㈠ 勞務費怎麼做賬務處理
1、企業支付勞務費時，會計分錄為：
借：管理費用——勞務費（根據所屬部門計入相關科目）
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
期末結轉企業勞務費時，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——勞務費（根據所屬部門計入相關科目）
2、企業收取勞務費時，具體會計分錄為：
借：銀行存款
貸：主營業務收入（或其他業務收入科目）
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
企業支付勞務費應當通過「管理費用」科目或根據所屬部門計入相關科目核算;企業收取勞務費應當通過「主營業務收入」或「其他業務收入」科目進行核算。
㈡ 勞務費會計怎麼記賬
方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
(2)轉讓個人勞務費用如何記賬擴展閱讀：
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
㈢ 勞務費如何入賬
1、勞務費入賬
方法一：如果人員並不多，金額在2000元以下的，你可以讓他們找些交通費的打車票來報，這樣，不會影響稅前抵扣；
方法二：如果金額很多，你可以找一家公司簽一個長期合同，然後給一個手續費出去。
方法三：就是走正常賬，讓個人去地稅開出發票，但這種方法很麻煩，特別是你每個月都要發生。
2、勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的所得，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
㈣ 勞務費會計分錄怎麼做
勞務費可以計入管理費用科目，具體的做賬分錄如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
㈤ 單位轉賬給個人，用途是勞務費，會計分錄要怎麼做
例如你付給A勞償費，無論是通過電匯、轉帳支票還是現金支票讓他自己去取現。
借：預付帳款—A。
貸：銀行存款。
借：營業費用/管理費用等等。
貸：預付帳款—A。
一定要通過A的往來過一下，這樣可以知道付給誰了。
如果是付現金，第一個分錄「貸：現金」。
具體是歸為什麼費用，要看具體是哪個部門支付的勞務費，如果是總經辦之類的應該歸為管理費用，如果是財務部應該歸為營業費用。等等。
㈥ 支付的勞務費怎麼做賬
支付的勞務費賬務處理為：
借：管理費用等—勞務費（根據所屬部門計入相關科目）
貸：銀行存款（或庫存現金）
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬，是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取得的報酬。收到勞務發票時，應根據勞務費所屬部門計入相對應科目，其中，企業支付勞務費需要代扣代繳勞務人員個稅的，還應通過「應交稅費——應交個人所得稅」科目進行核算。
㈦ 勞務費怎麼做賬
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
(7)轉讓個人勞務費用如何記賬擴展閱讀：
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
㈧ 勞務費怎麼做賬
1、收到勞務費，開具發票：
借：銀行存款
貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本
貸：應付職工薪酬—工資
其他應付款—養老 等 (企業交納部分)
其他應付款—住房公積金 (企業交納部分)
(8)轉讓個人勞務費用如何記賬擴展閱讀：
勞務費做賬注意事項：
勞務派遣公司開具的勞務費發票所載金額包括了發票上開的工人工資、管理費、保險費。做賬時候無需區分，直接將總金額計入第一步設置的會計科目即可。但是原始憑證必須要粘貼完整，附有詳細的費用標准和勞務性質。必須要及時索要發票，沒有發票，不允許稅前扣除。
做賬選用的會計科目要准確，不能把生產人員的放到管理費用，這和日常成本費用處理原則一樣，沒什麼特別的。只要設置好會計科目，附件完整，就可以大膽的入賬了，這是符合稅法規定的。
㈨ 公司給個人付勞務費怎麼記賬
公司給個人付勞務費記賬需要依據具體情況去處理。
支付外單位人員的勞務報酬分錄是：
借：應付職工薪酬-勞務費；
貸：銀行存款或現金。
