A. 現在的農業已經進入機械化，為什麼農業種植人工成本卻越來越高
我們國家是一個地域非常廣闊的國家，耕地面積非常廣闊的國家。所以對中國來說，根據國情，首先最重要的是要發展農業。實際上，自從實行家庭聯產承包責任制以來，農業一直是發展的主要方向，特別是農村的農民，都在大力發展種植業，農民一直把種植業作為主要的生活和生存方式。但是，隨著種植業的發展和人們生活水平的提高，現在很多農民放棄了自己的土地，因為種地對他們來說已經成為一件賠錢的事情。為什麼雜交水稻等技術出現後，農業產量大幅提高，農民種地的收益卻在下降？農民辛苦一年的收入去了哪裡？
機械化為農民自己種的十畝八畝田，方便的同時也增加了耕作成本，因為如果不用機械化，農活就做完了，自己的人工成本糧食利潤不需要刨去機械，機械費相當於節省了都是種植糧食的利潤。
B. 我國農村勞動力的特點，比如勞動力剩餘情況
我國農村勞動力轉移的特點
1．兼業性。我國絕大部分已從事非農產業 的農村勞動力並沒有脫離農業，他們或者離土不離 鄉，或者離鄉不離土。據有關研究資料表明，我國轉 入非農產業的農民，有86．4％沒有退出承包地，只有13．6％完全轉出或部分轉出承包地。
2．自發性。由於信息不靈，農村勞動力市場 尚不健全，外出打工的農民基本上是自發性的。調查顯示，90％左右的人外出沒有政府等有關部門和職業介紹部門的參與，他們大多是通過已在外地打 工的親戚朋友的介紹，或者在別人的示範下盲目加入了打工者的隊伍。據有關部門統計，目前自發自流的農民占流動農民總數的70％左右。
3．流動性。一方面由於戶籍制度壁壘尚未完全取消，使得農村勞動力大量落戶城鎮顯得不現實。另一方面農村土地承包制的制約與城鄉居民間社會福利及保障不平等決定了現階段農村勞動力向城鎮轉移大多隻能以所謂「流動人口」的形態存在。
4．波動性。20多年來，由於受宏觀經濟變動的影響，農村勞動力轉移的渠道、規模和速度均表現為明顯的波動性。其一，20世紀80年代農村勞動力主要以鄉鎮企業發展為主渠道轉移。其二，90年代後我國實施了積極的財政政策激活內需，農村勞動力轉移進入了一個新的發展階段，由鄉鎮企業轉移的主渠道逐步向加速城鎮化建設、建立要素市場和擴大基礎設施、治理生態環境等多渠道轉移。特別是隨著城市改革步伐的加快，難以數計的民工大軍開始掀起「百萬民工下珠江」、「百萬民工人上海」的濤濤大潮，到1997年，民工佔到了京、滬、穗等大城市實際人口的1／3或1／4，而在某些城市實際人口竟高出常住人口5倍多。其三，近年來由於受城市就業形勢的惡化、下崗工人急劇增加，以及城市對農民進城務工種種措施出台，城市企業使用農村勞動力的成本增加，農村勞動力廉價優勢相對減弱以及農村勞動力自身素質較差等因素的影響，農村勞動力進城擇業也越來越困難，導致了農村外出勞動力的一定迴流。
5．與流出地相比，青壯年、受教育程度高者是轉移的主體。據有關資料顯示，一方面15—49歲青壯年勞動適齡人口占流動人口的69．9％。相比之下，農村常住人口中15—49歲青壯年勞動適齡人口佔54．3％，低於流動人口15．6個百分點。另一方面，按15歲及15歲以上人口受教育程度佔15歲以上人口比例計算，流動人口中初中文化程度占的比例最高，達到了52．2％，其次是小學為24．2％。高中以上佔13．3％，不識字的佔10．3％。而流出地的農村常住人口初中文化程度為36．9％，小學為38．2％，高中以上佔5．7％，不識字的佔19．2％。兩者相比，流動人口文化水平高出農村常住人口許多。 6．從業艱苦性。在就業崗位問題上，農村進城勞動力進入的大多是城裡人不願乾的工作崗位，一般來說，農村進城勞動力所處的工作崗位具有工作環境差、職業聲望低、工資收入低的特點，例如建築工人、城市保潔員、非技術工人等。還有相當多的外來人口自己擺攤開店，從事商業、餐飲、服務、縫紉等「辛苦」的服務性勞動。
