㈠ 上年度產假人員公積金繳費基數
產假後社保基數(產假社保基數調整)
回答於2022-12-03
1. 產假社保基數調整
1、職工產假期間的社保和公積金怎麼支付
一、產假期間的保險繳納方式是單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位部分，個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。休產假的女職工月生育生活津貼標准為本人生產或者流產當月城鎮養老保險費繳費基數，而這個基數本身就是按照職工當月的收入計算的二、產假期間的公積金按照用人單位和勞動者各自繳納的比例進行繳納即可。
2、產假期間公積金怎麼交
住房公積金的繳納，是由單位與個人個繳納一部分組成的，具有相關政策規定。不少初辦理住房公積金的人對其繳納方法不了解，對此，下面將為您詳細介紹如何繳納住房公積金:
公積金繳存比例均不得低於職工工資的5%，初始建立住房公積金制度的縣(市)可適當低於此比例。單位繳存比例最高可以提高到職工工資的15%，個人繳存比例可以提高到職工工資的10%;
1998年12月15日以後參加工作的職工，單位為其繳存的住房公積金比例最高可以達到職工工資的25%，個人繳存比例不得低於職工工資的10%，但不高於15%。
單位如何繳存公積金：
老單位應當到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，經住房公積金管理中心審核後，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心建立職工住房公積金明細賬，記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況；
新單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續；
合並、分立、撤銷或者破產的單位，應當自發生上述情況之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件。
個人如何繳存公積金：
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續；
單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內到住房公積金管理中心辦理變更登記，並持住房公積金管理中心的審核文件，到受委託銀行辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
注意事項：
對住房公積金的繳納問題的了解很重要，繳納人員需要根據繳納規定進行費用繳納，以保證公積金繳存順利進行；
住房公積金兼有福利性與返還性，是為現代人減壓的一種好的政策形式。
3、產假期間的保險和公積金如何繳?
員工產假期間的社保和公積金是按正常渠道進行繳納的。單位和個人分別承擔對應的部分，不需要單位全額承擔。單位都是提前通知員工過來繳納，或者通知讓員工預交自己需要承擔的部分。
1、用人單位已經繳納生育保險費的，所屬職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定受生育醫療費用待遇。所需要的資金從生育保險基金中支付。
2、生育津貼，是指根據國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，補給的生活費用。一般不少於90天，支付期限一般與產假期限相一致。
休產假期間社會保險是仍然應該繳納的。單位繳納部分按照上月社會保險繳納基數繼續繳納單位部分，個人部分由休產假女職工交給單位，由單位統一繳納。
2. 休產假後次年社保基數變低
應該繼續繳納社保。勞動合同法規定，女員工產假期間及哺乳期間，企業不得解除與員工的勞動合同，即然勞動關系還在，社保繳納就是理所當然的。
不過產假也是有規定的，順產九十天，難產或剖腹產一百二十天，因合理的原因延長產假或因故需請事假應獲得企業的認可，如果無故延長產假時間，事假也未獲得企業認可，屬於曠工，企業有權對當事人提出書面警告 ，在無法扣繳當事人社保時暫停當事人社保。並在當事人哺乳期滿時解除合同。
3. 休產假社保基數怎麼辦
不會，
從業生育婦女在領取生育生活津貼期間，所在單位和個人仍應按規定繳納社會保險費。單位在確定個人下一年度月繳費基數時，應將生育婦女按規定享受的生育生活津貼和享受生育生活津貼的期限剔除計算。
女職工生育時，用人單位已按規定為其辦理參保登記手續，連續繳納生育保險費12個月，符合國家、省、市規定條件生育的，在國家統一規定的產假期限內享受生育津貼（即產假工資）。生育津貼按照產假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。
4. 產假期間社保繳費基數
