㈠ 應急救援物資分類
應急物資分類及產品分類：
一、防護用品防護服(衣、帽、鞋、手套、眼鏡)，防毒面具，防火服，頭盔，手套，面具，消防靴，潛水服(衣)、水下呼吸器，防爆服，安全帽(頭盔)，安全鞋，水靴，呼吸面具。
二、生命救助止血綳帶，骨折固定托架(板)，救生圈，救生衣，救生纜索，減壓艙，保護氣墊，防護網，充氣滑梯，雲梯。
三、生命支持便攜呼吸機，急救葯品、防疫葯品。
四、臨時食宿炊具，過濾凈閥機(器)，壓縮食品，罐頭，真空包裝食品，帳篷(普通、保溫)，棉衣，棉被，簡易廁所(移動、固定)，簡易淋浴設備(車)。
五、通訊廣播行動電話，對講機，有線廣播器材，擴音器(喇叭)。
六、污染清理噴霧器，垃圾焚燒爐，殺菌燈，消毒殺菌葯品，凝油劑、吸油氈、隔油浮漂。
七、動力燃料防爆防水電纜、配電箱(開關)，電線桿，工業氧氣瓶，煤油，柴油，汽油，液化氣，干電池、蓄電池(配充電設備)。
八、器材工具葫蘆，絞盤，滾杠，千斤頂，手錘，鋼釺，電鑽，電鋸，油鋸，張緊器，液壓剪，滅火器、滅火彈，風力滅火機，防水望遠鏡，工業內窺鏡，潛水鏡。
拓展資料：
應急物資是指為應對嚴重自然災害、突發性公共衛生事件、公共安全事件及軍事沖突等突發公共事件應急處置過程中所必需的保障性物質。從廣義上概括，凡是在突發公共事件應對的過程中所用的物資都可以稱為應急物資。
㈡ 人力資源懲罰成本什麼意思
人力資源懲罰成本就是在人力資源方面所消耗的成本。
在人力資源管理的各個環節上，要用高水平的管理即人事相宜，結構合理，最大限度地調動員工的積極性。強化管理員工的責任意識，可將人力資源費用管理納入各部門經理的工作說明書中。
以強化其人力資源成本意識，並在公司逐漸形成人力資源費用預算與控制的文化，使相應的價值觀念得到強化。
構建人力資源費用指標體系：
企業在做人力資源費用預算的時候，應該根據本年度的生產和銷售計劃，結合上年度人力資源費用總額支出情況、勞動生產率提高比例、同行業工資水平、人力資源供求狀況及人員的增減變化等因素。
預測全年的工資支出、招聘費用、培訓費用、保險及福利費用支出等。要預算出人力資源費用佔全公司支出的比例，在這方面要做到心中有數。
㈢ 私吞救援物資是會受到怎樣的懲罰
看情節嚴重，輕則拘留罰款，重則坐牢
㈣ 消防救援物資是什麼
消防救援物資有很多類的，要看執行什麼救援任務了吧
1、地震、水災、風災，滑坡、泥石流等自然災害救援物資
2、車輛事故，化學品事故，墮機事故等人為事故救援物資
3、建築倒塌救援物資
4、落水，墮入山崖，調整公路，急病等救援所需物資等
㈤ 救援物資包括什麼
1、要看是哪個方面的救援物資了，比如是地震救援，還是重大傳染病救援，還是房屋倒塌救援等
2、一般來說，有以下物資是通用的
1）通訊器材，對講機，衛星電話什麼的
2）食品
3）照明器材，手電筒和應急燈等
4）服裝
5）破拆器材
6）挖掘器材
7）運輸器材，車輛
8）搜救器材
9）個人防護器材
10）葯品
㈥ 車輛運輸救援物資人車被扣怎麼辦
即便是拉的救援物資，只要違反交通法規，照樣會處罰你。處罰的輕重會根據實際情況作出。比如：
1、為什麼被扣？
2、車上拉的是什麼救援物資？
如果你想鑽法律的空子，不太容易。如果你真的委屈，可以給新聞媒體打電話，記者就是「唯恐天下不亂」。