⑴ 賠償費用進什麼會計科目
要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般記入「管理費用」會計科目，與生產經營無關的賠償費用，應記入「營業外支出」科目。
管理費用具體項目：
公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
(1)賠償費錄入哪個費用擴展閱讀
非流動資產處置損失包括固定資產處置損失和無形資產出售損失。固定資產處置損失指企業出售固定資產所取得價款或報廢固定資產的材料價值和變價收入等。
不足抵補處置固定資產的賬面價值、清理費用、處置相關稅費後的凈損失；無形資產出售損失，指企業出售無形資產所取得價款，不足抵補出售無形資產的賬面價值、出售相關稅費的凈損失。
非貨幣資產交換損失，指在非貨幣資產交換中換出資產為固定資產、無形資產的，換入資產公允價值小於換出資產賬面價值的差額，扣除相關費用後計入營業外支出的金額。
債務重組損失，指重組債權的賬面余額與受讓資產的公允價值、所轉股份的公允價值、或者重組後債權的賬面價值之間的差額。
公益性捐贈支出，指企業對外進行公益性捐贈發生的支出。
非常損失，指企業對於因客觀因素(如自然災害等)造成的損失，在扣除保險公司賠償後計入營業外支出的凈損失。
企業應通過「營業外支出」科目核算營業外支出的發生及結轉情況。該科目可按營業外支出項目進行明細核算。期末，應將該科目余額轉人「本年利潤」科目結轉後該科目無余額。
需要注意的是營業外收入和營業外支出應當分別核算。在具體核算時。不得以營業外支出直接沖減營業外收入。也不得以營業外收入沖減營業外支出，即企業在會計核算時，應當區別營業外收入和營業外支出進行核算。
參考資料來源：網路-管理費用
參考資料來源：網路-營業外支出
⑵ 賠償費入什麼科目
賠償費計入「營業外支出」科目核算。
要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入「管理費用」或「銷售費用」等會計科目，與生產經營無關的賠償費用，一般應記入「營業外支出」科目。按財務制度規定，賠償費用進「營業外科目」，但根據稅法規定，在申報企業所得稅時，應在申報表中將賠償費用調增應納稅所得額，不允許稅前扣除。
(2)賠償費錄入哪個費用擴展閱讀
稅法規定
營業外支出的稅法規定：
1、非廣告性贊助支出不得稅前扣除。
2、因違反法律、行政法規而交納的罰款、滯納金不得稅前扣除。
3、納稅人按照經濟合同規定支付的違約金（包括銀行罰息）、罰款和訴訟費可以稅前扣除。
⑶ 員工離職補償金應計入什麼科目
職工薪酬的內容主要有職工工資、獎金、津貼和補貼;職工福利費;醫療保險費、養老保險費;住房公積金等八項.因此,解除與職工的勞動關系給予的補償屬於職工薪酬的核算范疇.
根據新《企業財務通則》的規定,企業解除職工勞動關系,按照國家有關規定支付的經濟補償金或者安置費,除正常經營期間發生的列入當期費用以外,應當區別以下情況處理:企業重組中發生的,依次從未分配利潤、盈餘公積、資本公積、實收資本中支出.企業清算時發生的,以企業扣除清算費用後的清算財產優先清償.
根據《企業會計准則第9號--職工薪酬》的規定,企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系,或者為鼓勵職工自願接受裁減而提出給予補償的建議,同時滿足下列條件的,應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債,同時計入當期損益.即一是企業已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自願裁減建議,並即將實施.該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量.根據有關規定按工作類別或職工確定的解除勞動關系或裁減補償金額.擬解除勞動關系或裁減的時間.二是企業不能單方面撤回解除勞動關系或裁減建議.
會計處理為:
借:管理費用
貸:應付職工薪酬
對於滿足負債確認條件的所有辭退福利,不管是哪個部門的,借方均應當計入管理費用,不計入資產成本,這里的思路不再是誰受益誰負擔的原則.貸方是應付職工薪酬,從性質上說,這里的應付職工薪酬應當是准則中所說的預計負債,但是會計處理應該通過"應付職工薪酬".
