『壹』 高分跪求 一篇題目《我不是成本，我是利潤》的演講稿，類似的也行，最好是原創，滿意後定追加
一篇題目《我不是成本，我是利潤》的演講稿
目前競爭劇烈的時刻，上班族一定得設法自我提升價值，才能在職場生存發展。
夢想少一點，計劃多—點
我不是成本，我是利潤:
一、 要樂於承擔更多的責任。勇於承擔責任，對於分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。工作就是責任。每個人的工作都是上天賦予的使命，無論干什麼工作，都應該做到更好。其中最重要的是保持一種積極的心態，即使是辛苦枯燥的工作，也能從中感受到價值。當你對自己的工作和公司負責的時候，你就會認真對待工作，努力做到最好。當你完成使命的同時，就會發現成功之芽正在萌發。一個優秀的員工，總是主動要求承擔更多的責任或自動承擔責任。大多數情況下，即使沒有被正式告知要對某事負責，也會努力做好。事情可以做好，也可以做壞；可以高高興興驕傲地做，也可以愁眉苦臉和厭惡地作。但如何去做，完全在於自己，這是一個選擇問題。有一位名人說過，世上沒有鄙微的工作，只有鄙微的態度。而工作態度完全取決於自己。一個人的工作，是他親手製作成的雕像，是美是丑、可愛還可憎，都由他自己決定的。
如果一個人輕視自己的工作，而且做得很粗陋，那麼他決不會做好，也無法發揮自己的特長。一個人如果不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創造事業的要素，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價，是不可避免的勞碌，這是非常低級的觀念。常常抱怨工作的人，就算終其一生也難以取得成功。
二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。一名優秀的員工，隨時隨地都具備熱忱而且精神飽滿，因為人的熱情是成就一切的前提，事情的成功與否，往往是由做這事情的決心和熱情的強弱而決定的。碰到問題如果有非成功不可的決心和熱情，困難就會得到解決或者變小。這就要有一種不完成任務不放棄的心態對待工作，就是追求卓越，以最好的標准來要求自己。你要站在領導的角度換位思考一下，你月底領薪水就得給人家一個交待，這是做人最起碼的職業道德和職業素質，也是良心與道德的問題。再從自己的角度想一想，如果你想做一番事業，那就應該把眼下的工作當做自己的事業，應該有非做不可的使命感。所以說一個人的工作態度折射出他的人生態度，而人生的態度決定一個人一生的成就。做為一名優秀的員工，凡事必須要用心對待，切實做到用心做事。用心做事，就是指用負責務實的精神，去作每一天中的每一件事；用心做事，就是指不放過工作中每一個細節，並能主動地看透細節背後可能潛在的問題。所以，任何時候，只有用心，才能見微知著。不論做任何事情都要追求卓越。一個人的能力有大小之分，天分有高低之分，悟性有好壞之分，但它決定不了一個人的命運。最重要的是勤能補拙，一份耕耘一份收獲。反之，再好的資質，不去磨煉也難成大器，即是小有成就也不會長久。因此，優秀員工一定要熱愛工作，追求卓越，以積極的心態對待工作，對待學習，對待生活。
三、要把敬業當成一種習慣。敬業，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環境下，把敬業當成一種習慣。敬業與你從事的工作無關，不管你做什麼工作，只要有敬業精神，你就更容易成功。現在，大家能得到自己一分滿意的工作或崗位，都不容易，所以必須要時刻保持高度的敬業精神。不要抱怨額外的工作。在公司里，很多人認為，只要把本職工作做好，把份內事情做好，就萬事大吉了。當接到領導或上司安排的額外工作時，就老大不原意，滿臉不情願。不願做額外工作，不是有氣度和有職業精神的表現，也就是不敬業。因為額外工作對公司來說往往是緊急而重要的，盡心盡力完成它是敬業的良好體現。如果你想成功，除努力做好本職工作以外，還要經常去做一切份外的事，因為只有這樣才能時刻保持鬥志，才能在工作中不斷得到鍛煉，充實自己，才能引起別人的注意，對你的成功大有益處。做一些份外工作一定會使你獲得良好的聲譽，是一筆巨大的無形財富，在你的職業發展道路上會起到關鍵作用。多做一些份外工作，會使你盡快地從工作中成長起來。
四、要有積極主動的態度。優秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。而消極被動對待工作的人，是在工作中尋找借口的人，是不會受領導賞識的、企業歡迎的。人常說態度第一，聰明第二。自身的工作態度和舉動，也會影響到大家對你的看法和印象，如果你經常以積極謙虛的態度請教他人，人家必然樂於傾囊相助。優秀員工除了學習資深同仁的工作方法之外，還要學習如何與同仁和諧共事，以體會團隊精神的精髓所在，還要保持積極樂觀的心態，謙虛的心態，經常面帶微笑，心情開朗。也不可為過失找借口，犯錯不認錯，反而為己開脫、辯解，把責任推得乾乾凈凈，也可能領導會原諒你一次，但他心中一定會感到不快，對你產生「怕擔責任」的不良印象。你為自己找借口，不但不能改變現狀，而產生的負面影響還會讓情況更中惡化。所以，人們經常講：「不為失敗找借口，只為成功找方法」。有積極主動地心態，無論做什麼事情總是在別人前面。
