和監督不大清楚具體怎麼倒班，但原則都是工作休息對半。
3、工作、生活環境
甲方幾乎全是都是在辦公室里工作，當然，現場也是經常接觸，前線和機關在環境上的區別就是把辦公室換了個位置。作業區建的都相當不錯，公寓都說是4星和5星標准建的。
這邊還有個優勢不同於海上的，就是人很多，完全不是沒來時想像的孤零零的一群人，我所在的地方周圍有還有小鎮，還經常有來沙漠公路旅遊的人；因為我們單位工作線很長，沙漠、戈壁、農田都會去，一些水草比較旺盛的地方，野豬、黃羊、兔子、狐狸、蛇、老鷹、野雞、烏鴉都很常見，很有生氣。有些老師傅嘴比較刁，常常找維族老鄉買他們抓來的野雞、野兔什麼的來吃，偶爾還能有撞死的黃羊之類的:但是我們崇尚低碳生活，都必須知道吃野生動物是不對的，呵呵。
4、工作內容
每個單位不一樣，我在的是負責儲運的單位，實習沒結束已經定崗工程師了（職稱和崗位是兩回事，職稱全國統一一年轉助工，5年評中級；在這邊大多數人去了作業區，從副崗開始，到實習結束基本上主崗，再過渡一下，定XX工程師，隨著4000萬噸的落實，作業區的兄弟們成長估計要加速很多；去監督的要實習兩年再定崗實習監督；搞建設的就是當業主，組織和監督設計院、施工單位進行工程建設。總之 ，因為是甲方體制，操作類和技術服務類的都是外來的乙方來干，甲方大學生的發展都在技術和管理。
5、其他
庄生曉夢 建議我說說不滿意的地方，現在說一下，新疆畢竟是中國最遠的地方，也不是每個人都像我一樣認同這種輪休制度，南疆3、4月份沙塵天氣的確也比較厲害。南疆的氣候特點就是三月、四月沙塵大，上個月去現場遇上了一場大沙塵暴，本來10分鍾的車程，走了一個小時。不過，一到5月，天氣就都不錯了。還有新疆氣候乾燥，洗過的衣服基本上一宿就干透了，剛來時流過鼻血，但是沒幾天就適應了，並且很受用這種很乾的天氣。不止一個老家四川和東北的同事跟我說，現在冬天回老家都不適應了，老家裡又濕又冷啊。
然還就是工作的辛苦問題，我感覺這算不上問題，大家都是腦力勞動者，你的辛苦，完全來自你想上進才會去想問題，找活讓自己忙，讓自己辛苦，要是對現狀滿足，想每天舒舒服服的，這是國企沒人會管你。
還有就是找對象的問題，呵呵，記得招聘10屆員工時，有師弟害怕找不著對象，我們單位某領導是這么說的，要是來了塔指都找不到對象的話，你在別的地方更不可能找到對象。
我們在當地人眼裡就是錢的代名詞，當然，工作了，一切都十分現實了。。。
還有就是很多人在意的民族問題，像多數新疆的城市一樣，庫爾勒市漢族人多，估計超過70%，在市裡，我接觸到的民族同志基本上都是從事餐飲業的，另外由於工作性質，我會去地方和民族村莊處理一些問題，跟不少民族同志打過交道，老鄉們挺淳樸的。跟留東營的同學交流過，對比一下，感覺東營的村裡面老鄉真是厲害啊。
啰啰嗦嗦說了這么多，就是希望師弟師妹們對工作有一點的認識，不要因為道聽途說影響了自己的選擇（曾有個師弟問我，塔里木待遇到底行不行啊？我問他為啥這么問，他說，有師姐告訴他，塔里木一個月工資只有三千多；我說是啊，但工資只有三千多跟你年收入沒啥必然關系啊），歡迎咱們華東的校友來塔里木，希望大家都有個好前程，
另外，塔里木每年招聘比較早，且根據發展規劃，塔里木產量翻番，總人數不增加，所以估計招聘人數不會太多。
如果來塔里木難度大，西北局也是相當好的選擇，同為甲方體制且上升空間也相當的大，比較一下，生活上西北局的輪休制度不如塔里木，但是看上升速度有可能比塔里木快（比較誇張的是見過西北局工作兩年的正科級）。
「找工作不是比賽能分得出第一第二第三，沒有最好的工作，只有最適合自己的工作。不要只考慮薪酬待遇，還要考慮發展前景、生活成本（房價物價）、對家庭的責任等等方面。另外，我們能比較的只是基層員工的待遇。在任何企業，只要成長為領導或專家，錢都不會是問題。希望大家能好好選擇，選一個適合自己的工作。」
------------------09年畢業的中油海的工資---------------------
