❶ 作为一个刚出来实习的实习生，现在感觉到很迷茫
当一个人感觉迷茫，多数是因为两种原因，一是不了解世界，二是不了解自己。迷茫是个很正常的事儿，那些从小就知道梦想是什么并朝着梦想努力奔跑的人是极少数，多数人总是要迷茫那么几下的。提供几条比较实用的建议：
4、你到底是迷茫呢？还是不敢面对某些事情呢？有时候人们说不知道自己该怎么办，其实是在逃避必须要做的残酷的决定，比如认识到自己的能力确实很不足，需要从非常基础的基础学起；比如明白自己要求太高，必须降低要求选择一个自己内心本来看不上的工作……
不要因为迷茫而陷入迷茫，用各种办法搞清楚自己是个什么人，身边是什么样的世界都是好的，比如阅读、社交。
❷ 石家庄java实习生资收入多少
这个看个人能力吧，如果你是技术比较好点的话，你的收入将会多一些，如果自己的技术很差，自己都不一定能够找到一份实习生的工作，最重要的还是要看自己的能力和技术。
现在java实习生的工作差不都是在五六千左右吧，最主要的还是要看个人能力。
据我所知，从Java实验班毕业的学生没有低于六千的，你可以了解一下。
❸ 一般实习生一个月能赚多少钱啊
不同地区的待遇不同吧。一般1500吧
❹ 实习生应该有工资吗
根据教育部《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第四十五条毕业生就业后，其工资标准和福利待遇按国家有关规定执行，工龄从报到之日计算。
第四十六条到非公有制单位就业的毕业生，其档案按国家有关规定进行管理，工资待遇由毕业生与用人单位协商确定，但工资标准原则上应不低于国家规定。
另外，实习生愿意到实习单位实习，遵守实习单位的规章，并付出了劳动;实习单位则为实习生提供实习工作的条件，并支付一定的劳动报酬。在这种情况下，实习生已履行了劳动义务并享有劳动报酬，可视为双方当事人具有事实劳动关系。
国务院于2003年4月公布的《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称职工，是指与用人单位存在劳动关系。
实习生实习期间的安全职责：
第三十二条 职业学校和实习单位要确立安全第一的原则，严格执行国家及地方安全生产和职业卫生有关规定。职业学校主管部门应会同相关部门加强实习安全监督检查。
第三十三条 实习单位应当健全本单位生产安全责任制，执行相关安全生产标准，健全安全生产规章制度和操作规程，制定生产安全事故应急救援预案，配备必要的安全保障器材和劳动防护用品，加强对实习学生的安全生产教育培训和管理，保障学生实习期间的人身安全和健康。
第三十四条 实习单位应当会同职业学校对实习学生进行安全防护知识、岗位操作规程教育和培训并进行考核。未经教育培训和未通过考核的学生不得参加实习。
以上内容参考 光明网-顶岗实习报酬不得低于试用期工资标准的80%
❺ 大学生怎么找到适合自己的实习和工作应该准备些什么
很多同学面对步入职场还是有点没有头绪，不知如何下手，下面我从三个篇章，八个部分来讲讲大学生怎么找到适合自己的实习和工作，应该准备些什么。无论你是提前打算的大一大二，还是正处于实习求职的大三大四，均可食用。
❻ 人力资源部门实习一个月大约多少工资（上海）
一般是1000到2000左右，实习工资不会太高，私人的会比公家的高一些。但也要看个人实力。
❼ 为什么普遍的实习生到社会找工作难找
简单来说，公司的目的就是为了用最少的资源，包括人力、时间、精力、成本，来获取最大的利益（通常是金钱，但有时是一个客户或合作关系），而采用实习生会浪费公司的资源，而且会减低利益，而且又不能保证这个实习生将来不会突然离开公司。因此，大多数公司是不会聘用实习生，除了靠关系或者这个实习生真的实力绝顶（但是，实力非凡也是很多公司顾忌的原因，因为怕留不住这样的人才）。
倘若我是老板，我也应该不会采用实习生，除了是用在某些无关重要的职位上，例如是接待、清洁、侍应等等。因此，现在多数会用实习生的都是体力劳动职位或者是很缺人的行业。否则，几率真的很少。
我建议，趁有时间，多学几样技能，尤其是实用的技术，例如是编程、电工、设计等等。否则，只会一样技能，将来很容易会被人工智能取替。而且，现在很多职位需要一个会多样技能或多样性的人才。
❽ 实习生在大公司实习时候，如何有效利用职场资源提升自己
实习生在大公司实习时候，如何有效利用职场资源提升自己？
对于没有工作的学生，实习可以帮助自己，了解商业社会，提高治疗人的能力，并重新审视他们的专业目标。在实践中，实习生的实践肯定会被安排太多，而且也是一些基本的东西，如何在实习中完全了解相关的工作流程，积累的工作经验。所有实习生，甚至是一个新人，你需要了解真相，为什么公司的主人或其他老人教你？你必须看到你值得训练，有些学生可能有疑问，不要评估，我可以试图告诉谁是潜力吗？在实际工作中，公司有这段时间和能量，它不需要。新人刚进入工作场所，在没有工作经验的背景下，经验丰富的工作场所人们可以做出基本判断。
自我定位许多实习生认为我是实习生，在我的作品中有一些错误，应该是。要诚实，从公司一级，一些小问题不考虑实习生，毕竟只是联系了工作场所。从实习生自己，你不应该给自己一个机会和界面，即使是错误的，也是错误的，同样的问题永远不会第二次。这是一个工作场所中的新人。不要总是在实习生的角色，很容易形成一个“工作场所巨人婴儿”。工作习惯，培养一个良好的工作习惯，这对未来的发展是良好的。在工作场所，这种现象倾向于，实习生认为所有旧同事的一些工作习惯都是对的。实习生在这项工作中，必须注意身份证明。对于那些喜欢抱怨的人来说，不要试图拖动拉拉拉的旧同事，到目前为止。
❾ 实习工资一般有多少
实习工资一般有2400左右。
实习期（未毕业的实习生）的工资一般都低于最低工资标准，虽然每个地方不一样，但都约为当地社会平均最低工资标准的60-70%，按劳动法的规定，如果是试用期，那么工资最低标准应该是你工作岗位正式工资的80%。就是说如果一样的岗位，正式员工的工资是3000块的话，试用期最低应该是2400元。
实习工资介绍：
实习期一般是没有最低工资标准的。试用期的工资和待遇有法律明确的规定，而实习期却没有，并且实习期工资不受最低工资标准的约束。
一些用人单位愿意提供给实习生一定的报酬，但这不能看作是工资，就其性质而言是实习生从用人单位得到的一种补贴或补助(如交通补贴、饭贴等)。
有些单位不给实习生提供任何工资及补贴，因为实习生对于用人单位来说就是无经验学习人员。同时，实习生不是正式员工，实习期又普遍比较短，公司花过多精力和时间去培养，往往造成资源浪费，所以没有工资也可以理解。当然，也有个别要求同学们支付实习费用的单位。