實質性辭退工作在一年內完成,但補償款項超過一年支付的辭退福利計劃,企業應當選擇恰當的折現率,以折現後的金額計量應計入當期管理費用的辭退福利金額,該項金額與實際應支付的辭退福利之間的差額,作為未確認融資費用,在以後各期實際支付辭退福利款項時,計入財務費用.
①確認因辭退福利產生的預計負債時
借:管理費用
未確認融資費用
貸:應付職工薪酬--辭退福利
②各期支付辭退福利款項時
借:應付職工薪酬--辭退福利
貸:銀行存款
同時:
借:財務費用
貸:未確認融資費用
辭退員工補償的稅務處理
(一)辭退補償的企業所得稅方面.
根據《國家稅務總局關於企業支付給職工的一次性補償金在企業所得稅稅前扣除問題的批復》規定,企業對已達一定工作年限、一定年齡或接近退休年齡的職工內部退養支付的一次性生活補貼,以及企業支付解除勞動合同職工的一次性補償支出(包括買斷工齡支出)等,屬於《企業所得稅稅前扣除辦法》(國稅發[2004]84號)中第二條,即與取得應納稅收入有關的所有必要和正常的支出的,原則上可以在企業所得稅稅前扣除.各種補償性支出數額較大,一次性攤銷對當年企業所得稅收入影響較大的,可以在以後年度均勻攤銷.具體攤銷年限,由省(自治區、直轄市)稅務局根據當地實際情況確定.
(二)辭退補償的個人所得稅方面.
根據《財政部、國家稅務總局關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知》規定,個人因與用人單位解除勞動合同關系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅.超過的部分按照《國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅的通知》(國稅發[1999]178號)的有關規定,計算徵收個人所得稅.個人領取一次性補償收入時,按照國家和地方政府規定的比例實際繳納的住房公積金、醫療保險費、基本養老保險費、失業保險費可以計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除.
另外,根據國稅發[1999]178號文件規定,對於個人因解除勞動合同取得一次性經濟補償收入,應按工資、薪金所得項目計征個人所得稅.個人取得的一次性經濟補償收入,除以個人在本企業的工作年限數,以其商數作為個人的月工資、薪金收入,按照稅法規定計算繳納個人所得稅.個人在本企業的工作年限數按實際工作年限數計算,超過12年的按12年計算.
(三)關於企業減員增效和行政、事業單位、社會團體在機構改革過程中實行內部退養辦法人員取得收入征稅問題.
(1)內部退養所得報酬不屬於離退休工資,應按"工資、薪金所得"項目計征個人所得稅.
(2)個人在辦理內部退養手續後從原任職單位取得的一次性收入,應按辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間的所屬月份進行平均,並與領取當月的"工資,薪金"所得合並後減除當月費用扣除標准,以余額為基數確定適用稅率,再將當月工資、薪金加上取得的一次性收入,減去費用扣除標准,按適用稅率計征個人所得稅.
(3)個人在辦理內部退養手續後至法定離退休年齡之間重新就業取得的"工資,薪金"所得,應與其從原任職單位取得的同一月份的"工資,薪金"所得合並,並依法自行向主管稅務機關申報繳納個人所得稅.
