1. 各項費用在企業所得稅前扣除的比例是多少
有五個扣除的標准比例:
1、員工福利津貼為14%。
2、工會提供2%的經費。
3、教育和培訓經費為2.5%。
4、商務招待費為60%，但不得超過5%的銷售收入。
5、廣告費用不得超過銷售收入的15%。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十條
企業發生的職工福利費，不超過工資總額的14%，准予扣除。
第四十一條
企業撥付的工會經費，不超過工資總額的2%，准予扣除。
第四十二條
企業對職工的教育費用，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過工資總額的2.5%，准予扣除；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
第四十三條
企業因生產經營活動發生的招待費，按發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售(營業)收入的5%。
第四十四條
除非另有規定的國務院財政、稅務主管當局,合格的廣告和業務宣傳費用的企業應當扣除，如果不超過15%的銷售(業務)年收入在當前財年；超過部分的，在下一納稅年度予以扣除。
(1)三大費用按什麼比例稅前扣除擴展閱讀：
額外扣除：
企業所得稅法第二十八條第二款規定，國家重點扶持高新技術企業，減按15%的稅率徵收企業所得稅。
實施條例改變高新技術企業的定義范圍，從當前高科技領域高新技術產品的分類和規定,產品(服務)應該屬於「國家支持的高新技術領域」的范圍,以解決問題的不完整的產品清單,狹窄的覆蓋率和現行政策的實施缺乏遠見。
特定欄位的范圍和辦法,決心和政府主管部門制定的科技、金融和稅收國務院與國務院有關部門協商,並發布和實施後報國務院批准。同時，《實施條例》還規定了高新技術企業的認定指標:
擁有核心自主知識產權;產品(服務)屬於國家重點扶持的高新技術領域規定的范圍;研發費用占銷售收入的比例、高新技術產品(服務)收入占企業總收入的比例、科技人員占企業員工總數的比例均低於規定標准。加強以研發佔比為核心的產業結構調整，加大對自主創新企業的稅收激勵力度。
參考資料來源：網路-中華人民共和國企業所得稅法實施條例
2. 企業所得稅調整時： 1：業務招待費，廣告費，折舊與攤銷：以上三項的稅前扣除限額按什麼比例來計算
業務招待費：按入賬額的60%，但最高不能超過收入的千分之五。
廣告費：按收入的15%扣除，超額部分可結轉以後年度扣除。
折舊與攤銷：折舊根據稅法規定的年限提取，要加速折舊的需稅務機關批准。
3. 三項經費是什麼如何計提、稅率、會計分錄
是指職工福利、工會經費、職工教育經費。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》：
第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2。5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
第四十三條企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售（營業）收入的5‰。
第四十四條企業發生的符合條件的廣告費和業務宣傳費支出，除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，不超過當年銷售（營業）收入15%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
相關會計分錄：
借：管理費用-工會經費
管理費用-福利費
管理費用-職工教育經費
貸：銀行存款
(3)三大費用按什麼比例稅前扣除擴展閱讀：
工資及附加費，公司各部門發生的工資及福利費用.福利費用如實列支，不超過應付職工薪酬14%的准予扣除，超出部分進行稅務調整。
工會經費，公司按應付工資2%計提的工會活動經費。
職工教育經費，按應付工資的2.5%計提的用於職工教育方面的費用.開支的范圍主要有培訓教材費，師資費，外委培訓費，培訓教師以及外委培訓人員的差旅費，交通費等，培訓領用的消耗品和零配件等。
住房公積金 公司為職工交納的住房公積金，計提基數是崗位技能工資，計提比例公司為10%，個人為10%（其中個人部分從個人工資扣除）。
4. 應付福利費、工會經費、職工教育經費所得稅稅前扣除比例