五、要時刻牢記公司利益 一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優秀員工。一個時刻只為自己著想的人，是難取大成就的，最終會被企業拋棄。一名優秀員工，在工作中無論做什麼事情，都要盡量避免浪費和失誤，心中要存有問題的意識、成本意識。公司里經常看到浪費的事情，比如下班後燈仍亮著、空調大開；打電話時短話長說；出差可坐火車非要找各種理由乘飛機；電腦配備一個部室有那麼幾台就可以了，非要人手一台；耗材、紙張等使用無節制，凡此種種，不勝枚舉。另外，一名優秀員工，一定要時刻心存品質的意識。所謂品質意識，就是盡最大能力把工作做好，完成標准要求。要把工作品質放在第一位，尤其是在目前競爭激烈的商業社會里，一定要嚴守公司機密。
六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標准，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。有目標是百米賽跑，無目標是飯後散步。每個人必須制定你的工作目標，這是你工作的基礎、是根本。事先應當考慮最終目標、階段性目標和辦法措施三要素。在制定計劃時，你追求的是什麼呢？以什麼目標開展業務活動？都要認真想想這些問題，然後清晰地記錄在卡片上，把它真實的記錄下來。要遵循工作流程，腦子里應該時刻存有工作。要依循目標，堅持今日事今日畢這一大原則，按照正確的步驟做事，學會消除工作倦怠症。做任何事情都要提前做好充分准備。作為上班簇，要想把第二天的工作做好，最好在下班前幾分鍾制定出第二天的工作能力計劃，如果拖到第二天才制定工作計劃，就比較費勁。因為那時又面臨新的工作壓力。頭一天做好准備工作，可以了解第二天工作可能發生的問題並能採取預防措施，防維杜漸。第一天准備第二的事，每一天的事都為將來做准備，當你做了准備，機會來到你就會抓住，否則，任何機會都不是你的。所以，機會永遠都是給有準備的人准備的。
七、要注重細節，追求完美。在企業里員工大部分乾的都是「小事」、「具體事」，因此，必須養成注重細節的習慣。如果不注重細節是很難將工作做到最好的，還可能因小事影響企業大局，即細節決定成敗。
優秀員工應做到：1、一定要有時間觀念，上班遲到決不允許，下班絕不能早退。
2、不要把請假當成小事，有些人一旦有什麼事就馬上請假，非常隨便，這是一種非常對公司不負責任的表現。只要能堅持上班，最好不要請假，必須秉持平日認真上班的態度。
3、見面問聲「早上好」，是一天工作情緒的開始，是精神充足的保證，更是溝通人際關系、給人留下好的印象的要素。
4、上班時不要隨意離開座位亂串門、辦私事，用公司電話談私事。
5、和領導談話、匯報工作或開會時關掉手機這是有教養的表現。
6、工作場所一定要保持整潔，一天的工作從工作場所整理和打掃衛生開始。
八、要遵守准則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。
優秀員工應做到：
1、發揮長處，改進短處，看到他人的短處，反省自已。
2、工作中最大的問題是防患未然，防止發生意外。
3、過失不可一犯再犯。
4、工作中要有朝氣，表現出開朗活力的樣子，讓工作環境洋溢蓬勃生氣，要知道領導不喜歡那些提不起精神的人。
5、開會要有開會的規矩，不能遲到早退，發言要有準備，注意禮節，做好記錄。
九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結果。只有把個人的實力充分與團隊結合形成合力，才具有價值意義。
優秀員工在團隊中要做到：
1、時刻不忘給公司提建議。
2、和同事建立良好的關系。
3、公開場合切勿傷合氣。
4、不要加入小幫派。
5、不要越級打報告。
6、不要在公司里傳閑言。
7、不要嫁禍他人。
十、要有一顆誠實忠誠的心。無論干什麼事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。優秀的員工有更多的優秀品質，試想一個企業，一個公司如果有精明的老闆，一個很好的領導班子，再加上優秀員工的傾力合作。大家都一股勁的向前沖，這樣的公司沒有理由發展不好。
十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業的形象，沒有唯護企業形象的意識，肯定不是一名合格的員工。這是基本職業道德觀。如果四處誹謗企業，挖空心思的諷刺企業領導人，那麼在智者看來，不僅顯得你眼光太差。如此不值一提的企業，試問你怎麼選擇了這樣企業做為就業對象？只有企業發展了，員工工資才能提高；只有企業聲譽提高了，員工走在街上才有一種榮譽感。身為公司一員，要時時處處關心企業發展，公司發展的重大方針、政策，遇到什麼問題該找哪個部門協調等，這些都是每個員工應當關心的問題。只有大家熱愛企業，才能為企業發展出謀劃策，才能與企業共榮辱。
