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酒店如何做好成本節約

發布時間: 2022-06-27 18:36:36

① 酒店如何做到節能降耗

1、降低室內溫度標准,夏季控制在26 - 28度。當負荷較小時,中央空調系統採用「單製冷-單冷卻」的運行方式,降低了空調系統的功耗。

2、降低閥門和過濾器的阻力,使中央空調系統處於良好的工作狀態。根據環境溫度條件選擇合適的溫度。

3、定期做好風機盤管濾網、翅片的清洗和維護工作。縮短照明系統運行時間。

4、減少聚光燈和白色編織燈,提高節能燈的利用率。改進餐飲部、人力資源部、客房服務部部分泵的過載保護裝置。

(1)酒店如何做好成本節約擴展閱讀:

《中華人民共和國節約能源法》所稱節約能源是指加強用能管理,採取技術上可行、經濟上合理以及環境和社會可以承受的措施,從能源生產到消費的各個環節,降低消耗、減少損失和污染物排放、制止浪費,有效、合理地利用能源。

統計顯示,我國中型規模以上工業企業的用能量佔了全社會能源消耗的70%左右。其中,用能量佔全社會用能量60%以上的企業是僅佔全國企業1/5的高耗能企業。高耗能企業主要集中在冶金、化工、建材等行業,而其產值則不足工業總產值的20%。

② 酒店如何做到節能減排,有哪些措施

酒店節能減排的具體的切實可行的有效措施:一、辦公區域:

1、辦公室照明。

(1)使用節能電源。

(2)有選擇性的開關,外出隨手關燈。

(3)不使用的用電設備、電器,應切斷電源。

2、辦公室空調。

(1)使用空調設定在26度,多用睡眠狀態。

(2)把空調排水管加長引到一個桶內,2小時就可以接一升水。省下的水可用來澆花,洗手,拖地。

(3)在溫度適宜的情況下,關閉空調約1小時。

二、公共區域:

1、在洗水槽前掛上節約用水的意識牌和每個宿舍掛上節約用電的意識牌。

2、走廊燈不全開,採取間隔亮燈。

3、員工電梯內燈降低瓦數,提升速率作調整。鼓勵員工多走樓梯。

三、其他:

1、新員工培訓邀請工程部給員工講授有關節能減排的知識,從一開始就提高員工的節約意識。2、宿舍走廊燈採用感應燈,感應亮燈時間縮短。

3、員工制服外套減少清洗次數,鼓勵員工自己手洗衣物。

(2)酒店如何做好成本節約擴展閱讀:

1、酒店分前廳部,客房部,餐飲部,娛樂部,保安部,銷售部,人事部,財務部,行政部。

2、前廳部:接待訂房、散客入住客人,接待團隊,辦理問詢,寄存行李,處理訂房,處理投訴。部分酒店將前廳收銀也列為正常管理之內。

3、客房部:清掃客房、日常報修,預訂會議室、安排場地布置,辦理入退房手續,預訂鮮花,清洗布草等。

4、餐飲部「」分為中餐、西餐還有特色餐廳如日式餐廳等,合為一個部門,通常是獨立管理核算,接訂餐宴,會議室預訂,場地布置,外賣團體訂餐安排等。

5、娛樂部:接訂生日\婚禮\喜慶卡拉OK包廂預訂,散客表演場座安排\酒水服務,點歌花籃預訂等業務。

③ 酒店員工如何做好節約成本

酒店員工可以從平時的工作中做到節約成本,比如客人沒有到就不要開包廂的空調和燈,盡量減少衛生用品使用

④ 酒店在淡季如何降低人工成本

謝謝邀請!

