辦培訓機構成本預算有哪些

1. 教育培訓機構（針對青少兒）裝修一般預算多少錢一平

2. 培訓行業的成本包括哪些內容

培訓行業的成本有場地、人員、行政等各項支出成本，培訓機構人工成本佔了主要費用。
具體方式及費用：
1、要確認培訓的需求：如人數，課題，內容綱要為什麼培訓，培訓的必要性。
2、確認培訓的方式：培訓的方式和預算有很大關系，是自行組織還是外派還是外請，預算金額有直接關系。
3、培訓的價值，如培訓的目標、收益與效果，暨投入與產出比。
4、選擇和開發培訓資源：培訓過程中需要有哪些項目花費和供應商等。
5、根據以往培訓經費做參考。
6、向管理層展示培訓計劃和培訓預算。
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3. 舉辦受援國專業技術人員培訓(研修)班費用開支標准和財務管理辦法

第一條 為了進一步做好在國內舉辦受援國專業技術人員培訓(研修)班工作，規范財務管理，依據《對外援助預算資金管理辦法》，特製定本辦法。第二條 受援國專業技術人員培訓(研修)班是指由主管部門或主管部門委託承辦單位在我國舉辦的，通過受援國政府官方渠道派出的專業技術人員參加的各類專業技術培訓(研修)班(以下簡稱「培訓班」)。第三條 凡在對外援助支出預算項下列支的受援國專業技術人員培訓班均執行本辦法。第四條 培訓班費用管理：
(一)主管部門對培訓班費用實行預算包乾的管理辦法。
(二)為保證培訓工作的順利開展和教學質量，承辦單位應具備基本的教學條件，包括基礎設施、教學設備、授課能力、教材、外語教師等；具有一定的對外交往經驗及外事接待能力。
(三)主管部門與承辦單位不得擅自擴大支出范圍，提高開支標准。
(四)主管部門對承辦單位可實行招標的辦法。第五條 開支范圍:培訓班開支范圍包括培訓費、接待費、國際旅費和管理費。
(一)培訓費。培訓費包括教師講課費、翻譯費、教材及有關資料、場租、醫療、當地交通、實習參觀、國內郵電通訊、畢業證書製作等費用。
(二)接待費。接待費包括日常伙食、住宿、宴請、零用費及贈送小禮品等費用。
(三)國際旅費。國際旅費是指參加培訓班的受援國專業技術人員自所在國到達中國培訓班舉辦地的機票款等。
(四)管理費。管理費是指承辦單位為舉辦、管理培訓班而發生的教學組織管理、保安等費用。第六條 開支標准：
(一)培訓費用標准培訓費按培訓班人數和時間長短，具體標准如下：
1. 10人以下30天以內每人每天標准 220(人民幣元)；
2．10人以上30天以內每人每天標准 190(人民幣元)；
3．30天以上每人每天標准 160(人民幣元)；
(二)接待費用標准
1.伙食標准：每人每天100元(包括酒、飲料費)；
2.住房標准：每人每天200元；
3.宴請費：每人每次130元(包括酒、飲料費)，最多不超過兩次；
4.零用費：每人每天30元；
5.小禮品：每人200元以內。
(三)國際旅費 參加培訓學員的國際旅費應爭取國際組織或有關機構贊助，如確實得不到贊助的，我方可提供其國際旅費，並實行實報實銷的辦法。
(四)管理費 按照除國際旅費外培訓班預算的5%提取。第七條 培訓班中方管理人員費用預算可按每10名國外學員配備中方管理人員1人計算，不夠10人按10人計，按此標准計算的管理人員食宿費用可列入培訓班預算。第八條 本辦法由財政部負責解釋。第九條 本辦法自發布之日起實行。

4. 培訓機構的經營項目包括什麼

說實話,他在故意為難你哦.

