1. 企業發生的會務費、培訓費、旅遊費納稅時如何處理
企業發生的
會務費
、培訓費、旅遊費納稅處理方法為：
會議費，要有健全的
會議
程序和依據，有會議記錄，參會人員和會議決定，否則
稅務
會要求調補
所得稅
。
培訓費，如
教育經費
，不超過
職工工資總額
的2.5%就可以稅前抵扣。
旅遊費，可歸列
應付福利費
，不超過職工工資總額的14%就可以稅前抵扣。
2. 公司員工旅遊發生的費用該如何處理
不需要納人個所得稅的 根據財稅[2004]11號文規定，企業和單位對營銷業績突出人員以培訓班、研討會、工作考察等名義組織旅遊活動，通過免收差旅費、旅遊費對個人實行的營銷業績獎勵（包括實物、有價證券等），應根據所發生費用全額計入營銷人員應稅所得，依法徵收個人所得稅，並由提供上述費用的企業和單位代扣代繳。其中，對企業雇員享受的此類獎勵，應與當期的工資薪金合並，按照「工資、薪金所得」項目徵收個人所得稅；對其他人員享受的此類獎勵，應作為當期的勞務收入，按照「勞務報酬所得」項目徵收個人所得稅。
3. 公司旅遊費用會計處理可以從那幾方面處理
借：管理費用-職工福利
貸：銀行存款（或庫存現金）
是否需要繳納個人所得稅，我想如果貴公司取得了發票，其費用不能劃分到每個受益者，應當不需要繳納個人所得稅；如果貴公司是發放現金報銷旅遊費用，應當並入發放的當月工資一並代扣代繳個人所得稅。
4. 公司組織員工旅遊，費用如何報銷
據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函［2009］3 號）第三項「關於職工福利費扣除問題」的規定，單位組織職工出去旅遊的費用不屬於職工福利費的范疇。若以工會名義組織本企業職工旅遊，發生的旅遊費用應使用企業撥繳給工會的工會經費支付，而不能直接在稅前扣除。否則應計入工資總額，需計征個人所得稅。公司承擔的費用應該包括車費、住宿費、餐飲費之類的都有原始的發票，根據這個報銷，然後看公司旅遊的目的是什麼，是用於獎勵銷售，還是節假日旅遊，一般進管理費用。如果是先支錢再報銷，就先做暫借款，然後按報銷程序走。
5. 公司旅遊費用怎麼做賬
公司旅遊費用怎麼做賬。公司旅遊費用可以計入職工福利薪酬科目核算。
職工福利費在企業所得稅前扣除的比例是職工工資總額的14%。超過的部分不能扣除，企業所得稅匯算清繳申報要做調增處理。
以上內容僅供參考謝謝！
6. 公司組織的旅遊費要怎麼做會計分錄，計提
公司組織職工花旅遊費由公司全額報銷，但是職工旅遊費用不得稅前抵扣，所得稅匯算清繳時要做調增金額。
借：營業外支出—職工旅遊費用
貸：銀行存款或庫存現金
7. 公司組織員工旅遊的費用怎麼入帳有旅行社收據和景點門票可以入帳嗎分錄怎麼做謝謝
1、公司組織員工旅遊的費用可以計入職工福利費。
2、憑旅行社收據和景點門票可以入帳，但必須是正式合法票據。
3、借：管理費用--職工福利費
貸：現金或銀行存款
或：
借：應付職工薪酬
貸：現金或銀行存款
8. 公司員工旅遊費怎樣入賬
從業務性質看，這是職工福利，應該通過「應付職工薪酬－福利費」科目核算，最終計入相關的生產成本、管理或「銷售費內用」科目。旅遊發票進福利費，不要超過工資全額的14%就可以了。車費進差旅費因該可以的。
借：應付職工薪酬－職工福利
貸：銀行存款或現金容
同時：
借：管理費用－職工福利
貸：應付職工薪酬－職工福利
(8)企業旅遊費用如何處理擴展閱讀：
企業職工福利費包含的具體事項：
1、為職工衛生保健、生活等發放或支付的各項現金補貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫費用、暫未實行醫療統籌企業職工醫療費用、自辦職工食堂經費補貼或未辦職工食堂統一供應午餐支出、符合國家有關財務規定的供暖費補貼、防暑降溫費等。
2、企業尚未分離的內設集體福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院、集體宿舍等集體福利部門設備、設施的折舊、維修保養費用
3、職工困難補助，或者企業統籌建立和管理的專門用於幫助、救濟困難職工的基金支出。
4、離退休人員統籌外費用，包括離休人員的醫療費及離退休人員其他統籌外費用。企業重組涉及的離退休人員統籌外費用，按照《財政部關於企業重組有關職工安置費用財務管理問題的通知》執行。
5、按規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、職工異地安家費、獨生子女費、探親假路費，以及符合企業職工福利費定義但沒有包括在本通知各條款項目中的其他支出。
9. 公司組織的旅遊費怎麼入賬，計入什麼費用
如果按實際情況，那麼應該計入福利費支出當中。
如果想減少福利費支出，可以計入業務招待費當中，就說是請客戶去旅遊發生的費用。
10. 公司旅遊費用入什麼科目
應計入管理費用-職工福利費，用於增進職工物質利益，幫助職工及其家屬解決某些特殊困難和興辦集體福利事業所支付的費用。包括撥交的工會經費，按標准提取的工作人員福利費，獨生子女保健費，公費醫療經費，未參加公費醫療單位的職工醫療費，因工負傷等住院治療。
住院療養期間的伙食補助費，病假兩個月以上人員的工資，職工探親旅費，由原單位支付的退職金，退職人員及其隨行家屬路費，職工死亡火葬及費用，遺屬生活困難補助費，長期贍養人員補助費，以及由「預算包干結余」開支的集體福利支出。
(10)企業旅遊費用如何處理擴展閱讀
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，已經實行貨幣化改革的，按月按標准發放或支付的住房補貼、交通補貼或者車改補貼、通訊補貼，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理；
尚未實行貨幣化改革的，企業發生的相關支出作為職工福利費管理，但根據國家有關企業住房制度改革政策的統一規定，不得再為職工購建住房。