其實生育津貼2021年新標准公式和往年一樣的，是生育補貼=用人單位月人均繳費基數&pide;30天×產假天數;以上海為例，最低社保繳費基數4927元，最高是28017元，如果上海一個新手媽媽之前的工資是8000元/月，生了寶寶，基本產假158天，但是生產時生育時遇有難產了，剖腹產是多30天，合計188天，這個媽媽在家照顧孩子，可以領取的生育津貼為：
8000&pide;30x188=50133元。
5. 社保基數和產假工資的關系
以產假158天計算，社保基數2200，每天的補貼是2200/30=73.3333元，產假申報的生育津貼總金額為158*73.3=11581.4元。
6. 休產假期間社保基數上調,報銷按哪個標准
一、生育保險報銷比例
(一)女職工生育保險報銷比例
女職工生育的檢查費、接生費、手術費、住院費和葯費由生育保險基金支付。超出規定的醫療服務費和葯費(含自費葯品和營養葯品的葯費)由職工個人負擔。女職工生育出院後，因生育引起疾病的醫療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫療費，按照醫療保險待遇的規定辦理。女職工產假期滿後，因病需要休息治療的，按照有關病假待遇和醫療保險待遇規定辦理。
生育保險報銷比例以所在地上年度職工月平均工資為基數，按照一定的比例一次性支付。其中：
1.順產為270%;
2.難產為320%;
3.剖腹產為420%。
二、男方生育保險報銷比例
【報銷條件】
1、符合國家計劃生育政策規定和法定生育條件;
2、配偶生育或因病理原因流產時，用人單位參加生育保險並已為男職工正常連續繳納生育保險費滿10個月以上;
3、配偶未列入生育保險范圍，且生育第一胎。
【報銷標准】：符合上述條件的男職工，可申請享受的一次性生育補貼標准為：流產的200元;順產的1200元;難產或多胞胎生育的2000元。
註：生育保險男女雙方都可以報
三、職工生育保險報銷條件，報銷標准相關規定
生育保險費的報銷比例由當地人民政府根據計劃內生育人數和生育津貼、生育醫療費等項費用確定，並可根據費用支出情況適時調整，但最高不得超過工資總額的百分之一。企業繳納的生育保險費作為期間費用處理，列人企業管理費用。職工個人不繳納生育保險費。
用人單位向社會保險經辦機構繳納不超過本單位工資總額1%的生育保險費用，國家則採取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔。至於國家機關、事業單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統籌的用人單位，由本單位承擔女職工的生育費用。
四、報銷材料
(一)原始收費收據;
(二)費用明細清單;
(三)門診病歷或者住院病歷復印件(加蓋醫療機構公章);(四)疾病診斷證明書;(五)本人職工社會保險證。
結婚證、單位證明和准生證(第二胎)外，報銷分娩住院費用還要憑出生證;報銷計劃生育手術費用還要憑節育手術證，到市社會保險機構按規定核准報銷。
五、生育保險報銷流程
1、女職工懷孕後、流產或計劃生育手術前，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口;
2、工作人員受理核准後，簽發醫療證;
3、生育女職工產假滿30天內，由用人單位或街道、鎮勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結算;
4、工作人員受理核准後，支付生育醫療費和生育津貼。
參保職工在同時具備下列條件時，可按規定享受生育保險待遇：
1、符合國家、省、市計劃生育政策規定;
2、分娩或實施計劃生育手術時，用人單位已為其參加生育保險且連續足額繳納生育保險費滿12個月。
3、產前檢查費和生產費用，當事人攜帶結婚證、社保卡(市民卡)及街道開具的計生證明到生育保險定點醫院直接刷卡結算。
由於國家並沒有對職工生育保險報銷比例進行統一規定，職工生育保險報銷比例也可以每個地區都有差異，因此參保人在職工生育保險報銷的時候，應咨詢當地社保局，以當地社保中心為准。同時要准備好相關材料，可以減少來回奔波，快速的得到補償
由於國家並沒有對職工生育保險報銷比例進行統一規定，職工生育保險報銷比例也可以每個地區都有差異，因此參保人在職工生育保險報銷的時候，應咨詢當地社保局，以當地社保中心為准。同時要准備好相關材料，可以減少來回奔波，快速的得到補償。希望可以幫助到你。當然了，你在實際操作過程中，我們建議您咨詢專業的意見。詢問華律網的專業律師來處理。以最大限度的維護自身的和合法權益，保護你的利益不受傷害。
7. 休產假養老保險基數要被調低嗎
員工去年在休產假期間，由社保發放生育津貼，這段時間公司不再發放薪資，產假4個月，實際發放薪資8個月，如果用8個月的薪資總和去除以12個月，那她的平均不是一下子低了很多？那她的公積金基數該如何計算呢？
不是這樣計算的，應該是全年工資獎金津貼等應計額/9,或者加上生育津貼/12，如有問題，可以與單位交涉。
8. 去年產假今年的基數怎麼調整
一、事業單位產假不按規定執行怎麼辦?