經營計劃書比較難寫的,比什麼融資計劃書難寫多了.因為你要涉及到具體的經營內容,這個必須做過才知道有哪些問題.
上面的朋友回答不是不好,只是針對性很泛,哪個行業都可以用.
培訓行業,你按我說的寫,不過很難寫哦.
1.經營目標的確立.
你要達到什麼目標,佔領哪塊市場.英語培訓是個大行業,市場可以細分.比如兒童英語,應試英語(4,6級,高考),留學英語(托福GRE口語等),商務英語等等.你要確定一個經營目標,做好市場細分.
2.目標市場調查.
設定調查方法,調查問卷,統計方法,和最後判定方法.
3.競爭對手調查.
對本地的競爭對手做詳細的調查,包括直接競爭對手和間接的.關於調查的內容,你可以上網找找.
4.根據經營目標確定市場營銷方法/范圍.
簡單說,如何拉客戶,如何讓客戶付錢.
5.根據以上的所說的,你需要哪些相對應的資源:人力/財務/設備
比如說,市場調查,因為有多大的工作量,所以需要多少人力,需要多少工時,需要多少投入去完成.
再簡單說,就是經營計劃書的成本預算.
6.最後作一個帶時間表的,收入預算.即根據你的預計,按多少的投入,從什麼時候開始產生持續的現金流,比如1月份開始投入5萬,從3月份開始,每月收入達10萬...等等.具體格式可以參考簡單的財務報表.
最後作出收入-成本=利潤,以及利潤率.

說實話,這個東西有點扯淡.不知道你具體職位是幹嘛的,你的上司還真是不害臊,他是不是寫不出來,找個替罪羊呢?

5. 培訓經費的預算

培訓經費預算是指在一段時期(通常是12個月)內培訓部門所需要的全部開支。這些費用將用於組織內部的培訓。組織培訓的總預算多少不一，這是正常的，但應該有一個適當的比例。國際大公司的培訓總預算一般占上一年的總銷售額的1%一3%，最高達7%，平均達1．5%，而我國許多企業卻在0．5%以下。
通常要獲得培訓成本的精確數據十分困難，但我們可以估算出一個特定時期內各種培訓費用支出的大概總和。這類預計成本的方法，一旦為管理層同意，被稱為預算。
一般而言，課程費用的確定包含三個方面：准備費用、指導課程的費用和管理費用。
(1)准備費用。包括打字費用、通訊費用、課程設計費用和其他課前准備工作所花去的費用。
(2)指導課程的費用，是直接和培訓項目相聯系的費用。
它一般包括培訓師的薪水、學員的薪水、場地費、咨詢費、伙食費、住宿費和其他費用。
(3)管理費用。包括對培訓中薪水進行評估的費用、交通費用、雇員費用以及傳單費用、手冊、筆紙、文件夾和其他辦公雜項費用。