這篇是剛剛在圖文上投放的文章,看到題主的題目後,轉發過來了。

開熱水要很久才出來的例子,很早前就解決了,在水龍頭上貼上「冷」、「熱」的標簽就夠了。其實在酒店經營中,這些雖說也是浪費,但還不是大的成本,更大的成本在以下幾個方面。

一、降低物資成本
酒店各種物資的需求量和消耗量比較大,管理者必須抓好物資的采購,通過形成物資的采購規模來降低成本,完善物質進出登記、統計、驗收手續,要教育和督促員工自覺養成節約用料的良好習慣,防止大手大腳,鋪張浪費。

二、降低能源成本

酒店管理者要重視提高設施設備的節能效果,要科學使用和操作設施設備,對老舊的設備設施進行技改,嚴格控制好能源消耗。

三、降低投入成本

各個配套項目和各種設施設備的使用都有一個周期,到一定的時候就需要更新改造,這種不斷的投入是酒店業的一個重要特點。因此必須控制投資規模,分輕重緩急,量力而行,過多的投入會加重酒店債務負擔,增加成本積累。

四、降低財務費用

減少財務費用是酒店經營中應重視解決的一個重要問題。要科學合理的籌措、調度、使用資金,既不能囤積,又不能流失,要把好鋼用在刀刃上。

五、降低人力資源成本

勞動密集型、工資和福利費用支出大,是酒店業又一個特徵。要根據酒店規模、經營需要來制訂出符合企業實際的崗位、人員編制,做到不設閑崗,不配閑人。

六、降低行政費用

行政費用包括辦公、接待、交通、差旅等方面費用,接待既要熱情,又要防止鋪張浪費。在辦公用品、車輛使用等方面嚴格把關,提高效率,降低費用。

⑤ 有沒有什麼可以降低酒店管理成本的方法

酒店管理,很大一部分成本都是在人工上。員工的招聘成本,培訓成本,還有員工管理成本。

酒店人員管理成本主要面臨這幾大問題:

1、酒店員工流動性大,人員更換頻繁。

2、酒店面臨招工難、用工稀缺的問題。

3、酒店對服務水準要求高,加大了招工的門檻,在人員管理中也面臨著壓力。

酒店管理中,最典型的就是這幾個案例:

1、酒店旺季時,遇到節假日或者預定較滿時,入住賓客與退房賓客有可能產生「擁堵」情況。服務員忙於辦理入住、退房和打掃衛生,對於賓客的需求沒有辦法進行及時的服務與滿足。

2、工作繁瑣,只能機械式操作,造成人員逆反心理,服務難到位;

3、用工成本高,流動性大,招工難(新一代年輕人不愛上夜班;服務意識的淡薄等)。

4、酒店不能一成不改,需要注重創新,給客人差異化和個性化的服務。否則,客人滿意度無法提高,酒店的網路好評率始終上不去。

而要降低管理成本,提供員工工作效率,提升賓客入住好評率,對酒店來說,是急需改變的,不管是管理方式上,還是尋求創新改革上,都需要酒店做出改變。

服務機器人就是為了滿足酒店的這一改變而產生的。現在市面上有幾款服務機器人,其中,洛必德科技有限公司研發生產的酒店服務機器人就是專門對口酒店,為酒店提供服務。不管是從酒店管理者出發,還是賓客的角度出發,洛必德酒店機器人都能做到自主,智能化服務。

洛必德酒店服務機器人小洛在酒店可以從事三方面的工作:

第一個方面是給房客遞送物品,比如說:客房裡拖鞋、毛巾等物品少了,房客給前台打電話,以前是需要專門的服務員去送,現在只要把相應物品放入機器人小洛的儲物艙里,小洛就可以給房客遞送過去,等賓客取走物品,機器人會自行回到工作崗位。

第二個方面是為賓客引領咨詢服務。賓客辦理完入住後,只需要語音告訴機器人小洛要去的房間號,小洛可以直接引領賓客到達房間。

有了洛必德酒店服務機器人,這些送物、引領客人的繁雜工作可以由機器人來完成,工作人員可以從繁雜簡單的工作中脫離出來,更好地為客人服務。

洛必德致力於酒店智能化服務,一方面,酒店服務機器人可以幫助酒店減少人力成本和管理成本,提高工作效率,提升賓客的入住滿意度。另一方面,洛必德酒店服務機器人能夠為賓客提供更安心、更安全便捷的智能化服務,為賓客營造一個安心的入住環境。

