❶ 勞務公司，成本費用怎麼處理
勞務公司成本主要是人工費和折舊費，其他費用記入期間費用，實時處理即可。
計提
借：營業費用
貸：應付職工薪酬—工資
累計折舊
因為勞務公司沒有生產內容，主要活動與銷售相關，所以在營業費用列支。
❷ 關於勞務公司的成本核算
1、勞務中介公司的成本，通過「主營業務成本」科目核算。
2、凡事發生與主營業務直接相關的費用支出時
借：主營業務成本
貸：現金、應付工資等科目
3、月末，結轉成本時
借：本年利潤
貸：主營業務成本
2009-04-15
21:52
補充問題
但是如果公司提供勞務收入是5000
我做工資應該有個限度啥
稅務應該會有要求吧，不然我直接把工資作為6000
這肯定不行啊
新所得稅法
第三十四條企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。
所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。
❸ 怎麼加盟勞務派遣公司加盟費多少
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❹ 勞務公司的主營業務成本有哪些
你可以這樣理解，這個勞務成本換成原材料，你只當在賣原材料，這個分錄不就沒有問題了
如果一個工程項目的話，可以說勞務成本就是主營業務成本，但你要是有多個勞務，或有其他勞務呢？
❺ 勞務派遣公司盈利模式（特點、收入及成本）
至於勞務公司的盈利方式怎麼樣，取決於不同項目的情況，有可能是按用人人數決定，有可能是按工資的點數抽取傭金，這個看合同怎麼定。
勞務公司盈利方式：
派遣勞務工收勞務費：通過自身招聘或用工單位招聘員工，與派遣公司簽合同，人才派遣公司對勞務派遣人員進行管理，收取管理費，一般根據人頭來收費，即每人每月多少錢，根據崗位性質和招聘難度有差別。
人事代理/人事外包：打包承接公司的不涉及機密的人事工作，如招聘、檔案管理、培訓等，按項目收費。
代理招聘服務：代理招聘不同以上的項目，它收費是一次性的，分兩個方面結，招聘前結一部份，完成招聘後，結尾款。
社保代理：代理社保業務一般的勞務公司都有這個業務的，收服務費，分代理個社保與企業社保代理，具體盈利收費可以在招才通官網上查看。
❻ 勞務公司的人工成本一般占收入多少
你好，這個沒有統一比例，一般在20%-50%左右，僅供參考
❼ 招聘成本應該占人力成本的多少比較合適比如2000人的普通工作,每人3000月工資,共600萬.
招聘成本主要涉及招聘會費、攤位租賃費、廣告費、入職培訓費、職工安置費等等，可以根據企業的生產經營情況和用工特點來安排。月流失率30%的企業應該屬於生產加工一類的企業，招聘的工人大多是流水線作業工，招聘費用占人力資源成本的15%以下是可以的，最好能控制在10%以下。可以和勞務公司合作，通過勞務派遣的方式招收員工。
❽ 勞務公司怎麼做成本
⑴勞務成本是指企業對外提供勞務而發生的各項成本。企業應設置「勞務成本」科目。本科目核算企業進行生產發生的各項生產成本，包括生產各種產品（產成品、自製半成品等）、自製材料、自製工具、自製設備等。企業（房地產開發）可將本科目改為「開發成本」科目。
⑵本科目可按基本生產成本和輔助生產成本進行明細核算。基本生產成本應當分別按照基本生產車間和成本核算對象（產品的品種、類別、定單、批別、生產階段等）設置明細賬（或成本計算單，下同），並按照規定的成本項目設置專欄。
⑶生產成本的主要賬務處理。
①企業發生的各項直接生產成本，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「原材料」、「庫存現金」、「銀行存款」、「應付職工薪酬」等科目。
各生產車間應負擔的製造費用，借記本科目（基本生產成本、輔助生產成本），貸記「製造費用」科目。
輔助生產車間為基本生產車間、企業管理部門和其他部門提供的勞務和產品，期（月）末按照一定的分配標准分配給各受益對象，借記本科目（基本生產成本）、「管理費用」、「銷售費用」、「其他業務成本」、「在建工程」等科目，貸記本科目（輔助生產成本）。
②企業已經生產完成並已驗收入庫的產成品以及入庫的自製半成品，應於期（月）末，借記「庫存商品」等科目，貸記本科目（基本生產成本）。
⑷本科目期末借方余額，反映企業尚未加工完成的在產品成本或尚未收獲的農產品成本。
❾ 勞務公司，工資成本佔多少，比較合適！
你好，勞務公司，工資成本占收入一般在40%到70%左右，僅供參考
❿ 勞務公司成本有哪些
勞務公司要根據你們公司完成一項勞務需要的成本有什麼，主要有：直接人工、直接材料、其他支出都要做為主營業務成本的。