A. 哪种交通工具是美国人第二次工业革命的成就
飞机，电车，轮船，内燃机车，汽车
B. 美国人最喜欢用的聊天工具有什么
MSN（这个比较普遍）
TradeManager (多用于网络贸易）
Yahoo（美国人比较喜欢yahoo）
SKYPE(网络电话工具，可以直接语音对话）
以前做过外贸，基本都用这些
C. 美国人常用的聊天工具有哪些
Yahoo
Gtalk
MSN
是Google还有yahoo
D. 美国知名工业机器人企业有哪些
与其他国家相比，美国机器人的技术更加全面、先进，适应性也很强。具体体现在：机器人性能可靠，功能全面，精确度高；机器人语言研究发展较快，语言类型多、应用广，水平高居世界之首。此外，美国机器人的智能技术发展也很快，其视觉、触觉等人工智能技术已在航天、汽车工业中广泛应用，高智能、高难度的军用机器人、太空机器人等发展迅速，并已经实际应用于扫雷、布雷、侦察、站岗及太空探测方面。
1，AdeptTechnology
公司简介：1983年成立，是一家专业从事工业自动化的高科技生产企业，是全球智能视觉机器人系统的领导者和服务商。
主营产品：工业机器人、配置线性模块、针对机器人的机械控制和其他灵活的自动化设备、机器视觉、系统和应用软体。
应用领域：物品包装、生命科学、磁盘驱动、电子器件、太阳能、半导体制造。传统的工业制造市场，包括机械工具自动化和自动化组件等。
2，AmericanRobot
公司简介：AmericanRobot是工业机器人控制器，工业机器人和自动化系统的生产商，总部位于美国Pittsburgh，从1990年初开始生产军用和航空航天专用的控制产品和机械装置。
主营产品：通用机器人控制器，Merlin6轴多关节机器人和Gantry3000模块机器人
应用领域：机器人控制，校准，机械手技术的创新
3，美国百特
公司简介：
百特国际有限公司（BaxterInternationalInc.）于1931年在美国成立，是全球医疗行业的领先企业之一。迄今，百特已在全球100多个国家设立了超过250家公司和分支机构，60多家工厂分布在28个国家，全球雇员总数超过47，000人。
主营产品：“具有常识”的RethinkRobotics机器人、腹膜透析产品、血液透析产品、急重症产品、输液治疗产品等。
应用领域：慢性病及危重治疗领域，在全球范围内开发、生产和销售治疗血友病、免疫系统疾病、传染病、癌症、肾科疾病，以及深度创伤等复杂重症的产品。
4，美国STRobotics
公司简介：
STRobotics是美国一家工业机器人企业（以下简称ST），ST提供专业但价格实惠的、易于使用、方便装箱携带的机器人，参照编程手册就可以将其设置并开始使用。
主营产品：ST机械手、RoboForth机器人程式语言
应用领域：汽车生产工厂、“机械送料”到“实验室样品处理”等。
国产机器人系统集成商：煌牌自动设备 专业的工业机器人系统集成商
E. 美国有哪些机器人电影
机械公敌
机械公敌。EXE剧情简介
公元2035年，智能型机器人已被人类广泛利用。作为最好的生产工具和人类伙伴，机器人在各个领域扮演着日益重要的角色，而由于众所周知
的机器人“三大安全法则”的限制，人类对这些能够胜任各种工作且毫无怨言的伙伴充满信任，它们中的很多甚至已经成为了一个家庭的组成
成员。总部位于芝加哥的USR公司开发出更先进的NS-5型超能机器人，并计划达到平均每15人便可拥有1个。然而就在新产品上市前夕，机器人的
创造者阿尔弗莱德·朗宁博士却在公司内离奇自杀。
留恋以往简单生活，爱听老歌，喜欢老式打扮的黑人警探戴尔·史普纳接受了此案的调查工作。他根据对朗宁博士生前在3D投影机内留下的信