二、農村勞動力轉移中存在的問題
1．農村勞動力轉移缺乏城鄉統一勞動力市場引導。我國農村勞動力轉移的盲目性主要歸咎於缺乏城鄉統一勞動力市場引導。盡管我國已有了一些中介服務組織，政府也在加強這方面的組織協調功能，但從總體上來說，農村勞動力流動的市場障礙仍然十分嚴重，突出的問題是市場分割、信息閉塞、組織化程度低。因此必須加速培育和完善城鄉統一的勞動力市場，促進農村勞動力的有序轉移。
2．制度性制約問題。我國農村勞動力轉移雖然已達到一定規模，但比起農村龐大的人口基數來說仍然非常少，況且目前絕大部分在非農領域停留的農村勞動力仍處於「漂泊」狀態。真正意義上的農村勞動力轉移的標志應是：第一，擁有城鎮戶口並在城鎮居住；第二，脫離農業並在城鎮有穩定的收入來源；第三，納入城鎮社會保障的范圍。從這個意義上講，我國目前的農村勞動力轉移大多沒有割斷農業的臍帶，不能算是真正的轉移。因此現在流行的以「流動人口」、「民工」、「兩棲部隊」等來稱謂進城打工的農村勞動力倒是更貼切。
造成我國農村勞動力轉移不徹底的原因比較復雜，但根本因素是制度性制約：首先，傳統的戶籍制度壁壘使農民望城興嘆。其二，土地制度制約。農村家庭承包製作為改革開放初期的一項農地制度創新在中國改革開放及農村經濟發展史上曾寫下了光輝的一筆，但是，這種集體統一經營層次與家庭分散經營層次相結合的模式在新時期已難以適應農業現代化、農村城市化發展的需要，它對引導農民進城，從而促使農村勞動力向城鎮有序轉移表現出制度上的嚴重滯後性。值得注意的是，目前我國一些地方政府解決土地流轉問題心切，由鄉鎮政府出面採取行政強制手段，強迫農民交出土地承包權的做法令農民很反感。歷史的教訓告訴我們，這種做法不僅無助於問題的解決，反而會影響農民參與城市化建設的積極性。其三，農村社會保障制度落後。農民一方面嚮往城鎮生活，另一方面又不願放棄土地，其矛盾心理的實質是擔心一旦放棄土地進城，萬一站不住腳，或者有什麼風吹草動，就會連退路都沒有了，那是他們最不願意看到的結局。於是土地就成了進城農村勞動力最後的救命稻草。其四，法制建設滯後。改革開放以來，雖然我國在法制建設方面取得了很大的成就，但是與國民經濟、社會發展的速度相比仍然嚴重滯後，已經成為市場化、城市化、現代化的又一制約因素。突出的問題有，轉移出去的勞動力特別是在外地，合法權益常得不到保護，如拖欠工資，延長工作時間，勞動安全缺乏保障等現象十分普遍。另外，由於長期在異地他鄉忍氣吞聲，外出打工的農村勞動力身心受到極大的傷害，有些農民工因此而走上犯罪道路。其五，伴隨著流動隊伍的不斷擴大而派生出的另一社會問題是「超生游擊隊」現象，也說明了傳統的以戶籍為依據管理計劃生育的制度顯然已不能適應流動人口的發展。