第三個方面是為酒店宣傳。機器人小洛可以與人對話互動,可以娛樂,也可以幫助酒店做活動來吸引客戶。洛必德酒店服務機器人是唯一一款機身上帶有大屏幕的機器人,可以為酒店進行活動宣傳,治安宣傳,也可以作為廣告位來銷售租賃,為酒店帶來收益。

洛必德科技深入了解酒店在管理和服務上存在的痛點,和酒店急需改革創新的需求,致力於為酒店提供更智能化的服務,力求幫助酒店解決當前存在的問題,更好地為賓客提供服務。

洛必德酒店服務機器人

⑥ 如何在酒店內進行成本控制

一、明確目標任務,對項目進行有明確的規劃

只有減少目標不明確的項目和任務,才能減少不必要的成本支出,因為每個項目及任務的提出都是為實現目標所服務的。所以當我們對項目進行立項分析之後,就可以把一些不明確的目標與任務削減掉。

二、進行成本核算,以及全面的「三化」管理

我們都知道沒有以數字為基底的標准量化,就無從談及節儉和控制,標準的成本核算以及全面量化、細化、精化的管理不僅能為管理者提供明確的收支細項,同時還能有效的提升酒店的管理,為相關的超支部分作出相關解釋,把成本控制在合理的預算范圍內。

三、以經濟量化指標細化各部門的成本任務

通俗來說成本的量化細分其實是對真正投資者的尊重。具體做法主要是依據上一年的經營情況,制訂成本標准(包括成本計劃中規定的各項指標),然後再化定出本年度各項費用的最高限額,並分解落實到各部門,再由部門分解落實到小組與個人,使其與個人的獎懲掛鉤,實現責、權、利統一,最終在整個企業內形成清晰明確的目標成本管理 體系。

四、加強成本核算,進行嚴格的同步控制

要加強酒店成本核算,就應建立嚴格的費用審核制度,這樣才能在一定程度上保證收支的平衡。一切費用預算在開支以前都要經過申請審核、批准手續後才能支付,即使是原來計劃上規定的或批準的,也要經過申請和批准。同時管理者還應該加強對各項成本的日常控制,完善各項費用實際發生情況的收集、記錄、傳遞、匯總和整理工作。

五、要及時糾正偏差

在成本控制的標准下,對成本形成的各個進程進行檢查、評估和監督,以保證成本控制流程的順利進行。同時管理者還應該找出成本變化的原因所在,查明責任、辨別情況,分清輕重緩急,提出改進措施,並加以貫徹執行。

(6)酒店如何做好成本節約擴展閱讀:

對酒店成本控制的重要性

1.是酒店增加盈利的重要途徑,直接服務於酒店的目的,無論在什麼情況下,降低成本都可以增加利潤。即使不完全以盈利為目的的國有酒店,如果成本很高,不斷虧損,其生存受到威脅,也難以在調控經濟、擴大就業和改善公用事業等方面發揮作用,同時還會影響政府財政,加重納稅人負擔,對國計民生不利,失去其存在的價值。

2.是抵抗內外壓力、求得生存得主要保障,外有同業競爭、政府課稅和經濟環境逆轉等不利因素,內有職工改善待遇和股東要求分紅的壓力。酒店用以抵禦內外壓力的武器,主要是降低成本、提高產品質量、創新產品設計和增加產銷量。提高售價會引發經銷商和供應商相應的提價要求和增加流轉稅的負擔,而降低成本可避免這類壓力。

3是酒店發展的基礎,成本低了,可減價擴銷,經營基礎鞏固了,才有力量去提高產品質量,創新產品設計,尋求新的發展。許多酒店陷入困境的重要原因之一,是在成本失控的情況下盲目發展,一味在促銷和開發新品上冒險,一旦市場萎縮或決策失誤,酒店沒有抵抗能力,很快就跨下去了。

⑦ 酒店裝修,怎麼節約成本

在這里,我們談節約成本,首先要想到的是酒店裝修材料,但是這樣的話,質量和數量都不能達到預期的效果,所以今天品竹裝飾小編就詳細的告訴你,酒店裝修設計應該從哪些方面節約裝修成本?

