A. 我是中石油渤鑽員工，想考鑽井工程監督證，要去哪報名有什麼限制嗎
初期鑽井監督證再各個油田公司或者鑽探企業報名，中石油每年會組織辦班一次，要求大專學歷以上，有中級職稱以上更好，有6年的以上現場工作經歷。考試內容主要是井控安全、現場安裝標准、設備的組成及作用等等，會很細，報名後會先組織集中學習。
B. 我公司需要辦理石油鑽井工程資質，請問去什麼地方辦理急急急
你可以去當地技術監督局咨詢下，專業技術服務類資質應該是有國家特定部門頒發的，中石油和中石化在本集團公司內部都給各自下屬的鑽井隊伍下發資質。
C. 怎樣當好鑽井監督
鑽井監督是在甲方代表監督下的甲方駐井全權代表，全面負責現場生產管理，按合同條文規定組織協調承包單位的工作，對鑽井工程的安全、質量、進度、成本等負責。
要求：具有從事鑽井工程作業或負責指揮鑽井作業15年以上的工作經驗，現場經驗豐富。
工作范圍和崗位職責如下：
根據甲方作業部所發布的鑽井設計及勘探開發部下發的地質設計，檢查並落實新井位及井場是否准確及適合鑽井作業。
.對進井道路進行勘察，並向鑽井總監提出建議，協同築路監督保證鑽機搬遷至新井場。
.負責鑽機安全、高效地搬至新井場。
在各次開鑽前，做好所需鑽井材料的消耗計劃，並向營地庫房提交所需材料名細單。
根據合同要求，負責一開鑽進前對作業隊的設備、人員及安全檢查，確保鑽井作業連續、高效、安全地進行。
對庫房及其他承包商所提供的服務及材料，須親自檢查驗收其數量、質量及型號是否與所需的一致，滿足作業需要方可簽字。
按合同要求加強對鑽井隊及相關的承包商進行管理，對不符合同要求之處，及時要求其整改，不得影響正常作業。
認真添寫各種報表，對甲方需付費的作業項目，記清當天所發生的材料及費用，按標准記錄在案。
以工程設計為依據，根據地層和井下情況，充分利用綜合錄井的有關數據、圖表，掌握井下動態，合理選擇鑽頭、噴嘴，優選鑽井參數，制定防範措施，在保證安全、質量和進度的原則下，降低鑽井成本。
作業其間如遇到重大復雜情況或事故時，要及時向鑽井總監和甲方作業部匯報（隨後書面匯報），並提出處理措施意見，按鑽井工程指令實施。
定期召開由乙方及第三方參加的技術座談會，著重解決作業中存在的技術問題。
嚴格執行鑽井設計，作業時根據現場實際情況，如果某些參數須超出設計允許范圍，須報告鑽井總監及甲方作業部，得到書面批准後，方可改變鑽井參數鑽進。
和固井、鑽井液等專業工程技術人員及其它專業技術人員密切配合，掌握專項施工設計和安全措施，組織召開施工會議，協調各方面工作。
做好完井總結，分析該井在施工過程中影響鑽井作業的因素，提出自己關於改進、提高作業質量和速度的方法及建議。
按時在每天早晨5:30—6:00的每日鑽井作業匯報，主要匯報昨日24小時的作業情況、存在的問題及下部作業所需的日常材料計劃，協助資料員搞好每日報表的收集整理,以便及時將每日鑽井作業的情況上報鑽井總監及甲方作業部。
搞好鑽井作業資料的整理及存檔工作，人員交接時做到井上、井下情況清楚，設備狀況了解、鑽井資料准確無誤。每位在完井時在崗的鑽井監督，在下口井開鑽前或該井完井後的三日內，向鑽井總監及甲方作業部以軟拷貝及硬拷貝的形式提交全井准確的鑽井資料。
搞好作業隊的HSE管理和監督工作，保證鑽井作業符合HSE的要求。
嚴格要求自己，遵守交通規則，執行甲方對車輛保養、使用、安全駕車的有關規定；定期到營地進行身體健康檢查，保持較好的身體狀況。
制定對突發事件的處理程序，一旦有突發事件，要做到安全、高效、有序地處理此類事件。
D. 鑽井監督 都干什麼活啊
