『壹』 監理費計入什麼會計科目
關於監理費計入什麼會計科目分享如下：
一、如果是本企業搞建設：計入在建工程－監理費。
二、如果是施工企業並由施工方承擔：計入工程施工－監理費。
三、如果是房地產企業： 要入開發成本。根據具體情況分別處理：入開發成本——建築安裝工程成本或入開發成本——配套設施。
建設工程監理費的內容：建設工程監理費由監理直接成本、間接成本、利潤和稅金四部分構成。
1、直接成本，指監理企業履行監理合同時所發生的成本。
2、間接成本，指全部業務經營開支及非工程監理的特定開支
3、利潤，指工程監理企業沒好碼的監理活動收入扣除直接成本、間接成本和各種稅金之後的余額。
4、稅金，指按照國家規定，工程監理企襪辯業應交納的各種稅金總額枯哪，如增值稅、所得稅、印花稅等。
『貳』 培訓費應該計入什麼科目可以計入管理費用嗎
應該根據企業的具體情況入帳：
一、在企業籌建期間(工業企業在投產前、商業企業在開展經營活動前)發生的職工培訓費借記「長期待攤費用--開辦費」。
二、企業在生產經營期間發生的職工培訓費分2種情況處理：
1、計提職工教育經費的企業，在「其他應付款--職工教育經費」科目列支;
2、沒有計提職工教育經費的企業，在「管理費用--職工教育經費」科目列支。
(2)監理培訓費可以入成本嗎怎麼做賬擴展閱讀
企業職工教育經費來源在統一單位和統一核算的公司（包括施工企業），可在工資總額2.5-5%的范圍內掌握開支，直接列入生產成本（流通費）。
如有不足，其不足部分，屬於企業開發新技術、研究新產品的技術培訓費用的，可直接在成本中列支；屬於其他的職工培訓費用，則仍在企業稅後留利中開支。
工會經費中的職工業余教育費，仍然用於職工業余教育方面。基層工會一般可在其留成經費（行政撥交工會經費的60%部分）的25%范圍內列入工會預算掌握使用。
『叄』 培訓費怎麼入賬
會計制度規定，企業應計提教育經費，培訓費在此列支
借：管理費用
貸：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
借：其他應付款（執行新准則後計入應付職工薪酬--教育經費）
貸：銀行存款（或現金或應付帳款或其他應付款）
伙食費的發票要記入管理費用--招待費
『肆』 監理費應計入什麼會計科目呢
一、如果是本企業搞建設：計入在建工程－監理費。
二、如果是施工企汪喚隱業並由施工方承擔：計入工程施工－監理費。鏈或
三、如果是房地產企業：要入開發成本。根據具體情況分別處理：入開發成本——建築安裝工程成本或入開發成本——配套設施。
根據情況，分別：
借：在建工程/工程施工/開發成本
貸：銀行存款/應付賬款等
拓展資料：
建設工程監理費是指業主依據委託監理合同支付給監理企業的監理酬金困廳。它是構成工程概(預)算的一部分，在工程概(預)算中單獨列支。
建設工程監理費由監理直接成本、間接成本、利潤和稅金四部分構成。
『伍』 培訓費怎麼做賬務處理
企業培訓費的賬務處理為：
1、企業計提培訓費時：
借：管理費用一職工教育經費
貸：應付職此賣工薪酬一職工教育經費
2、企業支付費用時：
借：應付職工薪酬一職工教育經費
貸：銀行存款
同時，企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
『陸』 建築監理公司的收入和成本怎麼確認，會計分錄該怎樣做
建築監理公司就是提供工程監理服務的公司。建築監理會根據法律法規、工程建設標准、勘察設計文件及合同，在施工階段對建設工程質量、造
建築監理公司的成本一般是通過「主營業務成本」，監理費屬於按月結算的方式，通常是無需通過「勞務成本」科目過度核算成本；
其會計分錄一般會按照二種方式：
一是監理的直接成本：工資、專項開支，包括辦公費、差旅費、住宿費、補助費、書報費、通信費、醫療費、交通費等；儀器等項的購置費；其它外部服務支出。
借：提供勞務成本
貸；銀行存款應付職工薪酬等科目
二上間接成本：間接成本包括：管理人員、行政人員、後勤服務人員的工資、津貼、附加工資、獎金等；經營業務費、辦公費、其它固定資產及常用工器具和設備的使用費、資金貸款利息；業務培訓費，圖書資料購置等教育經費；新技術開發、研製、試用費；咨詢費、職工福利費、勞動保護費、保險費；行政活動經費。其它營業外支出。收入核算，在當月確認收入並開具發票時：
借：應收賬款
貸：主營業務收入
『柒』 公司培訓費怎麼做賬
公司培訓費應計入「應付職工薪酬——職工教育經費」科目，職工教育經費是企業為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。具體分錄如下：
1、計提培訓費時：
