❶ 綠化的成本要怎麼做
不好意思，剛剛上線，才看到你的問題。1，（1）園林綠化工程一般應以每一獨立編制施工圖預算的單位工程為成本核算對象，這是因為按單位工程確定實際成本，便於與園林工程施工圖預算成本相比較，以檢查園林工程預算的執行情況。對大型園林工程（如主題公園施工）應盡可能以分部工程作為成本核算對象。 （2）規模大、工期長的單位工程，可以將工程劃分為若幹部位，以分部位的工程作為成本核算對象。 （3）同一工程項目，由同一單位施工，同一施工地點、同一結構類型、開工竣工時間相近、工程量較小的若干個單位工程，可以合並作為一個成本核算對象。這樣可以減少間接費用分攤，減少核算工作量。 （4）一個單位園林工程會由幾家施工企業共同施工時，各個園林施工企業應都以此單位工程為成本核算對象，各自核算本企業完成部分的成本。 （5）噴泉、大樹移植等若干較小的單位工程，可以將竣工時間相近，屬於同一園林項目的各個單位工程合並作為一個成本計算對象。這樣也可以減少間接費用分攤，減少核算工作量。2，應設置「工程施工」、「機械作業」、「輔助生產」、「間接費用」、「待攤費用」和「預提費用」等科目。 其中「工程施工」科目，應設置二級科目，包括材料費、人工費、機械費、其他直接費：該科目貸方記錄已完工程成本。材料費應按使用的項目設置明細科目，如：土方、苗木費、水費等。「間接費用」科目運用應注意該科目是核算企業及其內部獨立核算單位為組織和管理施工生產活動所發生的現場性費用支出，比如，工資分配時，把所有的工資都計入本科目。
❷ 人工成本怎麼計算
1.人工成本是通過「應付職工薪酬」賬戶進行核算的。
2. 按照規定，凡直接從事產品生產的生產工人工資費用，應直接記入「生產成本」的直接人工項目。實行計件工資的企業，計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算對象中去。如果企業生產多種產品，生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配。工資費用的分配標准一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等，其計算公式如下：
a.某產品應負擔的工資費用=該產品的實際（或定額）工時×工資費用分配率
b.費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時（或定額）之和
3.基本生產車間管理人員的工資，應記入「製造費用」賬戶；輔助生產車間人員的工資，應記入「生產成本——輔助生產成本」賬戶；企業行政管理部門人員的工資，則應記入「管理費用」賬戶。
4. 在實際工作中，人工費用是通過編制「工資費用分配匯總表」進行分配，並據以進行賬務處理
❸ 一般來說，園林綠化施工中，苗木費（含栽植和養護）、人工費、材料費和輔助材料各占總造價的比例
這個可不太好說，就拿北京地區來說吧，一般以苗木費為基數，其他費用可以按照甲乙雙方的約定取30-----5%，甲方認可就行。但是如果是天津或者新疆這些特殊地區，水費，運費，可能是主體
❹ 人工費用怎樣分配計入產品成本
題主您好，關於人工費用如何在產品成本中分攤可以按照以下方式操作：
人工費用的歸集
企業的工資核算主要是通過"應付職工薪酬"賬戶進行.按照規定,凡直接從事產品生產的生產工人工資費用,應直接記入"生產成本"的直接人工項目.實行計件工資的企業,計件工資應按照規定直接計入有關的成本計算對象中去.如果企業生產多種產品,生產工人工資則應採用適當方法在各產品之間分配.工資費用的分配標准一般有按實際工時比例分配和按定額工時比例分配等,其計算公式如下:
某產品應負擔的工資費用=該產品的實際(或定額)工時×工資費用分配率
人工費用的分配
工資費用分配率=生產工人工資總額/各產品的實際工時(或定額)之和基本生產車間管理人員的工資,應記入"製造費用"賬戶;輔助生產車間人員的工資,應記入"生產成本--輔助生產成本"賬戶
在實際工作中,人工費用是通過編制"工資費用分配匯總表"進行分配,並據以進行賬務處理.
❺ 園林綠化工程如何成本核算
成本包括：1、直接費用：人工、材料、機械。
2、間接費用：規費、企業管理費。
❻ 廣州園林綠化人工成本佔比多少
百分之40至百分之70。
根據廣州林業局資料顯示，廣州園林綠化人工成本佔比是百分之40至百分之70。具體差閉要按虛滾裂你們實際的比例為准備差。
綠化指的是栽植防護林、路旁樹木、農作物以及居民區和公園內的各種植物等。
❼ 園林綠化養護人工工資能結轉成本嗎
可以。企陵者業的財務核算中，園林綠化養護人工工資屬於生產成本中的直接人工成本，可以沖梁計入產品的成本中，以便反映產尺判薯品的真實成本。結轉方式和標准需要根據企業的財務核算制度和相關法規來確定。
❽ 綠化工人工資是多少
綠化工人的工資是多少還是要根據豎困當地的消費水平來說一般來說2000左右比較平均多的地方3000到4000。對於。經指棗濟特別封閉的地方甚至一唯纖拆千多塊錢都是有可能的
❾ 城市綠化工程工人工資是怎麼結算的
城市綠化工程工人工資結算分兩步。
1、各單位發工資的形式不一樣，工地上都是以現金方式，但也有部分發工資卡。
2、州棗正這個也發上個月工資是比較正常的一種現象，因工資中包含兩部分冊悔：一部分是工岩悶資，另一部分是考核獎金。