3．農村勞動力素質制約問題。一方面，我國農村教育水平低是眾所周知的，文化素質低下使農村勞動力向非農產業轉移缺乏最重要的人力資本。另一方面值得注意的是，大部分在城裡打工的農民雖然已在城裡工作、生活了幾年，但仍不能融入城裡人的社會。究其原因主要是：第一，長期分割的城鄉二元結構導致城鄉勞動力素質的差異隔閡。第二，由於農民的低素質決定了他們大都從事城裡人不願乾的臟、累、苦的工作，常受城裡人鄙視。第三，農民不僅在勞動環境上與城裡人有區別，而且居住地也往往在城市的邊緣，環境相當差，加上戶籍的限制，在文化熏陶、職業培訓、城市福利等方面都被排斥在城市之外。再一方面，農村勞動力的身體素質也不容樂觀。農村缺醫少葯的情況沒有根本改變，加上收入低，社會保障缺乏，農民小病拖大病的現象非常普遍。據1998年的一次全國衛生服務調查顯示，87．44％農民沒有任何社會醫療保障，也就是說有7．5億農民被排斥在現有的醫療保障制度外。另外，調查還顯示，我國農村37％的患病農民應就診而未就診，65％的患病農民應住院而未住院，絕大部分是受經濟條件限制。
C. 為什麼勞動力成本上升會造成農民工短缺，以及為什麼勞動力成本上升而農民工的實際工資並沒有提高
為什麼我感覺樓主的問題應該是反過來了……前面那個問題的情況應該是這樣子的（以中國為例）：中央政府搞中西部大開發——農民工開始不再湧向沿海——沿海工業體系勞動力短缺——沿海勞動力市場變為賣方市場導致競爭之下用工成本上升。
後面的那個問題主要是因為購買力價值問題，由於CPI的最近連年暴漲，所以名義工資的提升對於也就不代表實際工資的狀況了，但是可以看到的是我國屬於出口型導向國家，由於人民幣價值的不斷上漲，導致我國沿海工業體系利潤整體下滑（國內的CPI與人民幣價值上漲對沖了）企業名義收入都沒有上漲，實際收入則不斷的下降，因此綜合起來可以說——勞動力的實際成本上漲了，企業的實際利潤下降了，但農民工本身的實際工資沒有得到多大的提高（這點我表示疑惑……因為實際情況應該是雖然CPI上漲了但農民工工資的上漲水平遠遠超過了CPI所以應該是實際工資也獲得了提高，不知樓主的資料是從哪弄來的……）
這種情況的受益者應該是：1、政府2、投機者3、初級生產資料的擁有者4、類似的固定資產擁有者5、外貿進口商等
中立的應該是：1、工資漲幅=CPI的工人階級2、中間商等
受損的應該是：1、外貿生產商2、工資漲幅<CPI的工人階級3、大部分的工業體系（尤其為消費品工業）等
D. 近年來，中國勞動力成本出現什麼趨勢
近年來，中國勞動力成本出現上升趨勢。
2005年以來，我國農村剩餘勞動力數量持續下降，導致以農民工為主體的普通勞動力工資持續上漲。農村剩餘勞動力數量下降的主要原因，在於農村人口增長放緩，以及高等教育的連續擴招，使得初中和高中畢業後直接工作的農村新增勞動力供給下降。數據分析表明，農村剩餘勞動力每減少1%，次年的農民工實際工資就會上漲1.68%。預計，在「十三五」中期前我國普通勞動力工資仍將保持較快上漲速度，年均增速在14%左右。面對這一客觀趨勢，應更加重視提高勞動者技能和素質，鼓勵技術進步和產業升級，通過提高勞動生產率來減輕勞動力成本上升的負面影響。
E. 在農村弄一個快遞代理點可行嗎需要多少錢
在農村弄一個快遞代理點可行嗎？需要多少錢？
1、店鋪租金
要想開設一個農村快遞集散點，第一步就是找到一家好的商店。一般來說，一個75平方米的商店就可以了。如果你在家裡這樣做，你最好選擇一個有大量包裹的中心區域來租用商店。這樣，客戶就可以很容易地找到它。以後做生意也很方便。一般來說，每月大約1500元。租金因地區而異。
目前，有可能在農村地區開設一個快速收集點。在政府政策的幫助下，日益完善的縣級和農村三級農村物流體系，以及農村配送物流基礎設施的升級改造，形成了新的創業出路。目前，快遞集合點多種商業模式的疊加越來越成熟。申請加入非常簡單，滿足了普通人的創業夢想！