借：管理費用—職工教育經費
貸：應付職工薪酬—職工教育經費
2、支付費用時：
借：應付職工薪酬—職工教育經費
貸：銀行存款
職工教育經費是指上崗和轉崗培訓、各類崗位適應性培訓、崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓、專業技術人員繼續教育、特種作業人員培訓、企業組織的職工外送培訓的經費支出、職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出、購置教學設備與設施、職工崗位自學成才獎勵費用、職工教育培訓管理費用、有關職工教育的其他開支。
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
『捌』 企業的培訓費如何做賬務處理
企業為了培養更多優秀人才，會根據經營需要不定時地舉行員工培訓。那麼企業培訓員工發生的培訓費應怎麼做賬？
企業的培訓費怎麼做賬？
計提員工培訓費時的會計處理，這里可分為取得增值稅專用發票和沒有取得增值稅專用發票，兩種情形。
計提員工培訓費時，取得增值稅專用發票：
借：管理費用
應交稅費-應交增值稅(進行稅額)
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
計提員工培訓費時，沒有取得增值稅專用發票：
借：管理費用
貸：應付職工薪酬——職工教育經費
計提培訓費時，借方的會計科目可以根據實際情況選擇生產成本、製造費用、研發支出等會計科目。
發放員工培訓費時的會計處理：
借：應付職兄友工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
此分錄的貸方除了登記銀行存款會計科目外，還可以根據實際情況登記庫存現金。
如果是支付報酬需要代扣代繳個稅的情況下，應做以下會計分錄：
借：應付職工薪酬——職工教育經費
貸：銀行存款
應交稅費——應交個人所得稅
培訓費用報銷注意事項
一、企業的財務部門應按照企業的相關財務規章制度嚴格把關，規范審核培訓費的開支。如果是超過開支標準的培訓項目費用，應當不給予報銷。
二、報銷培訓費時，應當具備相關培訓的證明資料。比如審批文件、培訓通知、簽到表、培訓機構出檔春具的收款收據和發票。這里的發票既可以是專用發行塵耐票，也可以是普通發票。
如果企業有條件自行開展培訓，所支付的師資費，需要提供講課費簽收單及服務合同，而且還要代扣代繳個稅。
職工教育經費稅前扣除標准
企業發生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，准予在計算企業所得稅應納稅所得額時扣除;超過部分，准予在以後納稅年度結轉扣除。
『玖』 培訓費入什麼科目
培訓費可以分很多種，例如員工培訓費，職工培訓費費等。員工培訓費屬於企業管理費用，應該進入管理費用—培訓費科目。職工培訓費應計入應付職工薪酬科目，二級明細科目可設置職工教育經費。
培訓費做賬：
1、計提時：借：管理費用-職工教育經費，貸：應付職工薪酬-職工教育經費；
2、支付時：借：管理費用-職工教育經費，貸：銀行存款。
培訓費可以計入辦公費嗎？
一般不這么操作，如果是公司承擔的可以記入管理費用，也可以記錄應付職工薪酬-福利費，因為在現在的柔性管理中，企業組織的職工培訓已經逐漸歸入到了職工福利這一部分，當然它也可是視為是企業經營管理的費用，所以計入管理費用，如果是職工自己承擔的話就計入其他應收款賬目。所以科目處理應該是：借：管理費用-職工培訓費或應付職工薪酬-福利費其他應收款-**貸銀行存款現金等。
管理費用：
管理費用是指企業為組織和管理生產經營發生的各種費用，包括企業在籌建期間內發生的開辦費、董事會和行政管理部門在企業的經營管理中發生的以及應由企業統一負擔的公司經費(包括行政管理部門職工薪酬、物料消耗、低值易耗品攤銷、辦公費和差旅費等)、行政管理部門負擔的工會經費、董事會費(包括董事會成員津貼、會議費和差旅費等)、聘請中介機構費、咨詢費(含顧問費)、訴訟費、業務招待費、技術轉讓費、研究費用等。企業生產車間(部門)和行政管理部門發生的固定資產修理費用等後續支出，也作為管理費用核算。
應付職工薪酬：
是企業根據有關規定應付給職工的各種薪酬。本科目應當按照“工資，獎金，津貼，補貼”、“職工福利”、“社會保險費”、“住房公積金”、“工會經費”、“職工教育經費”、“解除職工勞動關系補償”、“非貨幣性福利”、“其它與獲得職工提供的服務相關的支出”等應付職工薪酬項目進行明細核算。
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