『貳』 寫一篇演講稿
建築是人們用土、石、木、鋼、玻璃、蘆葦、塑料、冰塊等一切可以利用的材料，建造的構築物。建築的本身不是目的，建築的目的是獲得建築所形成的「空間」。廣義上來講，園林也是建築的一部分。在建築學和土木工程的范疇里，建築是指興建建築物或發展基建的過程。要成功地完成每個建築項目，有效的計劃是必需的，無論設計以致完成整個建築項目都需要充分考慮到整個建築項目可能會帶來的環境沖擊、建立建築日程安排表、財政上的安排、建築安全、建築材料的運輸和運用、工程上的延誤、准備投標文件等等。
[建築的本義] ①修建(房屋、道路、橋梁等)：橋梁 鐵路這座禮堂~得非常堅固 ◇不能把自己的幸福建築在別人的痛苦上 ②建築物：古老的~ ◇上層~ 建築是人們用泥土，磚，瓦，石材，木材；（近代用鋼筋砼，型材）等建築材料構成的一種供人居住和使用的空間，如住宅，橋梁，體育館，窯洞，水塔，寺廟等等。廣義上來講，景觀，園林也是建築的一部分。更廣義地講，動物有意識建造的巢穴也可算作建築。西哲有雲：建築是凝固的音樂.，建築是一部石頭史書。古羅馬建築家維特魯耶的經典名作《建築十書》提出了建築的三個標准：堅固，實用，美觀一直中國各地的居住建築，又稱民居。居住建築是最基本的建築類型，是出現最早,分布最廣，數量最多的建築群落。由於中國各地區的自然環境和人文情況不同，各地民居也顯現出多樣化的面貌。 中國漢族地區傳統民居的主流是規整式住宅，以採取中軸對稱方式布局的北京四合院為典型代表。北京四合院分前後兩院，居中的正房體制最為尊崇，是舉行家庭禮儀、接見尊貴賓客的地方，各幢房屋朝向院內,以游廊相連接。北京四合院雖是中國封建社會宗法觀念和家庭制度在居住建築上的具體表現，但庭院方闊，尺度合宜，寧靜親切，花木井然，是十分理想的室外生活空間。華北、東北地區的民居大多是這種寬敞的庭院。 隨著 經濟的不斷繁榮，人民的生活水平不斷提高，加之區域文化的不斷交融，傳統的民居建築風格將被打破，中國的民居建築群落將呈多元化發展。 堂屋和土樓 中國南方的住宅較緊湊，多樓房，其典型的住宅是以小面積長方形天井為中心的堂屋。這種住宅外觀方正如印，且樸素簡潔，在南方各省分布很廣。 在閩南、粵北和桂北的客家人常居住大型集團住宅，其平面有圓有方，由中心部位的單層建築廳堂和周圍的四、五層樓房組成，這種建築的防禦性很強，以福建永定縣客家土樓為代表。在中國的傳統住宅中，永定的客家土樓獨具特色，有方形、圓形、八角形和橢圓形等形狀的土樓共有8000餘座，規模大，造型美，既科學實用，又有特色，構成了一個奇妙的民居世界。 福建土樓用當地的生土、砂石、木片建成單屋，繼而連成大屋，進而壘起厚重封閉的「抵禦性」的城堡式建築住宅——土樓。土樓具有堅固性、安全性、封閉性和強烈的宗族特性。樓內鑿有水井，備有糧倉，如遇戰亂、匪盜，大門一關，自成一體，萬一被圍也可數月之內糧水不斷。加上冬暖夏涼、防震抗風的特點，土樓成了客家人代代相襲，繁衍生息的住宅。 少數民族居住建築 中國少數民族地區的居住建築也很多樣，如西北部新疆維吾爾族住宅多為平頂，土牆，一至三層，外面圍有院落；藏族典型民居「碉房」則用石塊砌築外牆，內部為木結構平頂；蒙古族通常居住於可移動的蒙古包內；而西南各少數民族常依山面水建造木結構干欄式樓房，樓下空敞，樓上住人，其中雲南傣族的竹樓最有特色。中國西南地區民居以苗族、土家族的吊腳樓最具特色。吊腳樓通常建造在斜坡上，沒有地基，以柱子支撐建築，樓分兩層或三層，最上層很矮，只放糧食不住人，樓下堆放雜物或圈養牲畜。 影響著後世建築學的發展。 建築構成三要素：建築功能、建築技術和建築藝術形象。
培養目標：培養掌握工程力學、土力學、測量學、房屋建築學和結構工程學科的基礎理論和基本知識，具 備從事土木工程的項目規劃、設計、研究開發、施工及管理的能力，能在房屋建築、地下建築、隧 道、路橋、礦井等的設計、研究、施工、教育、管理、投資、開發部門從事技術或管理工作的高級 工程技術人才。
主要課程：理論力學、材料力學、結構力學、測量學、土木工程材料、土力學、工程地質、基礎工程、混凝土結構設計原理、鋼結構設計原理、道路工程、房屋建築學、土木工程施工、核建築概論
實踐環節：認識實習、測量實習、教學實習、生產實習、畢業實習、建材實驗、土力學試驗、結構實驗、課程設計、畢業設計或畢業論文等，一般安排40周左右。
知識和能力結構：
1、具有較扎實的自然科學基礎，了解當代科學技術的主要內容和應用前景；
2．掌握工程力學、房屋建築學、土力學的基本理論，掌握工程規劃與選型、工程材料、結構分析與設計、地基處理方面的基本知識，掌握有關建築機械、電工、工程測量與試驗、施工技術與組織等方面的基本技術；
