A. 稅務注銷後發生的費用怎麼辦
法律分析:根據稅務登記管理辦法相關規定,納稅人如發生解散、破產、撤銷以及其他情形,依法終止納稅義務的,應在稅務機關辦理注銷後到工商管理部門或其他機關辦理相應的注銷手續。如果不到工商辦理營業執照的注銷,必須通過每年進行工商年檢,否則會被工商吊銷執照,執照被吊銷的法人,三年內不得再擔任法人,因此正常情況下納稅人會及時進行營業執照的注銷。
法律依據:《中華人民共和國個人所得稅法》 第二條 下列各項個人所得,應當繳納個人所得稅:(一)工資、薪金所得;(二)勞務報酬所得;(三)稿酬所得;(四)特許權使用費所得;(五)經營所得;(六)利息、股息、紅利所得;(七)財產租賃所得;(八)財產轉讓所得;(九)偶然所得。居民個人取得前款第一項至第四項所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合並計算個人所得稅;非居民個人取得前款第一項至第四項所得,按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得,依照本法規定分別計算個人所得稅。
B. 這些費用怎麼辦
自己負擔,沒有其他的辦法,如果是個體戶可以請假,這段時間就可以不用交費和稅了,你如果事先在稅務局請過假,這段時間可以不繳稅,但是工商局不行,因為你是需要參加每年的企業年檢的,年檢費沒法減免。就算你一年都沒有經營,也要交啊,所以挺遺憾的,沒有好辦法。我也是這種情況。唉!
C. 公司收入少費用太多怎麼處理
摘要 你好,可以挑一些支出,不計入費用,通過其收來走,然後從內賬把錢打進來,沖其收。建議以後還是看菜吃飯,有多少收入配比相應的成本費用,別賬面虧得太多了。
D. 勞務公司,成本費用怎麼處理
勞務公司成本主要是人工費和折舊費,其他費用記入期間費用,實時處理即可。
計提
借:營業費用
貸:應付職工薪酬—工資
累計折舊
因為勞務公司沒有生產內容,主要活動與銷售相關,所以在營業費用列支。
E. 公司籌建期間發生的費用如何處理
1、籌建期間發生費用時,直接根據有關原始憑證:
借:長期待攤費用——籌建費
貸:有關科目
2、開始生產經營當月,將歸集後的長期待攤費用賬戶的余額一次性計入當月損益:
借:管理費用——籌建費攤銷
貸:長期待攤費用——籌建費
(5)費用怎麼辦擴展閱讀:
一、本科目核算企業已經發生但應由本期和以後各期負擔的分攤期限在1 年以上的各項費用,如以經營租賃方式租入的固定資產發生的改良支出等。
二、本科目應按費用項目進行明細核算。
三、企業發生的長期待攤費用,借記本科目,貸記有關科目,貸記"銀行存款"、"原材料"等科目。攤銷長期待攤費用,借記"管理費用"、"銷售費用"等科目,貸記本科目。
四、本科目期末借方余額,反映企業尚未攤銷完畢的長期待攤費用的攤余價值。
F. 已經自費的產檢費用怎麼辦
自費產檢之後是可以申請報銷的,不過要看一下你有沒有交納過社保,要看一下是否符合報銷條件,後期去申請報銷時也會有工作人員進行審核,當然在報銷之前需要提前准備好報銷的材料
另外,當你去醫院做產前檢查時,有些項目是可以報銷的,而有些項目是不能報銷的。當你以後支付相應的費用時,工作人員也會告訴你,如果你不能報銷,你只能通過自己的費用進行核對
拓展資料:
1. 如果產前檢查費用採用醫療保險,可以按照相應流程操作。整個報銷過程並不困難。當然,應該提供相應的材料。目前有兩種報銷方式。一種是產前檢查後直接在醫院報銷。另一種是帶上相應的材料,然後去社保局找工作人員辦理手續。
2. 到社保局報銷時,需要提供醫院核對的各種發票,以及申請人的相關證件,如身份證、兒童出生證、結婚證等,由工作人員審核是否符合相應的條件和標准。
3. 當然,這並不意味著報銷申請成功後,費用會發放到現場的銀行卡上。根據流程,申請費用應發送至公司。當然,可能需要15~20個工作日,然後公司會將其發放到個人銀行卡賬戶。
4. 一般而言,產檢的常規檢查項目是容許報銷的,如尿HCG、婦科檢查、血常規檢查、尿常規檢查、心電圖檢查、b超檢查、丙肝病毒抗體、梅毒血清抗體、血糖等。
5. 在整個懷孕期間至少應進行11次產前檢查。如果一切正常,整個產前檢查的費用應該在3000元左右,這與醫院的水平、地區和當地的消費水平有關。第一次產前檢查有很多項目。有必要確定孕周,計算預期分娩日期,測量血壓、體重、胎心率、血常規、尿常規、血型、梅毒和艾滋病篩查。如果你家裡有寵物,你還需要檢查弓形蟲、肝功能、腎功能、心電圖和空腹血糖。下一步是唐的篩選。如果唐氏篩查是高風險的,則需要增加額外的非侵入性DNA檢測。這項測試的費用超過2000元,不包括3000元。
G. 沒有發票的費用怎麼處理
你好,很高興回答您的提問。費用發生了,沒有取得發票的話是不能入賬的,可以前往稅務部門代為開具發票,謝謝
H. 男女戀愛分手,期間的費用怎麼辦
法律分析:自願花費,不需要歸還。
法律依據:《中華人民共和國民法典》 第六百五十八條 贈與人在贈與財產的權利轉移之前可以撤銷贈與。經過公證的贈與合同或者依法不得撤銷的具有救災、扶貧、助殘等公益、道德義務性質的贈與合同,不適用前款規定。
I. 工傷費用怎麼辦理
工傷報銷需要進行工傷待遇審核,是在員工醫療終結或者勞動本領判定結果下達之後想社保中心進行申請。而且工傷待遇包含社保支付部分和單位支付部分。
社保基金支付工傷待遇審核需要遞交有:工傷及職業病認定書復印件一份;勞動本領判定書一份或醫療終結判定表一份;醫療發票、住院總花費清單;門診病歷及出院小結復印件;轉進賬戶;身份證復印件一份。
單位支付的薪水按月支付,如有傷殘者,與單位解除勞動關系時商量支付。如果員工和單位因為工傷賠償問題出現紛爭,能夠申請勞動仲裁進行維權。
依據《社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列花費,按照國家限定從工傷保險基金中支付:
(一)治療工傷的醫療花費和康復花費;
(二)住院伙食補貼費;
(三)到兼顧地區以外就醫的交通食宿費;
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需花費;
(五)生活不能自理的,經勞動本領判定委員會確認的生活護理費;
(六)一次性傷殘補貼金和一至四級傷殘工人按月領取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補貼金;
(八)因工喪命的,其遺屬領取的喪葬補貼金、供養親屬撫恤金和因工喪命補貼金;
(九)勞動本領判定費。
第三十九條因工傷發生的下列花費,按照國家限定由用人單位支付:
(一)治療工傷期間的薪水福利;
(二)五級、六級傷殘工人按月領取的傷殘津貼;
(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補貼金。
J. 公司拖欠報銷費用應該怎麼辦
法律分析:首先可以協商解決,如果是用人單位拖欠不給的,員工可以到當地勞動局監察大隊進行投訴。如果投訴沒有效果,可以申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟並申請支付令。
法律依據:
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:
(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議;
(二)因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
《勞動保障監察條例》第十條 勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:
(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;
(二)檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;
(三)受理對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為的舉報、投訴;
(四)依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為。
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。