Ⅰ 工資兩萬 公司交多少五險一金
五險單位和個人繳納比例
1、養老保險：必須累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇。養老保險由工作單位繳納20%，個人只需繳納8%；社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。
2、醫療保險：醫療保險比較重要，規定是連續中斷三個月以上就失效，需重新辦理。醫療保險是單位繳8%，個人繳2%；醫療保險按基數×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。
3、失業保險：失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。失業保險單位繳納1%，個人繳納1%；失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。
4、工傷保險：在合同期內不幸發生意外，工傷保險需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供證明材料。工傷保險是單位繳納0.8%~2.4%；工傷保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
5、生育保險：可以報銷與生育有關費用。報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術生育保險醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。生育保險是單位繳納0.9%；生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
6、住房公積金：單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，只能一年取一次，要去公積金中心支取，需要買房或修房，可以自取或委託單位取，離職的話可以辦理轉移或者直接支取出來。
2016年7月起執行新的公積金政策，單位及個人公積金繳存比例上限由原先的20%降至12%，不同單位公積金繳存比例也不相同，但是上限為12%。公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。
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Ⅱ 面館一個月房租加工人工資20000左右 每天營業額多少才不會虧本
面館一個月房租加工人工資20000左右，如果材料成本8000元的話，每天營業額28000元才不會虧本。
面館一個月房租加工人工資20000左右，如果毛利率是10000元的話，每天營業額30000元才不會虧本。
Ⅲ 深圳20000稅後工資多少
法律分析：稅後工資為 18005.13 元,公司用人成本為 20814.5 元
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條 稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
Ⅳ 稅前2萬元,公司實際支出多少
營改增，增值稅11%。交增值稅2萬X11%=2200（元）