勞務成本包括哪些

㈠ 勞務成本包括哪些

一、勞務成本科目1、勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。 2、企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、「 應付職工薪酬 」、「原材料」等科目。 3、企業（建造承包商）對外單位、專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。 4、結轉勞務的成本，借記「 主營業務成本 」、「其他業務支出」等科目，貸記本科目。 5、本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。

㈡ 勞務費用構成包括哪些

勞務費用的構成：勞務工勞務費(基本勞務費、考核勞務費)、社會保險費和輸出勞務服務費。
包括手續費、管理費、介紹費、傭金、勞務費等支出。

㈢ 勞務公司成本有哪些

勞務公司要根據你們公司完成一項勞務需要的成本有什麼，主要有：直接人工、直接材料、其他支出都要做為主營業務成本的。

㈣ 勞務成本包括哪些

勞務成本包括各項成本

勞務成本是指企業對外提供勞務而發生的各項成本。企業應設置「勞務成本」科目。本科目核算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品（產成品、自製半成品等）、自製材料、自製工具、自製設備等。企業（房地產開發）可將本科目改為「開發成本」科目。

基本和輔助生產成本

本科目可按基本生產成本和輔助生產成本進行明細核算。基本生產成本應當分別按照基本生產車間和成本核算對象（產品的品種、類別、定單、批別、生產階段等）設置明細賬（或成本計算單，下同），並按照規定的成本項目設置專欄。

生產成本的主要賬務處理：

①企業發生的各項直接生產成本，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「原材料」、「庫存現金」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。

各生產車間應負擔的製造費用，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「製造費用」科目。

輔助生產車間為基本生產車間、企業管理部門和其他部門提供的勞務和產品，期（月）末按照一定的分配標准分配給各受益對象，借記本科目（基本生產成本）、「管理費用」、「銷售費用」、「其他業務成本」、「在建工程」等科目，貸記本科目（輔助生產成本）。

②企業已經生產完成並已驗收入庫的產成品以及入庫的自製半成品，應於期（月）末，借記「庫存商品」等科目，貸記本科目（基本生產成本）。

本科目期末借方余額

本科目期末借方余額，反映企業尚未加工完成的在產品成本或尚未收獲的農產品成本。

㈤ 2013小企業會計准則 勞務成本包括哪些

勞務成本科目：
1、勞務成本指的是企業對外提供勞務發生的成本。
2、企業發生的各項勞務成本，借記本科目，貸記「銀行存款」、應付職工薪酬。「原材料」等科目。
3、企業（建造承包商）對外單位、專項工程等提供機械作業（包括運輸設備）的成本，借記本科目，貸記「機械作業」科目。
4、結轉勞務的成本，借記「主營業務成本」、「其他業務支出」等科目，貸記本科目。
5、本科目期末借方余額，反映企業尚未完成或尚未結轉的勞務成本。
勞務成本是指企業提供勞務作業而發生的成本，相對於公司勞務收入而言，可以是公司內也可以是公司外。如提供修理、搬運服務等，相應的人工工資、福利、勞保、相關費用等就是勞務成本。
拓展資料：
舉例：
甲公司於2007年l2月25日接受乙公司委託，為其培訓一批學員，培訓期為6個月，2008年1月1日開學。協議約定，乙公司應向甲公司支付的培訓費總額為60 000元，分三次等額支付，第一次在開學時預付，第二次在2008年3月1日支付，第三次在培訓結束時支付。
2008年1月1日，乙公司預付第一次培訓費。至2008年2月29日，甲公司發生培訓成本30 000元(假定均為培訓人員薪酬)。2008年3月1日，甲公司得知乙公司經營發生困難，後兩次培訓費能否收回難以確定。
甲公司的會計處理如下:
(1)2008年1月1日收到乙公司預付的培訓費:
借:銀行存款20 000；
貸:預收賬款20 000；
(2)實際發生培訓成本30 000元:
借:勞務成本30 000；
貸:應付職工薪酬30 000；
(3)2008年2月29日確認提供勞務收入並結轉勞務成本:
借:預收賬款20 000；
貸:主營業務收入20 000；
借:主營業務成本30 000；
貸:勞務成本30 000。

㈥ 勞務費包括哪些項目

勞務費，即個人所得稅中的勞務報酬。是指個人獨立從事各種非僱傭的各種勞務所取所得的，它與工資薪金所得的區別在於勞務報酬是獨立個人從事自由職業取得的所得，而工資薪金所得屬於非獨立個人勞務活動。即在機關和企事業單位中任職、受雇而得到的報酬，存在僱傭與被僱傭關系。

