『壹』 勞務公司材料費用怎麼做賬
計入庫存材料或勞務成本。購入材料是一次消耗，還是多次消耗 。
一次消耗的，直接計入勞務成本科目。
多次消耗的，先計入庫存材料，每次按消耗，轉出對應的成本，計入勞務成本
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
拓展資料：
給客戶的勞務費如何入賬
1、給客戶的勞務費計入管理費用-勞務費科目
2、具體會計分錄是：借：管理費用-勞務費 貸：銀行存款
首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下.
支付方法有現金支付、銀行轉賬、電匯、支票等形式.用現金就是貸庫存現金，用銀行轉賬就是貸銀行存款.
如果你的公司性質就是勞務公司，那這個費用肯定要計入你們的主營業務成本了.如果是一般企業不經常支付的勞務費就計入其他業務支出，後勤部門等就計入管理費用，根據不同的用途分別計入不同的科目.
例如計入管理費用.
借:管理費用-勞務費
貸:庫存現金/銀行存款
如果計入勞務成本
借:勞務成本
貸:勞務收入/銀行存款/庫存現金
當然具體的分錄科目還是要根據實際情況和使用用途來分別計入不同的會計分錄里。
勞務費，泛指的是提供勞務服務的人員報酬。
這里要有個區分：
1、僱傭個人提供勞務服務，比如你僱傭小時工、保姆等，負的費用就是勞務費，這區別於一般企業的長期雇員。企業的長期雇員，實際上也就和這個企業產生了隸屬關系，企業提供的待遇為工資，企業還要負擔社保保險等，這中間的區別主要是長期和短期，以及是否具有替代性等。
2、讓勞務公司來提供勞務服務，比如與我們百傑思誠這樣的勞務派遣公司合作，簽訂勞務派遣協議，由我們來提供勞務服務，提供勞務人員，企業付給我們的費用，可以統稱為——勞務費。
3、人力外包公司提供的人員外包服務，比如請的保潔公司，或者某些崗位，承包給類似於我們百傑思誠這樣的提供勞務以及人力資源的公司，每月結算給我們的費用，也是勞務費。
當然，我們付給派遣勞務人員的費用，就不能按照勞務費來算了，因為我們要提供給員工社保，他們算我們的正式員工。
財務做賬的時候，以上的費用就可以按照勞務費來進行.
『貳』 支付勞務費怎麼做賬
1、企業支付勞務費，會計分錄為：
借：管理費用——勞務費（根據費用歸屬部門計入相關科目）
貸：銀行存款
2、結轉企業勞務費，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——勞務費（根據費用歸屬部門計入相關科目）
勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
『叄』 勞務成本是怎麼來進行會計處理的
勞務成本是指企業對外提供勞務而發生的各項成本。企業應設置「勞務成本」科目。本科目核算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品(產成品、自製半成品等)、自製材料、自製工具、自製設備等。企業(房地產開發)可將本科目改為「開發成本」科目。那麼，這部分勞務成本是怎麼來進行會計處理的呢？
勞務成本的會計處理：
一、本科目核算企業對外提供勞務發生的成本。企業(證券)在為上市公司進行承銷業務發生的各項相關支出，可將本科目改為「5201
待轉承銷費用」科目，並按照客戶進行明細核算。
二、本科目可按提供勞務種類進行明細核算。
三、企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。建造承包商對外單位、專項工程等提供機械作業(包括運輸設備)的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。結轉勞務的成本，借記「主營業務成本」、「其他業務成本」等科目，貸記本科目。
四、本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
勞務成本的會計處理案例，如果在中級會計職稱考試中遇到相應的題目可以很好應對。
[例1]某企業2008年3月對外提供勞務成本7000元，該公司賬務處理如下：
借：勞務成本7000 貸：應付職工薪酬7000
某企業2008年5月A商品完工入庫，結轉勞務成本20000元，該公司賬務處理如下：
借：庫存商品20000 貸：勞務成本20000
[例2]甲公司於2007年l2月25日接受乙公司委託，為其培訓一批學員，培訓期為6個月，2008年1月1日開學。協議約定，乙公司應向甲公司支付的培訓費總額為60
000元，分三次等額支付，第一次在開學時預付，第二次在2008年3月1日支付，第三次在培訓結束時支付。
2008年1月1日，乙公司預付第一次培訓費。至2008年2月29日，甲公司發生培訓成本30
000元(假定均為培訓人員薪酬)。2008年3月1日，甲公司得知乙公司經營發生困難，後兩次培訓費能否收回難以確定。
