❶ 一般五險一金每月交多少錢
這個要看你的工資是多少，你所在的城市是哪裡，因為社保和公積金所繳納的比例是不一樣的，基數不同，所扣的錢也不一樣了。
❷ 公司交社保大概多少錢
公司（用人單位）為職工繳納社保五險費用，在各省市自治區是不同的，大部分省市自治區是千元左右（用人單位佔89%、個人佔11%）。
❸ 一般單位交的社保包括哪些，每個月多少錢，和五險一金有什麼區別啊
五險一金包括兩個概念：即「五險」和「一金」。其中「五險」就是指單位繳納的社會保險，簡稱「社保」。
單位繳納的社會保險包括養老險、生育險、工傷險、失業險和醫療險五個險種，因此稱為「五險」；而住房公積金則稱之為「一金」。二者並稱構成「五險一金」。
❹ 單位買的是五險,個人扣了320元,請問單位要交多少錢
個人繳納320元，單位是870多元左右。
「五險」方面，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
(4)一般單位要交什麼費用擴展閱讀
養老保險理論上是不可以中斷的，斷交後如果補交會產生滯納金（而且分地域，有些地區不允許補交的），最後是累計年限的，但如果到退休年齡沒有足額繳納15年理論上是辦理不了退休手續，也就領取不了養老金（有的地區會讓參保者繼續繳納直到滿足15年的條件，有的地區會讓參保者一次性交齊差額部分），不過交得越多，當然養老金也越多。
辭職後五險一金辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。
❺ 公司給員工繳納五險一金一般要交多少錢
養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人賬戶 )，個人8％（全部劃入個人賬戶）；
醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；
工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。
❻ 社保公司一般交多少錢
養老保險：個人繳納8%
醫療保險：個人繳納2%（各地有所不同）
失業保險：個人繳納1%（各地有所不同）
工傷保險：個人不繳納
生育保險（已並入醫療保險當中）：個人不繳納
公積金：個人繳納在5%-12%之間繳納（由單位進行選擇，通常為5%）
註：繳費比例來源於網路，詳情請參考各地政策。
社保繳費金額=個人繳費工資基數*繳費比例
假設當地上年度全口徑城鎮單位就業人員的月平均工資為4500元，本人剛入職月工資為6000元。
社保繳費基數下限：4500*60%=2700元
社保繳費基數上限：4500*300%=13500元
個人繳費工資基數：大於社保繳費基數下限2700元，小於社保繳費基數上限13500元，為6000元
按照上述的社保繳費比例，個人每月需要繳納的五險一金費用為：
養老保險：6000*8%=480元
醫療保險：6000*2%=120元
公積金（按最低5%繳納）：6000*5%=300元
合計：480+120+300=900元
❼ 單位醫保繳費標準是多少
職工醫療保險的繳費標準是什麼樣的呢？有沒有繳費上限和繳費下限的區分呢？我們說這肯定是有的。職工醫保的繳費標准，那麼如果是針對於企業在職職工，其實你所在單位的工資收入就是你的社保繳費基數，那麼我們的醫療保險也是按照自己的社保繳費基數，來進行交納正常的相關待遇。
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我們在確定社保繳費基數的過程中，大家應該都比較清楚，就是如果說自己的工資標准在所在地區，社會平均工資的60%~300%的范圍之內，將會嚴格的根據自身的工資收入，來確定社保的繳費基數，基本上五險一金的待遇都是按照這樣的標准來進行繳納的，但如果說你的工資收入比如說低於60%，那麼就會採用60%的最低標准來進行交費，反之高於300%也會採用最高的標准，300%來進行繳費。
所以說你的工資收入，實際上對應的就是我們職工醫保的繳費基數，舉個例子，假設你的工資收入是1萬塊錢，當然1萬塊錢，所對應你所在地區的繳費指數是120%，那麼就應該按照這樣的標准來進行繳納社保，並且建立相應的社保繳費，我們的醫療保險在交費比例過程中也是有明確的規定，基本上大多數地區都是按照8%來進行繳納的。
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這8%的劃分個人基本上是承擔2%，這個2%全國大多數地區都是統一的，那麼企業單位承擔6%，不過有部分地區企業單位所承擔的比例會更高一些，會達到8%甚至是10%，所以說最終的繳費比例不是8%，有可能是10%，也有可能12%，這是不一樣的地方，但是我們個人所承擔的比例基本上都是2%。
那麼如果說你的工資是1萬塊錢，1萬塊錢繳費標準的2%就是200塊錢。所以說我們個人是需要承擔200塊錢，那麼企業單位對應的就會承擔600塊錢養老保險，那麼企業單位需要承擔6%，那麼就是1600塊錢個人承擔8%，那麼就是800塊錢以此類推，所有的五險一金都是按這樣的標准來進行交納。
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所謂的上限和下限，其實指的就是這個60%的繳費最低標准和300%的繳費最高標准，如果說你的工資待遇確實是低於了60%的最低標准，那麼就採用最低標准來進行交費，適當的每個月你所繳納的費用可能有會有所偏低，比如說按照60%來交納的話，大概繳費指數可能只有3500塊錢，甚至是不到4000塊錢，那麼你每個月所承擔2%的費用的話，大概也就是七八十塊錢左右。
所以說這主要是根據我們個人的工資收入來決定當你的工資收入越高，你所承擔的社保繳費水平也就會越高，工資收入越低，那麼交費水平也就會更低，至於是否會觸發上限和下限，主要還是根據你的工資收入來決定的。
❽ 交五險一個月需要交多少錢公司交多少錢個人交多少錢
單位繳納五險也要分幾線城市，我們這里最低檔單位需要繳納大約1200元，個人需要大約300多元。