1. 勞務公司，成本費用怎麼處理
勞務公司成本主要是人工費和折舊費，其他費用記入期間費用，實時處理即可。
計提
借：營業費用
貸：應付職工薪酬—工資
累計折舊
因為勞務公司沒有生產內容，主要活動與銷售相關，所以在營業費用列支。
2. 勞務派遣公司
勞務派遣用工形式目前使用很廣，但是也廣為詬病。
勞務派遣的定義：
勞務派遣又稱為人力派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣單位支付服務費用的一種用工形式。
簡單的說就是A單位將勞務承包給B公司，B公司將員工派遣到A公司工作。
B公司支付員工C的工資福利待遇，A公司給B公司勞務費用，B公司會賺取差價（有點二道販子的感覺）。
二、為什麼遍地都是勞務派遣公司？（勞務派遣的優點）
勞務派遣的優點其實更多是使用勞務派遣企業的優點。
1、企業降低用人成本
相對而言，勞務派遣工的用工成本要比正式員工低上很多。
首先是福利待遇方面是由勞務派遣公司支付，用工單位是不需要支付薪資福利待遇的，一般福利待遇要佔公司工資支出的30%左右。
其次是當某個員工表現不好的情況下，用工單位可以輕易將此人退回勞務派遣公司，而不用擔心什麼經濟補償金、經濟賠償金、違規違法解除勞動合同等等，沒有任何顧忌。
最後就是其他成本的降低，比如稅務成本——勞務派遣不計入本企業計稅工資人數，比如培訓費、招聘費等等。
3. 勞務派遣公司盈利模式（特點、收入及成本）
至於勞務公司的盈利方式怎麼樣，取決於不同項目的情況，有可能是按用人人數決定，有可能是按工資的點數抽取傭金，這個看合同怎麼定。
勞務公司盈利方式：
派遣勞務工收勞務費：通過自身招聘或用工單位招聘員工，與派遣公司簽合同，人才派遣公司對勞務派遣人員進行管理，收取管理費，一般根據人頭來收費，即每人每月多少錢，根據崗位性質和招聘難度有差別。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及機密的人事工作，如招聘、檔案管理、培訓等，按項目收費。
代理招聘服務：代理招聘不同以上的項目，它收費是一次性的，分兩個方面結，招聘前結一部份，完成招聘後，結尾款。
社保代理：代理社保業務一般的勞務公司都有這個業務的，收服務費，分代理個社保與企業社保代理，具體盈利收費可以在招才通官網上查看。
4. 勞務派遣費計入什麼科目
勞務派遣方勞務派遣費收入，應該按勞務派遣的的金額計入企業的主營業務收入，一般分錄如下：
借：應收賬款--XX公司
貸：主營業務收入
應交稅費--應交增值稅
而接受勞務派遣方憑勞動派遣單位收到款項出具的勞務發票入：
借：管理費用（或銷售、營業費用）--勞務費
貸：應付賬款--XX公司
拓展資料：
會計分錄
會計分錄亦稱「記賬公式」。簡稱「分錄」。它根據復式記賬原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方賬戶及其金額的一種記錄。
會計分錄是指對某項經濟業務事項標明其應借應貸賬戶及其金額的分錄，簡稱分錄。
分錄三要素：賬戶的名稱，即會計科目；記賬方向的符號，即借方或貸方；記錄的金額。
會計分錄分為簡單會計分錄和復合會計分錄。
簡單會計分錄指只涉及一個賬戶借方和另一個賬戶貸方的會計分錄，即一借一貸的會計分錄；
復合會計分錄指由兩個以上（不含兩個）對應賬戶所組成的會計分錄，即一借多貸、一貸多借、多借多貸的會計分錄。復合分錄是由簡單分錄合並組成的，但是，不能將沒有相互聯系的簡單分錄合並相加成多借多貸的會計分錄。換言之，不同類型的經濟業務不能簡單地合並反映，發生不同類型經濟業務必須逐項加以反映和記錄。
勞務派遣
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是指由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
5. 勞務派遣企業的勞務費包括什麼費用
勞務派遣的勞務費有以下幾方面 1.咨詢費用，如果對方有律師的話， 2.代發工資 3.代繳社保 4.代繳公積金 5.代繳個人所得稅 6.檔案管理 7.新員工培訓 主要就這些方面，至於是否要收費，以及要收多少，這就是你們雙方洽談的問題了
6. 勞務派遣費用一般怎麼算
勞務派遣是當下很多企業都會使用的一種形式，企業可以通過服務公司人員發送到企業工作，以降低成本，提高盈利效益。當然進行勞務派遣就是需要收費的，很多企業比較關心這個費用貴不貴，這要看具體的情況分析，下面就讓小編來介紹勞務派遣服務是怎麼收費的?
勞務公司向誰收費：
很多人覺得勞務有限公司是向派遣工作人員進行收費的，其實這點是錯的。你可以不按照勞務派遣公司負責的相關規定收取任何費用。勞務有限公司進行收取的是用工管理企業的服務管理費，是正規合理的收費。 至於勞務公司的收費是由派遣公司與企業協商確定的，一般來說，派遣公司的每項業務都有勞務公司的收費標准。
勞務派遣費用怎麼算：
1，勞動力成本結構，服務職工的勞動成本（基本服務費，評估勞動），社會保險，勞務輸出服務費。
2、勞務派遣收費各項工作標准，按實際情況發生財務費用進行結算，按照每人每月幾百元標准收取輸出中國勞動派遣費用。
3，時間和結算方式的，黨從指定的全額支付給公司的人力資源帳戶，並提供每月結算的費用清單，銀行的第15位。勞務管理人員進行工資應由勞務公司可以按照勞動合同約定的日期支付。
4.乙方支付給勞務公司的勞務費及相關費用，勞務派遣費用後，公司必須開具正規的勞務費發票。
7. 勞務派遣的利潤怎麼樣真的是暴利行業嗎
勞務派遣起源於20世紀的資本主義國家，是國外比較常見的一種用工方式，是指由勞務派遣機構與勞動者簽訂勞動合同，然後把勞動者派向實際用工單位，再由實際用工單位向派遣機構支付勞動者報酬和派遣管理費。90年代初，我國用工體制改革，大量國企下崗職工，為安置下崗職工再就業，勞務派遣這一用工形式開始在我國被廣泛採用。隨後勞務派遣用工量開始野蠻增長，由於派遣公司長期的不規范操作，派遣相關法規，制度的不健全，主管部門監管不力等因素，勞務派遣這一用工形式被「智慧」的中國企業及人力資源派遣公司「玩壞了」，變成了壓榨勞動者的一種手段，從此，勞務派遣背上了「坑爹」「黑心」的罵名。
8. 建築勞務派遣成本包含材料費嗎
包含。
計入庫存材料或勞務成本。購入材料是一次消耗，還是多次消耗 。一次消耗的，直接計入勞務成本科目。多次消耗的，先計入庫存材料，每次按消耗，轉出對應的成本，計入勞務成本。賬務處理方法如下：收到勞務費收入，借：現金(或銀行存款)。貸：其他業務收入(或主營業務收入)。
給客戶的勞務費如何入賬，給客戶的勞務費計入管理費用-勞務費科目。具體會計分錄是：借：管理費用-勞務費。貸：銀行存款。首先要明白支付勞務費和支付工資是不一樣的，支付勞務費通常情況下我們放入"生產成本"、"管理費用"、"銷售費用"等科目下。