1. 取得勞務收入結轉勞務成本會計分錄怎麼寫
對於勞務企業而言，取得勞務收入時，應該根據企業的實際情況確認為主營業務收入或者其他業務收入科目，
借：預收賬款等，
貸：主營業務收入，
如果符合增值稅納稅義務：應交稅費-應交胡念增值稅（進項稅），小規模沒有應交凱或稅費-應交增值稅（進項稅）。
而其對應的勞務成本則確認為主營業務成本和其他業務成本，其分錄為，
借：主營業務褲孫困成本—人工費，
貸：應付職工薪酬—工資等，
然後
借：應付職工薪酬—工資等，
貸：銀行存款等。
2. 請問建築勞務公司的民工工資如何計入成本內
1、自有的項目部的管理人員
借：間接費用--自由職工工資
貸：應付職工薪酬
2、自有的項目部的工人
借：工程施工--合同成本--人工費(自有工人工資)
貸：應付職工薪酬
3、整建制承包給勞務隊的
借：工程施工--合同成本-人工費(民工結算)
貸：應付賬款--應付勞務費
施工企業的人工費怎麼入成本?
做分錄：借：工程施工成本—人工費，
貸：應付工資(或應付職工薪酬) 。把工資單附上。
發工資時借：應付工資(或應付職工薪酬)，
貸;現金(或銀行存款)
(2)勞務費收入如何沖成本擴展閱讀
簽訂勞動合同的民工，其工資按照單位員工工資的處理方式，計入相關的成本費用。簽訂勞務合同的民工，其工資按照單位外購勞務的處理方式，計入相關的成本費用。
企業應當根據職工提供服務的受益對象，對發生的民工工資分別以下情況進行處理：生產部門人員的職工薪酬，借記「生產成本」、「製造費用」、「勞務成本」科目。
管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目。銷售人員的職工薪酬，借記「銷售費用」科目。
應由在建工程、研發支出負擔的職工薪酬，借記「在建工程」、「研發支出」科目。因解除與民工的勞動關系給予的補償，借記「管理費用」科目。
3. 建築勞務工資怎樣進入成本核算
建築勞務工資直接做主營業務成本。
主營業務成本是指公司生產和銷售與主營業務有關的產品或服務所必須投入的直接成本，主蠢高液要包括原材料、人工成本（工資）和固定資產念御折舊等。「主營業務成本」用於核算企業因銷售商品、提供勞務或讓渡資產使用權等日常活動而發生的實際成本。「主營業務成本」賬戶下應按照主營業務的種類設置明細賬，進行明細核算。帶物期末，應將本賬戶的余額轉入「本年利潤」賬戶，結轉後本賬戶應無余額。
4. 勞務費的會計處理
賬務處理方法如下：
1、收到勞務費收入
借：現金(或銀行存款)
貸：其他業務收入(或主營業務收入)
2、發生的勞務費支出
借：其他業務支出(或主營業務成本)
貸：銀行存款(或應付工資等)
3、提稅金
借：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
貸：應交稅金--營業稅、城建稅
貸：其他應交款--教育費附加
4、結轉稅金
借：本年利潤
貸：其他業務支出(或主營業務稅金及附加)
註：如果勞務費不屬於單位的主營業務范圍，計入其他業務收入和其他業務支出科目。
從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同後支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。
簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著僱傭被僱傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》的調整。
(4)勞務費收入如何沖成本擴展閱讀：
支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，並且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司僱用的保姆不屬於《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。
根據會計制度、稅法及相關法規的規定，企業支付的勞務費支出，不構成工資總額，應當計入「管理費用——勞務費」科目，並不計提職工福利費、工會經費、職工教育經費，不交納各項社會保險金和住房公積金。
在計算應交企業所得稅時，勞務費應當在當地稅務機關規定的勞務費扣除標准（注意，不是工資標准，如計稅工資標准等）內，據實扣除。
5. 勞務費可以直接做成本嗎
勞務費可以直接做成本，其相關的賬務處理如下：如褲衫
1、計提的時候賬務處理是，其會計分錄如下：
借：勞務成本—工資，
貸：應渣腔付職工薪酬，
貸：銀行存款等科目。
2、取得收入純睜結轉成本的時候賬務處理時，其會計分錄如下：
借：主營業務成本，
貸：勞務成本—工資。
6. 建築業農民工勞務費納稅如何沖減費用
建築業農民工勞務費納稅不能沖減費用。
建築業農民工勞務費納稅，納稅主體是農民工，不是建設單位或施工單位，所以不能作為費用入單位的賬
擴展閱讀：
勞務報酬所得是指個人獨立從事各種非僱傭的勞務技藝，提供各種勞務取得的報酬收入。
1、次收入不超過4000元的，定額減除800元；每次收入在4000元以上的，定率減除20%，其餘為應納稅所得額。一般為20%的比例稅率。
2、每次收入超過20000-50000元的部分，按稅法規定計算應稅額後再按應納稅額加征5成；超過50000元的部分，加征10成。
3、計算公式：
每次不超過4000元的
應納稅額=應納稅所得額*20%=（每次收入額-800元）*20%
每次超過4000元至25000元以下的
應納稅額=應納稅所得額*適用稅率=每次收入額*（1-20%）*20%
4、屬於同一個項目連續取得收入的，以1個月內取得的收入為一次。比如給一家公司不同部門搞裝修，一個月搞了兩次，就只能算一次了。
7. 勞務派遣公司的收入成本都怎麼入賬
勞務派遣公司工資及社保如何做賬?