3．具有工程制圖、計算機應用、試驗儀器使用的基本能力，具有綜合應用各種手段（包括外語工具）查詢資料、獲取信息的初步能力；
4．了解土木工程主要法規；
5．具有進行工程設計、試驗、施工、管理和研究的初步能力。
就業去向：學習建築工程方向的同學今後從事的工作主要有：
1．勘察2、結構設計3、施工工作4、項目管理
設計擔負主要責任，專業負責人是主導專業方向的，校對是檢查你圖紙的第一道程序，審核是第二道，注冊章是國家明文規定要有的，不然你沒這個資質畫圖，消防，人防，圖審都是來審查把關你的。會簽欄簽誰的字誰負責，而且這個牽涉到經濟問題，很多單位都是按比例來結賬，你把別人的字簽了要扯皮的。
建築設計圖紙分為建築、結構、給排水、暖通空調、電氣、總圖等專業，由設計總負責人（簡稱「設總」，也有稱「項目主持人」的）對設計總體負責，各個專業之間的協調由「設總」控制。以往，「設總」必須具有高級職稱（高級建築師、高級工程師），實行注冊制度後，規模在10000平米以上的民用建築設計要由一級注冊建築師負責，所以通常由一級注冊建築師擔任「設總」，對設計負全責，設計出現問題，由設總和設計單位共同承擔法律責任。
專業負責人，通常要求具有中級職稱。各專業負責人、設計人、繪圖人等的工作都由「設總」管理、控制，所有修改都必須通過「設總」，可以理解為——參與工程設計的技術人員聽設總的，對設總負責，設總對所在的設計單位負責，同時，設計單位的法人代表和設總共同對業主負責。
防火專篇是由建築、給排水、暖通空調、電氣專業合作完成的，由「設總」總負責，如果報批出先問題，各專業設計人員在設總的統一控制下修改自己的圖紙，直到通過審批。
消防、人防、交通、綠化等屬於政府職能部門，對建築設計是否符合相關規范和城市規劃進行專項管理監督。施工圖審查負責審查設計圖紙是否符合建築設計規范的要求。
如果建築在使用、運行過程中出現嚴重問題，首先查設計圖紙是否有問題，圖紙沒問題則查施工單位是否照圖施工，施工沒問題查使用單位管理問題。如果圖紙有問題，由設計單位和設計總負責人承擔主要責任。
設計無小事，作為設計單位的一員，關注自己的責任就好。
承接設計任務的設計單位負責，相關責、權、利都在設計合同中寫明了，如果出現問題打官司，肯定是公對公。
具體到個人，設計總負責人承擔全部技術責任，各專業審定人，就是蓋各專業注冊章的技術人員也終身負責。換句話說，就是設計單位關閉了消失了，個人也跑不了。
再簡明一點，責任順序在圖紙中的體現是「單點陣圖簽和單位出圖章、注冊章、簽名」。
通過政府部門審批的圖紙通常不會存在嚴重違反規范的情況，通過施工圖審查的圖紙一般也都符合規范要求，當然，這個通常情況。
首先，如果由於審圖單位疏忽，設計圖紙存在嚴重違反規范的情況（這種情況我還沒遇到過），而給業主造成重大損失（如被投訴或發生事故），審圖單位也要承擔相關責任，畢竟通過施工圖審查也是要出文、蓋章的，蓋章就不可能沒有責任，只是責任大小的問題。正如曾經的中國足球主教練戚務生下課時說的「只承擔自己應該承擔的責任」。
通過審批、完全符合規范的圖紙就沒有問題嗎？不然，規范只是設計應達到的最低標准，符合規范而讓人感到不舒服的設計很多。經濟利益驅動下的設計，很多是蘿卜快了不洗泥，符合規范只是給自己一個說法，並非意味著高枕無憂，心安理得。
我的回答都是自己的理解，有的可能也不盡准確，建議你向單位里的前輩問問，應該有據可查。其實，做時間長了，什麼都見過了，自然明白。做設計的誰沒有遺憾呢，責任重於泰山，心安就好
除了設計責任，還有事故責任：
監理責任很大，鋼筋綁扎過程中，施工單位將受力鋼筋放錯，監理沒檢查出來？
雖然說監理一般不檢查，但是出了問題責任很大，這個絕對有很大的責任
現場質量檢查主要檢查鋼筋正確綁扎，材料合格證，材料送檢等
隱蔽驗收跟現場質量檢查差不多吧，主要還是鋼筋綁扎有沒對上圖紙，沒有的及時糾正，看看有沒有間隔200的綁成間隔300或250等等這些問題吧
這個也只是我臨時想到的問題，其他的想要正確答案找書吧
自己根據情況整理，希望對你有幫助
『叄』 煤礦降成本演講稿
簡單一點 大家都會說的你也會 教你點新的 看好了 煤礦最大的浪費是什麼？ 是停產 最大的損失是什麼？ 是生命，最大的效益是什麼？ 是開工，最大的漏洞是什麼？ 是安全，明白了嗎？ 圍繞這四點開始吧
『肆』 有關「免費是世界上最昂貴的東西」的演講稿
同學們老師們 你們好！
今天我要演講的題目叫《免費是世界上最昂貴的東西》