鑽井監督有安全監督，工程技術監督，以及地質監督。
一般情況下鑽井隊主要配有一名HSE監督員，基本可以進行全面監督、例如工程設計的執行，鑽井技術實施，作業風險的控制，環保方面的監督等。
E. 急求鑽井作業安全管理制度誰有
努力創新，是加強和改進思想政治工作的題中應有之義。改革開放的深入和社會主義市場經濟體制的逐步完善，現代高新技術的迅猛發展，在推動人們思想道德不斷進步的同時，也使人們的活動方式、思維方式和價值取向發生了很大變化。思想政治工作只有在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，才能適應新形勢的需要，更好地發揮作用。
緊緊圍繞改革發展穩定的大局，不斷豐富和深化教育內容。要在突出抓好以理想信念教育為核心的思想政治工作的同時，緊扣時代脈搏，從實際出發，逐步豐富思想政治工作的內容。從實踐看，充實思想政治工作內容應從三個方面入手。一是緊緊圍繞中心工作深化教育內容。思想政治工作必須服從和服務於經濟建設這個中心，這是一條根本原則。思想政治工作的改進和創新，也不能脫離這個前提，關鍵是要結合經濟發展中人的思想實際，做好教育、轉化、引導工作。二是適應現代社會發展的趨勢，提高思想政治工作的科學化、知識化、信息化程度。針對我國即將加入WTO的現實，必須加強對WTO知識和其他國際貿易法規的宣傳，突出科技意識和法律意識的教育，為幹部群眾釋疑解惑，引導他們正視差距，抓住機遇，樹立迎接挑戰、戰勝困難的信心。三是貼近群眾，服務基層，密切關注與群眾利益息息相關的問題，不斷調整工作重點。應當從廣大群眾所思、所想、所盼出發，增加為群眾所關心、所歡迎的思想教育內容，大力加強民主法制教育，不斷深化群眾的主人翁意識，大大激發幹部群眾的工作積極性和創造性。
適應市場經濟發展的需要，積極探索借鑒使用新載體。凡是能夠准確、有效地表現思想政治工作目的和內容的有效手段、形式，都可以大膽拿來借鑒使用。一是根據形勢發展的變化，對思想政治工作現有載體創造性地加以改進，增強吸引力、感染力。廣播、電視、報刊等大眾傳媒要在唱響主旋律、強化宏觀引導的同時，從單向灌輸向雙向交流轉變，從我講你聽（看）向共同參與轉變，努力把報刊、電台、電視台變成廣大群眾參與活動、展示自身形象和風採的大舞台。群眾性精神文明創建活動要將普及和提高緊密結合起來，多創造為廣大群眾所喜聞樂見的形式，吸引最大多數的群眾參與進來。同時，精心設計活動內容，逐步提高活動的檔次和水平，不斷深化活動內涵，推動各項活動向更高層次發展。群眾文化活動要積極借鑒優秀的傳統民間文藝形式，深入挖掘歷史文化資源，賦予鮮明的時代特色。二是從思想政治工作的特點出發，針對不同對象的思想實際，創造新的形式。比如，一些地方開展的「幹部駐村」活動，通過幹部到農村與農民群眾同吃同住同勞動，幫助農民排憂解難，化解矛盾，將思想政治工作做到群眾的心坎上，大大提高了思想政治工作的有效性。三是提高思想政治工作的科技含量，大膽借鑒和吸收現代科技成果和最新的管理方法。現代科學技術對社會生活的影響和作用越來越大，既給思想政治工作帶來了新的挑戰，也提供了新的手段。比如，通過網路技術，不僅可以建立思想政治工作調研網路和信息網路，加強對社會心理和社會輿情的動態分析，而且還可以通過研究「網民」的特點，加大引導和管理的力度，進一步增強網上宣傳的主動性、針對性和時效性。