甲公司的會計處理如下：
(1)2008年1月1日收到乙公司預付的培訓費：
借：銀行存款 20 000
貸：預收賬款 20 000
(2)實際發生培訓成本30 000元：
借：勞務成本 30 000
貸：應付職工薪酬 30 000
(3)2008年2月29日確認提供勞務收入並結轉勞務成本：
借：預收賬款 20 000
貸：主營業務收入 20 000
借：主營業務成本 30 000
貸：勞務成本 30 000
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東奧小編在上面不僅列舉了勞務成本是怎麼來進行會計處理的，並且還列舉了兩個實際的例子來為大家進行分析。
此外，企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
『肆』 涉及勞務成本如何做賬
企業應設置「勞務成本」科目。本科目核算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品（產成品、自製半成品等）、自製材料、自製工具、自製設備等。企業（房地產開發）可將本科目改為「開發成本」科目。
⑵本科目可按基本生產成本和輔助生產成本進行明細核算。基本生產成本應當分別按照基本生產車間和成本核算對象（產品的品種、類別、定單、批別、生產階段等）設置明細賬（或成本計算單，下同），並按照規定的成本項目設置專欄。 ⑶生產成本的主要賬務處理。 ①企業發生的各項直接生產成本，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「原材料」、「庫存現金」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。
各生產車間應負擔的製造費用，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「製造費用」科目。
輔助生產車間為基本生產車間、企業管理部門和其他部門提供的勞務和產品，期（月）末按照一定的分配標准分配給各受益對象，借記本科目（基本生產成本）、「管理費用」、「銷售費用」、「其他業務成本」、「在建工程」等科目，貸記本科目（輔助生產成本）。
②企業已經生產完成並已驗收入庫的產成品以及入庫的自製半成品，應於期（月）末，借記「庫存商品」等科目，貸記本科目（基本生產成本）。
『伍』 勞務費會計怎麼記賬
方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
(5)勞務成本怎麼做賬擴展閱讀：
勞務費與應付職工薪酬的區別
1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過「應付職工薪酬」科目核算；勞務報酬一般通過「生產成本」、「管理費用」、「銷售費用」等科目核算。
4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。
『陸』 勞務費怎麼做賬務處理
1、企業支付勞務費時，會計分錄為：
借：管理費用——勞務費（根據所屬部門計入相關科目）
應交稅費——應交增值稅（進項稅額）
貸：銀行存款
期末結轉企業勞務費時，會計分錄為：
借：本年利潤
貸：管理費用——勞務費（根據所屬部門計入相關科目）
2、企業收取勞務費時，具體會計分錄為：
借：銀行存款
貸：主營業務收入（或其他業務收入科目）
應交稅費——應交增值稅（銷項稅額）
企業支付勞務費應當通過「管理費用」科目或根據所屬部門計入相關科目核算;企業收取勞務費應當通過「主營業務收入」或「其他業務收入」科目進行核算。
『柒』 關於勞務費入賬的問題
企業接受其他單位和個人提供的勞務服務，應當憑對方開具的發票支付價款，不需要另行代扣稅款，而且此項結算業務並不屬於個人所得稅規定的扣繳義務范圍。接受其他單位和個人提供的勞務服務的企業，未取得正規合法的發票是不能入賬列入成本費用支出的，也不得在計算企業所得稅作為成本費用扣除。
『捌』 勞務費會計分錄怎麼做
勞務費可以計入管理費用科目，具體的做賬分錄如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
『玖』 勞務費是什麼，勞務費如何做賬
法律分析：勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。
勞務費賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；（六）勞動報酬；（七）社會保險；（八）勞動保護、勞動條件和職業危害防護；（九）法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。