F. 計算農村勞動力成本的時候自有勞動力怎麼計算
當生產機構不能准確計算人工成本、無法控制勞動力成本變化時，就不能期望保持利潤率，更不可能增加利潤率。但為了准確地了解和跟蹤人工成本,你所需要的遠遠不止那些容易出錯的寫字板和筆記本，因為過時的手工系統並不能提供您所需要的對於生產運營的可見能力。事實上，今天大部分系統都已滿足不了這一需求。為什麼呢？因為他們都無法捕捉到間接人工工時，更不用說將間接工時分配到產出上了；他們也無法根據工資比率或加班情況進行浮動人工成本的計算。精確的人工成本計算不止意味著使人工費用與產出相一致，它也要求生產的實時可見性，以便您更好地了解生產力和利用率。但與此相反，如今大多數機構都依賴於財務集中分析，採用在事後捕捉人工費用的系統。因此，這些機構只能依賴於混合成本平均值，憑空對實際人工成本進行「最好的猜測」。結果呢？只能是對生產成本的模糊理解。幸好，您不必再這么盲從下去。KronosWorkforceActivities的人工作業成本解決方案為您提供了自動化工具，使您的薪資成本與生產工時相符。同時，為您提供完全的在制過程（WIP）可視化。
G. 勞動力轉移的成本
農村勞動力轉移實際是農村勞動力自身資源的一種優化配
置。我國有近1 3 億人口，其中7 . 8 億在農村。占我國人口絕大
多數的農民生活水平是否提高，將直接關繫到我國全面建設小
康社會目標的實現。從經濟學的角度看，農村勞動力轉移實際
是農村勞動力自身資源的一種優化配置。只是由於農村勞動力
自身的特點以及宏觀政策和經濟環境的限制，農村勞動力資源
的再配置不僅僅表現為農村勞動力在空間和行業之間的移動，
同時還需要為這種轉移支付巨額成本（相對於農民的收入水平
來說）。本文主要運用有關經濟學理論，依據河南省農村社會經
濟調查隊有關調查數據，從成本的角度研究探討其對農村勞動
力轉移的影響，並提出相應的政策建議和解決辦法，從而促進
我國農村勞動力的有序轉移。
一、農村勞動力轉移成本基本概念
1 . 直接成本。由農村勞動力轉移而引起的直接花費稱之
為農村勞動力轉移的直接成本。直接成本由轉移費用（ 又稱
流遷費用）和生存費用兩部分構成。其中，轉移費用指因外出
就業而異地轉移所形成的交通費、職業介紹信息費、學習培
訓費和變賣舊房屋、購置新住宅帶來的損失費用等。生存費
用指維持勞動力再生產所必需的費用，即生活費用。本文中
該部分費用並非外出者（ 進城者）在轉入地再生產勞動力必
須的全部費用，而是指在轉入地與轉出地之間的生活費用的
差額。因為，即使農村勞動力不轉移出農村，而是在原地工
作、生活，同樣需要消費，也必須花費一定生活費用，而這部
分費用並不構成其轉移的直接成本。只有轉入地與轉出地之
間生活費用的差額才是由異地轉移所引起，才能構成農民異
地就業的成本。
2 . 機會成本。農村勞動力轉移也具有機會成本，即由於異
地就業而放棄的在原就業地能夠獲得的收入。這部分收入一般
包括農民在家務農收入和農閑期間的短期務工收入。該部分成
本的大小也直接影響到農村勞動力轉移的積極性。如果機會成
本過高，或者說農村勞動力通過在家務農或務工就能獲得較高
的收入，則農村勞動力轉移的積極性就會降低。
二、農村勞動力轉移成本實例分析
依據河南省農村社會經濟調查隊對在鄭州務工的河南籍農
民工所做調查，農民工人均務工收入為6 4 5 1 . 2 元，而其總成本
額為5 5 7 9 . 0 8 元（含直接成本與機會成本），其務工凈收入只有