6. 培訓預算包括哪些費用

你好
預算員考試每年四月份、十月份各舉辦一次，考試時間為四月或十月的第三個星期六、星期天。報名時間均提前三個月，比如說想參加十月份的考試，必須七月份之前報名。咨詢與當地建設局科教科聯系；報名與當地科研所聯系。
預算員培訓上崗證沒有多大用處，預算員證也不必考了，可直接考造價工程師。
造價工程師報考條件：
凡中華人民共和國公民，遵紀守法並具備以下條件之一者，均可參加造價工程師執業資格考試：
（一）工程造價專業大專畢業後，從事工程造價業務工作滿5年；工程或工程經濟類大專畢業後，從事工程造價業務工作滿6年。
（二）工程造價專業本科畢業後，從事工程造價業務工作滿4年；工程或工程經濟類本科畢業後，從事工程造價業務工作滿5年。
（三）獲上述專業第二學士學位或研究生班畢業和取得碩士學位後，從事工程造價業務工作滿3年。
（四）獲上述專業博士學位後，從事工程造價業務工作滿2年。
造價工程師是全國統一考試，其中包括：《工程造價的計價與控制》、《工程造價管理基礎理論與相關法規》、《建設工程技術與計量》(分土建與安裝兩類) 、《工程造價案例分析》四項，這些課程幾乎包括了建築方面的大部分知識，主要以工程造價為主，一個長期做預結算工作的人要想考下來也不是很容易．想在預結算方面發展，可以先考一個上崗證，找一個合適的工作崗位先慢慢熟悉預算這個行業，實際進行操作．由於你是土木工程系畢業的，有一定基礎，所以學起來應該不會太難．
預算員證只有地區的，沒有全國性質的，因為各個地區所使用的定額不一樣．注冊造價工程師是全國性質的，每年都有考，報考條件就是上面那個，但每年的通過率很低，它不是根據分數，而是根據當年所有考試人員的總體水平來定分數線，預算上崗證當然就是60分萬歲了，所以建議大家還是先考上崗證，等工作一段時間有經驗了在根據自己的能力報考造價師．
工程造價，又稱工程概預算，是對工程項目所需全部建設費用計算成果的統稱。在不同階段，其名稱、內容各有不同。總體設計時叫估算；初步設計時叫概算；施工圖設計時叫預算；竣工時叫結算。 規范要求是概算小於估算，預算小於概算，結算小於預算，但是實際操作過程中難以控制。
工程造價的內容包括四方面，即建築安裝工程費、設備工具、器具購置費、工程建設其他費用和預備費。
1． 建築安裝工程費：建築安裝工程費由直接工程費、間接費、其他費用等三部分組成。（1）直接費，即施工過程中耗費的構成工程實體和有助於工程形成的各項費用，包括人工費、材料費、施工機械使用費和其他直接費用。（2）間接費由施工管理費和其他間接費用組成。施工管理費包括：管理人員工資、輔助工資、工資附加費、辦公費、差旅交通費、固定資產使用費、工具用具使用費、勞動保護費等。其他間接費包括：臨時設施費、勞動保險基金（勞保支出）等。（3）其他費用包括法定利潤和稅金。法定利潤是指按規定應計入建築安裝工程造價的利潤。稅金是指國家稅法規定的應計入建築安裝工程造價內的營業稅，城市維護建設稅及教育費附加等。
2． 設備、工具、器具購置費：設備、工具、器具購置費指設計規定為購置機械、電氣設備、工具器具、儀器、辦公傢具而支出的全部費用。
3． 工程建設其他費用：工程建設其他費用指除上述費用之外還必須支付的有關費用。如土地青苗補償費、勘察設計費等。
4．預備費：預備費是指在初步設計和概算中難以預料的工程費用。
建築工程預算是在生產實踐中產生並發展起來的。建築工程預算員就是從事工程經濟管理、控制項目成本、對建築產品進行議價工作的工程管理人員。因此該崗位還是擁有相當重要的地位。
技能要求
如此重要的崗位，需要以下的基本素質和技能要求：
1、大專以上學歷、土木工程及其相關專業畢業並持有預算員的上崗證；
2、要具有建築識圖、建築結構和房屋構造的基本知識；
3、要了解施工工序、一般施工方法、工程質量標准和安全技術知識；
4、要了解常用建築材料、構配件、製品以及常用機械設備；
5、要熟悉各項定額，了解人工費、材料預算價格和機械台班費的組成及取費標準的組成；
6、要熟悉工程量計算規則，掌握計算技巧；
7、要了解建築經濟法規，熟悉工程合同的各項條文，能參與招標、投標和合同談判；
8、要有一定的電子計算機應用基礎知識，能用電子計算機來編制施工預算。
工作內容
建築工程預算員的具體工作內容有：
第一，掌握設計預算和施工預算管理，即二算管理。具體是做好二算編制工作及對比工作，對收到設計變更、技術核定單、資料等進行增減預算編制；
第二，發包合同控制，對勞務和專業承包進行合同策劃、起草並發起相應的合同審批流程，對發包合同的履約情況進行評價；
第三，索賠管理，業主不履行或未能正確履行合同約定的義務造成建築方損失，建築方要向業主提出賠償要求，起草索賠文件；
第四，工程結算，根據竣工資料編制項目工程結算書、以確定工程最終造價。
目前預算員的工資價位，月薪在2500~4000元。
它包括土建預算員和安裝預算員，不過現在已經統一改名為造價員了。建築五大員是：施工員、預算員、材料員、安全員、質檢員。這五大員中屬預算員比較好，工資也比較高一些。