免費是世界上最昂貴的東西 我的一個朋友在大學城附近開了一個中檔的 KTV，起初生意還不 錯。可是後來當地農民看著眼紅，在他對面也開了一家，裝修風格， 機器設備都類似，儼然一個山寨版。 本來屬於一家的生意兩家都來做， 自然產生了競爭， 效益銳減。 朋友畢竟是腦子靈活，把二樓一間空房改造為廚房，裡面配齊各 種廚具，敞開大門為大學生提供免費的廚房。 附近都是文科類高校，女生數量占據絕大多數。每逢周末，節 假日，朋友生日聚會,免費的廚房成了大家的「新寵」，爭相預定。看到 如此受歡迎，朋友又開辟兩間廚房，以解供需矛盾。 旁人不解， 說他瘋了， 搞點副業也就罷了， 幹嘛免費只賺吆喝？ 可是後來 KTV 的生意出奇的好起來，沒爭上免費廚房的顧客 只能先唱會歌在那等待，爭到的酒足飯飽之後余興未盡，一起也來 KTV 包間再 high 一把。 加上吃飯時候的付費酒水供應，那一年讓他賺了缽滿盆溢。 馬雲說過：「免費是世界上最昂貴的東西 」。淘寶免費五年的 策略以驚人的速度超越了易趣， 成為今日國內電子商務無可撼動的領 軍品牌，支付寶同樣以「免費」為誘餌，黏住了大量的用戶群體。 淘寶首頁的「免費試用」，據一位使用過該產品的網商朋友介 紹，短短幾天內店鋪流量猛增幾十萬。雖然提供的免費試用產品分文 未取，但由此帶動了店鋪其他產品銷售，那幾天真的是發貨發到手發 軟。 很多人動輒拿店鋪里銷售數十元甚至上百元的產品參加秒殺 活動，這種「瘋狂」的舉動其實也是「免費」策略的變相運用，看似傻瓜 實則蘊含經營大智慧。
『伍』 求鋼廠節能降耗降本增效演講稿，急急急｛1500字以上｝
煉鋼連鑄火焰切割高效節能技術是我公司近幾年來傾力研發與推廣應用的重點項目。該技術以多項專利產品為基礎，在國內數十家鋼鐵企業成功應用，一舉扭轉過去鋼坯切割燃氣消耗多、切割割縫大、切割斷面粗糙、車間粉塵多、燥音大、環境污染重、割具損壞多、工人勞動強度大等弊端，顯示出巨大的節能降耗威力和卓越的環境保護效果。「煉鋼連鑄火焰切割高效節能技術」適用於使用丙烷氣、液化氣、天然氣、煤氣和氫氣等氣體作燃氣的連鑄切割環境。主要技術與性能指標：
1、切割割縫：2.0-3.5mm。
2、燃氣消耗：比傳統切割方式下降50-90%（視鋼坯切割定尺和使用方法不同而不同）。
3、氧氣消耗：比傳統切割方式下降40%。
4、污染排放：二氧化碳排放比傳統切割方式降低50-90%。噪音低於85dB，達到國際標准。
5、切割質量：切割斷面光潔，上緣不塌邊，下緣不易掛渣。
6、切割安全：不爆鳴、不回火，使用安全。
7、運行成本：噸鋼切割成本可下降到0.5元，工具成本下降2/3，使用壽命是傳統產品的3倍以上；系統易於維護，節省維護員工75%以上。
『陸』 關於擁抱物聯網時代：里夫金談零邊際成本社會，此篇演講稿的概括
有關概括可以到物聯商業網中去查看，裡面對本次演講有觀點性文章。下面是演講的開端：
我們現在正在看到一個全新的趨勢，一個新的經濟體系正在初現輪廓，它正在登上世界舞台。我們把它稱為共享經濟，它是以協同共有為基礎的。這種協同共有和共享經濟是資本主義和社會主義出現以來，我們地球上出現的第一個新的經濟體系。所以，我們可以認為它是一個全新的體系，但是它的影響是巨大的。
共享經濟和協同共有蓬勃的發展，它首先是在資本主義社會和社會主義都在發展，有時候它們會相互矛盾，但是有時候卻可以相互促進。到2050年，我們將擁有非常成熟的混合的經濟，一大部分是資本主義，一部分是協同共享的經濟，一部分是交換的經濟，一部分是共享經濟，資本主義本身也在不斷地改變。比如說我們說過的各種各樣的網路，亞馬遜也好，阿里巴巴也好，騰訊也好，他們同時構成一個巨大的網路，改變我們的社會。
這樣一個經濟的轉型意味著我們會進入一個混合的經濟時代，背後的動機就是我們所謂的零邊際成本社會，我們說到零成本，指的是邊際成本，就是你要多生產一個單位的產品或者服務需要增加的成本。我在沃頓商學院當講師，那是世界上歷史最悠久的商學院，我經常在那兒講課，學生都是世界上大公司的老闆，各種公司的CEO都來聽我講座。在經典的經濟學裡面，我們都說邊際成本壓得越低越好。但是我們現在看見那種新的樣態，這種樣態是以前資本主義從來沒有出現的，亞當斯密等都沒有見證到這種樣態的出現，這個樣態就意味著市場不可見的手，無形的手會非常成功。
但是與此同時我們會看到，這樣的一個發展一方面會使得資本主義非常繁榮，另外一方面又等於資本主義會過渡到另一個經濟樣態，這是資本主義面對的兩難的境地。所以資本主義在它的內部出現一個新的經濟態勢，同時它也要學會跟這種新的經濟態勢共處。到2050年，資本主義還會存在，但是呢，經濟社會不再是由資本主義來專斷了，它需要跟新的經濟態勢共處，這就是它所面臨的矛盾。在工商企業裡面，我們一直強調，企業家要去尋找新的技術，從而提升自己的生產效率，降低邊際成本，生產出更加便宜的服務和產品，這樣才能讓他們抓住市場。才讓他們獲得消費者，才能給他的投資者帶來極好的純利潤。這樣一個趨勢的話在我們過去整個商業歷史當中一直貫穿著，所以我們一直需要技術革命來給我們帶來更好的生產力，這樣才能給我們帶來降低邊際成本，以至於不斷趨近於零，以至於最終讓我們的產品在很多的時候甚至看起來是免費的，這樣的話才能夠讓我們不斷突破市場的邊界。現在這樣的趨勢正在不斷發生，我給大家講歷史上的一些趨勢和背景吧。
『柒』 求富迪服飾區主管演講稿，關於剩餘毛利額收人，成本，支出等問題...請大家都幫幫忙...