CPOE是中石油海洋工程有限公司，對於這個公司許多人都知道吧，許多人都覺得cpoe的待遇是非常好的，其實有許多東西都不是想像的那樣，上次看了一個帖子，竟然把cpoe的工資待遇排在中海油和油服前面。
先說說工資吧，本科生剛畢業基本工資1520，研究生多300。本科一個月拿到手裡的加獎金有2500+吧，這樣的工資在天津塘沽來說屬於低下水平的，雖然是剛畢業，但是你也應該考慮以後的生活吧，公司不管員工買房子什麼的事情的，所以平時福利還挺好的。現在塘沽的房價漲到了1w左右了，按著這個工資四個月不吃不喝才能買得起1平。這樣的待遇能算好嗎？？所以我要告誡各位，要是簽工作的話一定要看在哪，要是去北京天津上海那待遇要求肯定要高了，這跟這個城市的生活水平有關。不要總想的先簽份工作，以後再說，因為有些事情是必須考慮的，以後要是想生活在那個城市那最起碼工資跟房子要聯系起來考慮了。沒人想跟蝸居裡面演的一樣吧，奮斗二十幾年還買不起一套屬於自己的小窩。這樣的話那就慘了。
對於發展問題，公司是04年組建的，剛開始組建的時候確實很厲害，因為那時候集團公司的領導是大力支持的，而現在呢？08年又進行了一次重組，就是由於公司的發展不好。5年過去了，公司基本上是原地踏步，根本沒有預想的那樣潛力無限。對於下面的員工來說，公司發展受限了以後，個人發展和待遇什麼的當然也沒有發展的空間了。而公司領導對於前景卻吹的天花亂墜，
投身於石油行業本來就是很苦的，然後又得不到最起碼同情和諒解（買房子的問題），那以後怎麼生活。感覺就跟把自己賣給公司一樣，什麼東西都不是由自己做主的。現在工作了，自由的時間更少了，許多時候都是每天工作12小時的，一連續就好幾個月。
再說說公司老員工吧，老員工有些投身石油行業很多年了，當然是很有錢的，普通老員工都是有私家車的，房子早在房價沒有飆升的時候都買了。還有許多都是關系戶什麼的，都是吃飯不幹活的那種。
所以建議TX們找工作，最好不要專在北京天津上海等這樣的大城市找工作，因為大多數根本沒有那個能力在這樣的大城市生活，第一、一套房子最少也要100w吧，然後是車子什麼的；第二、要真是有那麼多錢在普通小城市該過的多好的生活啊，幹嘛非要擠進那樣的大城市呢，（寧為雞首，不為牛後，）——轉自《工資對比:長慶，塔里木，遼河，長鑽，吉林，中海油，中油海---等》 作者:飄-西南石油大學。
④ 渤海鑽探本科生待遇及發展前景怎麼樣
渤海鑽探本科生待遇及發展前景都挺不錯的。
中國石油集團渤海鑽探工程有限公司（簡稱渤海鑽探工程公司，英文縮寫BHDC）於2008年2月27日，由原大港油田集團公司和華北石油管理局鑽探業務重組成立，是中國石油天然氣集團公司的全資子公司，總部位於天津市經濟技術開發區。
公司現有地質研究、工程技術研究、鑽井、定向井、錄井、固井、泥漿、測試、壓裂酸化等二十餘項業務，擁有完整的油氣工程技術服務業務鏈，是集石油工具、儀器、設備研發、製造及技術服務為一體的專業化、國際化石油工程技術服務公司，具有雄厚的國際、國內工程技術服務總承包能力。
公司堅持國內外一體化發展，國內市場服務於中石油的各個油氣田，以及中石化、中海油、地調局、延長油礦等市場，涉及15個省（市、自治區）103個縣；國際市場主要分布在伊拉克、印尼、科威特和秘魯等國家。
⑤ 中海油服 定向井 固井怎麼樣
推薦你選定向井吧，定向井工程師收入還可以，而且可以有比較好的跳槽機遇。固井待遇也可以，只是相對發展來說，個人認為還是定向井更好一些。
這兩種工作都是出海，固井相對工作量小，輕松很多，定向井日常工作壓力大一些，但收獲和付出是成正比的，是吧？年輕人不要怕擔責任。
休假方面，出海每天都上班，定向井每天12小時，固井有活干，沒活時休息，相對定向井上班時的工作量小很多。一般一次出海1個月左右，回陸地基本是全休。
如果定向井沒能走成的話，固井也是一個不錯的選擇，畢竟都是國企。
⑥ 中海油鑽井平台工作人員都做些什麼待遇怎麼樣休假問題
聽我男朋友說，貌似沒什麼差別。他是中國石油大學畢業的本科生，在天津中海油服赴蓬萊項目組，出海21天，回來14天。據他說，工資差別不大的。
不過，工作很無聊也很累。一天12小時的工作量，實行倒班制，完全是倒時差的。就是吃的還不錯。
