⑴ 人力资源管理专业能考哪些专业的研究生
1、如果你不喜欢这个专业。人资偏向文科，里面涉及了管理知识，可以去考工商管理或者财务管理（后者数学最好好一点）。
2、如果你喜欢这个专业。我作为过来人推荐你还考人力资源！！我是管理科学与工程的，我班里很多同学（女同学为主，但男的真心大气点就是领导了），都在上学期间准备人资三级和二级考试。为啥？敲门砖除外，其实人资是个很好的专业，虽然看似办公室一坐没啥事时不时地招聘招聘，但企业的发展的第一步就是人资，如果你能把握人心看透人心，这个岗位成长也很宽（当然，宽不代表去哪都要你，而且你进入社会了也会发现不是哪都要你）。
⑵ 本科是人力资源管理，考研可以考哪些专业
咨询记录 · 回答于2021-10-19
⑶ 人力资源管理专业本科考研选什么专业
管理学大类、应用心理学、教育学等都可以。如果对别的感兴趣，也可以跨专业报考。
⑷ 人力资源专业考研考哪个专业好
本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。
选择报考专业看自己的兴趣和基础，建议报考人力资源管理或企业管理
⑸ 我本科学的人力资源管理，考研考什么专业好呢
1、本科人力资源管理，考研可以考人力资源管理、企业管理、管理科学与工程、工商管理（学硕）等专业，甚至可以报考会计、金融等相近专业。
2、选择报考专业看自己的兴趣和基础，建议报考人力资源管理或企业管理（最好是有人力资源管理研究方向）。
3、建议先选定报考学校，然后去官网查看硕士专业目录即可了解。
⑹ 人力资源管理考研考什么专业
人力资源管理考研肯定是考管理类。管理类本来就是研究生考试一个重要方向。主要包括：工商管理硕士，工程管理硕士等。当然，你去考学硕和专硕都行。专硕偏重于专业应用，偏重于实际应用。而学硕更偏重于学术研究。
研究生报考人数
⑺ 人力资源管理考研方向人力资源管理考研方向有哪些
2、开始英语和数学的第一轮复习，因为两者的复习都具有基础性和长期性的特点。
英语第一轮复习重点是考研词汇和复杂长难句。建议购买一本适合自己的词汇书，反复背诵，利用一切可能的机会熟悉并熟练掌握考研词汇--毕竟，词汇是整个语言大厦的基本。复杂长难句的要害在于它的难--一方面，考生复习要花费很大工夫才能克服;另一方面，在命题人员眼里，由于长难句在理解上的难处，它恰恰非常适宜选拔区分的考研命题原则，因此在英语知识应用、阅读理解、翻译甚至写作中，常常可以体会到长难句的味道。因此，提前做好啃骨头的准备不失为一个好的复习方法。
⑻ 人力资源管理考研考哪些科目
人力资源管理考研考试的科目是：初试需要考的科目:政治；英语；数学三；劳动科学综合（科目四含劳动经济、劳动关系、人力资源管理、社会保障，四选三）。复试需要考的科目：人力资源管理与组织行为学。人力资源管理研究生考研，各个学校的考试科目是不一样的；有些学校不考数学，但是也有很多学校考数学三。人力资源专业，有些学校是放在公共管理学院，也有些学校放在其他的学院。因为各个学校考试科目不同，就只有确定了准备报考的院校，才能搜集考研参考书籍。(8)人力资源部考研什么专业扩展阅读： 摘自《2019年全国硕士研究生招生工作管理规定》：第十五条报名参加全国硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：(一)中华人民共和国公民。(二)拥护中国共产党的领导，品德良好，遵纪守法。(三)身体健康状况符合国家和招生单位规定的体检要求。(四)考生学业水平必须符合下列条件之一：国家承认学历的应届本科毕业生(含普通高校、成人高校、普通高校举办的成人高等学历教育应届本科毕业生)及自学考试和网络教育届时可毕业本科生。考生录取当年9月1日前必须取得国家承认的本科毕业证书，否则录取资格无效。2.具有国家承认的大学本科毕业学历的人员。3.获得国家承认的高职高专毕业学历后满2年(从毕业后到录取当年9月1日，下同)或2年以上的人员，以及国家承认学历的本科结业生，符合招生单位根据本单位的培养目标对考生提出的具体学业要求的，按本科毕业同等学力身份报考。4.已获硕士、博士学位的人员。在校研究生报考须在报名前征得所在培养单位同意。第十六条报名参加全国专业学位硕士研究生招生考试的，按下列规定执行。(一)报名参加法律(非法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为非法学专业(普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等不得报考)。(二)报名参加法律(法学)专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：符合第十五条中的各项要求。2.报考前所学专业为法学专业(仅普通高等学校本科专业目录法学门类中的法学类专业[代码为0301]毕业生、专科层次法学类毕业生和自学考试形式的法学类毕业生等可以报考)。(三)报名参加工商管理、公共管理、工程管理、旅游管理、工程硕士中的项目管理、教育硕士中的教育管理、体育硕士中的竞赛组织专业学位硕士研究生招生考试的人员，须符合下列条件：1.符合第十五条中第(一)、(二)、(三)各项的要求。2.大学本科毕业后有3年以上工作经验的人员;或获得国家承认的高职高专毕业学历或大学本科结业后，符合招生单位相关学业要求，达到大学本科毕业同等学力并有5年以上工作经验的人员;或获得硕士学位或博士学位后有2年以上工作经验的人员。工商管理硕士专业学位研究生相关考试招生政策同时按照《教育部关于进一步规范工商管理硕士专业学位研究生教育的意见》(教研〔2016〕2号)有关规定执行。
⑼ 人力资源管理考研方向有哪些
考研方向：企业管理、工商管理、行政管理。
就业方向：招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。
人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。
培养目标：
1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。
2、掌握人力资源管理的专业技能（招聘、素质测评、培训、职业生涯管理、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理）。
3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。
4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。
5、了解本学科理论前沿与发展动态。
6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。
以上内容参考网络—人力资源管理