A. 個人獨資企業業主的醫療費用計入什麼會計科目
個人獨資企業業主的醫療費計入「管理費用~福利費」。
福利費是企業按照工資總額的14%提取，主要用於職工的醫葯費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理發室，幼兒園，托兒所人員的工資的費用！
B. 請問員工的醫葯可以入賬嗎法人及股東的手機費可以報銷入賬嗎那麼分別入什麼科目呢
1、員工醫葯費報銷入福利費
2、法人的可以報銷手機費，股東看是否參與公司經營或業務了，有就可以報銷，沒有當然就不可以報賬了。
3、應區分是哪個部門的工作服
1.管理部門：管理費用
2.生產部門：製造費用
3.營銷部門：銷售費用
C. 企業基本醫療保險費在什麼會計科目列支
根據企業會計制度有關規定：企業繳納的基本醫療保險費，從應付福利費中列支。計提時借：管理費用一福利費貸：應付福利費但目前沒聽說比例可以提高到22%企業繳納基本醫療保險費時：借：應付福利費一一醫保費
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D. 醫葯費屬於哪個會計科目
醫葯費屬於應付職工薪酬科目
這里有用到現金這個科目，現在員工的醫葯費都是計入「應付職工薪酬」這個科目里，再詳細一點，那這筆費用應歸屬二級科目就是職工福利費了，具體分錄如下： 借：應付職工薪酬-職工福利費 貨：現金
應付職工薪酬是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬，按照「工資，獎金，津貼，補貼」、「職工福利」、「社會保險費」、「住房公積金」、「工會經費」、「職工教育經費」、「解除職工勞動關系補償」、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務相關的支出" 等應付職工薪酬項目進行明細核算。
E. 在會計處理中，醫葯費應該算在哪個會計科目
根據《國家稅務總局關於企業工資、薪金及職工福利費扣除問題的通知》（國稅函[2009]3號）的規定，允許稅前扣除的福利費包括三項：一是尚未實行分離辦社會職能的企業，其內設福利部門所發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發室、醫務所、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施及維修保養費用和福利部門工作人員的工資薪金、社會保險費、住房公積金、勞務費等。二是為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利，包括企業向職工發放的因公外地就醫費用、未實行醫療統籌企業職工醫療費用、職工供養直系親屬醫療補貼、供暖費補貼、職工防暑降溫費、職工困難補貼、救濟費、職工食堂經費補貼、職工交通補貼等。三是按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假路費等。報銷醫葯費時，分錄： 借：應付職工薪酬---職工福利費貸：庫存現金月末結轉，分錄：借：管理費用---職工福利費 銷售費用---職工福利費 製造費用---職工福利費 生產成本---職工福利費 貸：應付職工薪酬---職工福利費
F. 法人的醫療費用可以入賬嗎
法人的醫療費用可以入賬計入管理費用中福利費細目。
G. 醫療費怎麼入賬
分錄應該為：
借：管理費用--福利費
貸：現金
如果是付員工個人的醫葯費，會涉及到個人所得稅的問題，要與當月應付工資一同計算個稅。
H. 法人證書的費用應放在哪個會計科目里是屬於辦公用品里還是放在其他費用里
其他費用，不是辦公用品。
希望能幫助到你！
I. 法人醫療費用記入哪個科目
應記入「應付工資——應付福利費」，並合並到當月個人收入計算個人所得稅。
無需計提，可以直接支付。
J. 醫療費根據新會計准則應計入哪個科目
報銷醫療費時
Dr：應付職工薪酬
Cr：銀行存款
期末將發生額一次性補提
Dr：管理費用
Cr：應付職工薪酬