A. 工傷醫療費用報銷流程
法律分析：工傷醫療費用報銷流程是指，工傷職工在出院的時候直接辦理費用報銷結算的手續，或者是申請人攜帶規定的相關資料到社保機構辦理報銷的手續。工傷醫療費用報銷的具體流程是：在社保中心領上工傷待遇審核申請表，然後攜帶工傷認定書、勞動能力鑒定書、醫療發票、住院費用清單、醫療病歷等相關材料。蓋單位的章後到社保中心申請工傷待遇的審核，在申請受理後規定的時限月之內發放工傷的待遇。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
B. 工傷簽定收費沒有開發票怎麼辦
摘要 員工工傷之後，如果費用是單位支付的，那麼發票需要給單位進行工傷待遇審核使用，如果員工本人支付的，也是需要在申請工傷待遇審核時給工傷保險受理部門。否則工傷保險是不予報銷的。而單位墊付費用之後，員工沒有將發票給單位，造成無法報銷，那麼員工本人是需要承擔工傷醫療費用的。
C. 報工傷需要提供住院費用發票嗎
一定要，職工在工傷認定後，其發生的工傷醫療費用，憑工傷認定結論、出院小結復印件(包括：出入院日期、入院主訴、現病史、檢查、診斷、治療、手術經過、治療後轉歸情況、出院注意事項。加蓋就診醫院章)、醫療費用明細清單(包括：葯物、檢查、治療、手術、化驗等每項的名稱、用量、次數，單價，每項總價)、有效報銷單據(有財政部門監制章或稅務部門監制章和就診醫院收費專用章)，由單位到醫保經辦機構(審核一部)申請報銷。
【拓展資料】
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
D. 報工傷時醫院發票遺失怎麼辦
持本人身份證，到醫院的結算窗口，或者到醫院的財務部門，以丟失為由，要求補開醫療費發票，醫院一定會給辦理的。醫院會從電腦中找到你的住院醫療費發票存根，然後列印，然後加蓋財務章，並註明是補辦的。補辦的醫療費發票，法律效力與原發票是一樣的，同樣能夠證明你在該醫院的實際醫療費支出。
工傷報銷流程：
1、發生工傷24小時內要向社會保險經辦機構報送工傷報告表。
2、發生工傷單位應當自事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向勞動科提出工傷認定申請，用人單位未在規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合工傷保險條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
3、工傷保險報銷所需材料：
（1）工傷認定決定書（過行政復議期後）。
（2）發票原件（本人簽字）。
（3）費用明細，住院病歷，門診病歷要求原件、復印件。
（4）工傷待遇審批表
（5）工傷職工如果放棄傷殘等級鑒定，需本人書寫放棄傷殘等級鑒定聲明，單位蓋章。
（6）工傷職工如需要評殘，需到醫保處填寫勞動能力等級鑒定申報表。
《工傷保險條例》
第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
E. 報銷葯費，發票開公司名還是個人名
如果是個人報銷葯費，發票的抬頭寫個人。如果是涉及工傷的醫葯費，發票的抬頭可以寫公司。
【法律分析】
1、若企業未參加醫療統籌(社保)，員工報銷的個人醫葯費可以列入職工福利費，按規定在企業所得稅稅前扣除，超過工資薪金總額14%的部分在匯算清繳的時候做納稅調增。
2、若企業已參加醫療統籌(社保)，在繳納醫療保險費之外又給員工報銷醫療費用，不能再企業所得稅前扣除，若已經計入了福利費，則需要在匯算清繳的時候全部做納稅調增。
【個人建議】
如果是個人看病到醫療保險報銷的葯費，發票抬頭寫個人姓名，如果是公司替工傷的員工買的葯品，發票寫公司名稱，不過一般情況下，葯費發票抬頭填寫的均是個人姓名。
【法律依據】
根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)第三條的規定：《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費，包括以下內容：
(一)尚未實行分離「辦社會」職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。
(二)為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。
(三)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。
F. 工傷保險報銷發票是什麼
就是你因工傷治療時所花費的醫療費的發票
一、報銷醫療費應攜帶資料
1、工傷職工身份證復印件;
2、市勞動和社會保障局工傷認定決定書;
3、《市、城鎮職工工傷醫療終結鑒定表》;
4、費用票據原件;
5、住院治療的提供住院病歷復印件、內置固定物原始發票復印件、非工傷性疾病的用葯和檢查同意書、床位
6、門診治療的提供診斷證明、門診病歷、復式處方(門診的復式處方與醫療保險處方一致，加蓋「工傷保險」條型章)，檢查單等。
二、辦理1---10及工傷職工的一次性補助金，提供下列資料
1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;
2、由用人單位填寫的《工殘(工亡)職工一次性補助金審批表》一式三份;
三、辦理1---4及工傷職工傷殘津貼和護理費，提供下列資料
1、市勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定結論書;
2、由用人單位填寫的《職工因工緻殘撫恤金護理費審批表》一式三份;
G. 金華市中心醫院走工傷醫療門診收費票據怎麼開
摘要 怎樣獲得自己的電子票據？