⑴ 人工費用怎麼核算如何將人工費用計入單位成本中
摘要 產品的人工費用主要指生產工人的工資和福利費.一個生產單位只生產一批產品，該單位生產職工的工資就是該產品的直接費用，計入生產成本後，直接計入該產品生產成本明細賬。如果同時生產幾種產品，生產人員又不是固定分工，則該單位的生產人員工資是幾種產品的共同費用，要經適當分配後，才能計入相關產品成本費用明細賬，這種產品之間的分配，通常可以按各產品的生產工時比例分配,計入產品成本,
⑵ 員工的伙食費如何入賬
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。
現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。
開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
入賬是所有的計入賬本行為比如歸結各種費用成本計入收入等，出賬指所有的結轉行為，比如結轉成本，轉銷壞賬等，就是說入賬是計入第一筆，出賬就是結轉後平賬的一筆，當然指損益科目。
編制的會計分錄為：
借：庫存商品
貸：應付賬款——暫估款
必須注意的是，未取得增值稅專用發票的，不能申報抵扣增值稅進項稅額。因此，不存在進項稅額的暫估抵扣問題，且上述分錄中，暫估金額應當按照不含稅價格口徑暫估。
因此，首先應當按照上述規定暫估入賬，然後，與其他正常入庫入賬的庫存商品一樣，一並計算庫存商品發出（包括說的銷售出庫）成本。編制會計分錄為：
借：主營業務成本
貸：庫存商品
收到發票後的處理：
次月初，沖回暫估入庫成本，以紅字編制如下分錄：
借：庫存商品
貸：應付賬款——暫估款
取得發票後，編制正式入帳分錄：
借：庫存商品
借：應交稅金——應交增值稅（進項稅額）
貸：應付賬款——**公司
等
⑶ 公司員工的伙食費應如何做賬
公司員工的伙食費應通過應付職工薪酬科目來核算，在福利費里列支。
現在福利費不用計提了，可以在發生時直接計入當期的福利費。
開支時：
借：應付職工薪酬---福利費
貸：庫存現金
月末結轉
借：管理費用（或銷售費用、生產成本、製造費用等科目）---福利費
貸：應付職工薪酬---福利費
入賬就需要發票，職工福利費也是如此，否則不允許在企業所得稅稅前扣除。
並不是沒發票的計入福利費，有發票的就可以直接計入費用。
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不懼惡意採納刷分
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⑷ 工廠伙食費成本如何核算
工廠伙食費成本核算:
購入原材料
1、 購入原材料已付款入庫 借：原材料
應交稅金-應交增值稅-進項稅額 貸：銀行存款/現金 2、 購入原材料未付款入庫
借：原材料
應交稅金-應交增值稅-進項稅額 貸：應付帳款/應付票據 3、 貨在途中 借：在途物資
應交稅金-應交增值稅-進項稅額 貸：銀行存款/現金/應付帳款等 入庫後 借：原材料
貸：在途物資
一、歸集分配要素費用 如生產領用原材料，工人工資和福利費，折舊費，維修費等：
1 材料費
借:生產成本-**指令號產品-**型號產品 貸: 原材料
根據指令號采購原材料 領用時原料倉提交領料單（領料單一式三份，一份原料倉留底，一份給車間，一份給財務），財務根據領料單匯總原材料匯總表
2 人工費
借：生產成本-**指令號產品-**型號產品 製造費用-**指令號產品-**型號產品 貸：應付工資
應付流水線工人計件工資進生產成本，工廠流水線管理人員工資進製造費用
由工廠統計員每日統計工人計件工人工資日報表，按月匯總工人工資月報表上交財務
辦公室人員工資進管理費用
借：管理費用 貸：應付工資
如有福利費包括房租，伙食費，工服，保險費用等進製造費用
關稅進成本
3 折舊，維修費，抵制易耗品 等進製造費用按月平均分攤到當月指令號中
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二、歸集各項費用
1、先歸集第一步中所有製造費用賬戶中的總額 當車間有兩種以上產品時
分配率=製造費用總額*分配標准 問林廠長 分配標准選用生產工時
A指令號=A指令號工時/月總工時 B指令號= B指令號工時/月總工時
借：生產成本-**指令號產品-**型號產品 生產成本-**指令號產品-**型號產品 貸：製造費用
三、歸集分配生產成本
借：產成品-**指令號產品-**型號產品 8000 產成品-**指令號產品-**型號產品
借：半成品 按各工序月底已完成的數量結轉半成品 2000 貸：生產成本-**指令號產品-**型號產品 10000 生產成本-**指令號產品-**型號產品
按規定產成品月末必須入庫 包括外銷的，倉管人員將入庫單每天上繳財務部
四、月末計提涉及結轉的分錄 1、 計提福利費，按工資14%計提 借：管理費用/製造費用-福利費 貸：應付福利費
2、計提職工教育經費，按工資1.5%計提 借：管理費用/製造費用-職工教育經費 貸：其他應付款-職工教育經費
3、工資分配
借：管理費用/製造費用/生產成本 貸：應付工資
4、計提折舊