8 7 2 . 1 元，各項具體數值見表1 、表2 所示。
由表2 可以看出，農村勞動力轉移後所獲得的收入扣除所
有的成本（包括機會成本）後，仍然獲得了純收入，即實現的
轉移純收入為8 7 2 . 1 元，這是農村勞動力轉移後實現的比在農
村務農以及從事非農活動所獲收入高出的凈收入。這說明農村
剩餘勞動力之所以要轉移，要從農村走向城市，其原因就在於
轉移能為農村勞動力帶來更大的收入，實現更大的經濟收益，
從經濟學角度講實現了農村勞動力資源分配的進一步優化。
由表1 中我們還發現，農民工在外務工收入完全來自於工
資費用，而無任何福利收入，該項收入為零。這說明當前我國
的農民工就業保障體系還很不完善，農民工的收入缺乏穩定性
和安全性，也從另一方面說明了當前我國農村剩餘勞動力轉移
為什麼呈現兼業性、季節性的特點，農民們農忙種田，農閑打
工，是因為務農收入是他們收入的基本保障。
通過表1 、表2 中農民工務工成本的具體構成，還可以發現
以下問題：
農村勞動力轉移總成本較高；直接成本中生存費用所佔比例
較大；機會成本在農村勞動力轉移總成本中所佔份額也較大；政
府各種辦證費、管理費等是農村勞動力轉移成本的重要組成部分。
三、結論及建議
通過以上分析，我們可以得出以下結論：農業收入和務工
收入的巨大差距是農村勞動力向城鎮轉移的根本動力。但是，
農村勞動力轉移時所需要承擔的各種轉移總成本過高，從而降
低了農村勞動力外出務工的凈收入，影響了農民收入的實際提
高。為此，各級地方政府應該做好以下幾方面的工作：
第一，減少各種辦證收費，降低農村勞動力轉移的直接成本。
政府不合理的「辦證」收費行為，不僅直接「卡死」了一些農民
的進城通道，而且還通過增大農民外出成本和降低農民收益率，
提高了「門檻」，減弱了農村勞動力轉移的動力。要進一步加快
農村勞動力的轉移速度，減少各種不合理的辦證收費勢在必行。
第二，實行補償性人力資本投資政策，相對減少農民支付
的成本。鑒於目前存在的農村勞動力人力資本收益率較低的情
況，政府應加大對農民培訓的投資力度，改善培訓和辦學條件，
降低農民學習、培訓費用，減輕農民獲得技能的成本支出，提
高外出就業凈收益，增強其外出務工的動力。通過改進教學培
訓模式，調整培訓計劃，使之更能適應農民外出就業的實際需
要，提高人力資本投資效益，把沉沒成本減少到最低限度。
第三，建立農村社會保障制度。建立農村失業救濟和養老
保險制度，逐步將農村的社會保障由依靠家庭和土地轉向依靠
社會和制度。在城市，應擴大社會保障的覆蓋范圍，使已經離
土離鄉但還沒有城市戶口的農村轉移勞動力也能享有諸如醫療
保險、養老保險等各種社會福利網路的保障，增強農村轉移勞
動力抵抗就業風險的能力。在某種程度上來講，這也是增加農
村勞動力在外務工收入，降低農村勞動力的轉移成本。
第四，建立合理的土地流轉機制，增強農村勞動力轉移成
本的支付能力。對有轉移意願的農戶，允許他們按照市場價格
轉讓其所擁有的土地使用權和住宅，從而獲得他們離土離鄉、
在城鎮生活所必需的基本保證金和經營資本，增強其轉移成本
的支付能力。
第五，完善法律法規制度。加緊進行與《勞動法》相配套
的立法工作，重點加快制定促進就業、社會保障、勞動保護、最
低工資標准、戶籍管理等一系列配套法律法規建設，形成較為
完善的體系，使農村勞動力轉移走上依法管理的軌道。同時加
大執法力度，制止各種亂收費、亂攤派等直接導致農民工轉移
成本升高的現象。
（作者單位：河南鄭州中原工學院經濟管理學院）