⑷ 官司打贏了對方賠的款計入什麼科目呀
官司打贏了對方給的賠償款，應計入營業外收入。
法律分析
根據相關法律規定，公司因經濟糾紛或是其原因跟別的企業打官司，官司有贏有輸，要是公司支付這筆官司賠款或是收到這筆官司賠款，也就要進行相應的賬戶賠款.有些財務不是很清楚官司賠款賬務處理的內容，賠款不屬於正常業務，不能記入費用類科目，在借，營業外支出，賠款 貸，現金或銀行存款。對於賠償款，需要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入管理費用或銷售費用等會計科目，與生產經營無關的賠償費用，一般應記入營業外支出科目。如果是公司收到官司賠款，賠償款的會計分錄，借，營業外支出 貸，銀行存款。賬務處理程序，根據經濟業務受理，填制與審核憑證，依據業務所涉及的會計科目確定會計分錄。一方面根據傳票逐筆登記分戶賬或登記簿，涉及現金收，付的應登記現金收入，付出日記簿，另一方面根據同一科目的傳票進行匯總，編制屬於綜合核算系統的科目日結單，軋平當天業務涉及的所有科目的借方和貸方發生額.根據分戶賬編制余額表。根據科目日結單登記總賬。根據總賬編制日計表，軋平當日所有科目的借，貸方余額。同時參考相關法律規定，企業在境內發生的支出項目不屬於應稅項目的，對方為單位的，以對方開具的發票以外的其外部憑證作為稅前扣除憑證。並且應將與稅前扣除憑證相關的資料，包括合同協議，支出依據，付款憑證等留存備查，以證實稅前扣除憑證的真實性.因此，公司跟客戶發生經濟糾紛，支付的違約賠償金，可以稅前扣除，需要有合同，賠償協議及情況說明，付款轉賬回單，對方出具的收據作為留存備查資料。
法律依據
《中華人民共和國企業所得稅法》 第八條 企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。
⑸ 賠償費用應計入哪個會計科目
要分別賠償費用的性質，
如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入「管理費用」或「銷售費用」等會計科目，
與生產經營無關的賠償費用，一般應記入「營業外支出」科目。
⑹ 賠償費用應計入哪個會計科目
要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般記入「管理費用」會計科目，與生產經營無關的賠償費用，應記入「營業外支出」科目。
管理費用具體項目
1、公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費、財務報告審計費、籌建期間發生的開辦費以及其他管理費用。
總部管理人員工資、職工福利費、差旅費、辦公費、董事會會費、折舊費、修理費、物料消耗、低值易耗品攤銷及其他公司經費；
指離退休職工的退休金、價格補貼、醫葯費（包括離退休人員參加醫療保險基金）、異地安家費、職工退職金、職工死亡喪葬補助費、撫恤費、按規定支付給離休幹部的各項經費以及實行社會統籌基金；待業保險費指企業按照國家規定繳納的待業保險基金；
是指企業最高權力機構及其成員為執行職能而發生的各項費用，包括差旅費、會議費等。
原稅法（2008年1月1日廢止）規定：企業發生與生產、經營直接有關的業務招待費，納稅人能提供真實有效憑證或資料，在下列限度內准予作為費用列支，超過標準的部分，不得在稅前扣除：全年銷售（營業）收入凈額在1500萬元及其以下的，不得超過銷售（營業）凈額的5‰；
全年銷售（營業）凈額超過1500萬元的部分，不得超過該部分銷貨凈額的3‰。
(6)賠償費錄入哪個費用擴展閱讀：
管理費用處理方式
1、直接支付費用
屬於直接支付費用的主要業務有招待費、審計費、訴訟費等。
2、轉賬攤銷費用
屬於轉賬攤銷費用的項目有折舊費、低值易耗品攤銷費、無形資產攤銷費、提取壞賬准備等。
3、預付待攤費用
預付待攤費用主要是指固定資產修理費用。
4、預提應付費用
預提應付費用是指採用預提方法核算應由本期負擔，而在以後各期支付的費用。如企業選擇預提方法核算固定資產大修理費、企業計提的職工教育經費等。
參考資料來源：網路-管理費用
參考資料來源：網路-營業外支出
⑺ 賠償收入計入什麼科目
收到的賠償款一般計入營業外收入。營業外收入是指企業發生的與其生產經營無直接關系的各項收入，包括固定資產盤盈、處置固定資產凈收益、非貨幣性交易收益、出售無形資產收益、罰款凈收入等。
借：庫存現金/銀行存款
貸：營業外收入
支付賠償費計入什麼科目?