事業單位產假不按規定執行的處理方法有：
1、協商。勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。
2、申請調解。勞動者可以向調解組織申請調解，與用人單位達成調解協議。
3、如果協商、調解都無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行;三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
4、需要特別指出的是，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
二、產假待遇相關的內容
第一，保胎假，工資按照病假發
保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。
第二，產前假，工資按八成發。
懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況，單位應批准其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。
第三，產假，生育津貼
在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業上年度職工月平均工資的標准支付;在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。
產假包括：98天 30天(晚育) 15天(難產) 15天(多胞胎每多生一個嬰兒)，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資並不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：
1. 如果員工的產假工資(即員工以往每月的實發工資標准，下同)高於生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業.
2. 如果員工的產假工資低於生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然後生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業.
第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。
女職工生育後，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批准，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。
女職工在生育期間， 可以享受規定的產假的，不同情況下所認定的產假標準是不同的， 如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢產假的具體執行情況來進行認定，如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢生育的具體情況而定。
9. 產假 社保基數
生育津貼不需要計入社保繳費基數。
生育津貼是指對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，單位發放的產假工資，屬於工資總額統計范圍。所以，生育津貼應納入工資總額。
生育津貼的多少與單位繳納生育保險的基數直接相關。如果單位未按本單位上年度職工真實的工資總額為基數如實繳費，則該單位職工的生育津貼待遇將受影響
10. 社保基數與工資不符,產假工資如何計算
生育津貼從開始休產假的那天就開始算起，具體生育津貼的計算公式如下內：生育津貼的領容取金額=分娩當月單位平均繳納工資基數÷30×產假天數
女性繳納了生育險之後，在休產假期間可以享受生育津貼的待遇，因此生育津貼也被稱為產假工資。
其中繳納工資基數指的社保的繳納基數，即五險一金的扣除基數。社保繳納基數是按照上一個社保年度的所有工資收入的月平均值計算的，也就是上一個年度的平均工資，包括年終獎、津貼、獎金等。
生育津貼高於本人工資標準的，用人單位不得剋扣，生育津貼低於本人工資標準的，由用人單位補足差額部分。
11. 產假工資是按照社保繳費基數發的不
生育金不按稅前稅後工資發，是按照生育補助標准發放的，且生育金是不繳納個人所得稅的，生育金屬於免稅的。以鄭州為例，根據《鄭州市職工生育保險辦法》第十七條按1%的繳費比例繳納生育保險費的單位,其女職工符合人口與計劃生育政策規定生育或者終止妊娠,在下列法定產假期間由領取工資改為享受生育津貼:(一)妊娠滿28周以上生產或者引產的,享受90天的生育津貼;難產的增加15天的生育津貼;多胞胎生育的,每多生育1個嬰兒增加15天的生育津貼;晚育的增加90天的生育津貼。(二)妊娠滿12周不滿28周流產、引產的,享受42天的生育津貼。(三)妊娠滿8周不滿12周流產的,享受30天的生育津貼。(四)妊娠不滿8周流產的,享受15天的生育津貼。生育津貼按日計發,日標准按照女職工所在用人單位申報的本人月繳費工資除以30計算,從生育保險基金中支付。生育津貼低於女職工生育或者實施計劃生育手術前工資水平的,差額部分由用人單位補足。(1)mini無痛流產費用是多少擴展閱讀：生育婦女按照縣級以上人民政府根據國家有關規定製定的生育保險辦法，取得的生育津貼、生育醫療費或其他屬於生育保險性質的津貼、補貼，免徵個人所得稅。
閱讀原文
www.hzjbx.cn
有用
|
分享
清洗劑價格 清洗劑廠家，買東西，上淘寶，榜單好物隨心購!