根據群眾變化了的思想實際，努力改進工作方法。我們黨在長期的思想政治工作實踐中，積累了豐富的經驗，形成了一整套行之有效的方法。但也應該看到，與面臨的新形勢相比，思想政治工作確實存在著方法手段陳舊、滯後的問題。要增強思想政治工作的實際效果，必須從幹部群眾的思想實際出發，從四個方面改進現有的工作方法。一是由「聲勢型」向「實效型」轉變。理直氣壯地進行正面灌輸，大張旗鼓地營造輿論聲勢，是思想政治工作的一個基本方法。新時期幹部群眾的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，民主觀念、自主意識進一步增強，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活動、作報告、造輿論上，結果往往是聲勢大，雨點小，很難收到預期的效果。為避免「走過場」和「空對空」，必須根據實際情況採取不同的方法和措施。二是由「執行型」向「自主型」轉變。改革開放以來，隨著群眾知識水平和文化層次的提高，民主法律意識和參與意識也進一步增強，這就要求思想政治工作在方法上實現從群眾被動接受教育向群眾自我教育、自我管理、自我約束、自我提高的自主型轉變。三是由單純「灌輸型」向寓教於樂、寓教於文的「滲透型」轉變。寓思想政治工作於豐富多彩、生動活潑的群眾文體娛樂活動之中，是避免枯燥單調、空洞說教的一種有效方法。廣泛開展各具特色的群眾性文化活動，不僅可以繁榮城鄉文化生活，而且還會使群眾在積極參與中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是由單一「教育型」向多元「綜合型」轉變。單靠思想教育不可能解決所有問題。加強思想政治工作必須立足於教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監督、經濟杠桿等多種手段有機結合起來，將教育內容和要求滲透到法律法規以及城市管理、企業管理和農村管理的各項制度中，真正形成思想政治工作的整體合力。
把有些內容改成鑽井隊就可以了
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F. 鑽井隊安全官和工程師都是干什麼的是什麼級別
通俗講就是甲方代表 履行甲方監督的職責，重大事項決策， 及時匯報情況，溝通協調乙方間的日常工作 ，在國內一般分為鑽井監督和地質監督等代表甲方的人員，而安全監督一般為鑽井隊方負責。 就是監督井隊幹活的，井隊沒有違章沒有事故沒有違反甲方指令的話，監理就是在關鍵環節看看就行，需要專業知識和工作經驗，大學生剛畢業您倒是想干，也得有人讓你干啊
G. 重慶越創石油鑽采工程有限公司怎麼樣
簡介：重慶越創石油鑽采工程有限公司成立於2003年08月07日，主要經營范圍為普通貨運（按許可證核定的有效期限和范圍從事經營）等。
法定代表人：陳亮
成立時間：2003-08-07
注冊資本：2000萬人民幣
工商注冊號：500112000058382
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：重慶市渝北區龍溪街道紅石路258號川東鑽探公司重慶石油大廈
H. 如何提升鑽井隊HSE管理水平
一、樹立HSE理念，嚴格落實HSE管理
企業啟動之初，就要求一切工作必須嚴格符合總公司的安全管理思路。不斷提升和落實三種管理方法在現場的應用，從而確保我隊的HSE管理水平再上新台階。