營業額（不含稅）－商品成本支出＝銷售毛利潤
100000－65000＝35000
也稱為毛利，
銷售毛利潤÷營業額（不含稅）=毛利率
35000÷100000=35%
存利潤就是毛利潤減掉所有的費用包括人工費 餐費 水電費 房租 員工的養老保險 稅金（不包括增值稅）等剩下的就是凈利潤
35001減掉其他費用就是純利潤。
『捌』 有關經濟問題的演講稿
今天很高興，能夠來到XX談談讓人沮喪的題目，當前經濟熱點透視，你只要談到當前經濟熱點，都是壞消息。那麼，請各位來賓想想，你面臨的最大的危機是什麼？我可以這樣告訴你，我們中國改革開放30年，基本是成功，尤其是10餘年來，我們經濟高度發展的結果孕育出了在座各位一大批企業家。可是你知道嗎？由於你所處的環境太順了，我國經濟增長太成功，因此你們這批企業家，只有個人的艱辛的奮斗歷程，全中國的政府官員，全體企業家沒有一個人經歷過馬上要發生的經濟危機。昨天晚上到現在，竟然有幾個企業家問我一句話，朗教授你看看現在還有什麼有潛力的行業我想投資的，我只想三個字我說你瘋了，你什麼也不懂。你把人生看得太簡單，你過去怎麼成功的？你過去是順著改革的潮流成功的，我告訴你在今天這刻是每位在座的企業家反思的事。我們的未來是什麼？請各位來賓看看今天提供的數據，美國股市從年初到現在，跌了？蒸發了多少億資金？8.5萬億美元是什麼概念？這就是我們中國05、06、07三年GDP的總和全部白幹了，一個國家的股市跌了這么多，它所象徵的後續是極其可怕的，那就是一個持續的大蕭條即將來臨。
而中國的股市，雖然過去有所謂的泡沫現象，但是在這里我得很遺憾地告訴各位中國股市已經跌了超過70%，這和美國1929年股市崩盤差不多，這種股市大跌是什麼意義？為什麼我在去年年底的時候，我敢預言中國股市大跌，就在今年五月份我在鳳凰衛視《鏗鏘三人行》我呼籲全國股民不要對奧運有幻想，股價一定會持續下跌，講這句話不是一個簡單的我有沒有膽識、敢不敢講的問題，我為什麼這樣講，當然你們知道我這樣講是對的，中國股價一反世界潮流，什麼叫做世界潮流呢？那就是任何奧運主辦國的國家都在奧運前大幅攀升，奧運後大幅下跌，我為了講中國股價會下跌呢，因為我已經看到了經濟危機，很多人說朗教授你的爭議性比較大，我說你們是錯的，我從來沒有，因為我講的到最後都會實現的。
請各位想想，世界經濟的次貸危機會對你造成什麼沖擊？在這刻我姑且把這個話題束之高閣，我先不告訴你，我可以告訴你更可怕的是危機沒有來之前，我國已經產生了危機，那就是從前年到去年的股市泡沫和樓市泡沫現象，這種泡沫現象，各位來賓你們以為是我們中國經濟發展更成功了嗎？你認為是我們中國老百姓更富裕了嗎？因此有更多的閑錢炒股嗎？不是吧？我在去年年初又講了一句話爭議性的話，很多學者不高興，我說股市泡沫跟樓市泡沫的本質不是經濟更好了，不是我們更富裕了，而是製造業的迴光返照，這是什麼意思？我國製造業企業家所面臨的投資環境已經開始急速惡化，因此，很多企業家把應該投資在製造業的錢不投資的，拿出來去干嗎呢？炒樓炒股了因此大量的企業資金進入股市、樓市才是樓市泡沫和股市泡沫的真正原因。
按照我的說法，下一步應該是製造業的大量倒閉，為了把我當時的觀點記錄在案，我絕對不放馬後炮，我寫了一篇文章叫做《八大危機》，出來以後，點擊率超過一個億，雖然很轟動，但是像我的人生一樣從來不得到重視，因為大家都喜歡專家、學者談一萬點、八千點，不喜歡聽我講實話，不幸的是今年的經濟按照我去年所說的八大危機一步一步發生。
就在這個時刻，廣東的媒體叫《南方人物周刊》對我做了一個專訪，尤其是我寫了八大危機之後，他們覺得不可思議，到現在我也記得，他說當全中國專家學者說股市泡沫、樓市泡沫、多膨脹是由於流動性過剩的時候，郎咸平不同意，郎咸平說應該是製造業的迴光返照，如果郎咸平是對的，那麼全國的專家、學者都是錯的。因此，政府推行的宏觀調控，不但不能解決問題，反而是一個落井下石的毒葯，那是10年之前。我今天我有點羞答答，不好意思告訴你們，最後證明我是全國唯一對的學者，其他的都錯了。