酒店裝修設計

首先,我們裝修酒店的時候,一定要找專業的設計公司來設計合理的設計方案。專業設計公司會根據酒店的具體尺寸,使用專業軟體進行合理布局,明確標注功能分區;會和投資人反復溝通,修改,推敲,直到滿意為止。

酒店裝修設計

如果方案不滿意,要及時修改,只需要在軟體中進行調整,不浪費材料,不支付裝修工資。專業設計公司會為投資者提供裝修所需的圖紙,無論是牆面形狀的大小,地面拼花的大小,還是裝修材料的參考風格等。施工時按照圖紙施工是可以的;必要時,專業設計公司將給出適當的建議,並與投資者一起對該項目負責。所以要找專業的設計公司交設計費,也是省錢的方法之一。

品竹酒店裝修設計

酒店裝修設計

我們需要找到有經驗的優秀的設計裝修公司和施工隊伍。項目最怕的就是返工,不僅浪費工期,還浪費人力物力,這些都是成本投入。所以找優秀的設計裝修公司和施工隊伍是非常必要的。

酒店裝修設計

合約清算是一個不錯的選擇,雖然投資者會注意一些,但是成本可以把握好。選擇合適的裝修材料,不要盲目追求裝修材料的檔次。形狀可以更簡單少一些,有些地方的牆可以換成壁紙;投資人要有完整合理的預算方案,控制裝修總量,避免裝修中檔次不一致造成資金浪費。

⑧ 酒店管理如何降低成本逆向盈利

酒店行業想要在疫情的時候就能夠實現人盈利,最主要是要控製成本。
。想要降低酒店的成本可以從幾個方面入手:
1,降低物資成本。
2,降低酒店能耗。
3,控制投資規模。