勞務報酬是指所得:指個人從事設計、裝潢、安裝、制圖化驗、測試、醫療、法律、會計、咨詢、講學、新聞、廣播、翻譯、審計、書畫、雕刻、影視、錄音、錄像、演出、表演、廣告、展覽、技術服務、介紹服務、經紀服務、代辦服務以及其他勞務取得的所得。勞務費與應付職工薪酬的區別

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬;而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務;勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。

2、從管理方式上看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過"應付職工薪酬"科目核算;勞務報酬一般通過"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，並按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅;納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，並按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

折疊編輯本段稅率
工資薪金所得, 適用超額累進稅率,稅率為百分之三至百分之四十五。稅率表:

級數 含稅級距 稅率(%) 速算扣除數，稅法規定:勞務報酬所得的應納稅所得額為:每次勞務報酬收入不足4000元的，用收入減去800元的費用;每次勞務報酬收入超過4000元的，用收入減去收入額的20% ， 稅率為20% 。例如:A銷售人員當月提成1800元，要交(1800-800)*20% = 200 元個稅; 當月提成5000元，則要交5000*(1-20%)*20% = 800 元個稅。單次應納稅所得額不超過2萬的:應納稅額=應納稅所得額*20%。單次應納稅所得額超過2萬元的，不超過5萬元的:應納稅所得額*30%-2000。單次應納稅所得額超過5萬的:應納稅額=應納稅所得額*40%-7000。

折疊編輯本段稅法規定
1、個人取得的勞務報酬收入，應當交納個人所得稅。應交稅款=(勞務報酬收入-費用扣除額)*稅率。根據題中情況，相關的費用扣除額和適用稅率為800元和20%。

2、勞務報酬項目應交的個人所得稅，由支付人為扣繳義務人。扣繳義務人應當按照稅法規定，向其主管稅務機關交納。

3、帳務處理問題。根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入"管理費用--勞務費"科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准(注意，不是工資標准，如計稅工資標准等)內，據實扣除.

折疊編輯本段相關信息
澳門勞務費

澳門政府對所有赴澳工作的勞工依法收取勞務費用。其標准:技術勞工為400MOP/月;非技術勞工為300MOP/月;制衣業為250MOP/月收取。

勞務費只有兩種原因可以退還。

1.由於僱主方原因，比如結業、無合理原因辭退勞工。

2.勞工自身身體原因，不能繼續工作，必須持有市級或以上醫院證明原件，或指定醫院的證明原件。

㈦ 勞務費用包括哪些

一、勞務費是包括哪些費用所得
勞務費：勞務報酬所得，是指個人獨立從事「非僱傭」的各種勞務所取得的收入，包括：設計、醫療、法律、會計、咨詢、講學、翻譯、演出、技術服務、介紹服務、代辦服務，其他勞務取得的所得。
二、勞務費個人所得稅怎麼交
1、勞務所得每次收入不超過4000元的，定額減除費用800元；定率扣除20%的費用；
2、勞務所得每次收入在4000元以上的、勞務所得繳納的營業稅等稅費可以先在收入中扣除。
3、開具勞務發票時應攜帶以下資料：
（1）勞務發票開具申請單
（2）稅務登記證副本及經辦人身份證
（3）臨時工的身份證復印件
（4）付工資清單

㈧ 勞務支出包括什麼

勞務支出即勞務報酬支出，是指除與企業簽訂勞動合同的員工以外，納稅人支付給為其提供各種勞務和服務的單位或者個人的手續費、管理費、介紹費、傭金、勞務費等支出。

納稅人的勞務報酬支出，不能通過工資方式列支，應當憑稅務部門開具的發票在所得稅稅前扣除，未取得合法有效憑證的支出不得在企業所得稅稅前扣除。

勞務費的賬務處理

（1）勞務費不用通過「應付職工薪酬」科目核算。

（2）按照勞務的內容直接計入相關的成本費用中。也就是說勞務費為那個項目服務的，

就要記入哪個項目的成本費用中。如，企業自建廠房發生的勞務費支出分錄：

借：在建工程——人工費

貸：庫存現金（或銀行存款）

㈨ 勞務成本和應付職工薪酬有什麼區別啊

摘要 你好，勞務成本包括應付職工薪酬。而勞務成本還包括獎金福利，各個小項。