同時，結轉費用，分錄是：
借：管理費用-勞務費或者銷售費用或者營業成本，根據該項勞務的性質；
貸：應付職工薪酬-勞務費。
發放給個人的勞務費應該取得合法的發票入賬。
支付勞務費屬於支付勞務報酬，是個人獨立從事各種技藝、提供各項勞務取得的報酬。該人員不屬於企業的職工，與企業的關系只是由於該勞務而發生的。由於該個人提供的是獨立勞務，因此應納營業稅及相應的附加稅，並由企業代扣代繳支付的勞務報酬的個人所得稅按勞務報酬的計稅標准。而工資屬於企業職工的薪金報酬，個人所得稅按工資薪金所得計算。
【法律依據】
《中華人民共和國個人所得稅法》
第六條 應納稅所得額的計算：
（一）居民個人的綜合所得，以每一納稅年度的收入額減除費用六萬元以及專項扣除、專項附加扣除和依法確定的其他扣除後的余額，為應納稅所得額。
（二）非居民個人的工資、薪金所得，以每月收入額減除費用五千元後的余額為應納稅所得額；勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，以每次收入額為應納稅所得額。
（三）經營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費用以及損失後的余額，為應納稅所得額。
（四）財產租賃所得，每次收入不超過四千元的，減除費用八百元；四千元以上的，減除百分之二十的費用，其餘額為應納稅所得額。
（五）財產轉讓所得，以轉讓財產的收入額減除財產原值和合理費用後的余額，為應納稅所得額。
（六）利息、股息、紅利所得和偶然所得，以每次收入額為應納稅所得額。
勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得以收入減除百分之二十的費用後的余額為收入額。稿酬所得的收入額減按百分之七十計算。
個人將其所得對教育、扶貧、濟困等公益慈善事業進行捐贈，捐贈額未超過納稅人申報的應納稅所得額百分之三十的部分，可以從其應納稅所得額中扣除；國務院規定對公益慈善事業捐贈實行全額稅前扣除的，從其規定。
本條第一款第一項規定的專項扣除，包括居民個人按照國家規定的范圍和標准繳納的基本養老保險、基本醫療保險、失業保險等社會保險費和住房公積金等；專項附加扣除，包括子女教育、繼續教育、大病醫療、住房貸款利息或者住房租金、贍養老人等支出，具體范圍、標准和實施步驟由國務院確定，並報全國人民代表大會常務委員會備案。
㈩ 公司賬戶里的錢轉到個人卡里怎麼記賬
要看資金的具體用途，可以寫工資、獎金、勞務收入、個人債權產權轉讓、證券期貨個人保證金、保險理賠保費退還等個人合法款項來記賬。金額超過五萬的，還要向銀行提供相關證明，如獎勵證明、勞務合同、證券期貨公司證明、轉讓協議、保險公司證明等其他證明材料.
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對公賬戶轉到私人賬戶有什麼風險？
1、涉嫌抽逃企業資金
公司賬戶的資金往來一般都是有據可查的，但是如果轉到老闆的私人賬戶，就難以區分到底這個款項是公用還是私用的，容易出現挪用公款或逃避債務的風險。
根據法律規定，公司的資金必須要受到監管，不可以挪做私用，一旦發現有挪用公款的行為，嚴重的會被定罪入刑！
2、涉嫌騙稅、偷逃稅款
有的企業利用網銀「公對私」轉賬速度快、限制少的便利，將本應該屬於企業之間的資金往來變成通過企業賬戶轉給個人賬戶的方式完成，隱瞞企業的真實收入達到逃稅的目的。
此外也有不法分子通過注冊虛假公司，開辦賬戶進行虛假支付交易，在沒有實際經營業務的情況下虛開增值稅發票，騙取國家稅收優惠，擾亂國家正常的稅收秩序。
3、洗錢、地下錢庄嫌疑
單位銀行結算賬戶的網銀支付功能使客戶可以不受時間、空間和地區的限制，無需接受銀行的規模審查，客戶可以通過虛構交易背景完成資金劃轉，轉缺乏有效的反洗錢內控監管措施。同時，單位賬戶網銀「公對私「業務在虛擬環境下完成，沒有簽名、筆跡等實質痕跡，商業銀行很難了解到賬戶資金的實際控制人，加大了商業銀行監督、管理的難度，犯罪分子能夠快速地將黑錢在單位和個人賬戶之間相互流動，模糊了資金來源，加大了洗錢犯罪的調查取證難度。
一旦個人賬戶大額收款累積次數過多，就會被銀行列為重點監控對象，排查是否存在洗錢的可能。注意，會被列入重點監控的不僅僅是金額大，而且是一年內收款次數多的對象，並不是所有大額交易都會被監控。
根據大額支付交易的規定：個人銀行結算賬戶之間以及個人銀行結算賬戶與單位銀行結算賬戶之間金額20萬元以上的款項劃轉屬於大額交易，個人銀行結算賬戶短期內累計100萬元以上現金收付屬於可疑交易。