⑨ 如何控制和降低酒店運營成本

一、降低結構成本。
酒店如何做才能降低經營成本?酒店要正常營業,必須經歷五大步:征地、報建、裝修、籌備、營業,其中裝修設計非常重要。當然漂亮的設計固然重要,但更重要的,還是要既能創造利潤又能節約成本,還有不要浪費面積。清楚每一處可能浪費的面積和結構,因為很多設計師關注的是功能和美學,我們關注的是投資成本和效益的最大化,必須砍掉不必要的成本浪費;其次是設法先請消防、衛生、文化執法等部門先審核圖紙,施工中途請他們到現場考察給意見,以後辦理手續就可以一氣合成了。酒店資產大,項目多,人員流動大,各種物資的需求量和消耗量比較大,因此,加強物資成本的控制和節約顯得尤為重要。酒店管理者必須抓好物資的采購,要堅決執行集團物流配送統一的規定,通過形成物資的采購規模來降低成本;要加強對物資的管理,完善物質進出登記、統計、驗收手續,定期不定期地進行清點,確保賬物相對;要嚴格各種物資領取的報批和發放手續;要教育和督促員工自覺養成節約用料的良好習慣,防止大手大腳,鋪張浪費。
二、降低投入成本。
酒店各個配套項目和各種設施設備的使用都有一個周期率,到一定的時候就需要更新改造,這種不斷的投入是酒店業的一個重要特點。酒店管理者必須控制投資規模,酒店的投入一定要有計劃性,要分輕重緩急,量力而行,過多的投入會加重酒店債務負擔,增加成本積累,減少利潤形成;要堅持產出大於投入的原則,發揚「算了再干」的精神,對每項投入的產出情況要進行精打細算,對於產出小於投入的堅決不幹;要堅決執行集團工程統一規定,集團各酒店的工程項目都歸口集團裝飾工程公司負責,堅持投標選隊的原則,裝飾工程公司與項目建設單位要共同組織投標選隊,原則上每個項目不能少於3家施工隊投標,從中選擇資質、價格、質量最好的隊伍負責施工。財務費用是酒店經營成本的重要組成部分,減少財務費用是酒店經營中應重視解決的一個重要問題。中國吃網餐飲加盟版塊提醒:酒店管理者要科學合理的籌措、調度、使用資金,既不能囤積,又不能流失,要把好鋼用在刀刃上;要嚴格控制資金外借,重大資金的使用和超出營業范圍使用資金應報集團審批,對集團內企業之間的資金調劑也應按經濟規律辦事;要加快還本付息步伐,負債經營是酒店業的一個普遍情況,集團內有負債或負債比較大的酒店,一定要在千方百計增加創收的基礎上,盡可能加快還本付息,逐步減少利息支出,使企業輕裝前進。
三、降低維修成本。
經常發現這樣的酒店,設計師把酒店設計得非常漂亮,但他們卻沒有考慮到未來維修的成本,有的面牆是採用透光藝術玻璃做的,面積很大很漂亮,為了實現透光均勻,施工隊只能採用一塊很大的白色防水油布把燈光檔住,然後在外面安裝玻璃。但是,沒過多久,日光燈管壞了幾根,工程部維修,別無選擇,只能拆掉玻璃,然後把布掀開,真是安裝容易維修難啊,為了換幾支簡單的日光燈,卻損壞了很大的藝術玻璃,不但連續多天影響到對客服務,訂貨也成了大麻煩,而且浪費了更多的勞動力成本。可見,設計美觀很重要,但最重要的是要考慮既美觀又實用,盡量不要導致酒店在材料上進行二次投資。好的酒店設計和施工,可以節約 45%-65%材料和人工維修成本。
四、預防玻璃門窗能耗。
一般來說,酒店門窗散失能量高達20%-35%左右,根據檢測,單層玻璃貼膜可阻隔60%-80%的太陽能,在玻璃門窗貼上玻璃貼膜或掛反射窗簾,可以大大降低空調能源消耗,同時還必須在制度上嚴格規定,在沒有必要的情況下,如何利用收水器節能收水器目前生產較為廣泛,說明它的市場非常廣闊。收水器可以減除冷卻塔排出濕熱空氣中夾帶的大量細小水滴漂移物,避免對周圍環境的水霧污染和凝固而安裝的節水和保護環境的裝置。根據統計,一家大型酒店安裝收水器,每年最少可給酒店節省3000多噸水。
五、降低能源成本。
隨著能源價格不斷上漲,作為能耗比較大的酒店一定要作好節能這篇文章。酒店管理者要加大科技開源力度,採用空調余熱技改、太陽能和熱泵等降低電和油的消耗;要重視提高設施設備的節能效果,將老式鍋爐更換成節能型鍋爐和熱水爐,選用節能型照明器材,使用IC卡鎖,客人離房取卡自動切斷電源;要科學使用和操作設施設備,酒店的空調主機最好由2-3台組成,並根據溫差增減啟動台數,夏天使用空調時間長,夜晚有一定的溫差,凌晨4-5時可適當停機。
六、降低行政費用。
行政費用包括辦公、接待、交通、差旅等方面費用,如何把這些費用控制好,對降低酒店經營成本至關重要。酒店管理者要嚴格控制接待費用,採取指標包干形式,簽單權力集中在主管領導身上,接待應嚴格根據經營和業務需要,既要熱情,又要防止鋪張浪費;要嚴格控制辦公費用,盡量做到少開會、開短會;辦工用具的領取和使用要實行登記統計制度,列印、復印各種文件材料要注意紙張的節約,提高紙張的重復使用率;要嚴格控制交通費用,酒店的工作用車要嚴格審批和登記制度,私事用車一定要交費,對車輛維修、加油、路橋等費用要加強監督和檢查;要嚴格控制差旅費用,出差人員應按規定乘坐交通工具,給予出差補貼,報賬時應嚴格把關。
七、降低人力資源成本。
勞動密集型、工資和福利費用支出大,是酒店業一個顯著的特徵。
酒店管理者要根據酒店規模、經營需要和現代酒店管理特點來制訂出符合企業實際的崗位、人員編制,做到不設閑崗,不配閑人;要科學合理地使用人力,按照經營需要招聘使用員工,注重使用好「季節工」,在交易會期間可擴招員工,交易會後及時解聘,在崗人員應工作滿負荷,防止苦樂不均;要建立科學合理的分配製度,根據不同崗位的特點,採取崗位工資、效益工資、記件記時工資與獎勵提成工資等形式,使工資真正成為調動員工積極性的有力杠桿。
以上就是節約成本的方法,一個好的酒店除了給客戶提供最優質的服務,降低成本也很關鍵,只要你經營有方,酒店的生意將會源源不斷。