勞務派遣公司合作，由其為員工繳納社保。
根據《勞動合同法》第59條規定，勞務派遣單位派遣勞動者應當與接受以勞務派遣形式用工的單位訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量喊灶、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額與支付方式以及違反協議的責任。
《勞務派遣暫行規定》第8條規定，勞務派遣單位有按照國家規定和勞務派遣協議約定，為被派遣勞動者繳納社會保險費的義務，並辦理社會保險相關手續。
勞務派遣公司賬務處理怎麼做?
1、收到勞務費，開具發票
借：銀行存款 貸：主營業務收入
2、計提勞務派遣人員工資及企業承擔的社保、住房公積金
借：主營業務成本 貸：應付職工薪酬—工資 其他應付款—社保 (企業交納部分) 其他應付款—住房公積金(企業交納部分)
3、支付派遣人員的工資
借：應付職工薪酬—工資 貸：庫存現金 其他應付款—社保等 (個人承擔的社保和公積金) 應交稅費—個人所得稅 (可以扣減3500和個人社保)
4、繳納社保和公積金
借：其他應付款—社保等 貸：銀行存款
5、計提增值稅和附加稅費(按差額計提，即勞務收入減去支付的勞務成本和社保)
借：稅金及附加 貸：應交稅費—增值稅 應交稅費—城建稅 應交稅費—教育費附加
6、支付本企業人員工資和費用
借：管理費用—工資/辦公費等 貸：應付職工薪酬—工資或庫存現金/銀行存款
7、期末結轉
借：本年利潤 貸：主營業務成本 管理費用 營業稅金及附加
借：主營業務收入 貸：本年利潤
拓展資料：
勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業（實際用工單位）之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家美國，後傳至法國、德國、日本等國。
90年代在我國國有企業勞動制度改革中，出現了為安置下崗職工而產生的勞務派遣，可跨地區、跨行肢茄業進行。年薪通常為2-3萬。派遣工一般從事的多為低技術含量工作，如保潔員、保安員、營業員等工作，勞動者一旦年老體弱，勞動能力下降，歷滲察派遣單位就會在勞動合同到期後拒絕與其續簽。
8. 一般納稅人開據勞務費發票後怎樣充成本
一般納稅人開具勞務費發票後怎樣充成本？那要看這個勞務費發票相關人員是。做什麼的？如果是管理型的方面的工作，那麼就計入了管理費用。如果是。在車間生產產品相關的工作那麼就要進入到人工成本-直接工資科目核算。以上內容僅供參考謝謝！
9. 提供勞務怎麼結轉成本
提供勞務結轉成本：
1、計提：
借：勞務成本
貸：應付職工薪酬
2、支付：
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款等
3、結轉：
借：主營業務成本
貸：勞務成本
(9)勞務費收入如何沖成本擴展閱讀
勞務成本的賬務處理條件，參照《企業會計准則》中的相關規定進行處理
企業會計准則第14號——收入（2006）：
第十一條 提供勞務交易的結果能夠可靠估計，是指同時滿足下列條件：
（一）收入的金額能夠可靠地計量；
（二）相關的經濟利益很可能流入企業；
（三）交易的完工進度能夠可靠地確定；
（四）交易中已發生和將發生的成本能夠可靠地計量。
第十二條 企業確定提供勞務交易的完工進度，可以選用下列方法：
（一）已完工作的測量。
（二）已經提供的勞務占應提供勞務總量的比例。
（三）已經發生的成本占估計總成本的比例。
第十三條 企業應當按照從接受勞務方已收或應收的合同或協議價款確定提供勞務收入總額，
但已收或應收的合同或協議價款不公允的除外。
企業應當在資產負債表日按照提供勞務收入總額乘以完工進度扣除以前會計期間累計已確認
提供勞務收入後的金額，確認當期提供勞務收入；同時，按照提供勞務估計總成本乘以完工進度
扣除以前會計期間累計已確認勞務成本後的金額，結轉當期勞務成本。
第十四條 企業在資產負債表日提供勞務交易結果不能夠可靠估計的，應當分別下列情況處
理：
（一）已經發生的勞務成本預計能夠得到補償的，按照已經發生的勞務成本金額確認提供勞
務收入，並按相同金額結轉勞務成本。
（二）已經發生的勞務成本預計不能夠得到補償的，應當將已經發生的勞務成本計入當期損
益，不確認提供勞務收入。
第十五條 企業與其他企業簽訂的合同或協議包括銷售商品和提供勞務時，銷售商品部分和
提供勞務部分能夠區分且能夠單獨計量的，應當將銷售商品的部分作為銷售商品處理，將提供勞
務的部分作為提供勞務處理。
銷售商品部分和提供勞務部分不能夠區分，或雖能區分但不能夠單獨計量的，應當將銷售商
品部分和提供勞務部分全部作為銷售商品處理。
10. 開了勞務費發票,怎樣計提勞務成本
1、收入要分月確認，稅收是一次性繳納。
2、工資和獎金都應該計入勞務成本，採用先計提、後發放，充分遵循「權責發生制」原則。
3、設計中消耗的紙等應放入費用，一次性購入多則應該分期領用攤銷。
4、結轉主營業務收入的同時，結轉勞務成本。
5、與支付人工費用為主要內容的支出都談知要計入勞帆衡務成本，主要貫徹「權責態侍做發生制」原則。也可以按承包合同項計算。