息分析和对自杀现场的勘查，怀疑这起案件并非人类所为，而公司总裁劳伦斯·罗伯逊似乎也与此事有关。
调查过程中他遇到了专门从事机器人心理研究的科学家苏珊·卡尔文博士，希望在她的帮助下找到答案。向来崇尚逻辑与科学的苏珊坚信，机
器人不仅会最大限度地帮助人类进步，而且决不会违背“三大安全法则”对人类有所伤害。过去的经历令史普纳对机器人深感厌恶，对于机器
人安全性的怀疑与苏珊的坚定南辕北辙。
史普纳发现了一个名叫桑尼的机器人极有可能就是奉命杀害朗宁博士的“兇手”。在追捕中他发现桑尼不仅具有自我思考能力，而且拥有酷似
人类的情感。讯问中桑尼告诉史普纳，他并没有杀害朗宁博士，而是在帮助他做一件事情。劳伦斯以只有人杀人才能定罪，机器人杀人只能认
定为“工业意外”为由将桑尼带回公司。这给调查带来了极大的困难，却更坚定了史普纳追查到底的决心。
史普纳继续追踪一切与朗宁博士有关的资料。深入的调查使他遭到大批NS-5型机器人的追杀，显然是有人想致史普纳于死地。苏珊来到史普纳
家中，告知在对桑尼的检查中发现，他不仅是完全超越了旧型号的新一代机器人，而且可以不受“三大安全法则”的限制做任何事情。
苏珊无意中惊讶地发现，史普纳原来是一个利用高科技修复合成的人。史普纳向苏珊讲述了他几年前经历的一场严重车祸。前来救助的机器人
以存活率为依据，放弃了一个6岁女孩的生命，这就是他对机器人冷酷无情、深感厌恶的原因。
劳伦斯承认他知道确实存在着能够超越三大安全法则的机器人，而自己也在尽力挽回这个由朗宁博士犯下的错误，并要求苏珊尽快将桑尼销毁
。桑尼将自己的梦画在纸上交给了史普纳，希望这个被朗宁博士载入的信息能够对他有所帮助。在执行销毁命令时，苏珊使用调包计将桑尼救
出。
根据桑尼梦中的情景，史普纳寻察到一个机器人的存放基地。他发现一项所谓“人类保护计划”正在实施。新一代NS-5型机器人正在基地奉命
销毁所有旧型号机器人，然而这仅仅是计划的第一步。与此同时，大批新型机器人走上街头命令市民回到家中，并对抗议的市民实行宵禁。机
器人与人类之间发生了激烈的冲突，此时机器人已完全不受人类操纵，整个城市顷刻间被它们所控制。苏珊也被自家的机器人限制了自由，幸
好史普纳及时赶到将她救出。
史普纳、苏珊和桑尼一起来到USR公司总部，却发现劳伦斯已死。史普纳忽然意识到自己的错误，应该怀疑的其实并非人类。真正的幕后操纵者
竟然是公司名为“薇琪”的中央控制系统。正是“她”利用上层控制系统囚禁了朗宁博士并对机器人进行操控。
“薇琪”的影像出现在他们面前。“她”认为人类正在危害自身的安全，国家发动战争，人类摧残地球，而机器人则必须拯救人类，保证人类
的持续存在发展，因此利用了上行线路控制了NS-5的程序来实施拯救计划。
真相大白，而此时唯一能做的就是尽快用抹除剂摧毁“薇琪”的智能控制系统，制止这场人类的灾难。大批受到控制的机器人向他们涌来。双
方经过激烈的战斗，抹除剂终于被注入了“薇琪”的智能系统，“人类保护计划”的所有命令随即终止。城市恢复了正常，机器人重新开始为
人类服务。史普纳也终于消除了对机器人的怀疑和厌恶，与桑尼成为了好朋友。
F. 美国人用什么聊天工具
美国人使用最多的聊天工具是美国在线即时通讯软件。
外文名：AOL Instant Messenger，中文官方名称：AIM即时通。中文曾用名：AOL快信信使。是美国在线推出的即时通讯软件，类似于MSN，Yahoo！Messenger等，在泛北美地区拥有最广泛用户数量（2009.07数据），超过排名第二和第三的Yahoo Messenger和MSN。
G. 美国人 的聊天工具
google talk. Skype. msn. (facebook...).