西安除垢清潔劑
￥160 元
批發全能水汽車內飾強力去油污清洗劑家用多功能多用途清潔劑整箱
￥186.2 元
全能水清潔劑汽車去油污清洗劑家用多功能強力去污全能水清潔劑
￥3.78 元
全能水清潔劑汽車去油污清洗劑家用多功能強力去污多功能水清潔劑
￥3.8 元
simba.taobao.com廣告
葆蝶家BOTTEGA VENETA中國官網 l 線上選購當季作品
值得一看的奢侈品相關信息推薦
葆蝶家精選2023當季時尚單品，融合經典編織細節。尊享精美禮盒包裝免費配送。
bottegaveneta.cn廣告
品質生活-貼心服務-特惠專場
值得一看的轎車相關信息推薦
電動四輪車全封閉成人代步車家用接送孩子老人代步電瓶車油電兩用
￥6999 元
電動四輪車女性全封閉式家用接送孩子代步小型電瓶車新能源汽車
￥6480 元
電動三輪電動四輪新能源電動汽車全封閉家用轎車新款代步車接送孩
￥6680 元
新款恩途小金剛電動四輪車成人女代步老年電動四輪家用接送學生
￥12800 元
電動四輪車老年代步車油電兩用電動汽車新款猛禽2號新能源電瓶車
￥12800 元
唐駿新能源電動車成人油電兩用電動汽車接送孩子家用代步車
￥34000 元
電動小4四輪家用五菱新能源女士汽車老頭樂年人電瓶代步轎車mini
￥14988 元
陽光款電動四輪車成人油電兩用家用電瓶車兩門四座汽車4輪轎車
￥20999.9 元
拼多多廣告
大家還在搜
休產假的社保基數調整怎麼算
產假社保基數
休產假社保基數怎麼算
產假後社保基數會變嗎
產假社保基數如何算
社保基數產假怎麼算
產假社保繳費基數怎樣計算
產假期間社保基數怎麼計算
2021年12月海口最新社保基數調整，個人社保費用是多少？
搜狐網
2021-12-06
西安市2022年社保基數調整了，小星帶大家來看一下
2022年8月10日西安市社保基數已調，養老、工傷、失業基數調整為3926，醫療保險基數已調整為4183 在2022年8月10日之前核定的社保8月按照之前的3632，從9月份開始要把2022年1月到2022年8月的差額那一部分的社保補繳
www.sxwwcw.com
2022-08-16
家用立式水泵，潮流新品，好貨熱賣，更多優惠盡在淘寶!
淘寶熱賣廣告
紹興最低社保基數調整多少錢一個月,個人繳費多少
gxscse.com
2022-07-28
1點贊
廈門社保繳費基數調整2022年最新比例是多少？
2022年廈門社保繳費基數調整最新比例是多少？廈門社保繳費基數及比例2022一覽，接下來跟社保網小編一起來看看最新相關資訊吧。 （註：本文內容來源網路整理，僅供參考）
社保網
2022-08-13
2022年7月杭州社保基數調整方法（杭州社保最新費用標准詳細介紹）
www.weishang.gmx3.cn
2022-12-02
蜂蜜_廠家直銷_價格優惠
值得一看的蜂蜜相關信息推薦
網路愛采購廣告
2021上海社保繳費基數上、下限調整一覽
市人社局發布了社保繳費基數上、下限調整的消息。自2021年7月1日起，本市社保繳費基數上限調整為31014元/月，下限調整為5975元/月。繳費基數上、下限調整後，您的繳費金額有變化嗎?•靈活就業人員如果以前是按照社保繳費基數下限繳費的，本次調整後，個人繳費金額也會有相應的調整哦。•調整後的社保費是多少?以繳費基數下限5975元/月為例，小編整理了以下表格，分別為用人單位及其從業人員、靈活就業人員的繳費情況，來看明細↓
m.shebao.southmoney.com
2021-10-12
上海社保基數調整進度怎麼查詢
本地寶
2022-08-18
7月份社保大調整，不僅最低繳費基數提高，還可以緩交
c.m.163.com
2022-07-01
安卓手機視頻播放器哪個好2012比較好用播放器推薦
最近2分鍾前有人下載
深圳前海新之江信息..廣告
揚州2022年養老保險繳費基數調整多少，社保交多少錢
內容簡介：每年都會調整社保繳費基數的范圍，揚州2022年養老保險繳費基數調整的情況我們也要了解好。因為社保繳費基數越高，你承擔的社保費用也會對應提升。而且醫療保險肯定還是要統一繳費的，不然退休之後的醫保待遇也同樣會受到影響。
易社保
2022-04-15
最新或2022（歷屆）北京社保基數調整最新消息
【2022年信息還在整理中，以下信息為往年數據,僅供參考-qejy.cn】 元宇宙資訊|VR一體機|熱門元宇宙|元宇宙游戲|元宇宙社交|元宇宙辦公|VR游戲-paoka.com| 免費PPT模板|行業PPT|節日PPT|PPT背景|PPT素材|PPT圖表|PPT免費下載-www.ykzx.cn|
m.qejy.cn
2022-12-14
薪稅師：上海調整了社保繳費基數，公積金又要漲(附最新繳費標准及比例)
摘要環球網校小編提示「薪稅師：上海調整了社保繳費基數，公積金又要漲(附最新繳費標准及比例)」以下介紹了上海調整了社保繳費基數具體調整內容、公積金繳費標准及比例等供大家參考，具體上海如何調整社保繳費基數詳情如下：
環球網校
2021-07-06
深夜睡不著，這里看到爽，超過癮!