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》規定，福利費、工會經費、職工教育經費所得稅稅前扣除比例分別為企業工資薪金總額的14%、2%和2.5%。
《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》
第四十條企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。
第四十一條企業撥繳的工會經費，不超過工資薪金總額2%的部分，准予扣除。
第四十二條除國務院財政、稅務主管部門另有規定外，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，准予扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
《中華人民共和國企業所得稅法》
第一條 在中華人民共和國境內，企業和其他取得收入的組織（以下統稱企業）為企業所得稅的納稅人，依照本法的規定繳納企業所得稅。
個人獨資企業、合夥企業不適用本法。
第二條 企業分為居民企業和非居民企業。
本法所稱居民企業，是指依法在中國境內成立，或者依照外國(地區)法律成立但實際管理機構在中國境內的企業。
本法所稱非居民企業，是指依照外國（地區）法律成立且實際管理機構不在中國境內，但在中國境內設立機構、場所的，或者在中國境內未設立機構、場所，但有來源於中國境內所得的企業。
第三條 居民企業應當就其來源於中國境內、境外的所得繳納企業所得稅。
非居民企業在中國境內設立機構、場所的，應當就其所設機構、場所取得的來源於中國境內的所得，以及發生在中國境外但與其所設機構、場所有實際聯系的所得，繳納企業所得稅。
非居民企業在中國境內未設立機構、場所的，或者雖設立機構、場所但取得的所得與其所設機構、場所沒有實際聯系的，應當就其來源於中國境內的所得繳納企業所得稅。
第四條 企業所得稅的稅率為25%。
非居民企業取得本法第三條第三款規定的所得，適用稅率為20%。
5. 企業所得稅中，職工的三項經費是怎樣扣除的
三費包括：職工工會經費、職工福利費、職工教育經費
企業所得稅法規定，以上三項經費分別按照計稅工資總額的2%、14%、2.5%計算扣除。
納稅人實際發放的工資高於確定的計稅工資標準的，按其計稅工資總額分別計算扣除職工的三費；納稅人實際發放的工資低於確定的計稅工資標準的，按其實際發放的工資總額扣除三費。
建立工會組織的企業、事業單位、社會團體、按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費，憑工會組織開具的《工會經費撥繳款專用收據》在稅前扣除。凡不能開具的，其提取的職工工會經費不得在企業所得稅前扣除。
6. 工資計提三大費用的百分比是多少
1、執行企業會計制度的，福利費14%，工會經費2%，教育經費2.5%；
2、執行新會計准則的，已取消這三項費用的計提，按支出數列支，在不超過上述計提比例的，允許稅前列支。
7. 企業費用哪些需要在稅前扣除，哪些稅後扣除
一般扣除項目，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
1、成本：企業在生產經營活動中發生的銷售成本、銷貨成本、業務支出以及其他耗費。
2、費用：企業發生的與生產經營活動有關的業務招待費支出，按照發生額的60%扣除，但最高不得超過當年銷售收入的5‰。
(7)三大費用按什麼比例稅前扣除擴展閱讀
在確認費用時，首先應當劃分生產費用與非生產費用的界限。生產費用是指與企業日常生產經營活動有關的費用，如生產產品所發生的原材料費用、人工費用等；非生產費用是指不屬於生產費用的費用，如用於購建固定資產所發生的費用，不屬於生產費用。
其次，應當分清生產費用與產品成本的界限。生產費用與一定的期間相聯系，而與生產的產品無關；產品成本與一定品種和數量的產品相聯系，且不論發生在哪一期。
第三，應當分清生產費用與期間費用的界限。生產費用應當計入產品成本，而期間費用直接計入當期損益。
費用的確認除了應當符合定義外，也應當滿足嚴格的條件，即費用只有在經濟利益很可能流出從而導致企業資產減少或者負債增加，經濟利益的流出額能夠可靠計量時才能予以確認。
8. 所得稅問題：三項經費稅前扣除的標準是什麼
職工教育經費1.5%;工會經費2%;職工福利費14%
扣除標准就是應付工資數*比例