有感領導： 通過以身作則的良好個人安全行為，讓員工真正看到、聽到和感受到領導在關心員工的安全，高標准地踐行安全，進而影響和帶動全體員工自覺執行安全規章制度，形成良好的安全生產氛圍。首先是對職工進行全面的HSE管理思路宣傳，對HSE理念、HSE崗位職責、以及HSE規范化操作規程進行系統的講解，樹立成熟的思想觀念，從內心樹立自覺的意識。通過這一措施，首先解決了全隊幹部職工的思想認識問題，全員形成「自覺抓安全，我要學安全」的思想氛圍。首先嚴格要求大班幹部，在工作中大班幹部能夠做到以身作則、言行一致、模範帶頭、認真履行個人安全行為、HSE崗位職責。
2.直線管理：各級主要負責人要對安全環保管理全面負責，做到一級對一級，層層抓落實;每名員工都要對所承擔的工作的安全環保負責，做到「誰管工作，誰管安全」、「誰組織，誰負責」、「誰管理誰負責」、「誰執行、誰負責」。嚴格落實HSE崗位職責，工作落實到人上，分工明確。出了問題，追究崗位人員責任。通過一階段的實行，取得了良好的效果，而且已全面推行實施。
3.屬地管理：落實「每個員工對自己崗位涉及的生產作業區域的安全環保負責」，包括對區域設備設施、工作人員和施工作業活動的安全環保負責，做到「誰的領域誰負責、誰的區域誰負責、誰的屬地誰負責」。現場實行「按崗劃區，掛牌明示」，落實「我的區域，我負責任」，將區域HSE責任落實到崗位上。崗位員工能夠落實好屬地管理，及時提醒外來檢查人員，上井服務人員，做好安全提示，能夠及時阻止不安全行為。
4.目視化管理：現場中，各個區域有安全提示牌，例如：小心靠近泥漿池、上下梯子請扶好扶手、高壓區域請注意安全，等安全提示。針對臨時出現的風險，製作牌子，以作提示。還有各個區域存放的油品、泥漿材料、工具等都有相關的提示牌。還有設備、工具、安全色的標示，能時刻能提醒警示員工，確保了安全生產。
二、嚴管細化，落實全員HSE培訓教育工作
嚴格按照《HSE作業程序標准》進行作業.班前班後會和特殊作業都要加強學習，針對作業風險進行提示。在做這項工作過程中，我們採取抓重點，抓層次，抓深度的方法進行，隊長利用周會時間在HSE小組會上傳達上級文件精神，全員大會上進行全面重點的講解，徹底解決職工的認識問題；緊接著由副隊長HSE現場作業程序標准對各崗位的安全職責進行培訓並組織考試；接下來由副隊長聯合司鑽對現場標准進行培訓；設備的安裝標准和操作標准以及「檢查表」由各路大班分別進行培訓;最後，由司鑽組織下班之餘時間進行班組內學習，加深HSE理論學習。經過這些工作，對職工的觸動很大，他們首先是知道了什麼是HSE理念的精髓，理解推行HSE管理體系是為了保證他們自身的安全和健康；在此基礎上開展工作就順利的多，使我隊的HSE安全生產管理很快就全面推行開來。
由隊長帶領職工，結合本隊的設備，根據不同的作業工況以及不同的崗位分別進行風險識別。採用互動的培訓教育方法，引導職工自己分析本崗位的習慣性違章和作業風險，最後形成文件，再組織職工學習並下發到每個崗位人員手中進行不斷的自學。通過這種方式，使我隊的安全工作得到很大提升，HSE工作安全順利的開展。加強對設備的操作培訓和制度化管理。針對本隊實際狀況，我們首先是從培訓入手，根據操作經驗，結合廠家的資料，從剎車的結構原理以及規范化操作專門給副司鑽以上崗位人員辦班培訓。
結合本隊的設備，制定切合實際的巡迴檢查路線。針對我們設備陳舊的狀況，我們對日常巡迴檢查路線及崗位責任制進行了修改，並對職工進行了培訓，在實際工作中按照我隊的設備進行日常的巡迴檢查。這樣就把最為基礎的工作落到實處，不至於流於形勢。
三、抓好風險管理、違章查糾工作，搞好現場的HSE作
我們搞HSE工作不僅僅是一句口號，最主要的問題是在實際工作中落實。鑽井行業的現場本身就是一種高風險的復雜作業，設備多、工種多，工序多、地下工程不可預料因素多是它的特點，如果安全工作出了漏洞，HSE管理只能是一句空話。因此，我們把安全工作做為安全管理中的重中之重，HSE風險控制、五種工具的應用，在現場得到一定的效果，降低的了風險，確保了安全生產。
