‘壹’ 个体户能在山东高校毕业生就业信息网上发布招聘信息吗急急急啊
如果你在工商部门有正式的登记手续，可以去就近的人社局毕业生就业科审核证件后免费开户，之后你就可以自主发布招聘信息了。
另外，也可以委托人力资源公司代为发布招聘信息。
‘贰’ 个体户可以从事人力咨询服务吗
需要有相关证照，需要办理营业执照，含有人力资源服务的经营范围，同时需要有人力资源服务资格证。
‘叁’ 深圳个体户有营业执照能不能在人才市场办理人事委托档案
生源地就是你参加高考的地方，你就是在深圳参加高考的，所以没弄错，你就是深圳的生源。
其实，你可以在毕业前，还没派发报到证的时候，你应该拿着户口本到学校申请派到户口所在地的。
当然现在是晚了，你只能改派了。
拿着户口本、身份证、毕业证、报到证等证件到你的户口所在地的县区级人社局去开调档函（接收函），然后到深圳、你现在的档案所在地去开退函，再到学校去办同意改派证明，然后拿着这些证件，到学校所在地的省高校毕业生就业指导中心去办改派就行了。
‘肆’ 私人个体户可以申办人才中介服务吗
《就业服务与就业管理规定》
第六章 职业中介服务
第四十五条 县级以上劳动保障行政部门应当加强对职业中介机构的管理，鼓励其提高服务质量，发挥其在促进就业中的作用。
本规定所称职业中介机构，是指由法人、其他组织和公民个人举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。
政府部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。
第四十六条 从事职业中介活动，应当遵循合法、诚实信用、公平、公开的原则。
禁止任何组织或者个人利用职业中介活动侵害劳动者和用人单位的合法权益。
第四十七条 职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构或其他机构开展职业中介活动，须经劳动保障行政部门批准，并获得职业中介许可证。
经批准获得职业中介许可证的职业中介机构，应当持许可证向工商行政管理部门办理登记。
未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
职业中介许可证由劳动和社会保障部统一印制并免费发放。
第四十八条 设立职业中介机构应当具备下列条件：
（一）有明确的机构章程和管理制度；
（二）有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
（三）有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；
（四）法律、法规规定的其他条件。
第四十九条 设立职业中介机构，应当向当地县级以上劳动保障行政部门提出申请，提交下列文件：
（一）设立申请书；
（二）机构章程和管理制度草案；
（三）场所使用权证明；
（四）注册资本（金）验资报告；
（五）拟任负责人的基本情况、身份证明；
（六）具备相应职业资格的专职工作人员的相关证明；
（七）法律、法规规定的其他文件。
第五十条 劳动保障行政部门接到设立职业中介机构的申请后，应当自受理申请之日起20日内审理完毕。对符合条件的，应当予以批准；不予批准的，应当说明理由。
劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行年度审验。
职业中介机构的具体设立条件、审批和年度审验程序，由省级劳动保障行政部门统一规定。
第五十一条 职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。
设立分支机构的，应当在征得原审批机关的书面同意后，由拟设立分支机构所在地县级以上劳动保障行政部门审批。
第五十二条 职业中介机构可以从事下列业务：
（一）为劳动者介绍用人单位；
（二）为用人单位和居民家庭推荐劳动者；
（三）开展职业指导、人力资源管理咨询服务；
（四）收集和发布职业供求信息；
（五）根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；
（六）组织职业招聘洽谈会；
（七）经劳动保障行政部门核准的其他服务项目。
第五十三条 职业中介机构应当在服务场所明示营业执照、职业中介许可证、服务项目、收费标准、监督机关名称和监督电话等，并接受劳动保障行政部门及其他有关部门的监督检查。
第五十四条 职业中介机构应当建立服务台账，记录服务对象、服务过程、服务结果和收费情况等，并接受劳动保障行政部门的监督检查。
第五十五条 职业中介机构提供职业中介服务不成功的，应当退还向劳动者收取的中介服务费。
第五十六条 职业中介机构租用场地举办大规模职业招聘洽谈会，应当制定相应的组织实施办法和安全保卫工作方案，并向批准其设立的机关报告。