最近4分鍾前有人下載
廣州津虹網路傳媒有..廣告
2022年漢中社保基數調整最新是多少(社保最低基數)
www.xuewenya.com
2022-06-22
社保調基數調整要補繳應該注意哪些細節？社保調基數調整要補繳什麼費用？
中國社保網
2022-11-07
社保參保基數8000(社保參保基數調整申請)
1.社保參保基數調整申請 2021年社會保險繳費基數調整了，如果你是個人繳納社保的，則需要在你原來扣繳社保費的銀行卡上多存一些錢，而且需要把1~10月份少交的差額也要補上，會在11月份一起把當月的和需要補交1~10月份的一起扣掉，如果你是單位繳費的，只有單位調整繳費基數就可以了，不用你個人操心。
www.hzjbx.cn
2022-11-23
看片播放器-很捨不得分享的一個播放器-看片必備...
本月293028人下載
咨詢
深圳前海新之江信息..廣告
關於常州社保繳費基數的調整
從常州市社保中心獲悉，該市對2017年7月1日至2018年6月30日期間市本級社會保險繳費基數進行調整。 具體調整辦法為：參加企業社會保險的用人單位（含個體工商戶）及其職工：用人單位以全部職工*總額為繳費基數，但人均月繳費基數不得低於2940元；職工以本人*總額為繳費基數，但月繳費基數上限不得高於18171元，下限不得低於2940元。據介紹，和上年相比，今年的基數上限、下限均進行了調整，即下限由2900元調整到2940元，上限由16800元調整到18171元。
童鞋會
2021-05-04
日照市2019社保基數調整(日照市2020年社保繳費標准)
1.日照市2020年社保繳費標准 我市2020年度城鄉居民基本醫療保險個人繳費標准為每人260元（含外市戶籍人員），其中隨學校按年度整體繳費的在校中小學生（含在托兒童）每人180元；在校大學生按照學制繳費，繳費標准為每人180元。
www.0554xx.cn
2022-10-21
全國各地社保繳費基數調整2022年1月起：逐步統一標准統一繳費年度詳情
社保新規：2022年1月起全國各地社保繳費基數調整，逐步統一標准統一繳費年度 2022年1月，全國迎來職工社保重要調整！ 統一全國繳費標准，又漲了！ 2021年多省陸續將逐漸過渡統一全國養老繳費標准，單位部分社保費將增加，員工到手工資也將發生變化！
m.shebao.southmoney.com
2022-02-02
趕快打開yy，想看什麼隨便搜，全部免費
最近4分鍾前有人下載
廣州津虹網路傳媒有..廣告
今起，蘇州調整社保繳費基數上下限！
鳳凰網房產蘇州訊根據江蘇省文件蘇州市人力資源和社會保障局蘇州市財政局蘇州市醫療保障局聯合發文，明確了蘇州市2019年度社會保險有關基數，2019年7月1日至2020年6月30日期間，蘇州市社會保險繳費基數主要有以下變化：
鳳凰網
2019-07-01
——
已經到底了
——
㈡ 做過人流能檢查出來嗎
問題分析： 您好，一般人流後只要您恢復好的話，一般是看不出來的， 意見建議： 但是如果恢復不太好的話，b超技師會看到的，但是您不要擔心這個一般會替您保密的，祝你健康