㈠ 我現在想去深圳開個電子工廠，30個員工人這樣，需要多少本錢呢。
開設一個電子工廠所需的初始資金因多種因素而異，包括工廠規模、設備采購、原材料成本、員工薪資以及辦公場所租賃等。根據目前的市場狀況，開設一家以30名員工為基礎的小型電子工廠，投入資金大約需要100萬元人民幣。這個估算基於以下幾點：
首先，工廠的生產設備和工具是不可或缺的，這些設備的購買和安裝成本可能在30萬至50萬元之間。這包括生產線設備、測試設備、焊接設備、電路板組裝設備等。
其次，原材料成本也是一個重要的考慮因素。電子產品的生產需要各種類型的電子元件和材料，這些成本在20萬元左右。不同類型的電子產品所需的原材料價格差異較大，但總體來說，這是一個合理的預估。
此外，員工的工資和福利是運營成本中的一大塊，30名員工的平均月薪大約為1萬元，一年的總成本約為360萬元。雖然這個數字可能看起來很高，但考慮到這些員工將直接參與生產過程，他們的工資是確保工廠正常運作的關鍵。
辦公場所的租賃成本也需考慮，這取決於你選擇的城市和地理位置。在深圳這樣的城市，租金可能在每個月10萬元左右，一年的租金大約為120萬元。如果你打算租用一個較大的辦公區域，這個數字可能會更高。
除了上述成本外，還需要考慮到其他一些開支，如水電費、辦公用品、運輸費用、保險費用以及市場營銷費用等。這些費用雖然每項可能不多，但累積起來也是一筆不小的開支。總體來說，這些額外費用可能需要准備50萬元左右。
綜上所述，開設一家以30名員工為基礎的電子工廠，初始資金投入大約需要100萬元人民幣。當然，這只是一個大致的估算，實際情況可能會有所不同。為了確保你的電子工廠能夠順利運行，建議你在做出最終決策前進行詳細的市場調研和預算規劃。
㈡ 為啥99%的工廠臨時工比正式工工資高
1、臨時工的工資通常高於正式工，這在很大程度上是因為工廠在訂單高峰期或人手短缺時，會高薪聘請臨時工以迅速增加勞動力。這種緊急招聘的策略能夠吸引更多的人前來工作，從而滿足工廠的臨時需求。
2、正式工與臨時工的待遇差異是工資差異的一個因素。盡管臨時工的日薪或時薪可能更高，但他們的福利通常不如正式工。正式工享有穩定的薪酬和由工廠購買的社會保障，而在節假日期間，工廠還可能提供額外的補助。此外，工廠通常會為正式工提供完善的後勤支持，包括衣、食、住、行等方面的便利。相比之下，臨時工由於通常只工作幾個月，工廠的人工成本相對較低。
3、工資計算方式的不同也是導致臨時工和正式工工資差異的原因之一。工廠通常會僱傭臨時工來完成特定的緊急工作，因此他們的工資往往按小時或完成的產品件數來計算，這意味著工作量越大，收入越高。有時，為了趕工，臨時工可能需要加班或不休息。相反，正式工的工資通常是基於崗位固定的底薪，加上可能的加班費或其他獎金，這為他們提供了一定的收入保障。
總之，盡管臨時工的日薪可能較高，但他們的工作穩定性較差，未來不確定性較大。而正式工雖然工資可能相對較低，但享有更穩定的工作和福利保障。
㈢ 為什麼工廠的工資比公司的高
許多朋友在工廠工作過，發現一個有趣的現象：在工廠旺季，臨時工的工資有時會超過工作多年的正式工。人們普遍認為，這是因為工廠急需人手，為了加快生產，不惜以較高的薪資吸引臨時工，畢竟這並非長久之計。但事實真的如此簡單嗎？
臨時工通常由專業的勞務派遣公司負責派遣，根據需求被分配到各個崗位。他們的工資之所以高於正式工，並不僅僅是因為工廠急於完成生產任務。從長遠來看，短期內支付高額臨時工的費用可能會比長期僱傭正式工更為經濟。這其中還有其他因素。
工廠需要為正式工支付一系列隱形成本。隨著勞動法的完善和政府監管加強，工廠在僱傭員工後必須為其購買各種保險。這一點大家應該都很清楚，我們的工資中有一部分被用來繳納社會保險和住房公積金。除了我們個人繳納的部分，工廠也需要支付相當一部分，而且通常這部分金額比員工個人支付的要多。
另外，正式工享有的福利和待遇也是成本的一部分。正式工工作時，工廠每年會發放年終獎，節假日也會給予一定的獎金或禮品。根據勞動合同，正式工還有年假等休假權益，有時還需要接受培訓。這些對於臨時工來說則是無需考慮的。因此，盡管正式工的月薪可能是5000元，工廠的實際成本可能高達8000元。而臨時工雖然單次工資較高，工廠一個月的支出可能只需6000元。
實際上，不管是臨時工還是正式工，大家都是為了謀生而辛勤工作。正式工不應羨慕臨時工的高工資，因為臨時工也在羨慕正式工的保險、穩定工作和休息日等福利。畢竟，臨時工的工作不確定性較大，可能今天有活干，明天就不知道有沒有工作了。