否則你們這么忙，干嗎聽我在這里演講呢？那麼各位想想，什麼叫做流動性過剩？我們的學者竟然認為，樓市泡沫、股市泡沫，還有通貨膨脹，就是簡單的流動性過剩，什麼是流動性過剩？那就是我們手上的錢太多，買股票，股市泡沫；買樓房，樓市泡沫；買產品，通貨膨脹，因此用一個所謂的流動性過剩的學術名詞都可以簡單解釋07年發生的一切現象。那麼，我們政府所推行的宏觀調控政策，竟然是以收迴流動性為目的。其方法是提高利率跟提高銀行利率和存款准備金率，到了年底經濟工作會議更進一步加大力度，實行宏觀調控。那麼我請各位來賓想一想，有沒有可能全中國的學者都是錯的？有沒有可能流動性過剩就是錯的？有沒有可能因為流動性過剩所推行的宏觀調控也是錯的？在這里，很不幸的告訴各位，這都是錯的。因此，我們的製造業才如此的被動。中國經濟根本就不是流動性過剩，胡說八道。由此產生的政策誤導讓我們的政府、讓我們的企業付出了沉重的代價。而且我們的學者特別喜歡粉飾太平、取悅領導，這種方法更是讓我們的經濟雪上加霜。
今天我針對這一切的前提，跟各位從國內一直談到國外，讓各位清清楚楚知道我國經濟出了什麼問題，為什麼會產生泡沫現象，其實泡沫現象只是一個表面現象，真正的原因是我們整個經濟發展出現了重大危機。請各位想想，我們每年10%的經濟增長是怎麼來的？很多股民這么問我，朗教授你看我們經濟增長這么成功，每年10%，我們的股票市場沒有反映我們的經濟增長的樂觀現象嘛，我說你是錯的，中國的股票市場是真真實實反映著我國經濟的本質問題，你每年看到的10%的經濟增長本身都是有問題的。什麼問題呢？那就是我們整個經濟增長的模式是錯的。我們是以什麼方式拉動經濟增長啊？我們是鋼筋、水泥所拉動的，也就是說你們到各地區看，各地政府搞的綠化也好，橋梁也好，這些東西拉動了中國的經濟增長。那麼這些部分是多少？這些部門佔了經濟總量的30%左右，也就是說和地方政府推動GDP工程有關的部門拉動了經濟增長。那麼這些部門是中國經濟真正過熱的部門。
那麼其他的民營製造業呢？基本上過冷。這些部門只佔了30%左右的部門是哪些部門呢？以去年為例，包括地產、政績工程、形象工程、大型國企，其他的融資銀行和證券公司等等，這些部門你知道去年的增長率是多少呢？就以去年為例，超過30%。30%的總量，它的成本率超過百分之三十幾。一平攤下來，中國全國的經濟增長應該是10%左右，理解了嗎？我們的民營經濟對國家的貢獻是非常小的。
因為我們這么多年把大量的資源投入在基礎建設，基礎建設也就是GDP工程建設推動了10幾年來的經濟發展。那麼這個推動表面上看起來我國取得了光榮的GDP，實際上我們為此付出了沉重的代價。我給你舉個例子，什麼叫做代價，這種發展模式使得我國GDP的組成非常的畸形、非常扭曲。我們拿我們的GDP和歐美、日本等國比較，那些國家，他們是以消費需求為主要拉動的，也就是說當我想喝礦泉水的時候你生產礦泉水，當我想彈鋼琴的時候你生產鋼琴，我想打手機的時候，你生產手機，很正常。因此他們的70%都是消費。我們剛好相反，我們的消費只有35%，只有別人的一半，我們的GDP是什麼東西呢？都是你們在外面看到的鋼筋水泥，佔到50%以上，歐美各國20%不到。
各位了不了解這種經濟會造成什麼樣的可怕的結果？那就是，由於我們國內的消費太少，因此，造成了大量的產能過剩，我們製造太多的消費不了，而且我們產能過剩是怎麼造成的呢？我們犧牲了我們的環境，破壞了我們資源，剝削了我們的勞工，因此，產能大幅擴張，而且產能大幅擴張到什麼地步？到了我們老百姓消費不了的地步，大量產品製造出來，我們只有30%的消費，因此能是出口創匯，把過剩產能生產出來的產品賣給外國，美其名曰是出口創匯，其實是埋下了定時炸彈，就在08年爆炸了，是什麼因的炸彈呢？你想想，我們只消費的30%，而我們這么多的產能，這么多產品不得不出口給別的國家消費，不但破壞了環境剝削了勞工，同時我們賺了大把的美元外匯，06年破的1萬億，07年破的1.5萬億，08年破了1.8萬億，現在正在破1.9萬億，講問以後就是1.9萬億了。外匯大量積累的結果使得我們這種被動以出口創匯為主導的畸形經濟付上的沉重的代價，人民幣不斷升值，不斷升值的結果，回過頭來打擊到這些以出口為主導的民營經濟。
『玖』 降低成本演講稿
演講稿可以按照用途、性質等來劃分，是演講上一個重要的准備工作。在當下社會，我們使用上演講稿的情況與日俱增，那麼一般演講稿是怎麼寫的呢？以下是我精心整理的降低成本演講稿，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
降低成本演講稿1
"轟"的一聲巨響，幾十條生命瞬間消逝。目睹一幕幕的慘劇，一片片的鮮血，一具具的屍體，你，不心痛嗎?你，又在想些什麼?
海難、火災、礦山、建築等等這些各種各樣、大小不一的安全事故，小者傷，大者亡，幾乎天天都充斥著我們的耳朵，刷新著我們的眼睛，震撼著我們的心靈。在震驚之餘，悲痛之後，你難道還無動於衷嗎?
