⑴ 在創業公司老闆拖欠一年的工資沒發完怎麼辦
拖欠或扣發工資，單位和職工可以協商解決。
協商不成的，職工可以向當地的區縣級勞動仲裁委員會申請仲裁，要求補發工資。
⑵ 老闆壓我一個月工資怎麼辦
你不想幹了就告他，你還想在這干就不能得罪他忍住！
⑶ 老闆拖壓工資該怎麼辦
沒有勞動合同的
勞動法里說
工期半年以上的試用期不能超過3個月
工期半年以下的試用期不能超過1個月
在試用期內是可以不簽合同的
至於壓工資之類的 都是雙方協商決定
一般你離職的時候他會結給你
但如果你幹了兩個月試工 那就可以告他違反勞動法了
具體的情況 可以咨詢像徐濤法律服務網之類的免費專業機構
⑷ 我們老闆壓工人工資不給，怎麼辦
建議你與其他一同被拖欠工資的同事們一起，到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資， 《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付 還要
⑸ 我在一家私人老闆那裡做了一個月，但老闆壓工資，我該怎麼辦呢
這個也是普遍現象，在私人老闆那裡一般都是這個月發上個月的工資，私人老闆通過這種手段盡可能多的避免現金緊張。你可以明確提出辭職，先讓老闆算好錢，到底是1500、還是1000，再約定個時間去拿，不過這一切都要留下書面證據。還有老闆發你工作衣、工作褲什麼的嗎？留下來作為你在那工作的證據，或者去工作的地方拍幾張照片，背景把其他工人也拍進去，今後萬一發生糾紛，可以作為人證，總之一切和工作相關的東西，都可以作為你實際工作的證明。放心，老闆不會存心剋扣你工資，這個是社會普遍現象，多問他要幾次就行了。
⑹ 私人老闆壓工資怎麼辦
私人老闆拖欠工資不發，最好先和老闆協商解決，如果蠻不講理，可以到當地勞動部門去投訴處理，