為什麼要當月計提費用

Ⅰ 為什麼有些費用需要當月計提,如果下月付時直接入損益呢,會怎樣

為了體現收入、成本、費用配比原則，屬於當月的費用應計入當月成本費用中，當月未支付的以預提的方式計入成本費用。
如果下月支付時直接計入損益，雖然不影響整個年度的利潤，但是在比較報表中顯得成本、費用波動較大，影響可比性。
希望我的答案對你有幫助。

Ⅱ 會計中為什麼要計提大概有哪些需要預提

1、這是為了體現配比行原則，比方某項費用實際上是本月發生的行為，但是下月才有實際支付。但是你這項費用發生在本月實際上就與本月新增的收入形成了配比，體現了權責發生制的配比原則，最典型的莫過於工資，比方實踐中1月工資往往都是在2月發放，但是一月工資實際上是為了1月取得收入所支付，那麼就應該把這項費用與收入配比，所以會在一月計提，然後在二月發放的時候沖銷。
2、根據單位需要計提，一般要計提水電費，累計折舊、應付工資、應交稅金、房租等，可根實際情況增減，沒有統一的定論的。

Ⅲ 什麼是計提費用

在權責發生制（與之對應的是，收付實現制）核算方法下，對當期應承擔的但尚未取得發票結算的成本、費用進行計提，以確保相關業務內容計入當期，與收入配比。

一般情況下，需要計提的費用分如下情況：
一、跨月費用：當月發生的日常費用，如差旅費、電話費、水電費或招待費等，因出發人員未返回、當月不能及時開具發票等原因，相關費用不能及時結算入賬，屬跨月結算的費用，為使用此類費用計入當期，必需進行「跨月費用」計提，可通過各部門提報，審核簽批入賬；
二、季度、年度費用：按行政事業單位要求，需在季度末、半年度末或年度末繳納的行政性費用，如需在季度末或年末一次性繳納的排污費、水資源費等；
三、固定資產折舊、無形資產攤銷：此類費用，也有「計提」性質，需要按一定規則，在每月末結賬業務處理前，計提相關費用入賬，同時具有「攤銷」性質；
四、工資、社保費用：因當期不能及時核算出准確的工資數額及實繳社保數據（當然，一些企業此類費用可以當月即核算出實際數據），每月末結賬前，需對當期應承擔人工成本進行計提，在次月實際核算出數據後，再沖減計提費用「應付工資」、「其他應交款-社會保險金」等計提項目，並進行差額調整；
五、貸款利息：因貸款利息不能及時取得發票結算，需要當月計提：「財務費用-利息」，在取得發票結算時，進行沖減。
六、稅費計提：對當月應交納或應承擔（有的是次月繳納，有的是季度、年度繳納）的印花稅、房產稅、土地使用稅等稅費進行計提，在實際申報繳納的月份進行沖銷。
七、其他，在權責發生制下，應由當期承擔，但在後期才支付或結算的各類費用。

Ⅳ 為什麼要計提,結轉,沖銷

計提是因為當期科目之間沒有資金流動，但是科目屬性發生改變，比如應付職工薪酬，借：生產成本（費用或者成本增加）貸：應付職工薪酬（此時沒有發工資。只能先計提當月費用），下個月再用銀行存款發放工資，沖掉這筆應付款

沖銷是因為做錯了科目、金額或者其他輔助核算內容等，其實就是賬務記錯了，要做一筆相反的 分錄，把帳沖平了，兩筆賬相抵，等於沒做。再做一筆爭取的就可以了

結轉是為了計算當期損益，不結轉的話，成本費用和收入越來越多，當期利潤無法體現到資產負債表項（未分配利潤），國內月度可以不結轉損益，只用表結法就行，不做賬務結轉，但是年度一定要做結轉（表結）。 損益科目年度一定要結轉成0，損益都是按期間值，國內都是核算本年度內的利潤，所以年度要結轉到所有者權益，體現成時點價值；

本人菜鳥，粗略的理解，你可以多看看書多想想假如不這樣做會怎樣

Ⅳ 計提工資是什麼意思+為什麼要計提

計提工資是為了遵循會計分期，權責發生制而計提的。

當月支付給員工的工資是當月產生的費用，而發工資的事情一般發生在次月，所以就產生了不匹配的現象，而計提就是為了解決這個問題而出現的，將費用計入了當月。

拓展資料：

計提就是計算與提取。很多人在領工資的時候，發現自己所領取到的工資是計提工資，對此，很多人就有疑問計提工資是什麼意思?為什麼要計提?現在，就讓我來告訴你這個答案是什麼吧。

計提工資是要將生產型企業的工資計入已經完成入庫的產品銷售出去的產品的利潤，以及後面隨著產品的銷售轉為企業銷售產品的成本。非生產型企業是要將工資計入管理費用月未轉入本年利潤。計提的目的是要將工資費用計入與工作相關的成本費用中去。

計提工資也就是對當月的工作進行核算，在核算之後將會下發到每個員工的手中，這樣做也是為了防止工資的核算出問題。計提工資明確了工資是由誰來承擔，以及這個成本費用包括的內容是什麼。

現在，我國的大部分企業都是運用的計提工資，計提工資的運用阻止了一些工資糾紛的問題，而且也將員工的工資核算更加明確了，計提工資會有一個固定的工作下發時間，而且計提工資只是計算上一個月的工資，而不是對下一個月的工資進行核算，這樣就解決了工資不匹配的問題。