生命是寶貴的，但又是脆弱的。安全生產關乎人民群眾的生命財產安全，關乎整個社會的穩定，黨中央、國務院都將安全生產視為要務，年年提，月月講，日日抓，然而，為什麼各種各樣的安全事故還屢次發生呢?吉林中百大廈的那次火災，一個煙頭，就吞噬掉了54條生命;陝西陳家山煤礦瓦斯爆炸，166人井下遇難，不敢相信吧?可這就是事實。當一切都無法挽回的慘劇發生後，即便處罰再嚴厲，分析原因再深刻，安全生產的口號喊的再響亮，都已與事無補，悔之晚矣，因為所有的一切都不能抹殺已造成的巨大經濟損失，也不能保證此類事故不再發生，更不能挽回已失去的生命。由此可見，要提前預防這些事故的發生或少發生，只能是把安全落實、落實、再落實。從首先落實到領導頭上，到最後落實到每一個具體幹活的人頭上，每一個環節上，踏踏實實的落實，實實在在的落實。尤其對於我們這樣的地勘單位，安全生產尤為重要，更要常抓不懈，把可能會發生的事故盡可能地消除在萌芽狀態，防患於未然。
各級領導、負責人和基層工作者，都要樹立"以人為本、安全第一"的理念，全力構建"大安全"格局，高度重視安全生產，加大安全投入，學習安全知識，加強基礎管理和制度建設，健全安全組織網路，建立安全生產的長效機制。樹立安全生產是最根本的經濟效益的正確思想，徹底摒棄只顧眼前利益、過度追求經濟效益、和安全打擦邊球的錯誤思想。責任心是安全之魂，標准化是安全之本。要不斷提高自我保護意識，防止把安全生產只掛在嘴上，貼在牆上，寫在本子上，最根本的應該是深扎在人們的心裡，讓每個人都時刻綳緊安全生產這根弦，使安全生產成為每個人都義不容辭的責任和義務。應付、敷衍、掩蓋、逃避都是致命的，是對生命的漠視，無異於自殺或殺人。它來不得半點花架子和任何一次的麻痹僥幸心理，一天都不能放鬆，要使安全切實落到制度上，落到具體工作上，落到工作的具體人身上。時刻自覺遵守安全規章制度，建造高質量的工程，為自己和他人贏得生命的權利，為國家減少不必要的損失。
經濟發展是主題，安全生產是保證，讓我們每個人都來珍惜生命、重視安全吧!多一些責任，少一些責罵;多一些「前思」，少一些「反思」;多一些「補牢」，少一些「亡羊」。多為自己和他人贏得幸福，少聽到一些"吃人的魔窟"、"帶血的鞭炮、帶血的煤"之類的消息和"捨得花錢買棺材、不捨得花錢買設備"、"不該發生的事卻發生了"的評論。讓鞭炮在該響的時候響，煤炭在該出的時候出，在大力發展經濟的基礎上，切實把安全工作做到前面，搞好預防，努力構建「大、法、網、制、度、化」的六字安全工作格局，用「嚴、細、分、防、實、恆、全、優」的高標准來嚴格要求自己，在每個人的心裡都築起一道安全的城牆，以期建立以人為本，珍惜生命，安全第一的人文安全文化體系，開創冶勘一局安全生產工作新局面!
「生命無價，責任如山」，看著因為你的負責、因為你的遵章守規而活蹦亂跳的一個個人、而露出的一張張幸福笑臉，你，不欣慰嗎?
降低成本演講稿2
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
今天是我們同益公司第一次開展關於降成本的演講活動，我，作為同益的一員，非常的榮幸能參加公司的這次演講比賽。因為我覺得這次活動可以讓員工投入自己更多的思想和熱情，展示出每個人獨具特色的想法和能力，能為公司提供更多的節省之道，為我們同益公司XX年創下最高效益、最低成本的運營。
在同益溫暖的大家庭里，我們在這里學習知識、掌握技能、嶄露頭角，發展自己的事業生涯，在此，我代表物流部的全體同仁說出我們共同的心願：希望同益、百年，做強、做大！讓我們大家在這塊培育人才的沃土上，去探索，去奮斗，在求新中發展，在快樂中進步。公司始終貫徹以「同心同德、全心全益」的企業文化，保障員工們身心健康的發展，豐富員工的業余文化知識，促進每個人能力水平的提升，為員工打造快樂、幸福的家園。
降低成本，從我做起，從省字出發。下面我來跟大家一起分享我的'經驗：
1、首先要做到貨比三家，擇優而用。受經濟危機影響，目前市場上能夠生存下來的服務商大部分都採用了降低費用、加強主動服務的方式來穩固和發展大客戶，這對我們是大好時機，可以有更大范圍的選擇有力的服務商，為我司提供更為價廉質優的服務。
2、巧安排，多思考，協調交貨或上貨。根據訂單交付、上貨、貨物在港交付的要求，綜合思考操作方式後，及時與產品經理、業務部人員溝通，能同車的不分車派，能整櫃的不拆櫃，能自提的不派送，從各種角度合理的安排，為公司節省每個關鍵操作點的費用。
3、小心駛得萬年船。處於公司的重要崗位，我所接觸的每份單據都是會直接對外產生費用的根源，一但操作失誤就有可能有額外費用的產生，所有單據必須都要做到細心核對，認真檢查關健點，堅決杜絕單據數據問題的發生。
4、積極、有效的溝通。積極有效的溝通可以幫助我做好提前准備，為每一單貨物的有效交付做好安排，更會有時間將費用貨比三家，選擇有利的服務商，貨到後能及時按要求操作，做到快而不亂。提前完善比貨到時匆忙安排一定會省事省時省費用！
同志們！趕快揚起我們的風帆，開動我們智慧的航船，乘同益的東風，駛向勝利的彼岸。為把我們同益美好的明天描繪得更加燦爛，奮斗吧！努力吧！前進吧！
我今天的演講到此結束，謝謝大家！