⑩ 酒店如何控製成本

價格戰此起彼伏,加強成本控制才有底氣

打開各大旅遊平台,各類特惠字眼迅速霸屏,以低價售賣酒店房間來搶奪客源已是屢見不鮮,不管巨頭們是否為一輪又一輪的酒店降價商戰買單,無非是羊毛出在羊身上,最終這筆賬要算到酒店頭上。由此可見,降價商戰實質上是一種酒店之間的效率競爭,表面上看是價格競爭,實質上是成本的競爭,是酒店綜合實力的競爭。在降價商戰中優勝劣汰,實現社會資源的優化配置,促進酒店業經濟增長方式的轉變。長此以往酒店成本壓縮的空間所剩無幾,給消費者讓利的幅度卻是越來越大,加強成本控制是提高酒店生存能力和發展的必由之路。

酒店管理自主控制,充分壓縮人力成本

租金和人力成本、酒店用品成本是所有酒店的主要成本,租金是按照市場行情,無法改變;找到高效的采購渠道一定程度上能降低酒店用品方面的支出,但是一味地壓低價格是無法購買高品質的酒店用品;唯有人力成本是可由酒店管理層自主控制的最大一塊成本,通過酒店運營層面的改革實現各個環節無縫鏈接,提高效率以減少人工成本投入,是中小酒店致力實現的目標。

完善酒店管理系統,不斷強化核心業務模塊,在財務管理上要嚴把成本控制關,封殺財務管理漏洞,減少不必要的支出。在人工操作方面,力求簡單便捷,使用自助機,可幫助顧客實現入住、離店自助辦理。除此之外,酒店可根據系統會員管理、客史管理、信用住提供的客戶徵信信息,對信用良好的客戶推出離店免查房服務,縮短客房員工的工作時間,大大節約人力成本。

渠道資源集中管理,提升資源轉化率

對於缺乏直銷能力的中小酒店而言,在線渠道資源無疑充當了客源補給站的角色,利用有效的渠道,酒店空置的客房就不愁賣不出去,酒店的房間也能物盡其用。然而,許多酒店與渠道商之間保持著若即若離的關系,酒店經營者擔心客源被在線渠道壟斷,渠道商從中抽取的傭金居高不下,酒店業的利潤面臨被嚴重壓縮,最後淪為渠道商盈利的工具。其實,酒店大可不必對渠道商敬而遠之,作為酒店客房的所有者,酒店方完全可以爭取更多的話語權,保證經營的自主獨立和可觀的利潤空間。中小酒店更應該集中管理多個OTA平台,優化組合各個分銷渠道,在客源不足時利用各個渠道去庫存,在客源充足時關閉各個渠道,不放過任何一個線下直接入住酒店的顧客,開啟酒店全渠道營銷,提升酒店入住率。

酒店管理酒店分銷酒店直銷