职业中介机构应当对入场招聘用人单位的主体资格真实性和招用人员简章真实性进行核实。
第五十七条 职业中介机构为特定对象提供公益性就业服务的，可以按照规定给予补贴。可以给予补贴的公益性就业服务的范围、对象、服务效果和补贴办法，由省级劳动保障行政部门会同有关部门制定。
第五十八条 禁止职业中介机构有下列行为：
（一）提供虚假就业信息；
（二）发布的就业信息中包含歧视性内容；
（三）伪造、涂改、转让职业中介许可证；
（四）为无合法证照的用人单位提供职业中介服务；
（五）介绍未满16周岁的未成年人就业；
（六）为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务；
（七）介绍劳动者从事法律、法规禁止从事的职业；
（八）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，或者向劳动者收取押金；
（九）以暴力、胁迫、欺诈等方式进行职业中介活动；
（十）超出核准的业务范围经营；
（十一）其他违反法律、法规规定的行为。
第五十九条 县级以上劳动保障行政部门应当依法对经审批设立的职业中介机构开展职业中介活动进行监督指导，定期组织对其服务信用和服务质量进行评估，并将评估结果向社会公布。
县级以上劳动保障行政部门应当指导职业中介机构开展工作人员培训，提高服务质量。
县级以上劳动保障行政部门对在诚信服务、优质服务和公益性服务等方面表现突出的职业中介机构和个人，报经同级人民政府批准后，给予表彰和奖励。
第六十条 设立外商投资职业中介机构以及职业中介机构从事境外就业中介服务的，按照有关规定执行。
‘伍’ 人力资源许可证办理要求个体户可以
摘要 人力资源许可证办理条件如下：
‘陆’ 就业协议可不可以和个体户签署啊
就业协议可以和个体户签署。
《个体工商户条例》第二十一条规定，个体工商户可以根据经营需要招用从业人员。
个体工商户应当依法与招用的从业人员订立劳动合同，履行法律、行政法规规定和合同约定的义务，不得侵害从业人员的合法权益。
个体户性质属于个人经营，或家庭经营。
《个体工商户条例》第二条规定，有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。
个体工商户可以个人经营，也可以家庭经营。
个体工商户的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得侵害。
(6)个体户怎么和学校合作人力资源扩展阅读：
就业协议签订签订原则：
1、主体合法原则：
签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。
对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。
2、平等协商原则：
就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。
双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。
‘柒’ 我想开一个人力资源中介，性质是个体比较好，还是公司好。
注册个体还是公司好，主要看两者主题性质的区别：
类型主要有合伙或者个独企业，有限公司，个体户这三类，看看他们的区别
首先，承担的责任不同，合伙企业分为有限合伙和普通合伙，其中普通合伙承担的是无限连带自认，有限合伙企业则普通合伙人承担无限责任，有限合伙人承担投资金额应承担的责任，有限公司承担的是有限责任，个体户承担无限责任。
其次，合伙企业不需要缴纳企业所得税，个税还可以进行核定征收；个体户目前征收按照额定征收，有限公司需要缴纳增值税，企业所得税和个人所得税；
再次，合伙企业和个体户没有注册资金，有限公司则需要注册资金；
第四，合伙企业和个体户不能对外招标，有限公司则可以！
第五，合伙企业和个体户虽然注册比较灵活，操作更简单，决策更方便，但是直接上市去谈大生意还是存在很大的欠缺，而有限公司则不同。
以上是区别，您这边看看自己的需求，选择对应的公司形式！
‘捌’ 就业协议的用人单位可以是个体户吗
就业协议是学校为了就业率而要求的，可以与个体户签，但一定要有签章。
注意：
个体工商户没有组织机构代码证，也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。即便你在协议上盖章，但你的就业报到证及就业手续都无法直接办理。建议你找一个人力资源公司签署就业协议，那样比较规范。
‘玖’ 就业签约和个体户签约怎么做
就业协议是学校为了就业率而要求的，可以与个体户签，但一定要有签章。 注意： 个体工商户没有组织机构代码证，也没有在当地人才中心办理人事代理的资格。即便你...