一個月的工資挺高的，能有1萬左右吧（出海那個月），不過，休假的那個月我就不清楚了。呵呵，工資問題我從來沒問過他，畢竟，結婚前我們都要各自為以後的家奮斗的。
他不差，我也不差。
o(∩_∩)o~，有什麼不明白的再問我吧，很樂意幫助你！
⑦ 川慶鑽探的長慶固井公司怎麼樣，請給我說說工資福利獎金等等
看見你這問題就好像看見當年的我自己，不過那時候沒有我這么好的人來回答。 長慶鑽井 井下 固井是我們那年長慶區塊招人的單位，我朋友在固井上， 固井確實相對而言掙錢少一點， 但是環境比鑽井略好，剛來實習的話跟水泥車出井干體力活，砸榔頭抬管線，是中隊地位最低的，所有人都能使喚你，每次被人叫去幹活的時候希望你堅持住，轉正後當技術員的時候比鑽井上面的技術員工作輕松一些，因為長慶區塊非常缺人，鑽井基本來了當技術員一年就冬休能回次家，固井相對好一點，當然，輪休依然不容樂觀，好多時候要看生產任務而定，我聽說的固井上面實習期也是不能回家的，而且川慶在你實習期的時候特別吝嗇，任何補助和獎金都沒有，冬天鑽井冬休的時候固井好像還要去西安實習，不過去西安挺不錯的呵呵，雖然回家晚點，至於你真的轉正的話估計確實沒有鑽井和井下掙得多，跟長慶油田的比更是差的很遠，好像固井是小單位吧，不過既然都來了，就安心工作吧，人長慶大家庭歡迎你，雖然我誰也代表不了。呵呵
⑧ 本人博士即將畢業，想知道中國石油鑽井工程技術研究院江漢機械研究所（地處荊州）怎麼樣工資和待遇如何
江漢機械研究所創建於大慶會戰時期，是中國石油天然氣集團公司最早的直屬科研院所之一。四十多年來，先後取得科研成果約400項，為建立和發展我國獨立自主的石油工業體系，做出了重要貢獻。 江漢機械研究所在長期的科研實踐中造就了一支精乾的科研隊伍，現有職工141人，具有碩士、博士學位的24人，具有教授級高工、高級工程師的專業技術人員59人，平均年齡近35歲。主要從事連續油管技術裝備、鑽井設備、修井及試油設備、井口裝置與採油設備、水處理設備、鑽采工具、固井壓裂設備和表面處理工程等石油機械裝備應用技術研究與設計開發工作以及石油裝備質量檢測與監理工作。 江漢機械研究所地處歷史名城湖北省荊州市，具備良好的科研環境和實驗條件，擁有國家石油機械檢驗實驗室，是國家油氣田井口設備質檢中心、集團公司石油機械質檢中心、國家質檢總局抽油設備生產許可證審查部和鑽井懸吊工具生產許可證審查部、中國石油和石油化工設備協會石油井口設備和鑽采專用工具專業委員會的掛靠單位，主辦的專業雜志《石油機械》為全國中文核心期刊和中國科技論文統計源期刊。 秉承了四十多年錘煉出來的求實創新的精神和嚴細認真的作風，江漢機械研究所在高壓水射流與液壓技術、精細過濾與分離技術、金屬材料表面處理工藝技術、油田桿管缺陷無損檢測技術等四個方面形成了技術特色，在石油機械成套技術開發與設計和石油機械質量監督檢測兩個方面形成了較強的能力，所在集團公司的地位、作用以及影響力不斷得到提升增強。
具體待遇不清楚，不過那的工人的工資待遇不高，可能是荊江消費低吧，博士的工資不太清楚，不過估計到了你們這種水準，不是全靠工資吃飯吧。申請個項目經費應該不會少的。
⑨ 請問下石油方面的師傅們，固井工作怎麼樣待遇怎麼樣工作環境怎麼樣
油田鑽井固井是非常有前途的行業。每口新投的井最後一道工序都是從表層套管注入固井水泥完成固井，並且隨著科技提高，水泥返高一般都可以到井口，技術含量非常高。再就是固井公司一般沒有成本壓力和計劃制約，效益非常好。
非常建議你去固井行業。
⑩ 你好，你對西南石油局固井公司了解嗎今年我畢業去那。謝謝
有兩個西南石油局，一個是中國石化的西南石油局，原來屬於地礦部新星公司，後來被中國石化收購了，改為中國石化西南局。待遇不錯，但管理很亂，年輕人最好不要去哪兒工作。另一個是中國石油的西南石油局，由四川石油管理局改過來的，現在合並為川慶鑽探公司了。這個單位待遇不錯，管理比中石化的要好，可以去。但總的來說，國企都不好，浪費時間光陰，建議到私企煅煉。這個年代了，早就沒有鐵飯碗之說，到哪兒工作都一樣。只要公司好，有前途就行。