H. 美国总统是那些金融大鳄大财团的傀儡么，总统只是实现他们利益的工具么
傀儡说的有点过了，在美国竞选总统，你要取得财团的支持，但是这个支持并不是金融大鳄大财团为了找你做傀儡而支持你，而是一旦某人决定要竞选总统，他就得成立募款团队，这个团队会游说金融大鳄大财团，以取得大财阀的支持。所以很明显美国总统并不是傀儡，在他决定竞选总统之前他就有了自己的政治主张，大财团视这个主张对自己有利有弊而决定支持与否，而总统竞选班子也会因势调整增加某些主张，以迎合财阀集团，获得支持。还有总统需要考虑的方面很多并不只有为财阀考虑，还要为选民，政党考虑。他们之间的关系更像合作，一个谋钱，一个谋权，钱先为谋权服务，权之后再为谋钱服务。美国打阿富汗、打伊拉克、打海湾战争、打越南战争、打朝鲜战争这些战争纯粹为了利益一说明显站不住脚，朝鲜战争是美国极力避免的战争，并不是美国主动打的。越南战争当时正是美苏意识形态激烈冲突的时代，这仗打的带有理想主义色彩，为了意识形态而打。还有阿富汗，伊拉克，有人说美国打者2场战争是为了他们的石油，可是这2场战争打下来，愿意去这2国投资石油的美国企业却不多也不热心，倒是中国是这2国石油投资最积极也是份额最大的国家。难道这就是美国的目的吗？难道这就是某cc *a*v宣传的为了石油！？ 至于战争财美国花了数以万亿记的美元在这2场战争上，真不知道美国因此发财了。不知道美国花出去的钱挣回来了没。
I. 谁知道美国人用什么聊天工具，就象中国用QQ这么普遍的工具（除了ICQ，MSN）
ICQ,MSN
你的问题很有趣"除了ICQ,MSN",那还怎么回答?可以说除了这两个美国根本不存在普遍的聊天工具了,就等于你问"中国最多人使用的聊天工具是什么?除了QQ"我们还怎么回答呢?
J. 什么是人性假设，西方管理学家提出了哪些主要人性假设
人性假设是指管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人性假设决定领导方式。人性假设，作为管理思想、管理观念的认识基础，直接决定着管理者的领导方式。 领导方式的权变观。有效的管理者，应在系统分析的基础上，因人、因事、因时、因地制宜，灵活采取更为适宜的领导方式。 西方管理学家提出的主要人性假设 1、“工具人”假设。这是西方最早的人性假设理论。产生于古代中世纪奴隶社会的管理实践之中。 在奴隶社会，奴隶主把奴隶看成是会说话的工具和他们的私人财产。在以大机器生产为特征的资本主义初级阶段。资本家则把雇佣工人看成是活的机器或是机器的一个组成部分。总之这些劳动者就象工具一样。任由管理者使唤。自身价值根本就不可能得到体现，他们是在暴力、强迫之下劳动着的。 2、“经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展，到了l8世纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人”，在管理中强调用物质上和经济上的利益来刺激工人的努力工作。“经济人”思想是社会发展到一定历史阶段的产物，是资本主义生产关系的反映，它的提出标志着社会的巨大进步。 3、“社会人”假设。到了20世纪30年代，美国哈佛大学的乔治·埃尔顿·梅奥（George Elton Mayo）等人进行了着名的霍桑实验，实验的意外结果使他们观察到了人性的另一个重要侧面—— 人不仅仅是关心自己个人的物质利益，还会追求人与人之间的友情、安全感和集体归属感。实验的结论是：组织中人与人之间的关系是决定员工的工作努力程度的主要因素。因此，管理者应当建立和谐的人际关系来促进工作效率和效益的提高。 “社会人”假设的提出是管理学的重要转折点，开创了“行为科学”学派。 4、“自我实现人”假设。这是美国心理学家马斯洛提出的观点。他认为人的需要是多层次的，人们有着最大限度的利用和开发自己的才能的需要，希望能够有机会获得自身发展与成熟，“自我实现”是工作的最大动力。组织给予挑战I生的任务才能激发出员工的强烈工作热情。 5、“复杂人”假设。60年代，美国学者艾德佳·沙因(Edgar H．Schein)在综合“经济人”假设、“社会人”假设和“自我实现人”假设这三种西方人性假设的基础上，提出了“复杂人”的观点。他认为人的需要和潜在愿望是多种多样的，而且这些需要的模式随着年龄、在社会中所扮演的角色、所处的境遇和人际关系的变化而不断的发生着变化。应当说，沙因的观点弥补了前几种人性假设的缺失，是比较全面的。 6、“文化人”假设。80年代，美国加州大学的日裔美籍学者威廉·大内在他的《z理论——美国怎样迎接日本的挑战》一书中，从社会和组织文化的角度来考察、分析日美两国企业的不同和利弊，强调要重视人的问题，对员工要信任、亲密以及一致的组织目标和共同的价值观念，才能使企业获得成功。 文中虽未直接提出“文化人”这一名词，但其文化、价值观决定人的行为的观点，就蕴涵了这个名词的实质性内容。 此外，还有“理性人”假设、“情感人”假设、“决策人”假设等等，这些人性假设理论，在西方管理学史上都具有重要的地位。