⑴ 人力资源专业哪个大学最好
人力资源管理专业是管理学中工商管理一级学科下企业管理二级学科对应的一个专业或专业方向。拥有工商管理一级国家重点学科的高校有清华大学、西安交通大学、厦门大学、中国人民大学及中山大学。而拥有企业管理二级国家重点学科的高校除了上述院校,还有北京大学、南开大学、南京大学。此外,首都经济贸易大学拥有劳动经济学国家二级重点学科。上述高校的人力资源管理都可谓在国内处于相对拔尖水平。但如果再做细的比较,目前并没有一个这方面的官方排名。
综合学校及专业两方面考虑,考生可以首选清华、北大。这两个在国内具有超级声誉的高校,这方面的学科实力也不弱。然后是考虑中国人民大学、南京大学、上海交通大学等。其中,人民大学被认为是“国内HR的开山鼻祖,也是公认的龙头”。1993年在全国率先招收人力资源管理专业的本科生,2003年在全国最先设置该专业的博士和硕士学位授予点,是我国最重要的人力资源管理专业人才的教学和科研基地。该专业的教师主持并完成了多项国家级、省部级课题,撰写、编写了大量人力资源管理领域着作、论文和教材,在学科建设上处于领先地位,在业界产生了重大影响。南京大学则有企业管理国家重点学科学术带头人赵曙明等担纲。上海交通大学的业内认可度也比较高。
⑵ 江苏大学的人力资源管理专业怎么样
人力资源这个专业在江苏大学非常不起眼。不如流体,汽车等!
⑶ 人力资源管理专业怎么样,就业前景好吗
随着各公司越来越重视人才资源的配置,人力资源专业也成为了非常火爆的专业,基本上每个公司都需要专业的人力资源管理人才,就业前景还是非常乐观的。
经过这么几年的人力资源管理工作,我发现人力资源管理还是存在明显的差异性,具体表现如下:
一、一线城市人力资源管理水平高,人员需求量大,二线城市及以下城市还是较低水平的人力资源管理。
二、大企业人力资源管理水平高,前景好,小企业基本无人力资源管理。
三、外企、民营企业是典型的现代化人力资源管理,国企相对来说还是传统的人事管理。
四、人力资源的核心工作在集团总部,这是政策制定和规划部门,分部更多的是执行。
五、随着优秀人才的稀缺,各公司都在越来越重视人力资源管理水平。
三、HR刚开始工作不高,要耐得住寂寞。
做HR刚开始工作并不高,与同龄的人比可能会偏低,在前期要耐得住寂寞,沉下心来学习,随着专业技能和经验的提升,工资也会提升,专业的HR工资并不会太低。
人力资源是个有前途的专业,好好学习,找个好公司,必定大有所获,加油。
⑷ 人力资源管理专业怎么样
给你的建议考虑2个方面吧。
从人力资源管理专业角度说,还是非常不错的。一个是就业前景,人才的问题是公司发展关注的核心问题之一。在就业的时候你会发现人力资源岗位是每个公司都要招聘的,尤其是校园招聘。就业面很广,就业问题不大。另一个就是在公司内部人力资源也逐渐被重视,更多的资源倾斜更多的学习机会还是有的。
弊端就是进入公司后发现不需要太多专业性知识,替代性太强,而且工作内容以事务性工作为主。
从个人发展角度说,实际上就考虑一个问题,你适不适合做人力资源。简单说性格要稍微外向,愿意与人交流,组织能力沟通能力要好。考虑今后的职业发展去向吧,人力资源在工作后因为替代性较强,所以换工作时的工资待遇是没专业性技术岗位高的。
就2点建议吧,给你做个参考。顺便说一句,人力资源专业选择也要看学校,学校好就业机会会更多。
⑸ 江苏大学管理学院人力资源管理专业怎么样
江苏大学管院科协绝对是一个不错的选择,里面的学姐学长都很不错的,可以、可以使你尽快的适应大学生活,也有丰富的活动来锻炼你的能力
⑹ 大学中人力资源管理主要学什么就业前景如何
1、人力资源管理专业简介
人力资源管理本专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法,熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术,能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才。学生将学习人力资源管理、管理学、经济学和心理学等方面的基础理论和基础知识,获得人力资源管理方法与技巧的基本训练,具备分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
2、人力资源管理专业就业方向
本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
从事行业:
毕业后主要在新能源、互联网、金融等行业工作,大致如下:
1 新能源
2 互联网/电子商务
3 金融/投资/证券
4 贸易/进出口
5 其他行业
从事岗位:
毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作,大致如下:
1 人事专员
2 招聘专员
工作城市:
毕业后,北京、上海、深圳等城市就业机会比较多,大致如下:
1 北京
2 上海
3 深圳
4 广州
5 武汉
6 杭州
7 成都
8 西安
3、人力资源管理专业就业前景
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的国际化水准不高,造成毕业生和市场的需要相差很大,也是我国人力资源管理教育面临的一大问题。
在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,人才济济固然可贵,然更可贵的还是能把这众多人才管理好的伯乐,人力资源管理就是这样一个专业。从小兵到发号施令的管理者,需要积淀,就像一瓶法国人头马,就是经过岁月的考验才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来,人才和钱财都是任何事业滚滚前进的两个车轮。“知人善用,得人心者得天下”,人的管理其实正是一切管理的核心。
人力资源管理是所有管理工作中离权力最近的层次,一般工作稳定,上升通道通畅,各单位的人事部门,也是核心要害部门。因职业重要性,人事主管升职、加薪的机率很高,因此想从事这份工作的人也非常多;同时,各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供求关系看,这个专业可谓是管理行业中的“宠儿”。
⑺ 江苏大学文科专业
江苏省的录取分数一直在全国前列,建议查询下你意向学校往年的分数,或者咨询学校招生办。个人觉得人力资源可能好考些。呵呵
⑻ 江苏大学招人力资源专业研究生吗
招收。下面是2011年江苏大学的人力资源专业的考试科目:120202企业管理20 1.中小企业管理与发展研究2.战略管理3.人力资源管理4.营销管理5.生产运作管理 ①101思想政治理论 ②201英语一③303数学三④844管理学原理944市场营销学本专业不招收同等学力考生
⑼ 江苏大学MBA有哪些专业方向
专业方向有:
会计学、财务管理、战略管理、管理信息系统、管理经济学、市场营销、组织行为学、生产与运作管理、人力资源管理、数据模型与决策等。