❶ 工資福利支出包括哪些科目
工資福利支出屬於企業人力資源成本，通常包括以下科目：
1、基本工資：雇員根據合同或協議規定的基本工資標准而獲得的工資金額。
2、獎金和津貼：根據績效或其他因素而支付給雇員的額外補貼，如年終獎、銷售提成、生產津貼等。
3、社會保險費：包括僱主依法應繳納的社會保險費，例如養老保險、醫療保險、失業保險等。
4、住房公積金：僱主為雇員按一定比例繳納的住房公積金。
5、稅前扣除項目：根據國家法律法規規定，從雇員工資中扣除的個人所得稅前項目，如子女教育費、住房貸款利息等。
企業的人力資源成本包括以下方面的支出
1、薪資和福利：包括員工的工資、獎金、津貼、社會保險、住房公積金、醫療保險、養老金等各項福利。
2、員工培訓和教育：用於培訓和提升員工技能、知識和能力的費用，如內部培訓、外部培訓、研討會、專業認證等費用。
3、招聘和人事管理：包括用於招聘和僱傭新員工的費用，如招聘廣告費、招聘中介費、人事管理系統費用等。
4、績效管理：用於評估、激勵和獎勵員工的費用，如績效評估軟體、績效獎金、激勵計劃等。用於維護員工健康和安全的費用，如工傷保險、安全培訓、勞動保護用品等。
5、員工福利和員工關系：用於提供員工福利和維護良好員工關系的費用，如員工旅遊、員工活動、員工福利計劃等。