A. 退休職工體檢規定
勞動法中有關於員工體檢的規定，如《勞動法》第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業危害作業的勞動者應當定期進行健康檢查。
第六十五條用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。對於一般的員工，勞動法沒有規定必須對其進行健康檢查。
(1)退休體檢出什麼費用擴展閱讀：
退休年齡：
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
（1）男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
（2）從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
（4）因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
B. 遼寧省事業單位退休人員體檢費用是800元嗎。
關於遼寧省事業單位退休人員的體檢費用，具體數額可能因地區而異，大致范圍在350元至400元之間。不同的城市和醫療機構可能會有所差異，因此費用標准不一。
值得注意的是，體檢費用的具體情況還可能受到其他因素的影響，例如體檢項目的詳細程度、所選擇的醫療機構等級等。
一般來說，事業單位退休人員可以享受一定的體檢福利，但具體的體檢費用報銷情況需要根據個人所在單位的規定來確定。有的單位可能會承擔部分或全部的體檢費用，有的則需要個人自行承擔。
另外，體檢項目的選擇也會影響費用。一些基礎的體檢項目相對便宜，而較為全面的體檢項目費用則會更高。因此，了解具體的體檢項目內容和費用構成，對於控制費用支出非常重要。
在進行體檢前，建議咨詢單位人事部門或直接聯系體檢機構，獲取最新的體檢費用信息和相關說明。這樣可以確保個人能夠獲得最准確的信息，並做好相應的財務准備。
總體來看，體檢費用的具體數額可能會因地區和單位的不同而有所差異。建議在進行體檢前，做好充分的了解和准備，以確保體檢過程順利進行。