Ⅵ 上月已計提足折舊額扔繼續使用的設備,為什麼當月還要計提折舊額

1、在實際工作當中，固定資產已提足折舊則不應繼續計提折舊列支成本費用，如固定資產經更新改造後繼續使用的，那麼，在改造費用按照會計處理原則增加固定資產原值後，可以繼續進行折舊費用的計提處理；

2、如題所述，應根據實際情況再做分析和判斷，檢查賬務處理的正確性；
3、以上僅供參考，請予核實，依法操作。

Ⅶ 會計中為什麼要計提什麼時候計提一個憑證上怎麼看是否是計提

1、會計中為什麼要計提？
這是為了體現配比行原則啊。比方某項費用實際上是本月發生的行為，但是下月才有實際支付。但是你這項費用發生在本月實際上就與本月新增的收入形成了配比，體現了權責發生制的配比原則。
2、什麼時候計提？
當月發生當生計提。最典型的莫過於工資，比方實踐中1月工資（因為考勤、計算等）往往都是在2月發放，但是你一月工資實際上是為了1月取得收入所支付，那麼就應該把這項費用與收入配比，所以會在一月計提，然後在二月發放的時候沖銷你所計提的金額，不知道你理解了沒？
3、怎麼看是否已計提？
是否已計提，需要自己查詢以前的一些帳目，每月計提最多的應該是采購材料時所計提的應付帳款，若本月支付上月已計提的應付帳款，則需要在沖銷應付帳款。

Ⅷ 會計上為什麼要計提哪些科目需要計提和結轉分別是在什麼時間計提和結轉

會計上計提是出於會計工作謹慎性原則而進行的一種賬務處理，而結轉是一個科目的金額結轉到另一科目。

需要計提的有：

存貨跌價准備，當存貨可變現凈值低於存貨成本時，這時存貨發生了減值，要計提存貨跌價准備，以還原存貨列報的真實性。

應收款項的壞賬准備，預計某應收款項難以收回時應計提相應金額的壞賬准備。

固定資產或無形資產減值准備，固定資產發生損壞、技術陳舊等原因，導致其可收回金額低於其賬面價值，這時固定資產發生了減值，如果固定資產的可收回金額低於其賬面價值，應當按可收回金額低於其賬面價值的差額計提減值准備。

需要結轉的有：

損益類科目在月底要結轉到本年利潤科目，結轉後損益類科目余額為零，損益類科目有主營業務收入，其他業務收入、主營業務成本、其它業務成本、管理費用、銷售費用、財務費用、投資收益、營業外收入、營業外支出等損益類科目。

(8)為什麼要當月計提費用擴展閱讀

企業應設置「壞賬准備」會計科目，用以核算企業提取的壞賬准備。企業應當定期或者至少每年年度終了，對應收款項進行全面檢查，預計各項應收款項可能發生的壞賬，對於沒有把握收回的應收款項，應當計提壞賬准備。

Ⅸ 做工資憑證錄入前為什麼要先計提

一、因為大部分工資都不是當月發放的，為了賬目名了，一般是當月計提，下月發放。由於企業工資是下月發放，也就是先工作到下月才發工資,這就要將本月已經產生的工資費用先計提到本月的損益。

二、計提的主要目的是想把當月的費用算到當月里，很少有單位能當月發放當月工資的（月末最後一天的考勤統計完才能計算工資），一般都是當月計提，次月發放，但為了不影響結賬又能及時准確計算當月費用，所以預先計提工資。

三、計提時：

借：管理費用--工資(管理人員的工資)

借：銷售費用--工資（銷售人員的工資）

借：生產成本--工資(生產人員的工資)

借：製造費用--工資(車間管理人員的工資)

貸：應付工資

下月發放時

借：應付工資

貸：應交稅金--個人所得稅

貸：現金

(9)為什麼要當月計提費用擴展閱讀：

工資支付的項目，一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資。但勞動者的以下勞動收入不屬於工資范圍：

(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫恤救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；

(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；

(3) 按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其它勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。

Ⅹ 每月為什麼要計提工資以什麼標准去計提

因為工資屬於當期分配生產成本和各部門實際費用，是月終必要性的當中一項分錄過程，因此無論工資是否當月發放都要通過應付職工薪酬科目計提。計提的標准：

1、計提短期投資跌價准備

是指中期期末或年度終了，應將股票、債券等短期投資，按成本與市價孰低計價，短期投資的市價低於成本的差額，計提短期投資跌價准備，並計入當期損益。

2、計提存貨跌價准備

是指在中期期末或年度終了，如由於存貨遭受毀損、全部或部分陳舊過時或銷售價格低於成本等原因，使存貨成本不可以收回的部分，應按單個存貨項目的成本高於其可變現凈值的差額提取，並計入存貨跌價損失。

3、計提減值准備

是指在中期期末或年度終了，如果由於市價持續下跌或被投資單位經營狀況惡化等原因，導致其可收回金額低於賬面價值，並且這種降低的價值在可預計的未來期間內不可能恢復，將可收回金額低於長期投資賬面價值的差額作為長期投資的減值准備，並沖抵投資收益。

4、計提應收賬款壞賬准備

是指在中期期末或年度終了，估計壞賬損失，形成壞賬准備，記入管理費用。待實際發生壞賬時沖銷壞賬准備和應收賬款金額，使資產負債表的應收賬款反映扣減壞賬後的凈值。

(10)為什麼要當月計提費用擴展閱讀

工資費用計提科目要視具體的企業性質：

一、生產型企業

生產工人的工資一般計入「產成品」，隨產品銷售轉入「主營業務成本」

管理人員工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」

二、非生產型企業

工資計入「管理費用」月未轉入「本年利潤」