1. 新准則怎麼規定食堂伙食費開具發票怎麼開
摘要 職工內部食堂費用，屬於集體福利費用（少量為管理費用），與工資薪金沒有直接關系。
2. 公司食堂費用為什麼要發票
發票是指一切單位和個人在購銷商品、提供或接受服務以及從事其他經營活動中，所開具和收取的業務憑證，是會計核算的原始依據，也是審計機關、稅務機關執法檢查的重要依據。
如果沒有發票用收據或白條寫一下，就不能證明所屬費用的真實性和正確性，也給心機不正的人帶來可乘之機，所以食堂費用應該要有發票。
3. 飯堂伙食費怎麼開發票
摘要 您好，很高興為您解答。
4. 食堂發票問題
我採取的辦法：每月提取職工福利費，金額不超過職工工資的14%，在此之內用白條報銷食堂買柴米油鹽的費用，也就是有票報票，無票讓經手人打白條，領導簽字沖福利費。
借：管理費用-福利費
貸：應付職工薪酬-福利費
白條報賬：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：現金
年底有餘額沖回。第二年接著提取。
5. 食堂人員工資開了勞務發票怎麼處理
1、計入費用費。如果該食堂員工就餐免費或者收取部分費用（員工福利），則可以計入應付職工薪酬—福利費，並計入費用類科目；
2、計入成本類科目。如果食堂存在的目的是盈利則計入相應的成本；如果公司在施工，食堂是為工程工人免費提供，也可以計入相應的成本科目。
6. 員工食堂的支出要不要發票
1、依法不需要辦理稅務登記的內部職工食堂。單位內部職工食堂如果屬於不需要辦理稅務登記的內設機構，僅為本企業員工提供餐飲服務，則屬於單位內部行為，不需要繳納增值稅，企業支付給自辦職工食堂的經費補貼取得內部資金往來單據列支即可，自辦職工食堂對外采購需要按規定取得增值稅發票等稅前扣除憑證。
2、依法需要辦理稅務登記的內部職工食堂。如果內部職工食堂除了為本單位員工提供餐飲服務，還同時為本單位以外的其他單位或個人提供餐飲服務，那麼職工食堂已經成為一個獨立的經營性機構，其收入是因提供了增值稅應稅行為而取得的，應按規定繳納增值稅（屬於餐飲服務），這種情形下，企業付給自辦職工食堂經費補貼應該取得食堂出具的增值稅發票方可列支。
營改增後：食堂的涉稅處理作者：小陳稅務
7. 食堂的各項費用如何入賬
根據有關規定，單位內部食堂為單位員工提供服務，不對外經營。該食堂相應支出屬於職工福利費范圍，應通過「應付職工薪酬——職工福利費」做賬。
購入菜、米、面、油等
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
支付食堂經費補貼
借：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
貸：銀行存款
收取員工飯費
借：銀行存款
貸：應付職工薪酬——職工福利費(食堂)
根據員工服務對象分配
借：管理費用(銷售費用等)——職工福利費
貸：銀行存款
(7)關於食堂廚師費用如何發票問題擴展閱讀：
企業應當在職工為其提供服務的會計期間，根據職工提供服務的受益對象，將應確認的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計入相關資產成本或當期損益，同時確認為應付職工薪酬。
生產部門人員的職工薪酬，記入「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」等科目，管理部門人員的職工薪酬，記入「管理費用」科目，銷售人員的職工薪酬。
記入「銷售費用」科目，應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，記入「在建工程」、「研發支出」等科目。
外商投資企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金，記入「利潤分配——提取的職工獎勵及福利基金」科目。
計量應付職工薪酬時，國家規定了計提基礎和計提比例的，應按照國家規定的標准計提。國家沒有規定計提基礎和計提比例的，企業應當根據歷史經驗數據和實際情況。
合理預計當期應付職工薪酬。當期實際發生金額大於預計金額的，應當補提應付職工薪酬，當期實際發生金額小於預計金額的，應當沖回多提的應付職工薪酬。
企業以其自產產品作為非貨幣性福利發放給職工的，應當根據受益對象，按照該產品的公允價值，計入相關資產成本或當期損益，同時確認應付職工薪酬。
借記「管理費用」、「生產成本」、「製造費用」等科目，貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。將企業擁有的房屋等資產無償提供給職工使用的，應當根據受益對象。
將該住房每期應計提的折舊計入相關資產成本或當期損益，並且同時借記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目，貸記「累計折舊」科目。租賃住房等資產供職工無償使用的。
應當根據受益對象，將每期應付的租金計入相關資產成本或當期損益，並確認應付職工薪酬，借記「管理費用」、「生產成本」、 「製造費用」等科目。
貸記「應付職工薪酬——非貨幣性福利」科目。難以認定受益對象的非貨幣性福利，直接計入當期損益和應付職工薪酬。
8. 食堂勞務外包支付費用時對方開什麼發票
對方開增值稅的勞務發票