1.作為井隊管理人員，每個月都要制定個人安全環保行動計劃，查找工作中不足的地方，尋找改進工作的方法，避免今後工作中發生問題。只有不斷的學習，不斷的改進，我們的工作才能做的更好。HSE班前班後會議中、周會上、開展安全經驗分享，講述自己親身經歷或所聞、所見的HSE方面的典型經驗、常用常識、事故事件、不安全行為、不安全狀態進行宣傳。在現場中，加強過程監督。對於安全工作由井上幹部及大班分成三個小組承包。每個班作業都有專門的幹部大班負責安全工作。尤其對中午及夜晚隊長會不定時的查崗。關鍵設備承包到人，認真執行周檢查。由於我隊的設備問題較多，需要精細的管理。我們把所有設備都進行了承包管理。嚴格按照周檢查表的檢查標准及時間安排，由各路負責人定期進行檢查。查出的問題要進行登記，並由值班幹部簽字，負責安排整改。
2.加強「安全觀察卡」運行，落實安全觀察與溝通，注重管理者的安全意識，提高職工識別風險的能力。一方面，通過對幹部大班的培訓，使現場的副隊長、大班真正理解安全觀察的重要性並在實際工作中不斷觀察員工的違章操作習慣以及現場的安全隱患並糾正；另一方面，通過對全隊職工開展「安全觀察與溝通」培訓，使小班人員也不斷的學習安全觀察與溝通，讓大家知道「安全觀察卡」不是形式的問題，是切實關系大家安全的有效措施，溝通觀察是員工之間相互提升的有效途徑，這也有效的促進了每個員工的風險識別能力，從而更好的規避作業中存在的風險。每周對於「安全觀察溝通」工作做得好的員工進行鼓勵和獎勵。針對「安全觀察卡」反映出的問題，制定措施，現場督促，查糾。
2.加強特殊作業作業許可票、工作安全分析、工藝安全分析落實制度，在作業時，我們嚴格執行制度，先進行作業許可、識別風險，再學習程序，最後重復安全步驟，而且嚴格進行安全分析，徹底分析可能出現的隱患和等級，進而制定可行性措施，徹底將隱患消除，現場監管，做到真正安全作業。
3.加大違章查糾力度，現場作業落實好乾部值班制度、大班跟班制度、巡迴檢查，查糾崗位員工的不安全行為，通過交流溝通，違章曝光，培訓教育等方式杜絕員工違章行為，規避作業風險。
4.隱患治理，大力開展 「人人講安全、個個查隱患」對現場發現隱患，能夠及時反映、整改的員工進行表揚和獎勵，來激發員工的查隱患、講安全的積極性。加強大班幹部、工程班組全員參與現場檢查工作，發現問題，及時整改。有效的減少了隱患。
通過五種風險控制工具的應用和現場違章查糾、隱患治理工作，使我隊的安全工作得到了提升。
四、高標准，嚴要求，全員參與，做好環境管理工作。
環境管理是HSE體系中的另一個重要方面。通過安全的培訓，全隊職工的環境保護意識明顯增強。大家都知道哪些東西是危害環境的，哪些是不能出井場的，哪些是不允許滲入地下的。泥漿池的鋪設每口井都用防滲布鋪的滴水不漏；易漏油水的設備下面有的鋪設了防滲布，有的採用了消減辦法及時的排入廢池。我們的《30689日常環境管理制度》明確規定了其他垃圾的處理方法，教育職工不隨便往井場扔垃圾。定期的安排職工對井場及附近的垃圾進行清理、焚燒及掩埋。
五、抓和諧、造氛圍，保證職工生活安全健康。
職工的安全健康是HSE體系的重中之重。應該說我們搞安全管理的主要目的還是為了職工的安全與健康。為此，我們也做了很多的工作。在日常的飲食上把握一些細節問題，我們都有管理規定，如所有的廚具必須嚴格消毒制度，而且員工自覺執行制度，公共飲食用公筷，嚴格保障寢室清潔衛生，杜絕疾病源。另外，我們還特別注意環境建設，由書記負責，監督員及衛生員參加，定期對職工的宿舍進行衛生檢查，對檢查情況進行通報，開展創建「優秀生活班組」的活動，獎勵好的班組和宿舍，讓大家在對比中提高。