要分別賠償費用的性質，如果是違反購銷合同等支付的賠償費用，一般分別記入“管理費用”或“銷售費用”等會計科目，與生產經營無關的賠償費用，一般應記入“營業外支出”科目。
按財務制度規定，賠償費用進“營業外科目”，但根據稅法規定，在申報企業所得稅時，應在申報表中將賠償費用調增應納稅所得額，不允許稅前扣除。
借：營業外支出
貸：庫存現金/銀行存款
賠償款能否稅前扣除
企業所得稅法第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。企業所得稅法實施條例第二十七條規定，企業所得稅法第八條所稱有關的支出，指與取得收入直接相關的支出；所稱合理的支出，指符合生產經營活動常規，應當計入當期損益或者有關資產成本的必要和正常的支出。
根據上述規定，企業因發生意外事故，按照國家規定標准支付的工傷賠償款可以在企業所得稅前扣除。企業應當提供相關部門的證明材料，如勞動保障、保險、法院等部門與之相關的證明材料，以及賠償款支付憑證、員工家屬收取賠償款後的簽字證明等資料，辦理稅前扣除手續。
環球青藤友情提示:以上就是[ 賠償收入計入什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！
⑻ 賠償費用列入什麼預算
法律分析：(1)國家賠償費用，列入各級財政預算，由各級財政按照財政管理體制分級負擔。國家賠償費用由各級財政機關負責管理。當年實際支付國家賠償費用超過年度預算的部分，在本級預算預備費中解決。(2)國家賠償費用由賠償義務機關先從本單位預算經費和留歸本單位使用的資金中支付，支付後再向同級財政機關申請核撥。申請核撥國家賠償費用或者申請返還已經上交財政的財產，應當根據具體情況，提供相應的文件和文件副本。(3)財政機關審核行政賠償的賠償義務機關的申請時，發現該賠償義務機關因故意或者重大過失造成國家賠償的，或者超出國家賠償法規定的范圍和標准賠償的，可以提請本級政府責令該賠償義務機關自行承擔部分或者全部的國家賠償費用。(4)各級財政機關應當加強對國家賠償費用的監督管理，建立健全國家賠償費用的管理和核撥制度。 此外，國家賠償法規定，賠償請求人要求國家賠償的，賠償義務機關、復議機關和人民法院不得向賠償請求人收取任何費用。不論最終處理結果如何，均不得收取案件受理費、勘驗費、鑒定費等一切開支和費用。以上所有費用均由賠償義務機關、復議機關和人民法院自行負擔。對賠償請求人取得的賠償金也不予征稅，即賠償請求人獲得的賠償金不用繳納任何稅款。
法律依據：《最低工資規定》 第十二條 在勞動 者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標准：(一)延長工作時間工資二)中班、夜班、高 溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。
⑼ 保險公司賠償費科目
保險公司支付限額內費用計入「其他應收款」科目，公司又支付了大額的治療費、醫葯費、生活費等計入「管理費用-職工福利」科目，賠償費用等計入「營業外支出」科目。
1.編制會計分錄如下：、
借：其他應收款-保險公司
借：管理費用-職工福利費
借：營業外支出
貸：銀行存款（或庫存現金）
2.收到保險賠款
借：銀行存款
貸：其他應收款-保險公司
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
⑽ 賠償費用包括哪些費用
賠償費主要包括醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等。
損害賠償包括以下費用：造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。侵害他人財產的，財產損失按損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。
法律依據
《民法典》第一千一百七十九條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。第一千一百八十四條侵害他人財產的，財產損失按照損失發生時的市場價格或者其他合理方式計算。
【拓展資料】
民事賠償包括哪些費用：
1.一般人身損害賠償范圍。因遭受人身損害而就醫治療支出的各項費用及因誤工造成的損失，包括：醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費。
2.導致傷殘的人身損害賠償范圍
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費等。
3.受害人死亡的賠償范圍
除因搶救治療情況賠償一般人身損害賠償范圍外，還應賠償的項目包括：喪葬費、被撫養人生活費、死亡補償金、及受害人家屬為處理事件支出的交通費、住宿費及誤工費、必要的精神損害撫慰金。
至於賠償的具體數額，需要根據本人的實際損失、證據、造成的後果（傷殘還是死亡）、年齡、戶口、被撫養人情況、本人及護理人收入情況、當地統計數據等綜合計算。
民事賠償標准：
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關於確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。 精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。