❶ 建築工地臨時工工資怎麼入賬
建築工地臨時工工資直接計入工程成本，老闆先簽字，工人簽名發放。
工程成本分為直接、間接兩方面。直接成本由人工費、材料費、機械使用費和其他直接費組成。其各自組成的內容為：人工費指列入預算定額中從事工程施工人員的工資、獎金、工資附加費以及工資性質的津貼、勞動保護費等。
材料費指列入預算定額中構成工程實體的原材料、構配件和半成品、輔助材料以及周轉材料的攤銷及租賃費用。機械使用費指列入預算定額內容，在施工過程中使用自有施工機械所發生的機械使用費和租用外單位施工機械的租賃費及安裝、拆卸及進出場費。
間接成本是指直接從事施工的單位為組織管理在施工過程中所發生的各項支出。包括施工單位管理人中的工資、獎金、津帖、職工福利費、行政管理費、固定資產折舊及修理費、物資消耗、低值易耗品攤銷、管理用的水電費、辦公費、差旅費、檢驗費、工程保修費、勞動保護費及其它費用。
(1)建築工地農民工工資如何列支成本擴展閱讀：
影響工程成本的主要因素包括：項目屬性、人員屬性、計算機屬性、項目成果屬性及其他的因素。在進行項目成本估算時，應當綜合考慮這些因素。
1、項目屬性項目本身的屬性是影響工程成本最直接的因素，需求的不確定性、計劃的不落實性、規模和工作量的不確定性、進度與質量限制、外部環境的影響和項目風險、使用軟體的工具以及現代程序設計規范的運用都會影響到工作成本。
2、人員屬性人員是工程項目的主要角色，由於信息系統工程的知識密集型特點，對技術人員的依賴性強。系統分析員的能力、程序員和測試人員的能力、虛擬機經驗、使用程序設計語言的經驗、應用經驗以及人員的流動都牽涉到項目成本。
3、計算機屬性計算機的執行時間、主存限制、虛擬機的易變性和計算機的周轉時間也會對軟體開發成本造成影響。
4、項目成果屬性 項目成果需要注意的有三個方面： 軟體開發網
(1)可靠性要求越高的軟體開發，所投入在開發各階段上的質量控制方面的成本越高。並不是所有軟體都有相同的可靠性要求，對可靠性的要求等級可以根據不同的應用特點具體定義。
(2)數據基的規模
(3)軟體產品的復雜性
5、其他的因素 應用類型、語言水平、其他有關軟體規模的度量(復雜性、實體和規格說明)、管理質量、用戶介面質量、文檔的數量、硬體配置以及安全和保密性的限制等都會影響工程成本。在實際工作中，加強對這些因素的預測和管理，採取合理的措施，做好工程成本控制工作是關鍵。
參考資料來源：網路-工程成本
❷ 新手，剛接手了建築勞務清包工公司的財務，主要是發放民工的工資為主，1、人工費怎麼做成本呢2、是做
1.人工費記入成本
2.工資表附到憑證
3.超過3500元就要交個稅
4.要在地稅網全部人員申報個稅表
5.工資的發放，可以銀行公賬劃賬發工資，也可現金發放
❸ 請問建築勞務公司的民工工資如何計入成本內農民工工資進成本需那些條件
摘要 建築勞務公司的民工工資如何計入成本內?