通過全年的努力，我隊在今年的鑽井生產過程中能夠嚴格落實總公司項目部的各項專項排查要求，抓好12個關鍵環節和12個要害部位的安全管理，並且在根除「十大高頻高危隱患」方面取得了良好的效果，圓滿完成了「規范管理，強化執行」年活動要求，實現了「三零」目標，在項目部各次等級隊達標考核中均被評為甲級隊。雖然取得了一定的成績，但我們清楚地知道，安全管理永無止境。同時，認真總結全年的工作，我隊在HSE管理工作方面，還存在一定不足，主要是現場管理還不夠細化。在以後的工作中，我們將不斷完善、持續改進，促使我隊的安全管理再上新台階。原文來源http://www.safewaychina.com/Article/wudiantishengzuanjin.html
I. 鑽井監督證怎麼考取
鑽井監督是在甲方代表監督下的甲方駐井全權代表，全面負責現場生產管理，按合同條文規定組織協調承包單位的工作，對鑽井工程的安全、質量、進度、成本等負責。
目前國家有兩個地方可以得到培訓，分別是中海油監督監理中心,或者中石化東營培訓中心，得到培訓合格，並考核合格後，才可以獲得鑽井監督證。
鑽井監督證報考要求：具有從事鑽井工程作業或負責指揮鑽井作業15年以上的工作經驗，現場經驗豐富。
一般來說有現場工作經驗6年以上可以報名考鑽井監督。鑽井工程是是評出來的 ，首先畢業一年轉正後可以報評初級工程師，一般來說要有一篇公開發表的論文，發表雜志的級別不限。
獲得初級工程師資格後5年獲得工程師評審資格。期間必須參加考中石油的職稱英語考試，60分及格，考試成績5年有效，這個是必要條件，必須參加。當然如果你從事一線工作，部分企業可能會放低分數線標准，期間個人應該再准備1-2篇省部級以上期刊發表的論文，有局級科研成果更好，處級成果也可以。
J. 去石油鑽井隊當一名鑽井工人如何
這個行業是夕陽產業，如果您還年輕，您不是生活所迫，就不要進來了。若是生活所迫，而且能吃苦耐勞，膽大心細，身體素質過硬，倒不失是一個不錯的選擇，畢竟在起點上就會有相對較高的收入（約5萬往上每年）。石油鑽井是整個石油系統中最艱苦的行業，屬於服務商，也就是乙方。
工作性質以體力勞動為主，至少有一半時間是相對激烈的，特別需要集中精力，防止傷亡事故。工作地點以野外或者海上為主，不適合性格內向，有抑鬱傾向的人群。因為鑽井隊需要經常性搬家，起居都是以鐵皮集裝箱為主，陸地條件相對較差。休息一般是輪班制，一般每天工作8~12小時，兩班或者三班倒換；假期一般是連續上班1個月，回家休息半個月或者一個月，無國家法定假日，但有加班費。
鑽工是鑽井隊最低級的崗位，臟活重活都會有，待遇也是最低的，目前國內陸地約200~300元一天，海上稍高。因為是基礎崗位，所以要學習的東西還是挺多的，一般半年多才能夠熟練上手，如果有文化就可以更快晉升到井架工，然後副司鑽，司鑽，隊長。這個過程，對於大學生來說一般需要5年左右。國內隊長的年收入在22~40萬左右。
鑽井行業最大的風險就是安全事故，包括人員傷亡，井口失控，火災爆炸，海上還可能人員落水，直升機空難等等。相對其他工業單位，鑽井隊事故發生概率是比較高的，所以如果有的選，盡量去安全管理嚴格的公司或者井隊。目前國內海上作業相對陸地，安全管理體系更加完善。
綜上，作為80年後，因生活所迫加入鑽井行業的內部人士，我建議您如果有別的選擇，還是不要來了。