1. 中石油銷售公司待遇怎樣，發展前景如何
不管他的待遇好不好，發展前景好不好，關鍵是要看你喜不喜歡這個工作。如果你喜歡別的工作，然後在那個公司好好發展的話，你的待遇應該也會不錯，發展前景也會。如果你不喜歡和石油相關的工作的話，那你的待遇肯定不好。
2. 陝西.渭南.韓城縣有個油礦嗎
有個中石油煤層氣韓城分公司在韓城市，作業地區在韓城市西南方向的薛峰鄉---板橋鄉---薛曲一帶。今年公司剛成立。
3. 中石油煤層氣好不好
中石油煤層氣是中石油撇開中煤，獨自成立的中石油煤層氣公司，以前中石油和中煤有個煤層氣合作公司，股權問題搞得特別尷尬，中石油後來撤資脫離了，自己成立了煤層氣公司。比延長好多了，延長是陝西政府企業，沒有長慶好，不過也差不太多，長慶是大慶之後中國最大最有潛力的油氣田。去韓城，別去陝西
4. 中石油煤層氣不在北京的分公司薪資好么剛畢業的去那裡大概有多少工資~工作環境怎麼樣非常感謝啦~~
一般剛剛去的本科生甚至碩士生，幾乎都會被分往陝西韓城，山西晉城，鄂爾多斯這幾個分公司。主要做現場方面的工作。工作環境小環境不錯，但是大環境不是很好，對於新員工可以去現場學習相關生產經驗，比在學校學習理論的成長速度快得多。目前國內煤層氣行業剛剛起步，有很好的發展前景。而且隨著國內外能源形勢的嚴峻，中石油投入了大量資金在煤層氣開發領域。一般正式員工，就我知道而言，碩士生薪水大約在5000--7000之間，此外平時還有很好的福利。對於剛剛進入工作崗位的年輕人來說，這個待遇以及能有很好的鍛煉平台來說，應該比較滿意了。
5. 中石油、中石化的待遇怎麼樣
中石化和中石油是國有企業，薪酬待遇比較可觀，但每家企業的崗位不同，服務年限不同：
1、同化勞動待遇不錯：工資2600－3000＋伙食補助費800－1000＋交通費800－1000＋每月安全獎1000－1200，一般技師最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師以上，高級工程師8000以上。
2、員工相當於助理工程師，1月份超過5000人。
3、如果我是主管，我將負責副科、師科、副科、主修及以上科目：我每月負責副科至少8000元，相當於高級工程師。除此之外，我還會節省錢，獲得季度獎勵和其他的錢。
4、普通合同員工：每年約10萬，正科約16萬，據說部門級別至少在20萬以上，視部門而定，「好部門可能60萬」。
5、以市場為導向的員工：整體教育水平較低，起薪也較低。以市場為導向的員工入職時不提供崗位補貼，一段時間後提供。其他福利都是一樣的，但是到年底分紅的時候可能會有一點差別。
6、本地化勞動力：指公司所在地，職工戶籍所在地。業內人士認為，本土化員工的薪酬與市場化員工的薪酬差別不大。換句話說，本地化員工的薪酬與本地化員工的薪酬相似。換句話說，兼職工人的工資並不高。「一般合同員工的工資要求保密，所以高工資一般指合同員工。」
7、勞務派遣：其實行業內外很多人都知道待遇比較差，主要是做一些沒有技術含量的工作，和集團公司沒有關系。
6. 中石油加油站上班怎麼樣，安全嗎
我在中石油當了3年的油站經理。待遇：南方待遇偏差，加油員工資屬於社會底層水平，北方相對好一點；晉升：石油系統是政企合一的企業，關系相當復雜，晉升基本沒戲；工作時間：一般是8小時3班倒，要上夜班；工作強度和管理體系：中高，原因是中石油銷售系統太過落後，還處於強調加油服務的初級階段，過於強調奉獻，實際上就是將上層的政治壓力轉移到基層（社會對兩桶油意見很大，基本有任何的糾紛，分公司都會把壓力轉移到你身上），整套管理系統是官僚化；安全：高危場所，安全體系健全，遵守規定不會有危險，其實風險弱化做得是很到位的。
總結，中石油整套系統，勘探最累，錢也是最多的，你沒有技術和背景去不了；銷售系統太過龐大，利潤率太低，收入底層，如果算上非人性的管理，其實干點什麼不好，非要跑那去受罪。
請給分，謝謝。
7. 陝西.渭南.韓城縣有個油礦嗎
咨詢記錄 · 回答於2021-12-28
8. 誰知道中石油煤層氣晉城分公司待遇如何
你說的可能是中石油華北油田山西煤層氣勘探開發分公司 待遇就那樣吧 轉正後一年5W多···