❹ 建築行業支付農民工工資怎麼做賬
一、建築行業支付農民工工資的賬務處理如下：
1、計算應付工資時
借：工程施工
貸：應付職工薪酬——工資
2、支付工資時
借：應付職工薪酬——工資
貸：庫存現金等
二、說明：建築行業執行《企業會計准則》，准則規定：
1、職工薪酬，是指企業為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。這里所稱的「職工」，主要包括三類人員：
一是與企業訂立勞動合同的所有人員，含全職、兼職和臨時職工；
二是未與企業訂立勞動合同，但由企業正式任命的企業治理層和管理層人員，如董事會成員、監事會成員等；
三是在企業的計劃和控制下，雖未與企業訂立勞動合同或未由其正式任命，但向企業所提供服務與職工所服務類似的人員，也屬於職工的范疇，包括通過企業與勞務中介公司簽訂用工合同而向企業提供服務的人員。
故農民工也屬於「職工」的范疇。
2、企業應當設置「應付職工薪酬」科目，核算應付職工薪酬的計提、結算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關成本費用項目的職工薪酬的數額，借方登記實際發放職工薪酬的數額，包括扣還的款項等；該科目期末貸方余額，反映企業應付未付的職工薪酬。
3、《企業會計准則——應用指南》附錄設置了第5401號「 工程施工」科目核算企業（建造承包商）實際發生的合同成本和合同毛利。
企業進行合同建造時發生的人工費、材料費、機械使用費以及施工現場材料的二次搬運費、生產工具和用具使用費、檢驗試驗費、臨時設施折舊費等其他直接費用，借記本科目（合同成本），貸記「應付職工薪酬」、「原材料」等科目。
(4)建築工地農民工工資如何列支成本擴展閱讀：
（一）企業按照有關規定向職工支付工資、獎金、津貼等，借記"應付職工薪酬"，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
企業從應付職工薪酬中扣還的各種款項（代墊的家屬葯費、個人所得稅等）， 借記本科目，貸記「其他應收款」、「應交稅費——應交個人所得稅」等科目。
企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」科目。
企業支付工會經費和職工教育經費用於工會運作和職工培訓，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記「銀行存款」科目。
企業因解除與職工的勞動關系向職工給予的補償，借記本科目，貸記「銀行存款」、「庫存現金」等科目。
（二）計提比例:
醫療保險費:10% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養老保險費:12% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業費:2% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險：1% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險：見工傷保險即可。
住房公積金:10.5% (注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會經費:2%
職工教育經費:2.5%
❺ 請問建築勞務公司的民工工資如何計入成本內
摘要 親，您好，很高興為您服務哦
❻ 建築公司支付農民工工資可不可以直接進成本
農民工工資在預算定額里本身屬於人工費，當然算成本。但是算多少是有規定的，不是你說多少就是多少。這里有個管理水平問題。但現在的預算定額跟不上社會的發展，人工費低於實際的農民工工資支出，定額里一個是工資標准低，一個是勞動定額高。現在的農民工乾的活比過去少、工資要得比過去多、各方面的支出又大、老闆又想多掙錢，無奈，只能豆腐渣了。
❼ 建築施工企業民工工資的工資表可以直接入賬，做勞務成本嗎
建築施工企業民工工資的工資表可以直接入賬，就按照工資薪金繳個稅，計入工程成本
❽ 建築公司發給農民工工資如何計入成本合理
首先：讓包工頭造一個工資花名冊，列明每人工資金額，工人簽字確認，
之後：財務據此發放工資。
會計處理如下：
借：工程施工-合同成本-人工費
貸：應付職工薪酬或銀行存款或庫存現金
不過需要注意的是，如果工人是自己單位的話，就貸應付職工薪酬，之後再做銀行存款的發放分錄；如果不是本單位的工人的話，一般是直接貸銀行存款或庫存現金，但是這里有個稅務風險的問題，就是一般要包工頭去稅務局代開勞務費發票，但是一般包工頭不會開的，但是一般稅務也不查，畢竟工人掙錢都不容易。
❾ 建築公司發給農民工工資如何計入成本合理
建築公司發給農民工資如何計入成本合理，這個應該也要看一下，如果是不能夠符合法律的話，那麼這個應該是不能夠計入成本，這個應該是不能夠根據它是否合理，這個應該是必須要符合法律規定，這個應該才可以計入成本，如果不符合法律規定，這個應該是沒有辦法接受成本的，所以這個應該肯定還是需要進行一些注意的
❿ 建築公司農民工工資如何入賬
法律分析：1、計算應付工資時借:工程施工貸:應付職工薪酬--工資。2、支付工資時:借:應付職工薪酬--工資；貸:庫存現金等。
法律依據：《企業會計准則第九號--職工薪酬》 第二條 職工薪酬包括：1.職工工資、獎金、津貼和補貼；2.職工福利費；3.醫療保險費、養老保險費、失業保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費；4.住房公積金；5.工會經費和職工教育經費；6.非貨幣性福利；7.因解除與職工的勞動關系給予的補償；8.其他與獲得職工提供的服務相關的支出。