借：管理費用/製造費用-折舊費 貸：累計折舊
5、結轉收入
借：主營業務收入、其他業務收入、營業外收入 貸：本年利潤
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6、結轉支出 借：本年利潤
貸：主營業務成本、其他業務成本、 營業外成本
7、結轉費用 借：本年利潤
貸：管理費用、營業費用、財務費用 8、結轉稅金 借：本年利潤
貸：主營業務及附加
9、季度或月所得稅 借：本年利潤
貸：所得稅
預提費用和待攤費用處理
（一）、日常; p! o: ?3 ~1 R5 E/ v6 h& h
1、成本計算離不開倉庫和車間等單據的傳遞、歸集、整理等，這就需要企業起碼有相應的管理制度。如庫房管理制度，生產7 G2 I& _: J- z% W5 d
2、生產過程中的各種記錄、生產通知單、領料單、入庫單等資料要及時轉交會計部門。! o# U$ R; U& f/ C& D) k$ P # Y% w' k4 b5 A. X* m3 n, \1 k
3、.日常發生的與生產有關的費用歸入生產成本或製造費用科目。 5 y! g: V0 A/ B5 r6 O （二）月底
5 H4 Z& _4 A0 c& g) W' A6 [
1.計提折舊，結轉製造費用科目到生產成本科目。: e) r/ D6 o& X4 l& ?& t/ X# P3 Q ' j e8 U+ f! ^0 M' l/ Y
2.取得原材料庫月報表，先比對已入財務帳原材料與庫房所報購入數量是否有出入，若有應屬發票未到者，要估價入帳。原材料發出採用加權平均法。
3.取得工資相關資料，計提工資及福利費。
4.由生產車間相關部門提供各工序在產品數量及完工程度。
⑸ 每個月工人食堂的伙食費應計入什麼費用
首先，員工伙食費，一定是屬於應付職工薪酬的。按車間員工和車間裡面的辦公室員工分開。
（1）計提時：
借：生產成本 （直接人工，即一線車間工人收到的伙食費總額）
製造費用（辦公室人員收到的全部伙食費）
貸：應付職工薪酬-福利費
（2）發放時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：庫存現金
⑹ 生產工人的伙食費可以直接記入生產成本里嗎
生產工人的伙食費及住宿費用只是一種企業福利,按理不能轉入生產成本的
⑺ 如何進行人工成本分析
人工成本分析指標體系主要分三類：一是人工成本總量指標；二是人工成本結構性指標；三是人工成本的效益指標。
總量指標
人工成本總量指標反映的是企業人工成本的總量水平。
由於不同企業職工人數不同，因此常用人均人工成本來反映企業人工成本水平的高低。該指標可以顯示本企業職工平均收入的高低，企業聘用一名職工大致需要多少人工成本支出，企業在勞動力市場上對於人才的吸引力有多大等。人均人工成本能夠表示企業職工的工資和保險福利水平，也就能作為企業向勞動力市場提供的勞動力價格信號。企業要提高職工的勞動積極性、吸引高素質的勞動者到企業來，就需要建立人均人工成本指標，以便企業對人工成本水平進行更全面的分析和控制，有利於企業的生產發展。
結構性指標
人工成本結構指標是指人工成本各組成項目占人工成本總額的比例，它可反映人工成本投入構成的情況與合理性。其中，工資占人工成本的比重是結構指標中的主要項目。
效益指標
人工成本效益指標（人工成本分析比率型指標）是人工成本分析的核心指標，是進行企業人工成本分析控制常用的指標，是一組能夠將人工成本與經濟效益聯系起來的相對數。人工成本效益指標包括勞動分配率、人事費用率、人工成本利潤率、人工成本占總成本比重指標。其中勞動分配率、人事費中率為主要指標。
1）勞動分配率，是指人工成本，總量與增加值的比率。表示在一定時期內新創造的價值中用於支付人工成本的比例 。它反映分配關系和人工成本要素的投入產出關系。
2）人事費用率，是指人工成本總量與銷售（營業）收入的比率。表示在一定時期內企業生產和銷售的總價值中用於支付人工成本的比例。同時也表示企業職工人均收入與勞動生產率的比例關系，生產與分配的關系，人工成本要素的投入產出關系。它的倒數表明每投入一個單位人工成本能夠實現的銷售收入。
3）人工成本利潤率，是指人工成本總額與利潤總額的比率。它反映了企業人工成本投入的獲利水平。
4）人工成本占總成本的比重=（人工成本總額/總成本）×100%
人工成本占總成本的比重，反映活勞動對物化勞動的吸附程度，這一比值愈低，反映活勞動所推動的物化勞動愈大，反之，活勞動所推動的物化勞動愈小。該指標用於衡量企業有機構成高低和確定人工費用定額。由於各行業要素密集程度不同，有資本密集型、技術密集型、勞動密集型，因此，不同行業人工成本占總成本的比重這一指標可能差異很大。
⑻ 生活用品和伙食費算什麼科目怎麼做會計分錄
生活用品和伙食費屬於「應付職工薪酬」，單位從工資扣除的會計分錄為：
計提和支付伙食費分兩種情況：
第一種情況，如果從員工工資扣
計提時:
借：應付職工薪酬-工資
貸：其他應付款
支付時：
借：其他應付款
貸：銀行存款
第二種情況，在公司裡面上班包吃的一般做福利費。
計提時：
借：管理費用
製造費用
銷售費用等
貸：應付職工薪酬-福利費
支付時：
借：應付職工薪酬-福利費
貸：銀行存款